{"id":21743,"date":"2022-11-28T13:53:09","date_gmt":"2022-11-28T12:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21743"},"modified":"2022-11-28T13:56:26","modified_gmt":"2022-11-28T12:56:26","slug":"la-fundacion-adecco-se-convierte-en-la-primera-entidad-en-recibir-el-sello-de-inclusion-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-fundacion-adecco-se-convierte-en-la-primera-entidad-en-recibir-el-sello-de-inclusion-social\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco se convierte en la primera entidad en recibir el Sello de Inclusi\u00f3n Social"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el objetivo de seguir avanzando en estrategias de Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (De&amp;I), la <a href=\"http:\/\/ceoporladiversidad.com\/\">Alianza #CEOPorLaDiversidad<\/a>, liderada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, se reuni\u00f3 el pasado 22 de noviembre. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante dicho acto, la Fundaci\u00f3n Adecco recibi\u00f3 el <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/web\/inclusion\/sello-de-inclusion-social\" target=\"_blank\">Sello de Inclusi\u00f3n Social<\/a><\/strong> (SIS). <strong>Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones<\/strong>, entreg\u00f3 este distintivo p\u00fablico de la Administraci\u00f3n P\u00fablica. El SIS reconoce a entidades que desarrollen actuaciones que contribuyan al tr\u00e1nsito de las personas beneficiarias el ingreso m\u00ednimo vital; de una situaci\u00f3n de riesgo de exclusi\u00f3n a la participaci\u00f3n activa en la sociedad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEstamos encantados de poder entregar este primer Sello de Inclusi\u00f3n Social a la Fundaci\u00f3n Adecco, que lleva m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajando por la inclusi\u00f3n sociolaboral\u00bb, destac\u00f3 el ministro. Y explic\u00f3 que el ingreso m\u00ednimo vital se dise\u00f1\u00f3 \u00abcomo un conjunto de pol\u00edticas orientadas a conseguir que las personas en riesgo de exclusi\u00f3n puedan transitar hacia una mejor situaci\u00f3n gracias a su entrada en el mercado laboral\u00bb. \u00abLa labor de entidades como la Fundaci\u00f3n Adecco es indispensable en este prop\u00f3sito\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">Reconocimiento a 23 a\u00f1os de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Fundaci\u00f3n Adecco, que ha logrado el sello en la categor\u00eda de inserci\u00f3n sociolaboral, es la primera entidad en recibirlo desde que se aprobara en julio de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco,\u00a0<\/strong>fue el encargado de recibir la distinci\u00f3n de manos del ministro. Asegur\u00f3 que es un orgullo ser la primera fundaci\u00f3n que recibe este sello. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abTras 23 a\u00f1os trabajando con personas en situaciones de exclusi\u00f3n social, desde la Fundaci\u00f3n, compromiso social del Grupo Adecco, sabemos que el empleo es uno de los factores m\u00e1s determinantes para hacer frente a esta situaci\u00f3n social que afecta a millones de personas en nuestro pa\u00eds\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">La importancia de saber comunicar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la jornada, que congreg\u00f3 a 25 CEO de la Alianza, se profundiz\u00f3 en la relevancia que la portavoc\u00eda inclusiva est\u00e1 adquiriendo en la cultura empresarial. Para ello, se cont\u00f3 con la ponencia de\u00a0<strong>Mario Tasc\u00f3n, periodista y consultor especializado en el mundo digital<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tasc\u00f3n, fundador de la consultora Prodigioso Volc\u00e1n, recalc\u00f3 la importancia de crear un discurso corporativo basado en la comunicaci\u00f3n clara. Para, de esta manera, asegurar que llegamos a todas las personas, a todos los grupos de inter\u00e9s. Sin crear barreras que generen desigualdades en el acceso a la informaci\u00f3n o a los servicios y productos que ofrecen las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, durante la sesi\u00f3n se record\u00f3 la necesidad de las empresas de estar cerca del debate y di\u00e1logo social. La posici\u00f3n que ocupan genera gran influencia en la sociedad, teniendo la oportunidad de generar empresas y sociedades m\u00e1s inclusivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de seguir avanzando en estrategias de Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (De&amp;I), la Alianza #CEOPorLaDiversidad, liderada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, se reuni\u00f3 el pasado 22 de noviembre. Durante dicho acto, la Fundaci\u00f3n Adecco recibi\u00f3 el Sello de Inclusi\u00f3n Social (SIS). 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