{"id":22136,"date":"2023-03-13T15:34:00","date_gmt":"2023-03-13T14:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=22136"},"modified":"2023-04-04T15:37:37","modified_gmt":"2023-04-04T13:37:37","slug":"un-centenar-de-empresas-apoyan-la-empleabilidad-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-como-martina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/un-centenar-de-empresas-apoyan-la-empleabilidad-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-como-martina\/","title":{"rendered":"<strong>Un centenar de empresas apoyan la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n como Martina<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lo largo de la historia, la mujer ha tenido que enfrentarse a dificultades extra en su carrera profesional, y algunas de ellas siguen teniendo su reflejo en determinados indicadores laborales. Su tasa de paro se sit\u00faa en m\u00e1s de 3 puntos por encima de la masculina, y suelen ser ellas las primeras en retirarse del mercado laboral cuando la situaci\u00f3n lo requiere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed lo demuestra, por ejemplo, la inactividad por razones del hogar: algo m\u00e1s de 3 millones de mujeres no trabajan por motivos dom\u00e9sticos, una cifra que multiplica por 7 a la de los hombres (454.000). Pero no solo las mujeres inactivas o en situaci\u00f3n de desempleo se enfrentan a la desigualdad; aquellas que s\u00ed tienen un empleo afrontan, por ejemplo, la brecha salarial entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">\u2018La influencer que nunca has visto\u2019: el d\u00eda a d\u00eda de millones de mujeres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un a\u00f1o m\u00e1s, y en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Fundaci\u00f3n Adecco ha organizado, esta vez con el apoyo de un centenar de empresas, <strong>la Semana de la Mujer<\/strong>. El prop\u00f3sito de esta iniciativa es <strong>acelerar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n, visibilizar la desigualdad y concienciar sobre las barreras a las que se siguen enfrentando para acceder al mercado laboral. <\/strong>As\u00ed, durante la semana del 8 de marzo, ha intensificado su actividad de orientaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral, acompa\u00f1ando a unas 300 mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. \u00bfC\u00f3mo? Favoreciendo su inclusi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de encuentros, talleres y grupos de trabajo en sus distintas delegaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para completar dichas actividades, durante esos d\u00edas, la Fundaci\u00f3n Adecco y las 100 empresas colaboradoras han difundido un <strong>v\u00eddeo de sensibilizaci\u00f3n bajo el t\u00edtulo <\/strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/sensibilizacion\/dia-internacional-mujer\/2023-influencer-nunca-has-visto\/\"><strong>\u2018La influencer que nunca has visto\u2019<\/strong><\/a><strong><em>.<\/em><\/strong><strong><em> <\/em><\/strong>En esta campa\u00f1a se da a conocer la historia de Martina, una joven que dej\u00f3 de estudiar cuando naci\u00f3 su hijo, y que lleva casi una d\u00e9cada saltando de contrato precario en contrato precario. Hace seis meses que est\u00e1 en paro y de vez en cuando, mata el tiempo viendo publicaciones de \u201cestilo de vida\u201d de las \u2018infuencers\u2019. Un buen d\u00eda decide empezar a contar su propio estilo, trucos para ahorrar, su b\u00fasqueda de empleo\u2026 Una versi\u00f3n vulnerable de lo que supone ser una \u2018influencer\u2019, pero que refleja el d\u00eda a d\u00eda de millones de mujeres en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">La mujer en riesgo de exclusi\u00f3n: la m\u00e1s expuesta al paro de larga duraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Fundaci\u00f3n Adecco trabaja con mujeres especialmente expuestas a la exclusi\u00f3n social como las s\u00e9nior, las desempleadas de larga duraci\u00f3n, las mujeres con discapacidad, con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero. Todas ellas siguen encontrando muchas dificultades para encontrar un empleo estable y encadenan contratos temporales, trabajos por horas o, incluso, se ven relegadas al mercado sumergido. De esta forma, lastran no solo sus condiciones actuales, sino sus posibilidades de tener un futuro digno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Espa\u00f1a, actualmente hay <strong>4,5 millones de mujeres como Martina, en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n<\/strong>. Un 30% de aquellas en edad laboral (entre 16 y 64 a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDar visibilidad a casos como el que ejemplifica Martina, el de una mujer en situaci\u00f3n de desempleo al frente de una familia monomarental, es fundamental para conocer la realidad incierta a la que se enfrentan cada d\u00eda millones de mujeres. Como ella, encuentran grandes dificultades para abandonar la espiral de la exclusi\u00f3n, ya que est\u00e1n especialmente expuestas a la cronificaci\u00f3n del desempleo. La falta de recursos para mejorar su empleabilidad, as\u00ed como la escasez de apoyos para poder afrontar una jornada compatible con las labores de cuidado, las relegan al paro de larga duraci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Bego\u00f1a Bravo, responsable del Plan de Integraci\u00f3n e Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No en vano, el desempleo de larga duraci\u00f3n afecta en mayor medida a las mujeres. Seg\u00fan recoge el <strong>informe <\/strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/informes-y-estudios\/informe-empleoparatodas-la-mujer-riesgo-exclusion-mundo-laboral\/\"><strong>#EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n en el mercado laboral<\/strong><\/a>, publicado tambi\u00e9n con ocasi\u00f3n de este D\u00eda Mundial por la Fundaci\u00f3n Adecco, \u201clas mujeres desempleadas de larga duraci\u00f3n superan en un 26% a los hombres en la misma situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo de la historia, la mujer ha tenido que enfrentarse a dificultades extra en su carrera profesional, y algunas de ellas siguen teniendo su reflejo en determinados indicadores laborales. 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