{"id":22254,"date":"2023-05-04T11:56:48","date_gmt":"2023-05-04T09:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=22254"},"modified":"2023-06-22T10:09:10","modified_gmt":"2023-06-22T08:09:10","slug":"programas-inclusion-laboral-ganan-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/programas-inclusion-laboral-ganan-fuerza\/","title":{"rendered":"Los programas de inclusi\u00f3n laboral se imponen en tiempos de sucesivas crisis: han crecido un 36% en el \u00faltimo a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco es ayudar a las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil a encontrar un empleo, mejorando as\u00ed su calidad de vida global. Todo ello mediante el dise\u00f1o de programas de inclusi\u00f3n sociolaboral de alto impacto, que generan entornos laborales m\u00e1s inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de un gran reto que no podr\u00eda materializarse sin el apoyo de las empresas, que son las que en \u00faltima instancia realizan la contrataci\u00f3n, y que parecen estar cada vez m\u00e1s concienciadas y comprometidas en este sentido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">Los programas de inclusi\u00f3n laboral ganan fuerza<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Durante los \u00faltimos a\u00f1os, nuestra econom\u00eda ha atravesado sucesivas crisis que no han dejado tiempo entre s\u00ed para la recuperaci\u00f3n: primero la gran Recesi\u00f3n, luego la pandemia mundial y actualmente una inflaci\u00f3n sin precedente. Una realidad ante la que cabe preguntarse <strong>\u00bfc\u00f3mo est\u00e1 afectando este estado de permanente incertidumbre al compromiso social de las empresas?<\/strong> Son muchas las que se han visto sometidas a una fuerte presi\u00f3n; sin embargo, lejos de dar un paso atr\u00e1s en materia social, las empresas han elevado la responsabilidad social en su escala de prioridades. La necesidad de anticiparse a posibles imprevistos y\/o riesgos, la creciente demanda de transparencia por parte de la sociedad o un marco normativo cada vez m\u00e1s exigente en materia social (Ley 11\/2018 de Informaci\u00f3n no financiera y diversidad, entre otras), hacen que las iniciativas de inclusi\u00f3n sociolaboral cobren un protagonismo creciente en las organizaciones.<br><br>Como muestra de esta realidad, la Fundaci\u00f3n Adecco ha experimentado un crecimiento interanual de las empresas que colaboran con sus proyectos de inclusi\u00f3n sociolaboral. Si en 2021 fueron 416 las que apoyaron los programas <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/programa-empleoparatodos\/\">#EmpleoParaTodas las personas<\/a> -dirigido a personas con discapacidad- y <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/emergencia-por-el-empleo\/\">#EmergenciaPorElEmpleo<\/a> -destinado a poblaci\u00f3n en riesgo de exclusi\u00f3n social-, en 2022 la cifra ascendi\u00f3 un 35,8%, hasta alcanzar las 565 empresas. <strong>La cifra de empresas que apoyan los programas de inclusi\u00f3n sociolaboral de la Fundaci\u00f3n Adecco ha alcanzado, de hecho, su cifra r\u00e9cord en 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">La colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, clave en una era de alianzas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los programas de empleo, desarrollados de la mano de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, tambi\u00e9n han experimentado un crecimiento. Las sucesivas crisis han evidenciado que vivimos en una era de cooperaci\u00f3n y alianzas, en la que grandes retos como la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas con m\u00e1s dificultades no pueden hacerse realidad sin la implicaci\u00f3n de todos los agentes sociales. En este marco, la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada es una f\u00f3rmula cada vez m\u00e1s extendida que revierte en grandes resultados, al combinar la especializaci\u00f3n y conocimiento de las empresas con la capacidad y visi\u00f3n estrat\u00e9gica de la Administraci\u00f3n.<br>Durante el a\u00f1o 2022, la Fundaci\u00f3n Adecco desarroll\u00f3 86 programas de empleo apoyados por la Administraci\u00f3n P\u00fablica, de los que se beneficiaron 4929 personas en riesgo de exclusi\u00f3n. En 2021 el n\u00famero de programas desarrollados fue inferior, habi\u00e9ndose incrementado la cifra un 18% el pasado a\u00f1o.<br><br>Estos programas de empleo apoyados por empresas y por la Administraci\u00f3n P\u00fablica, han permitido a la Fundaci\u00f3n Adecco orientar laboralmente a 27.032 personas en riesgo de exclusi\u00f3n, que se han beneficiado de un itinerario de empleo personalizado. Casi un tercio de ellos (8024, un 30%) han encontrado un trabajo adecuado a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encuentra m\u00e1s cifras en la <strong><a href=\"http:\/\/fundacionadecco.org\/transparencia\/memoria-anual\">Memoria de actividad de la Fundaci\u00f3n Adecco 2022.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si est\u00e1s interesado en potenciar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en tu empresa, no dudes en <\/strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/contacto\/\"><strong>contactar con la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco es ayudar a las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil a encontrar un empleo, mejorando as\u00ed su calidad de vida global. 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