{"id":22468,"date":"2023-06-05T12:47:46","date_gmt":"2023-06-05T10:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=22468"},"modified":"2023-06-06T01:50:38","modified_gmt":"2023-06-05T23:50:38","slug":"jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/","title":{"rendered":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \u00abel reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jos\u00e9 Luis de Augusto se ha convertido, sin pretenderlo, en una referencia en el mundo de la discapacidad. En 2015 contrajo una lesi\u00f3n medular tras sobrevivir, milagrosamente, al accidente del A400M, en el que cuatro personas perdieron la vida. A partir de ah\u00ed todo han sido proezas. <\/strong><br><br>Para empezar, en 2018 se convirti\u00f3 en el <strong>primer piloto e instructor de vuelo con paraplejia<\/strong> en Espa\u00f1a; el mismo a\u00f1o recibi\u00f3 la <strong>Medalla de Andaluc\u00eda<\/strong> y, actualmente, acaba de dar otro gran paso en su carrera y colabora con AstroAccess -ONG norteamericana apoyada por NASA, SpaceX, Blue Origin y Virgin Galactic-, <strong>siendo el \u00fanico candidato espa\u00f1ol que participa en el \u00fanico programa aeroespacial estadounidense para enviar al espacio a personas con discapacidad. <\/strong>Adem\u00e1s, durante este tiempo ha formado una familia y ha hecho de su nueva circunstancia una oportunidad para luchar por un reto social de primer orden: la inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De todo ello pudimos hablar con este sevillano de 39 a\u00f1os, en el marco de una jornada desarrollada por <strong><a href=\"https:\/\/www.airbus.com\/en\/our-worldwide-presence\/airbus-in-europe\/airbus-in-spain\">Airbus<\/a><\/strong> en la que comparti\u00f3 an\u00e9cdotas y reflexiones, desde la perspectiva de un profesional que no deja de derribar barreras ni de abrir camino a otras muchas personas en su situaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">\u00abNo es de recibo que no exista una regulaci\u00f3n aeron\u00e1utica en los viajes de personas con movilidad reducida\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Siempre que puedes, alzas la voz para reivindicar los derechos de las personas con discapacidad. Por ejemplo, en tu charla has comentado que no existe homogeneidad en los procedimientos cuando viaja una persona con movilidad reducida, \u00bfqu\u00e9 futuro le auguras a esto? \u00bfcrees que se solucionar\u00e1 pronto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Efectivamente, no existe una regulaci\u00f3n aeron\u00e1utica a nivel mundial, ni procedimientos espec\u00edficos cuando viaja una persona con discapacidad.  Hace poco vol\u00e9 con una compa\u00f1\u00eda low cost, hicimos escala en un aeropuerto y ten\u00eda muy poco margen respecto al siguiente vuelo. Pens\u00e9 que me iban a recoger y a llevar directamente a la terminal para embarcar (como suele suceder), pero no fue as\u00ed. En esa terminal, las personas con discapacidad ten\u00edan que volver a salir, volver a pasar el control de facturaci\u00f3n y entrar de nuevo. En general, viajas con mucha incertidumbre y esto hay que solucionarlo. No es de recibo que en un sector tan regulado como el aeron\u00e1utico no exista regulaci\u00f3n en los viajes de personas con discapacidad. Hay que lidiar con ello, y no solo desde la perspectiva de los fabricantes o de la accesibilidad, sino teniendo en cuenta los procedimientos. Las compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas son las que tienen capacidad para promover esta regulaci\u00f3n. No le auguro un futuro demasiado inmediato, porque primero habr\u00eda que evidenciar que, el hecho de tener unos procedimientos estandarizados, va a hacer que las compa\u00f1\u00edas ahorren dinero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"22539\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/entrevista\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?fit=2000%2C1500&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"2000,1500\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Entrevista\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?fit=696%2C522&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=300%2C225&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-22539\" width=\"300\" height=\"225\" title=\"Jos\u00e9 Luis de Augusto durante la entrevista\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=1060%2C795&amp;ssl=1 1060w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=1536%2C1152&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=800%2C600&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?resize=700%2C525&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?w=2000&amp;ssl=1 2000w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Entrevista.jpg?w=1392&amp;ssl=1 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Tambi\u00e9n hablas de la infrarrepresentaci\u00f3n de las personas con discapacidad en el sector aeroespacial<\/strong>,<strong> y<\/strong> <strong>en general en las empresas<\/strong>, <strong>\u00bfqu\u00e9 se podr\u00eda hacer al respecto?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primer lugar, creo que existe un precondicionamiento muy fuerte en los procesos de selecci\u00f3n. Se tienden a ver m\u00e1s las limitaciones que las capacidades de las personas. Hay que trabajar mucho en el plano de la sensibilizaci\u00f3n para terminar con estos sesgos. Y en l\u00ednea con la pregunta anterior, tambi\u00e9n es una cuesti\u00f3n econ\u00f3mica: <strong>el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad y por la inclusi\u00f3n es rentable. <\/strong>En el sector aeroespacial esto se ve muy claro, porque desarrollamos proyectos muy complejos en los que se necesitan diferentes visiones y puntos de vista.  Una sola persona ser\u00eda incapaz de llevarlos a cabo: donde uno tiene una debilidad, otro tiene una fortaleza y viceversa. Por eso hay que complementarse. <strong>La diversidad abre un campo de oportunidades inmenso, y creo que un sector tan pionero y avanzado como el aeroespacial debe dar ejemplo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>En los \u00faltimos a\u00f1os te has convertido en toda una referencia, en un modelo a seguir, y no solo para las personas con discapacidad, sino para toda la sociedad. \u00bfDe d\u00f3nde se saca la energ\u00eda para superar una situaci\u00f3n como la que t\u00fa has vivido?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creo que todos tenemos una fuerza innata para sobreponernos a los contratiempos de la vida y yo animo a que cada uno la busque dentro de s\u00ed mismo.  La capacidad de adaptaci\u00f3n es intr\u00ednseca al ser humano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">\u00abCuando convives con una discapacidad, aprendes a optimizar lo que tienes y a dar el 100%\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>\u00bfQu\u00e9 recuerdas del accidente? \u00bfEn qu\u00e9 crees que te ha cambiado este episodio de tu vida?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo recuerdo absolutamente todo. El antes y el despu\u00e9s muy difuso, pero del accidente como tal lo recuerdo todo. Y esto es positivo porque te da capacidad para entender lo que sucedi\u00f3 y saber que hiciste las cosas como ten\u00edas que hacerlas. La memoria ayuda a comprender y a asimilar.  Por otra parte, siempre digo que soy la misma persona que antes del accidente, con los mismos puntos fuertes y d\u00e9biles. Es cierto que me he vuelto m\u00e1s met\u00f3dico y recapacito m\u00e1s las cosas, enfoc\u00e1ndolas desde un punto de vista m\u00e1s humano.  Adem\u00e1s, cuando convives con una discapacidad de este tipo, aprendes a optimizar lo que tienes. Siempre que me preguntan si he mejorado f\u00edsicamente despu\u00e9s del accidente, respondo que el m\u00fasculo que no se mov\u00eda sigue sin moverse, pero el resto de m\u00fasculos que s\u00ed se mueven, los he optimizado. Trato de sacar el 100% de lo que tengo y eso creo que es muy com\u00fan a todas las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">\u00abDurante el impacto, estuvimos soportando 80G, es decir, es como si mi cuerpo pesara 80 veces m\u00e1s. Tard\u00e9 dos a\u00f1os en asimilar lo que hab\u00eda sucedido\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Cuando fuiste consciente de lo que hab\u00eda sucedido, \u00bfpensaste en alg\u00fan momento que ya no volar\u00edas nunca m\u00e1s?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realmente nunca me plante\u00e9 dejar de volar porque pienso que es una cuesti\u00f3n estad\u00edstica: si ya he tenido un accidente de este calibre, creo que ya he cubierto el cupo. Pero s\u00ed es cierto que todo tiene un proceso de asimilaci\u00f3n, el impacto que tuvimos no fue un simple golpe, sino que estuvimos soportando 80G, es decir, durante una mil\u00e9sima de segundo de desaceleraci\u00f3n mi cuerpo pesaba 80 veces m\u00e1s de lo que realmente pesa. Despu\u00e9s del accidente lo m\u00e1s llamativo era la lesi\u00f3n medular, pero todos mis \u00f3rganos estaban tambi\u00e9n muy afectados. Estuve seis meses en el hospital y hubiera sido muy osado por mi parte salir diciendo que quer\u00eda volar. Primero ten\u00eda que recuperar mi vida normal y familiar. Tard\u00e9 dos a\u00f1os en asimilar lo que hab\u00eda pasado, y poco a poco volv\u00ed a retomar las inquietudes que ya ten\u00eda de antes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Y fue entonces cuando te convertiste en el primer piloto e instructor de vuelo con paraplejia en Espa\u00f1a y poco despu\u00e9s fundaste Newwings, \u00bfc\u00f3mo surge este proyecto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando renov\u00e9 la licencia de piloto, ten\u00eda un avi\u00f3n adaptado y pens\u00e9: \u00ab\u00bfy ahora qu\u00e9\u00bb? No pod\u00eda quedarme ah\u00ed y junto al Real Aeroclub de Sevilla nos pusimos en marcha y surgi\u00f3 el proyecto&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.newwings.es\/\"><strong>Newwings&nbsp;<\/strong><\/a>(\u00abNuevas ala), que junto a Sillas Voladoras (Organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro), trabajamos para que las personas con discapacidad puedan sentir la sensaci\u00f3n de volar y, por qu\u00e9 no, optar a sacarse la licencia de piloto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b8\">\u00abEn el espacio, algunas discapacidades se convierten en ventajas\u00bb <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>A trav\u00e9s del Proyecto Astroacces, hab\u00e9is descubierto que en entornos de ingravidez la discapacidad puede pasar a un segundo plano, \u00bfnos puedes contar un poco m\u00e1s sobre esto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es un campo muy interesante, porque curiosamente, algunas discapacidades se convierten en ventajas en el espacio. Por ejemplo, una persona con discapacidad visual no sufre procesos de cinetosis (mareos) y se mueve con mucha m\u00e1s libertad en los entornos de ingravidez. O una persona con amputaciones, se quita sus pr\u00f3tesis y se desplaza con m\u00e1s velocidad al tener menos inercia. Todos estos descubrimientos son muy interesantes y se pueden aplicar, por ejemplo, al turismo espacial. Puede haber personas mayores o con problemas de movilidad, pero que tengan  poder adquisitivo para ir al espacio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>\u00bfEl turismo espacial es una realidad? \u00bfvamos a vivir para verlo?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El turismo espacial ya est\u00e1 aqu\u00ed. A final de este a\u00f1o hay programado un vuelo comercial de SpaceX a la Luna. Y hace dos a\u00f1os ya se puso un cohete en \u00f3rbita con cuatro turistas a bordo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>\u00bfCrees que has tocado techo? \u00bfC\u00f3mo te gustar\u00eda verte dentro de 10 a\u00f1os?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La verdad es que me gustar\u00eda verme igual que ahora. He alcanzado un status en el que estoy haciendo lo que quiero y lo que me gusta, con la suerte de que adem\u00e1s puedo apoyar t\u00e9cnicamente avances en el mundo de la inclusi\u00f3n y tambi\u00e9n tener una vida familiar. Poder llevar y recoger a mi hija al cole no tiene precio. Quiz\u00e1s con el trabajo que ten\u00eda antes del accidente esto no hubiera sido posible. Puestos a pedir, s\u00ed me gustar\u00eda tener menos dolores, la movilidad reducida no es lo m\u00e1s limitante para m\u00ed, pero los dolores s\u00ed me afectan mucho en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Por \u00faltimo, una pregunta obligada en este 2023. \u00bfQu\u00e9 opinas de la Inteligencia Artificial y de c\u00f3mo puede favorecer la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creo que la IA est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarnos, pero tenemos que saber adaptarnos y complementarnos. Las personas siempre vamos a ser necesarias y tenemos muchos ejemplos. Cuando sali\u00f3 el primer ordenador IBM pensaron que las calculadoras humanas iban a desaparecer, pero despu\u00e9s se dieron cuenta que alguien ten\u00eda que programar esas m\u00e1quinas. Se supieron adaptar y ayudarse de la tecnolog\u00eda para tener un avance en el c\u00e1lculo computacional que nos permiti\u00f3, por ejemplo, llegar a la Luna. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Luis de Augusto se ha convertido, sin pretenderlo, en una referencia en el mundo de la discapacidad. En 2015 contrajo una lesi\u00f3n medular tras sobrevivir, milagrosamente, al accidente del A400M, en el que cuatro personas perdieron la vida. A partir de ah\u00ed todo han sido proezas. Para empezar, en 2018 se convirti\u00f3 en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[108],"tags":[],"class_list":["post-22468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-entrevistas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jos\u00e9 Luis de Augusto: &quot;el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable&quot; - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jos\u00e9 Luis de Augusto: &quot;el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable&quot; - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jos\u00e9 Luis de Augusto se ha convertido, sin pretenderlo, en una referencia en el mundo de la discapacidad. En 2015 contrajo una lesi\u00f3n medular tras sobrevivir, milagrosamente, al accidente del A400M, en el que cuatro personas perdieron la vida. A partir de ah\u00ed todo han sido proezas. Para empezar, en 2018 se convirti\u00f3 en el [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-05T10:47:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-05T23:50:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1075\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"556\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Gil\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@irenegilromero\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Gil\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Gil\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\"},\"headline\":\"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \u00abel reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\u00bb\",\"datePublished\":\"2023-06-05T10:47:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-05T23:50:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/\"},\"wordCount\":1716,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Entrevistas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/\",\"name\":\"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \\\"el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\\\" - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-06-05T10:47:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-05T23:50:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1\",\"width\":1075,\"height\":556,\"caption\":\"Jose Luis de Augusto\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \u00abel reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\",\"name\":\"Irene Gil\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Irene Gil\"},\"description\":\"Periodista. M\u00e1s de una d\u00e9cada profundizando en la situaci\u00f3n social y laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/irenegilromero\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/irene\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \"el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \"el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"Jos\u00e9 Luis de Augusto se ha convertido, sin pretenderlo, en una referencia en el mundo de la discapacidad. En 2015 contrajo una lesi\u00f3n medular tras sobrevivir, milagrosamente, al accidente del A400M, en el que cuatro personas perdieron la vida. A partir de ah\u00ed todo han sido proezas. Para empezar, en 2018 se convirti\u00f3 en el [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2023-06-05T10:47:46+00:00","article_modified_time":"2023-06-05T23:50:38+00:00","og_image":[{"width":1075,"height":556,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Irene Gil","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@irenegilromero","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Irene Gil","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/"},"author":{"name":"Irene Gil","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84"},"headline":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \u00abel reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\u00bb","datePublished":"2023-06-05T10:47:46+00:00","dateModified":"2023-06-05T23:50:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/"},"wordCount":1716,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","articleSection":["Entrevistas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/","name":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \"el reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","datePublished":"2023-06-05T10:47:46+00:00","dateModified":"2023-06-05T23:50:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","width":1075,"height":556,"caption":"Jose Luis de Augusto"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-de-augusto-el-reto-es-demostrar-que-la-apuesta-por-la-diversidad-es-rentable\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jos\u00e9 Luis de Augusto: \u00abel reto es demostrar que la apuesta por la Diversidad es rentable\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84","name":"Irene Gil","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Irene Gil"},"description":"Periodista. M\u00e1s de una d\u00e9cada profundizando en la situaci\u00f3n social y laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n.","sameAs":["https:\/\/x.com\/irenegilromero"],"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/irene\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-5Qo","jetpack-related-posts":[{"id":15748,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/jose-luis-garcia-palacios-caja-rural-del-sur-se-debe-a-andalucia-y-a-todos-los-andaluces\/","url_meta":{"origin":22468,"position":0},"title":"Jos\u00e9 Luis Garc\u00eda Palacios: \u201cCaja Rural del Sur se debe a Andaluc\u00eda y a todos los andaluces\u201d","author":"Irene Gil","date":"2 de junio de 2015","format":false,"excerpt":"Con estas palabras, el presidente de Caja Rural del Sur ha confirmado la continuidad de su proyecto de discapacidad con la Fundaci\u00f3n Adecco: una iniciativa que lleva 7 a\u00f1os desarroll\u00e1ndose en la comunidad andaluza, y cuyo foco est\u00e1 puesto en el empleo como principal herramienta de inclusi\u00f3n social. Gracias a\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/frame-institucional-caja-rural-4.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/frame-institucional-caja-rural-4.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/frame-institucional-caja-rural-4.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/frame-institucional-caja-rural-4.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/frame-institucional-caja-rural-4.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":17883,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tengo-discapacidad-y-mucho-talento\/","url_meta":{"origin":22468,"position":1},"title":"Tengo una discapacidad&#8230; y mucho talento","author":"Luis Alberto Santos","date":"21 de junio de 2018","format":false,"excerpt":"Las personas, desde el mismo momento en el que nacemos, venimos con un Talento bajo el brazo. Este talento es el que, en potencia, nos permite brillar, dar lo mejor de nosotros mismos y ser de utilidad para otras personas. Ese talento es necesario desarrollarlo con mucho trabajo, entrenamiento, perseverancia\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Discapacidad-talento.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Discapacidad-talento.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Discapacidad-talento.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Discapacidad-talento.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Discapacidad-talento.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":21385,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/entrevista-jose-manuel-funcia-vice-president-holding-en-atlas-copco-diversidad-e-inclusion\/","url_meta":{"origin":22468,"position":2},"title":"Jos\u00e9 Manuel Funcia, Vice President Holding en Atlas Copco: \u00abSi una empresa quiere ser sostenible, deber\u00e1 invertir en diversidad e inclusi\u00f3n\u00bb","author":"Isabel Colorado","date":"1 de julio de 2022","format":false,"excerpt":"Con ocasi\u00f3n del acuerdo de colaboraci\u00f3n firmado por el grupo industrial Atlas Copco y la Fundaci\u00f3n Adecco, entrevistamos a su Vice President Holding, Jos\u00e9 Manuel Funcia, sobre algunos retos en materia de diversidad, poniendo el foco en cuestiones como la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad o la infrarrepresentaci\u00f3n\u2026","rel":"","context":"En \u00abEntrevistas\u00bb","block_context":{"text":"Entrevistas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/entrevistas\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/atlats-coppo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/atlats-coppo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/atlats-coppo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/atlats-coppo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/atlats-coppo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":21158,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/amas-y-la-fundacion-adecco-unen-esfuerzos-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-intelectual\/","url_meta":{"origin":22468,"position":3},"title":"AMAS y la Fundaci\u00f3n Adecco unen esfuerzos para impulsar el empleo de las personas con discapacidad intelectual","author":"Irene Gil","date":"3 de junio de 2022","format":false,"excerpt":"La Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social de la Consejer\u00eda de Familia, Juventud y Pol\u00edtica Social de la Comunidad de Madrid (AMAS) y la Fundaci\u00f3n Adecco, han formalizado una colaboraci\u00f3n para el desarrollo de un ambicioso programa de empleo en ocho centros adscritos a la Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social. Para\u2026","rel":"","context":"En \u00abBuenas pr\u00e1cticas\u00bb","block_context":{"text":"Buenas pr\u00e1cticas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/buenas-practicas\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cam7.jpg?fit=1200%2C688&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cam7.jpg?fit=1200%2C688&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cam7.jpg?fit=1200%2C688&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cam7.jpg?fit=1200%2C688&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cam7.jpg?fit=1200%2C688&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16497,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/6-proyectos-de-empleo-para-personas-con-discapacidad-se-dan-cita-en-reus\/","url_meta":{"origin":22468,"position":4},"title":"6 proyectos de empleo para personas con discapacidad se dan cita en Reus","author":"Irene Gil","date":"10 de marzo de 2016","format":false,"excerpt":"En el marco de su colaboraci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, la Fundaci\u00f3n Adecco y Cargill- empresa l\u00edder en el sector agr\u00edcola y alimentario- apoyan 6 proyectos de empleo de entidades locales, destinados a dotar de recursos y herramientas para el empleo a personas con discapacidad\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20160310_110125.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20160310_110125.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20160310_110125.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20160310_110125.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/20160310_110125.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":23350,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/luis-campo-ceo-de-ge-healthcare-tenemos-el-compromiso-de-construir-equipos-que-giren-en-torno-a-la-diversidad-equidad-e-inclusion\/","url_meta":{"origin":22468,"position":5},"title":"Luis Campo, CEO de GE HealthCare Espa\u00f1a y Portugal: \u00abTenemos el compromiso de construir equipos que giren en torno a la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n\u00bb","author":"arranz","date":"12 de diciembre de 2023","format":false,"excerpt":"Con m\u00e1s de 50.000 empleados a nivel global, gestionar la diversidad de una compa\u00f1\u00eda como GE HealthCare es todo un reto. Luis Campo, CEO en Espa\u00f1a y Portugal, posiciona la gesti\u00f3n de la diversidad como \"uno de los motores para generar valor\" en esta compa\u00f1\u00eda l\u00edder en innovaci\u00f3n de pruebas\u2026","rel":"","context":"En \u00abEntrevistas\u00bb","block_context":{"text":"Entrevistas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/entrevistas\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/LuisCampo_diversidad.jpg?fit=1200%2C697&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/LuisCampo_diversidad.jpg?fit=1200%2C697&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/LuisCampo_diversidad.jpg?fit=1200%2C697&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/LuisCampo_diversidad.jpg?fit=1200%2C697&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/LuisCampo_diversidad.jpg?fit=1200%2C697&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/jose-luis-de-augusto.jpg?fit=1075%2C556&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22468"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22605,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22468\/revisions\/22605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}