{"id":22962,"date":"2023-10-04T12:49:27","date_gmt":"2023-10-04T10:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=22962"},"modified":"2023-10-04T12:59:16","modified_gmt":"2023-10-04T10:59:16","slug":"18-empresas-participan-en-la-jornada-de-presentacion-de-proyectos-de-la-escuela-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/18-empresas-participan-en-la-jornada-de-presentacion-de-proyectos-de-la-escuela-digital\/","title":{"rendered":"18 empresas participan en la jornada de presentaci\u00f3n de proyectos de la Escuela Digital"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/cursos\/escuela-digital-agencia-para-el-empleo-ayto-madrid-2022\/\">Escuela Digital<\/a> para el Empleo de Fundaci\u00f3n Adecco est\u00e1 destinada a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad que quieran formarse en competencias t\u00e9cnicas para acceder a un empleo de alta cualificaci\u00f3n en el menor tiempo posible. Enmarcada en el proyecto #EmpleoParaTodas las personas y financiada por la <a href=\"https:\/\/www.madrid.es\/portales\/munimadrid\/es\/Inicio\/Educacion-y-empleo\/Empleo\/Agencia-para-el-Empleo-de-Madrid?vgnextfmt=default&amp;vgnextoid=c65815fa10294110VgnVCM1000000b205a0aRCRD&amp;vgnextchannel=3f50c5dee78fe410VgnVCM1000000b205a0aRCRD\">Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid,<\/a> la escuela puso en marcha en el mes de febrero tres itinerarios formativos (Desarrollo Web Frontend, An\u00e1lisis de Datos y Ciberseguridad Ciberseguridad y hacking \u00e9tico) de los que se han beneficiado m\u00e1s de <strong>75 alumnos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLos perfiles profesionales que manejan este tipo de herramientas se encuentran entre los m\u00e1s demandados del mercado laboral\u00bb, se\u00f1ala Pilar L\u00f3pez, consultora de la Fundaci\u00f3n Adecco y responsable de la Escuela Digital. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">El papel de las empresas, fundamental en la inclusi\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica que han recibido durante los \u00faltimos meses, los alumnos han podido avanzar en su camino hacia el empleo. Todo ello, a trav\u00e9s de una escuela para la mejora de competencias transversales y una inserci\u00f3n social de calidad, una formaci\u00f3n transversal en competencias digitales y medioambientales, charlas con empresas, talleres de autoempleo y visitas a compa\u00f1\u00edas. En paralelo, los consultores de la Fundaci\u00f3n Adecco han realizado una labor de prospecci\u00f3n empresarial e intermediaci\u00f3n laboral para conectar a las personas beneficiarias con los sectores emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Axpe Consulting, Escuela 42 Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, Howden, Inetum, Northgate, Accenture, EY, LHH, VASS, SEIDOR <\/strong>y<strong> NEXT DIGITAL <\/strong>han participado en los itinerarios de formaci\u00f3n transversal, escuela de empleo y varias acciones de acompa\u00f1amiento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras que trabajadores voluntarios de <strong>INDRA-MINSAIT, Capgemeni, BBVA NEXT, Inetum, Ineco, Fintonic, Worldline y EY<\/strong> han realizado labores de formaci\u00f3n t\u00e9cnica mentorizada con las personas participantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">Punto de encuentro: &#8216;Speed job dating&#8217;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez finalizada la formaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de las empresas, los alumnos de los tres itinerarios formativos han tenido la oportunidad de presentar sus proyectos finales a profesionales de Recursos Humanos y Selecci\u00f3n de 18 empresas (<strong>Digi, Carrefour, Capgemini, Tata Consultancy Services, Inetum, Grupo Onetec, Altair, Ineco, LHH, Luca TIC, Howden, Vass, Grupo Oes\u00eda, Grupo Eulen, Kyndryl, Atos, Indra-Minsait y Enertis<\/strong>) en una jornada celebrada en hotel NH de Paseo de La Habana de Madrid. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"391\" data-attachment-id=\"22970\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/escuela-digital-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?fit=1280%2C720&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1280,720\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"escuela digital-2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?fit=696%2C391&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=696%2C391&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-22970\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=1060%2C596&amp;ssl=1 1060w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=700%2C394&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?resize=539%2C303&amp;ssl=1 539w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/escuela-digital-2.jpg?w=1280&amp;ssl=1 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez finalizadas las presentaciones, la jornada ha continuado con un &#8216;<strong>speed job dating<\/strong>&#8216;, en el que las personas en b\u00fasqueda de empleo se han entrevistado de forma secuencial con las empresas, con el objetivo de darse a conocer y que les puedan valorar para procesos de selecci\u00f3n presentes o futuros. \u00abBuscamos a personas de RRHH interesadas en seleccionar a personas que habitualmente lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil, pero que han hecho un gran esfuerzo para formarse en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Est\u00e1n reci\u00e9n formados y dispuestos a dar lo mejor de s\u00ed mismos \u00ab, ha destacado Pilar L\u00f3pez durante la jornada. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este mes de octubre comienzan los nuevos itinerarios de la Escuela Digital (Desarrollo web frontend, Desarrollo web java y Ciberseguridad y hacking \u00e9tico) en los que la Fundaci\u00f3n Adecco volver\u00e1 a contar con el valioso asesoramiento de empresas y voluntarios. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Escuela Digital para el Empleo de Fundaci\u00f3n Adecco est\u00e1 destinada a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad que quieran formarse en competencias t\u00e9cnicas para acceder a un empleo de alta cualificaci\u00f3n en el menor tiempo posible. 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