{"id":23423,"date":"2023-12-18T15:29:41","date_gmt":"2023-12-18T14:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=23423"},"modified":"2023-12-18T15:29:42","modified_gmt":"2023-12-18T14:29:42","slug":"medio-millar-de-empleos-para-personas-en-riesgo-de-exclusion-en-la-comunidad-valenciana-gracias-a-la-asignacion-del-07-del-irpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/medio-millar-de-empleos-para-personas-en-riesgo-de-exclusion-en-la-comunidad-valenciana-gracias-a-la-asignacion-del-07-del-irpf\/","title":{"rendered":"Medio millar de empleos para personas en riesgo de exclusi\u00f3n en la Comunidad Valenciana, gracias a la asignaci\u00f3n del 0,7 del IRPF"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por quinto a\u00f1o consecutivo, la <a href=\"https:\/\/inclusio.gva.es\/es\/\">Vicepresidencia segunda y Conselleria de Servicios sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana<\/a> y la Fundaci\u00f3n Adecco han trabajado conjuntamente para mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gracias a a concesi\u00f3n de fondos, procedentes de la asignaci\u00f3n del 0,7 del IRPF, a principios de a\u00f1o se pusieron en marcha <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/programas-de-empleo\/\">programas de empleo<\/a>, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n. Personas con certificado de discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, familias en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, personas en situaci\u00f3n de pobreza o exclusi\u00f3n social debido a los efectos a largo plazo de la crisis de la Covid-19 y personas con VIH SIDA, se han podido beneficiar de los mismos. Adem\u00e1s, uno de los programas desarrollados esta edici\u00f3n se ha destinado a acciones de voluntariado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los 12 programas llevados a cabo se han organizado acciones de sensibilizaci\u00f3n (a adolescentes con discapacidad y en \u00e1mbitos laborales) y apoyos terap\u00e9uticos y formativos, pero la mayor\u00eda se han centrado en itinerarios de empleo personalizados, cuyo prop\u00f3sito es mejorar las habilidades prelaborales y competencias profesionales de las personas beneficiarias. De este modo, se les brindan las herramientas y recursos necesarios para que las oportunidades laborales que surjan, tras este proceso, sean estables y duraderas. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">Programas llevados a cabo durante el a\u00f1o 2023:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inclusi\u00f3n social y laboral de adolescentes con diversidad funcional 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n dirigido para adolescentes con diversidad funcional.<\/li>\n\n\n\n<li>Itinerario de empleo para familias en riesgo de exclusi\u00f3n social 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Itinerario de empleo para mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompa\u00f1amiento para la inclusi\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y la protecci\u00f3n de v\u00edctimas a trav\u00e9s de un empleo 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Itinerario de empleo para personas en riesgo de exclusi\u00f3n social 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Autonom\u00eda para el empleo para personas con discapacidad intelectual 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Programa para el fomento de la autonom\u00eda personal dirigida al empleo para personas con discapacidad 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral para personas con discapacidad 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de inserci\u00f3n laboral para personas con VIH 2023. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n a trav\u00e9s de voluntariado a causa de la crisis sanitaria por la Covid-19.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">Casi 8000 sesiones de formaci\u00f3n <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En lo que llevamos de a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco ha acompa\u00f1ado a un total de <strong>584 personas en la mejora de su empleabilidad y desarrollo competencial, a trav\u00e9s de 7999 sesiones de orientaci\u00f3n<\/strong> destinadas a desarrollar competencias y habilidades necesarias para su b\u00fasqueda de empleo. Desde el inicio del programa se han realizado casi <strong>500 contrataciones (492, concretamente) a un total de 323 personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>Mercedes Alcover, directora regional de la Fundaci\u00f3n Adecco en la Comunidad Valenciana<\/strong>, \u201ces un honor que, por quinto a\u00f1o consecutivo, la Conselleria nos elija como \u2018partner\u2019 social para seguir trabajando por la inclusi\u00f3n laboral de aquellos que m\u00e1s dif\u00edcil lo tienen. Cada contrato, cada caso de \u00e9xito que hemos logrado, es una motivaci\u00f3n para seguir posicionando el empleo como el veh\u00edculo indispensable para que las personas m\u00e1s vulnerables de nuestro mercado laboral puedan llevar una vida lo m\u00e1s normalizada posible, a trav\u00e9s del empleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los programas concedidos este a\u00f1o se ha centrado en la labor de voluntariado centrado en acciones de sensibilizaci\u00f3n, de la que se han beneficiado <strong>64 personas gracias a cuatro acciones desarrolladas por 22 personas voluntarias. &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">Nohelia y Eva, casos de \u00e9xito<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nohelia <\/strong>es una de las beneficiarias del programa de orientaci\u00f3n para personas con discapacidad. \u201cEncontrar el empleo adecuado puede llevar tiempo, pero con determinaci\u00f3n y apoyo es posible. Hay que enfocarse en las fortalezas y habilidades de cada uno para presentarse con confianza en las entrevistas y en todas las interacciones con los posibles empleadores\u201d, asegura. Adem\u00e1s, indica que, gracias a la orientaci\u00f3n recibida, ha aprendido a no tener miedo a destacar aquello que puede aportar a la empresa y \u201cc\u00f3mo la discapacidad puede ser una fuente de diversidad y enriquecimiento\u201d. Tanto es as\u00ed, que Nohelia ha podido superar obst\u00e1culos y encontrar un empleo \u201csatisfactorio en un tiempo sorprendentemente corto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eva <\/strong>protagoniza otro de los casos de \u00e9xito de 2023. Mujer de 49 a\u00f1os, con discapacidad y desempleada de larga duraci\u00f3n, no lo ten\u00eda f\u00e1cil para encontrar un empleo. Gracias al asesoramiento que ha recibido y a los talleres en los que ha participado, este verano empez\u00f3 a trabajar en un museo. \u201cMi labor consiste en hacer visitas guiadas, ayudar e informar a los visitantes y asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento de las diferentes exposiciones. El trabajo es bastante gratificante y me hace sentir \u00fatil, as\u00ed que se han cumplido las expectativas que ten\u00eda sobre este programa. Se lo recomiendo a todas las personas que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad\u201d, comenta agradecida.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por quinto a\u00f1o consecutivo, la Vicepresidencia segunda y Conselleria de Servicios sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana y la Fundaci\u00f3n Adecco han trabajado conjuntamente para mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusi\u00f3n. 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