{"id":23632,"date":"2024-03-25T09:00:00","date_gmt":"2024-03-25T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=23632"},"modified":"2026-03-27T12:48:13","modified_gmt":"2026-03-27T11:48:13","slug":"la-importancia-de-promover-el-empleo-entre-las-personas-con-tea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-importancia-de-promover-el-empleo-entre-las-personas-con-tea\/","title":{"rendered":"La importancia de promover el empleo entre las personas con TEA"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2 de abril, D\u00eda Mundial de la Concienciaci\u00f3n sobre el Autismo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Trastorno del Espectro Autista (TEA) tiene una prevalencia cada vez mayor en nuestra sociedad: se contabilizan 450.000 personas con TEA en Espa\u00f1a y 1 de cada 100 ni\u00f1os y ni\u00f1as presenta esta condici\u00f3n en nuestro pa\u00eds. Sin embargo, entre <strong>el 76% y el 90% de las personas adultas con TEA est\u00e1 desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, seg\u00fan datos de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.autismeurope.org\/\"><strong>Autismo Europa<\/strong>.<\/a> En la misma l\u00ednea, existe una tasa de abandono escolar muy alta entre las personas con TEA, del 43,2%, 18 puntos porcentuales por encima de la tasa de la poblaci\u00f3n general.<br><br>Si quieres saber m\u00e1s, no dudes en visitar nuestra web sobre el 2 de abril, <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/sensibilizacion\/dia-mundial-autismo\/\">D\u00eda Mundial de la Concienciaci\u00f3n sobre Autismo<\/a>, donde podr\u00e1s encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n y tips para la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-495c24c47855c12ed8bda84cd815e40c\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>TEA y estereotipos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas con TEA siguen afrontando un gran estigma que cuestiona su capacidad para participar en la sociedad y en el mercado laboral. Superar estos estereotipos que simplifican la realidad del autismo es fundamental para seguir avanzando hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva. No existe una \u00fanica forma de ser, sentir, comunicarse o relacionarse con el entorno, y fomentar la concienciaci\u00f3n implica impulsar espacios m\u00e1s accesibles, respetuosos y realmente inclusivos, donde todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante destacar que favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA no solo las beneficia a ellas mismas, sino que tambi\u00e9n enriquece a las organizaciones, con perspectivas diversas e innovadoras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Autism Friendly<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 2 de abril se celebra el D\u00eda Mundial de la Concienciaci\u00f3n sobre el Autismo y, en esta se\u00f1alada fecha, desde el Grupo Adecco y su Fundaci\u00f3n subrayan su compromiso con la creaci\u00f3n de entornos laborales inclusivos y abiertos hacia las personas con autismo; un compromiso materializado en el sello <strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/notas-de-prensa\/the-adecco-group-y-su-fundacion-se-convertiran-en-la-primera-empresa-de-recursos-humanos-en-obtener-el-sello-autism-friendly\/\">Autism Friendly<\/a><\/strong>, obtenido en diciembre de 2022, convirti\u00e9ndose en la primera empresa de Recursos Humanos en obtener esta distinci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>La Fundaci\u00f3n Adecco con las personas con TEA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El reconocimiento Autism Friendly se ve reforzado con el trabajo que realiza diariamente el equipo de la Fundaci\u00f3n Adecco, enmarcado en su misi\u00f3n social,<strong><a href=\"https:\/\/www.trabajandoenti.com\/tu-oportunidad\/empleo-para-todas-las-personas\"> Empleo Para Todas las personas<\/a><\/strong>, y que se concreta en las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El programa <strong>Plan Familia<\/strong> de la Fundaci\u00f3n Adecco acompa\u00f1a actualmente a <strong>987 personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA)<\/strong> en su acceso al empleo, a trav\u00e9s de itinerarios de inclusi\u00f3n sociolaboral a largo plazo orientados a reforzar sus competencias, fomentar su autonom\u00eda y mejorar sus oportunidades profesionales.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Por su parte, el equipo de <strong>Integraci\u00f3n e Inclusi\u00f3n<\/strong> de la Fundaci\u00f3n Adecco impulsa la participaci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad y est\u00e1 apoyando en la actualidad a <strong>367 personas con TEA<\/strong> en su proceso de incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, el <strong>Proyecto Dorotea<\/strong> acompa\u00f1a a personas <strong>doblemente excepcionales<\/strong>, es decir, personas con <strong>Altas Capacidades<\/strong> que presentan simult\u00e1neamente otra neurodivergencia, como el Trastorno del Espectro Autista (TEA).<br><\/li>\n\n\n\n<li>Detr\u00e1s de estas cifras siempre hay <strong>PERSONAS<\/strong> como Jorge Rodr\u00edguez, un gran ejemplo de la labor de inclusi\u00f3n que realizamos con personas con TEA<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UBgt4QSYVEY?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDesde el Grupo Adecco somos conscientes del papel tan importante que desempe\u00f1amos para promover la inclusi\u00f3n social de las personas, a trav\u00e9s del empleo. En este sentido, tenemos el firme compromiso de que nuestros espacios de atenci\u00f3n y nuestros equipos est\u00e9n preparados para dar respuesta a todas las personas, incluyendo a aquellas con TEA, una condici\u00f3n cuya prevalencia va en aumento y que nos exige ser rigurosos y tener amplitud de miras para adaptarnos a sus necesidades y aprovechar al m\u00e1ximo su talento\u201d- explica <strong>Encarna Maro\u00f1o, directora de Personas &amp; Cultura de The Adecco Group en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, <strong>Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong> comenta que: \u201cNuestra experiencia de 25 a\u00f1os generando empleo para personas con discapacidad, nos demuestra que las personas con TEA cuentan con grandes capacidades y competencias para el empleo. Sin embargo, siguen persistiendo barreras que les impiden desplegar su talento. Es necesario trabajar de cerca con las empresas para generar entornos de trabajo seguros, y abiertos a la diversidad e inclusi\u00f3n, as\u00ed como acompa\u00f1ar a las personas con autismo para dotarles de habilidades y competencias para que puedan competir en el mercado laboral con garant\u00edas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"i4t-id-0\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2 de abril, D\u00eda Mundial de la Concienciaci\u00f3n sobre el Autismo El Trastorno del Espectro Autista (TEA) tiene una prevalencia cada vez mayor en nuestra sociedad: se contabilizan 450.000 personas con TEA en Espa\u00f1a y 1 de cada 100 ni\u00f1os y ni\u00f1as presenta esta condici\u00f3n en nuestro pa\u00eds. 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