{"id":23695,"date":"2024-04-25T13:24:50","date_gmt":"2024-04-25T11:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=23695"},"modified":"2024-04-25T13:37:21","modified_gmt":"2024-04-25T11:37:21","slug":"candidaturas-vii-premios-de-diversidad-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/candidaturas-vii-premios-de-diversidad-inclusion\/","title":{"rendered":"\u00a1Abierto el plazo para presentar las candidaturas de los VII Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n hasta el 31 de mayo!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Fundaci\u00f3n Adecco y el <a href=\"https:\/\/clubsostenibilidad.org\/\">Club de Excelencia en Sostenibilidad<\/a> abren la convocatoria de los <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\/\"><strong>VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I<\/strong>)<\/a>.\u00a0Desde su instauraci\u00f3n en 2018, estos premios se han erigido como referentes, contribuyendo de forma sustancial a la innovaci\u00f3n, impacto y visibilidad de proyectos empresariales pioneros en la gesti\u00f3n de la diversidad corporativa e inclusi\u00f3n sociolaboral. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El plazo de recepci\u00f3n de candidaturas permanecer\u00e1 abierto hasta el 31 de mayo a trav\u00e9s del enlace: <\/strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\"><strong>https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion<\/strong><\/a><strong>. El fallo del jurado se anunciar\u00e1 en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, as\u00ed como la entrega de premios, que tambi\u00e9n se celebrar\u00e1 en esas fechas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">La gesti\u00f3n de la diversidad, en el centro de la agenda empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3n de la diversidad, la creaci\u00f3n de modelos empresariales inclusivos y la minimizaci\u00f3n de brechas corporativas han ganado relevancia en el \u00e1mbito empresarial, tanto desde una perspectiva interna como desde su impacto en la sociedad.&nbsp;A nivel interno, y ya <strong>respaldadas por un marco regulatorio cada vez m\u00e1s exigente, las pol\u00edticas de DE&amp;I tienen una incidencia directa en el componente social de los criterios ESG, redundando en la competitividad de las compa\u00f1\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas estrategias desempe\u00f1an un papel crucial en la <strong>reducci\u00f3n de las desigualdades y se orientan a la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>. Tanto es as\u00ed, que muchas empresas ya cuentan con equipos espec\u00edficos y consolidados para dise\u00f1ar y poner en marcha estrategias de DE&amp;I de alto impacto. El camino a\u00fan es largo pero la conciencia empresarial es cada vez mayor y el cambio cultural empieza a traducirse en iniciativas reales y de valor a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En este escenario, los Premios Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n buscan reconocer a aquellas empresas que est\u00e1n liderando esta transformaci\u00f3n y que, durante el a\u00f1o 2023, han destacado por sus buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n sociolaboral, lucha contra la desigualdad, cambio cultural y acci\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">\u00bfA qu\u00e9 categor\u00edas se puede optar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los premios cuentan con cuatro categor\u00edas que buscan visibilizar y reconocer buenas pr\u00e1cticas empresariales basadas en una visi\u00f3n sostenible de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CATEGOR\u00cdA I. Premio al mejor Plan Estrat\u00e9gico de Diversidad e Inclusi\u00f3n en dos subcategor\u00edas: grandes empresas y pymes.<\/strong>&nbsp;Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visi\u00f3n de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I), su integraci\u00f3n como elemento estrat\u00e9gico en el negocio, su transversalidad y la orientaci\u00f3n a todos los grupos de inter\u00e9s de la empresa (plantilla, clientes, proveedoras, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CATEGOR\u00cdA II. Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Inclusi\u00f3n laboral.<\/strong>&nbsp;Distinci\u00f3n a aquellas iniciativas que favorecen la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento s\u00e9nior o a otras personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CATEGOR\u00cdA III. Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Acci\u00f3n Social.<\/strong> La desigualdad y la exclusi\u00f3n social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categor\u00eda se reconoce a aquellos proyectos (educativos, formativos y laborales) que contribuyen a reducirlas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CATEGOR\u00cdA IV. Premio a la mejor pr\u00e1ctica para la Transformaci\u00f3n Cultural en Diversidad e Inclusi\u00f3n.<\/strong>&nbsp;Reconocimiento a la mejor pr\u00e1ctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformaci\u00f3n de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n. En esta categor\u00eda se incluyen acciones de formaci\u00f3n, as\u00ed como de sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, la discriminaci\u00f3n, desigualdad y exclusi\u00f3n social (acciones de voluntariado, campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y publicidad, proyectos de di\u00e1logo).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color:#5cb8b2\">Quinta categor\u00eda: premio honor\u00edfico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, como sucediera en ediciones anteriores, habr\u00e1&nbsp;un <strong>premio honor\u00edfico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiraci\u00f3n para el sector empresarial.<\/strong> En este sentido, las empresas participantes se involucrar\u00e1n en primera persona, proponiendo a aquellas personalidades que m\u00e1s les inspiren en sus estrategias de DE&amp;I.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El jurado estar\u00e1 compuesto por personas expertas a nivel institucional, acad\u00e9mico y empresarial, en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, as\u00ed como por representantes de la Fundaci\u00f3n Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomar\u00e1n la decisi\u00f3n por mayor\u00eda simple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad abren la convocatoria de los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&amp;I).\u00a0Desde su instauraci\u00f3n en 2018, estos premios se han erigido como referentes, contribuyendo de forma sustancial a la innovaci\u00f3n, impacto y visibilidad de proyectos empresariales pioneros en la gesti\u00f3n de la diversidad corporativa 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