{"id":24987,"date":"2024-12-23T09:54:32","date_gmt":"2024-12-23T08:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=24987"},"modified":"2024-12-23T12:08:25","modified_gmt":"2024-12-23T11:08:25","slug":"pobreza-exclusion-social-espana-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/pobreza-exclusion-social-espana-empleo\/","title":{"rendered":"Si no generamos empleo inclusivo y sostenible, la pobreza y exclusi\u00f3n social ser\u00e1n irreversibles en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n

La Comisi\u00f3n Europea ha dado a conocer la actualizaci\u00f3n de su Cuadro de Indicadores Sociales<\/a> y los resultados para Espa\u00f1a han generado gran inquietud: nuestro pa\u00eds no cumple est\u00e1ndares en 10 de los 17 par\u00e1metros evaluados, lo que evidencia barreras estructurales en \u00e1reas clave como la educaci\u00f3n, la lucha contra la pobreza o la protecci\u00f3n social.<\/strong> Estas carencias no solo intensifican las desigualdades y la exclusi\u00f3n de las personas m\u00e1s vulnerables, sino que tambi\u00e9n representan importantes retos para garantizar el bienestar y la cohesi\u00f3n de toda la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a> ha examinado detenidamente los datos publicados, pues reflejan problemas estructurales que afectan directamente a su misi\u00f3n social: el empleo de las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: \u00abLa exclusi\u00f3n social es un concepto multifactorial que exige reformular multitud de frentes en el plano educativo, social, familiar, pol\u00edtico o empresarial. Sin embargo, el empleo es, en este sentido, un elemento clave para revertir las elevadas cifras de pobreza y exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a, siendo imperativa la implicaci\u00f3n de empresas y Administraciones P\u00fablicas para lograr un mercado laboral inclusivo, sostenible y resiliente. En definitiva, si no actuamos sobre el factor empleo, la pobreza y la exclusi\u00f3n social ser\u00e1n irreversibles en Espa\u00f1a\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Suspenso en pobreza y exclusi\u00f3n social, abandono escolar y eficacia pol\u00edticas sociales <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De todos los indicadores analizados, son cuatro los que presentan un nivel de riesgo y\/o criticidad especialmente acusado: abandono escolar (13,7%, frente al 9,5% de la UE); tasa de riesgo de exclusi\u00f3n social (26% en Espa\u00f1a y 21,5% en la UE); pobreza infantil (32,2% frente al 24,7% de la UE) y eficacia de las prestaciones sociales para la reducci\u00f3n de la pobreza (17% frente al 41% de la UE).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl gran desencadenante del desequilibrio entre Espa\u00f1a y Europa es el desempleo y la baja intensidad de trabajo en los hogares espa\u00f1oles, que limitan gravemente el acceso a recursos educativos, incrementa la presi\u00f3n socioecon\u00f3mica de las familias y perpet\u00faa la pobreza, derivando en abandono escolar, exclusi\u00f3n social y un ciclo intergeneracional de desigualdad. Frente a esta situaci\u00f3n, es urgente e imperativo fortalecer nuestro modelo productivo y priorizar pol\u00edticas activas de empleo que dinamicen el mercado laboral y capaciten a las personas en competencias con alta demanda, conect\u00e1ndolas con los nichos de empleo emergentes. Por el contrario, una extensi\u00f3n prolongada de los subsidios, sin un enfoque claro hacia la empleabilidad, puede ocasionar dependencia, potenciar la econom\u00eda sumergida y generar desvinculaci\u00f3n del mercado laboral, incrementando la vulnerabilidad de los hogares en Espa\u00f1a\u201d, se\u00f1ala Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Desigualdad de ingresos y \u201cNinis\u201d: hay que estar alerta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La desigualdad de ingresos y los \u201cNinis\u201d (j\u00f3venes que ni estudian ni trabajan) presentan un nivel \u201cnaranja\u201d de riesgo, lo que indica la necesidad de vigilancia, porque siguen presentando ratios muy elevados con respecto a la UE.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, en cuanto al indicador de desigualdad de rentas, que eval\u00faa la proporci\u00f3n de los ingresos totales percibidos por el 20% m\u00e1s rico de la poblaci\u00f3n frente al 20% m\u00e1s pobre, cabe destacar que Espa\u00f1a presenta un alto porcentaje, del 5,5%, mientras que en Europa esta cifra desciende al 4,7%,<\/p>\n\n\n\n

A este respecto, Francisco Mesonero<\/strong> se\u00f1ala que: \u201cPromover el empleo entre las personas en riesgo de exclusi\u00f3n social es esencial para reducir el desequilibrio en el nivel de ingresos y el poder adquisitivo de las familias espa\u00f1olas y solo as\u00ed podemos avanzar para reducir la desigualdad en nuestro pa\u00eds. Cuando facilitamos su acceso al mercado laboral, no solo estamos generando oportunidades de progreso personal, sino tambi\u00e9n fortaleciendo la redistribuci\u00f3n econ\u00f3mica, rompiendo ciclos de pobreza estructural y promoviendo una cohesi\u00f3n social indispensable para el desarrollo sostenible. El empleo no es solo un medio para obtener ingresos, sino una herramienta poderosa para transformar vidas y atajar de ra\u00edz las desigualdades econ\u00f3micas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lo que respecta a los \u201cNinis\u201d o j\u00f3venes que no tienen trabajo y\/o no siguen ning\u00fan tipo de formaci\u00f3n, es innegable que el empleo es un activo clave para sacarlos de la exclusi\u00f3n social y reintegrarles en el tejido econ\u00f3mico y comunitario. \u201cEl trabajo no solo les proporciona ingresos, sino que tambi\u00e9n les otorga prop\u00f3sito, estructura y pertenencia. Estos j\u00f3venes, a menudo atrapados en un c\u00edrculo de desmotivaci\u00f3n y falta de oportunidades, encuentran en el empleo una v\u00eda para desarrollar habilidades, construir redes sociales y ganar confianza en su capacidad para contribuir a la sociedad\u201d, asegura Mesonero.<\/p>\n\n\n\n

El empleo tiene un rendimiento d\u00e9bil: es cr\u00edtico fortalecerlo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los indicadores relativos al mercado laboral presentan un nivel de riesgo \u00abamarillo, por debajo del promedio europeo, lo que indica que se encuentran en una situaci\u00f3n d\u00e9bil. Concretamente, el nivel de empleo en Espa\u00f1a (75,3%) es inferior al 70,5% de la UE, mientras que la tasa de paro (12,2%) y el desempleo de larga duraci\u00f3n en nuestro pa\u00eds (5,1%) duplican el valor medio de Europa (6,1% y 2,4%, respectivamente)<\/strong>. Son muchos los desencadenantes de las elevadas cifras de desempleo en Espa\u00f1a, destacando dos factores clave: el desajuste entre las habilidades que demandan las empresas y las competencias de los profesionales y la rigidez del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edticas activas de empleo y colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A la luz de lo expuesto en el ep\u00edgrafe anterior, Mesonero <\/strong>subraya que: \u201cResulta fundamental impulsar la confianza empresarial<\/strong>, proporcionando incentivos, ayudas y orientaci\u00f3n a las empresas para generar oportunidades a personas vulnerables y empleos sostenibles, inclusivos y de calidad.  As\u00ed podremos reducir la econom\u00eda sumergida y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras. Por ello, no hemos de dejar de poner el foco en desarrollar pol\u00edticas activas de empleo<\/strong>, fomentar un mercado de trabajo flexible donde se combinen garant\u00edas sociales para personas vulnerables<\/strong>, y, sin duda alguna, reforzar los sistemas de formaci\u00f3n y recualificaci\u00f3n de profesionales tanto en situaci\u00f3n de b\u00fasqueda de empleo como aquellos que est\u00e1n ocupados. Sin un nuevo modelo de formaci\u00f3n para el empleo, actualizado y sensible a las necesidades reales de las empresas y de las personas, ser\u00e1 muy dif\u00edcil que Espa\u00f1a sea un pa\u00eds competitivo\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el directivo se\u00f1ala que: \u201ces muy importante que las personas que encuentran m\u00e1s dificultades profesionales como aquellas con discapacidad, las familias monoparentales o numerosas, mujeres en situaciones de violencia o las que superan los 50 a\u00f1os,<\/strong> tengan recursos a su alcance para poder trabajar si desean hacerlo. La colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada<\/strong> se torna esencial para acompa\u00f1ar de forma individualizada a los demandantes de empleo con m\u00e1s dificultades, garantizando que pueden competir en condiciones de igualdad. Nuestro Estado del Bienestar necesita el talento de todas las personas para ser sostenible en el tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, Mesonero destaca la urgencia de hacer frente a las elevadas cifras de paro juvenil: \u201cCuando una generaci\u00f3n entera de j\u00f3venes carece de oportunidades laborales se desperdicia capital humano clave, esencial para la innovaci\u00f3n, la productividad y el crecimiento sostenible, adem\u00e1s de potenciar la pobreza y el riesgo de exclusi\u00f3n de las personas m\u00e1s j\u00f3venes, que deber\u00edan ser motor de nuestra econom\u00eda. Se trata de un desaf\u00edo estructural que afecta directamente al progreso econ\u00f3mico y al posicionamiento estrat\u00e9gico de Espa\u00f1a en el entorno global\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Acceder al An\u00e1lisis Completo del Cuadro de Indicadores Sociales de la Comisi\u00f3n Europea, elaborado por la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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