{"id":25180,"date":"2025-03-10T09:51:09","date_gmt":"2025-03-10T08:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=25180"},"modified":"2025-03-12T11:38:22","modified_gmt":"2025-03-12T10:38:22","slug":"mas-de-70-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-conectan-con-15-grandes-empresas-en-la-feria-mujer-y-empleo-de-la-fundacion-adecco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/mas-de-70-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-conectan-con-15-grandes-empresas-en-la-feria-mujer-y-empleo-de-la-fundacion-adecco\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 70 mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n conectan con 15 grandes empresas en la Feria Mujer y Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco"},"content":{"rendered":"\n

Con ocasi\u00f3n de D\u00eda Internacional de la Mujer<\/a>, la Fundaci\u00f3n Adecco refuerza su programa #EmpleoParaTodas 2025,<\/strong> dirigido a impulsar la inclusi\u00f3n laboral de las mujeres que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil: v\u00edctimas de violencia, al frente de una familia monomarental… Y lo hace a trav\u00e9s de a celebraci\u00f3n de la Semana de la Mujer 2025, intensificando el trabajo que desarrolla a lo largo del a\u00f1o con mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n, brind\u00e1ndoles apoyo psicosocial, impulsando sus competencias profesionales y acompa\u00f1\u00e1ndolas en su proceso de orientaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y acceso al empleo.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Entre todas las actividades llevadas a cabo durante la Semana de la Mujer 2025, destaca la celebraci\u00f3n de la Feria Mujer y empleo<\/strong>, organizada en la sede de Madrid el pasado d\u00eda 6 de marzo. Asistieron a la misma representantes y t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n de\u00a015 empresas<\/strong>\u00a0pertenecientes a los sectores tecnolog\u00eda, log\u00edstica y atenci\u00f3n al cliente (contact center, retail, supermercados):\u00a0Fnac, Carrefour S.A, Securitas Direct, Sanitas, Covisian, DIGI, Grupo Iskapet, Atento, TK Elevadores Espa\u00f1a, Serveo, Grupo Diusframi, Stef Iberia, Tendam <\/strong>y El Corte Ingl\u00e9s<\/strong>. Todos ellos comprometidos con el impulso de la empleabilidad de 71 mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, en estas \u00e1reas que est\u00e1n generando una importante oferta de empleo. La idea era que esta feria sirviera de punto de encuentro entre las mujeres que buscan trabajo y las empresas que necesitan cubrir sus vacantes.<\/p>\n\n\n\n

Previa a la celebraci\u00f3n de la jornada principal, se organizaron cinco talleres (cuatro presenciales y uno online) para que las mujeres pudieran preparar las entrevistas.<\/strong> Contamos con la colaboraci\u00f3n de 12 voluntarios de Enagas, Voltalia, Applus, Oes\u00eda <\/strong>y Deoleo<\/strong>, que atendieron a un total de 44 mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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El d\u00eda 6, tras la bienvenida, se organiz\u00f3 una din\u00e1mica sobre diversidad e inclusi\u00f3n para sensibilizar a las empresas en torno a estos conceptos. Posteriormente, las compa\u00f1\u00edas conocieron a las personas beneficiarias del programa Mujer de la Fundaci\u00f3n Adecco, a trav\u00e9s de una actividad de speednetworking<\/strong>. De este modo, las mujeres pudieron entrevistarse de forma secuencial con las empresas y recibir retroalimentaci\u00f3n inmediata sobre sus fortalezas y \u00e1reas de mejora a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo.<\/strong> Tambi\u00e9n se prepar\u00f3 un ropero por el que se pasaron 20 de las mujeres participantes, que tuvieron la oportunidad de utilizar este recurso para profesionalizar su imagen e ir con mayor seguridad a la ronda de entrevistas.<\/p>\n\n\n\n

Para completar la Semana de la Mujer, el viernes 7 se llev\u00f3 a cabo una actividad de Capacitaci\u00f3n digital intensiva<\/strong> de la pudieron beneficiarse 12 mujeres gracias a la participaci\u00f3n de 12 personas voluntarias. Todo ello para incrementar sus competencias digitales, en un entorno laboral en el que tanto la b\u00fasqueda de empleo como el desempe\u00f1o profesional est\u00e1 eminentemente digitalizado.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa participaci\u00f3n de las mujeres ha sido incre\u00edble, las empresas se han volcado y en las primeras 24 horas de finalizar la feria tenemos ya a 13 mujeres citadas a segunda entrevista y una de ellas con contrato de trabajo, que empieza el lunes\u00bb, nos cuenta Cristina Leir\u00f3s, responsable del Programa Mujer de la Fundaci\u00f3n Adecco. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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