{"id":25377,"date":"2025-10-02T14:22:00","date_gmt":"2025-10-02T12:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=25377"},"modified":"2025-10-13T15:53:53","modified_gmt":"2025-10-13T13:53:53","slug":"la-fundacion-adecco-obtiene-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-del-instituto-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-fundacion-adecco-obtiene-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-del-instituto-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco obtiene el distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb del Instituto de las Mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/\">Instituto de las Mujeres<\/a> ha concedido a la Fundaci\u00f3n Adecco el distintivo \u201c<strong>Igualdad en la Empresa\u201d<\/strong>, un reconocimiento que pone en valor el compromiso y la trayectoria de la entidad en la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gracias a este distintivo, la Fundaci\u00f3n Adecco pasa a formar parte de la <strong><a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/DIE\/red-DIE\/home.htm\">Red DIE<\/a><\/strong> (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa), una iniciativa que busca fomentar la colaboraci\u00f3n entre las organizaciones que la conforman, facilitando el intercambio de buenas pr\u00e1cticas, experiencias y herramientas que impulsen la igualdad efectiva en el entorno corporativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-0e55dd1d6517b1b09916b24b1020d1ee\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica el distintivo Igualdad en la Empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d o DIE es una marca de excelencia que reconoce a las empresas y otras entidades que destacan en el desarrollo de pol\u00edticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, mediante la implementaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Red DIE se dinamiza mediante diferentes actividades, tanto presenciales como virtuales, entre las que se incluyen jornadas t\u00e9cnicas, espacios colaborativos como la eRoom \u201cIgualdad en la Empresa\u201d y grupos de trabajo donde las organizaciones pueden seguir aprendiendo e innovando en materia de igualdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta edici\u00f3n han sido reconocidas 40 entidades, elevando a 197 el n\u00famero total de organizaciones que, desde 2010, han obtenido este distintivo por su excelencia en la implementaci\u00f3n de medidas, planes y pol\u00edticas de igualdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan <strong>Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco:<\/strong> \u201cEl distintivo \u2018Igualdad en la Empresa\u2019 es un reconocimiento a nuestro compromiso y a la labor constante que desarrollamos para garantizar la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral. Este logro refuerza nuestro papel como entidad de referencia en inclusi\u00f3n sociolaboral y nos impulsa a seguir avanzando con rigor, responsabilidad y visi\u00f3n de futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"464\" data-attachment-id=\"25871\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-fundacion-adecco-obtiene-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-del-instituto-de-las-mujeres\/fundacion-adecco_2-1\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?fit=2048%2C1366&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"2048,1366\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;3.5&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;Canon EOS R5&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1759403788&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;40&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;1600&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.005&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"FUNDACION ADECCO_2.1\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?fit=696%2C464&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1.jpg?resize=696%2C464&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-25871\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=1060%2C707&amp;ssl=1 1060w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=1536%2C1025&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?w=2048&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=150%2C100&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=696%2C464&amp;ssl=1 696w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=1068%2C712&amp;ssl=1 1068w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?resize=600%2C400&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FUNDACION-ADECCO_2.1-scaled.jpg?w=1392&amp;ssl=1 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha concedido a la Fundaci\u00f3n Adecco el distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d, un reconocimiento que pone en valor el compromiso y la trayectoria de la entidad en la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral. 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