{"id":25708,"date":"2025-07-04T12:00:00","date_gmt":"2025-07-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=25708"},"modified":"2025-07-03T22:39:11","modified_gmt":"2025-07-03T20:39:11","slug":"marc-vidal-insta-a-mas-de-100-ceo-a-situar-diversidad-e-ia-en-el-corazon-de-su-estrategia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/marc-vidal-insta-a-mas-de-100-ceo-a-situar-diversidad-e-ia-en-el-corazon-de-su-estrategia-empresarial\/","title":{"rendered":"Marc Vidal insta a m\u00e1s de 100 CEO a situar diversidad e IA en el coraz\u00f3n de su estrategia empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/ceoporladiversidad.com\/\">Alianza #CEOPorLaDiversidad<\/a>, impulsada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, se ha reunido en el Club Financiero G\u00e9nova en la jornada \u00ab<strong>Personas, tecnolog\u00eda y econom\u00eda: una nueva era\u201d<\/strong>. Un encuentro en el que los CEO han reafirmado su voluntad de impulsar un modelo productivo m\u00e1s justo, diverso, inclusivo y competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la jornada ha acudido una representaci\u00f3n de los m\u00e1s de 100 CEO que conforman la Alianza, de las siguientes empresas: <strong>Airbus, Alstom Transporte, ArcelorMittal Espa\u00f1a, Atlantic Copper, Atos, BD, Campofr\u00edo Food Group, CBRE, Cox, Elecnor, Gestamp, G\u00f3mez-Acebo &amp; Pombo, Holcim Espa\u00f1a, Inerco Corporaci\u00f3n Empresarial, Intrum, IVI RMA, MAPFRE Vida, Mitsubishi Electric, Moeve, Omnicom Media Group, Sonepar, Star Madrid Retail, The Adecco Group, Trigo ADR Iberia, Universidad Carlos III de Madrid, Ur\u00eda Men\u00e9ndez Abogados, Verallia y Worldline Iberia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez<\/strong>, presidenta de la Fundaci\u00f3n CEOE, ha destacado que la empresa es hoy \u201cel agente de cohesi\u00f3n social en el que m\u00e1s conf\u00edan los ciudadanos\u201d y ha subrayado la importancia de cuidar el talento diverso como activo estrat\u00e9gico. En la clausura,<strong> Francisco Mesonero,<\/strong> director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, ha remarcado que la Alianza \u201ces mucho m\u00e1s que un n\u00famero: es un movimiento que combate la polarizaci\u00f3n y refuerza la equidad como palanca de sostenibilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.marcvidal.net\/\">Marc Vidal,<\/a> <\/strong>economista y divulgador tecnol\u00f3gico, ha sido el invitado estrella. Ha advertido que Espa\u00f1a vive \u201cuna transformaci\u00f3n estructural\u201d que va m\u00e1s all\u00e1 de una crisis pasajera y ha puesto el foco en tres grandes retos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Calidad de los datos<\/strong>: Los datos econ\u00f3micos que se manejan hoy en d\u00eda est\u00e1n sesgados y dificultan la toma de decisiones fiables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reto demogr\u00e1fico<\/strong>: la \u201cgeneraci\u00f3n s\u00e1ndwich\u201d, nacida entre crisis, atrapada en la precariedad salarial y las barreras para acceder a una vivienda. Una generaci\u00f3n que hoy deber\u00eda estar dinamizando la econom\u00eda con su talento y empuje, pero que se encuentra atrapada en un c\u00edrculo vicioso de precariedad. En este sentido, ha explicado que los bajos salarios y las dificultades para construir un colch\u00f3n de ahorro, les impiden acceder a un alquiler o a la compra de una vivienda. \u201cEste vac\u00edo de cotizaci\u00f3n y de oportunidades est\u00e1 dejando escapar un capital humano vital, al tiempo que refuerza las desigualdades intergeneracionales y amenaza la sostenibilidad econ\u00f3mica\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inteligencia artificial<\/strong>: no desplaza a las personas, sino que \u201cnos hace m\u00e1s humanos\u201d, pues su valor reside en c\u00f3mo interactuemos con ella y en las preguntas que sepamos formularle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vidal <strong>ha defendido<\/strong> que solo un enfoque hol\u00edstico que integre diversidad, tecnolog\u00eda y talento diverso puede hacer de las empresas agentes verdaderamente sostenibles, resilientes y competitivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEn un futuro inminente, las empresas adoptar\u00e1n estructuras organizativas radicalmente distintas, donde la diversidad se convertir\u00e1 en el eje central de su estrategia. Aprender de la pluralidad m\u00e1s absoluta, ya sea por edad, nacionalidad, origen o experiencia, y reconocer las competencias \u00fanicas de cada persona potenciar\u00e1 la creatividad y la innovaci\u00f3n. Sobre todo en sectores marcados por la tecnolog\u00eda, este nuevo modelo requerir\u00e1 una visi\u00f3n inclusiva capaz de articular equipos heterog\u00e9neos como verdaderos motores de cambio. As\u00ed, la diversidad no solo enriquecer\u00e1 la cultura corporativa, sino que se erigir\u00e1 como la palanca fundamental para liderar con \u00e9xito en entornos cada vez m\u00e1s complejos y din\u00e1micos\u201d, ha explicado<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con este encuentro, la Alianza #CEOPorLaDiversidad refuerza su prop\u00f3sito de inspirar a las organizaciones a dise\u00f1ar un nuevo contrato social donde tecnolog\u00eda y diversidad se alcen como  palancas estrat\u00e9gicas de un crecimiento sostenible y con impacto real en las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTe interesa conocer m\u00e1s sobre la <strong><a href=\"https:\/\/ceoporladiversidad.com\/\">Alianza #CEOPorLaDiversidad<\/a><\/strong>? No dudes en contactar con nosotros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, se ha reunido en el Club Financiero G\u00e9nova en la jornada \u00abPersonas, tecnolog\u00eda y econom\u00eda: una nueva era\u201d. Un encuentro en el que los CEO han reafirmado su voluntad de impulsar un modelo productivo m\u00e1s justo, diverso, inclusivo y competitivo. 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