{"id":25918,"date":"2025-10-27T12:15:27","date_gmt":"2025-10-27T11:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=25918"},"modified":"2025-11-21T12:37:08","modified_gmt":"2025-11-21T11:37:08","slug":"alsa-viii-premios-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/alsa-viii-premios-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Alsa, Mejor pr\u00e1ctica en inclusi\u00f3n laboral en los VIII Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sumando conductoras<\/strong>, un programa de <a href=\"https:\/\/www.alsa.es\/\">Alsa <\/a>con becas para mujeres interesadas en convertirse en conductoras profesionales, ha sido premiado como Mejor pr\u00e1ctica en inclusi\u00f3n laboral en la VIII edici\u00f3n de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\/\"><strong>Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/a>. Promovidos por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos galardones reconocen a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visi\u00f3n de la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (De&amp;I), poniendo en valor su integraci\u00f3n como elemento estrat\u00e9gico en el negocio, su transversalidad y la orientaci\u00f3n a todos los grupos de inter\u00e9s de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.). Si quieres&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\/premio-inclusion-social\/\">presentar la candidatura de tu empresa<\/a>&nbsp;a estos premios, puedes hacerlo a trav\u00e9s de nuestra web.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FbprD0wFTR0?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ha significado para Alsa el premio a Mejor pr\u00e1ctica en inclusi\u00f3n laboral de los Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n? <\/strong><br>Para Alsa, este reconocimiento supone un gran orgullo y una motivaci\u00f3n adicional para seguir avanzando en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. El premio pone en valor un programa &nbsp;fundamental, enmarcado dentro de nuestra estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n y nos anima a seguir siendo referentes en la incorporaci\u00f3n de mujeres en un sector tradicionalmente masculinizado como es el de la movilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-1aa3f0374bbc2bb2eec088f766a22441\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong><em>\u00abEl g\u00e9nero es una de las dimensiones principales de nuestra estrategia de DEI en la que llevamos trabajando muchos a\u00f1os\u00bb<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el proyecto Sumando conductoras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una iniciativa global de Alsa que persigue promover la igualdad de g\u00e9nero en el sector de la movilidad, tradicionalmente caracterizado por una baja representaci\u00f3n masculina. El programa se ha desarrollado en Espa\u00f1a, Marruecos, Portugal y Suiza con el lanzamiento de un total de 454 becas gratuitas dirigidas a mujeres para formarse como conductoras de autob\u00fas profesional. El programa ofrece una capacitaci\u00f3n integral \u2013te\u00f3rica y pr\u00e1ctica \u2013 y asegura, tras superar con \u00e9xito el curso, un contrato indefinido dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 esta iniciativa en un sector masculinizado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El g\u00e9nero es una de las dimensiones principales de nuestra estrategia de DEI en la que llevamos trabajando muchos a\u00f1os. La escasa presencia femenina en el puesto de conductora de autob\u00fas hizo necesario el dise\u00f1o de programas que facilitaran la incorporaci\u00f3n de la mujer en puestos de conducci\u00f3n. Detectamos que la falta de referentes y la percepci\u00f3n de que era un sector reservado a hombres actuaban como barreras de entrada. Con Sumando conductoras quisimos romper con los estereotipos, ofreciendo formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y oportunidades reales de empleo a mujeres interesadas en desarrollar su carrera como conductoras en Alsa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-6d4099c90cda2a9893c181040a4780c3\" style=\"color:#5cb8b2\"><em><strong>\u00abCon Sumando conductoras quisimos romper con estereotipos y ofrecer oportunidades reales de empleo a mujeres interesadas en desarrollar su carrera en esta profesi\u00f3n\u00bb<\/strong><\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los grandes hitos que hab\u00e9is conseguido desde la creaci\u00f3n de Sumando conductoras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hemos logrado incrementar de manera sostenida el n\u00famero de mujeres conductoras en nuestro equipo, consolidando as\u00ed un cambio estructural. Tambi\u00e9n hemos creado campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n, impulsado un entorno inclusivo que facilita la integraci\u00f3n de estas profesionales en los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfY los principales retos que hab\u00e9is abordado durante este proceso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principal reto ha sido superar los estereotipos asociados a la profesi\u00f3n de la conducci\u00f3n. Adem\u00e1s, hemos trabajado en la adaptaci\u00f3n de procesos internos y turnos de trabajo para facilitar la conciliaci\u00f3n. Todo ello ha requerido sensibilizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n interna y un esfuerzo constante de acompa\u00f1amiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1l ha sido la respuesta del resto de la plantilla ante esta iniciativa? \u00bfY la implicaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La respuesta ha sido muy positiva, la diversidad forma parte de nuestros valores y programas como este son una demostraci\u00f3n m\u00e1s de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Este programa ha sido posible por la implicaci\u00f3n de la direcci\u00f3n, ya que estamos hablando de programas con presupuestos asignados y aprobados (financiaci\u00f3n de los permisos y compromiso de contrataci\u00f3n indefinida).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-36f968a4f6cc01e1a4a32f3fc89f9bf0\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong><em>\u00abNuestros clientes valoran viajar con una empresa que apuesta por la inclusi\u00f3n y la diversidad\u00bb<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo cre\u00e9is que impactan vuestros proyectos en vuestros clientes y en la sociedad en general?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestros clientes valoran cada vez m\u00e1s viajar con una empresa que apuesta por la inclusi\u00f3n y la diversidad. Adem\u00e1s, el proyecto tiene un efecto tractor en la sociedad, porque demuestra que es posible transformar un sector y abrir puertas a las nuevas generaciones. En definitiva, impacta generando referentes femeninos y promoviendo un cambio cultural.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfTen\u00e9is otros proyectos para seguir avanzando en vuestro prop\u00f3sito de inclusi\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, contamos con distintas iniciativas que abordan la inclusi\u00f3n desde una perspectiva amplia, no solo de g\u00e9nero. Trabajamos en la integraci\u00f3n de personas con discapacidad, en la promoci\u00f3n del empleo joven y en la contrataci\u00f3n de talento diverso. Todos ellos refuerzan nuestro compromiso con una cultura corporativa inclusiva y equitativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sumando conductoras, un programa de Alsa con becas para mujeres interesadas en convertirse en conductoras profesionales, ha sido premiado como Mejor pr\u00e1ctica en inclusi\u00f3n laboral en la VIII edici\u00f3n de los&nbsp;Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n. 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