{"id":26030,"date":"2025-11-25T12:43:26","date_gmt":"2025-11-25T11:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=26030"},"modified":"2025-11-25T12:50:03","modified_gmt":"2025-11-25T11:50:03","slug":"empleo-como-escudo-protector-para-las-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/empleo-como-escudo-protector-para-las-mujeres-victimas-de-la-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Empleo como escudo protector para las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em><strong>El empleo es un medio esencial para la reconstrucci\u00f3n vital de las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Por Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada 25 de noviembre volvemos a mirar de frente una realidad que no deja de interpelarnos: miles de mujeres en Espa\u00f1a contin\u00faan atrapadas en ciclos de violencia de g\u00e9nero que condicionan su seguridad, su salud emocional y la estabilidad de sus familias. Este a\u00f1o, las cifras vuelven a recordarnos la magnitud del problema: 199.094 denuncias por violencia de g\u00e9nero en 2024, el equivalente a 544 denuncias diarias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero si bien la denuncia es un acto de valent\u00eda, no es el final del camino; es, en muchos casos, solo el comienzo. Porque salir de la violencia requiere seguridad, apoyo, recursos, autoestima y autonom\u00eda. Y todo ello se construye, en gran medida, a trav\u00e9s del empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/informes-y-estudios\/informe-violencia-genero-empleo\/\">13\u00ba informe Violencia de g\u00e9nero y empleo, de la Fundaci\u00f3n Adecco, <\/a>as\u00ed lo confirma: <strong>el 67,8% de las mujeres no ten\u00eda trabajo cuando comenzaron las agresiones<\/strong>, y nueve de cada diez aseguran sentirse m\u00e1s vulnerables, dependientes y aisladas cuando est\u00e1n desempleadas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto no significa, en ning\u00fan caso, que el empleo sea un escudo infalible contra la violencia de g\u00e9nero, ya que la sufren mujeres ocupadas y desempleadas: la responsabilidad recae, en el 100% de los casos en la persona agresora y en su conducta. Sin embargo, no cabe duda de que el empleo s\u00ed es un elemento que marca la diferencia. Cuando una mujer tiene ingresos propios, puede elegir y romper el v\u00ednculo con la persona agresora. Cuando tiene un entorno laboral, deja de estar aislada. Cuando tiene un proyecto profesional, puede proyectarse hacia un futuro sin miedo. Esa es la verdadera dimensi\u00f3n del empleo: <strong>previene, repara y reconstruye<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, las mujeres que han logrado acceder a un trabajo lo expresan de forma inequ\u00edvoca: <strong>el 72% considera que trabajar reduce la probabilidad de volver a sufrir violencia<\/strong>, porque aporta estabilidad econ\u00f3mica, seguridad emocional y v\u00ednculo social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, el acceso al mercado laboral para estas mujeres no est\u00e1 exento de obst\u00e1culos. Casi la mitad lleva m\u00e1s de un a\u00f1o buscando empleo sin \u00e9xito, debido a barreras como la baja autoestima, responsabilidades de cuidado no compartidas, miedo a ser localizada por la persona agresora, las dificultades digitales o la autocensura derivada del estigma. En este sentido, un 75% prefiere no mencionar su situaci\u00f3n en una entrevista por temor a ser discriminada debido a prejuicios que siguen asociando a las mujeres v\u00edctimas con personalidades d\u00e9biles, inseguras o conflictivas. Es hora de desterrar estas creencias, pues tenemos plenamente constatado que no existen dos mujeres v\u00edctimas iguales: lo \u00fanico que todas tienen en com\u00fan es que necesitan el apoyo de toda la sociedad para salir adelante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En s\u00edntesis, en el marco del 25N debemos reivindicar con firmeza algo que todav\u00eda no ocupa el lugar que merece en las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n: el empleo es una herramienta esencial para romper el ciclo de la violencia. No es un complemento ni un recurso secundario, sino un pilar estrat\u00e9gico. Por ello, resulta imprescindible trabajar de forma conjunta para reducir las barreras que las mujeres encuentran en su camino hacia el empleo y erradicar los estereotipos que contin\u00faan limitando sus oportunidades profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo es un medio esencial para la reconstrucci\u00f3n vital de las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero Por Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de Fundaci\u00f3n Adecco Cada 25 de noviembre volvemos a mirar de frente una realidad que no deja de interpelarnos: miles de mujeres en Espa\u00f1a contin\u00faan atrapadas en ciclos de violencia 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