{"id":26168,"date":"2025-12-17T14:37:02","date_gmt":"2025-12-17T13:37:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=26168"},"modified":"2026-02-03T11:09:23","modified_gmt":"2026-02-03T10:09:23","slug":"discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad es la manifestaci\u00f3n m\u00e1s extrema de las m\u00faltiples barreras sociales, culturales y estructurales que afrontan en su vida cotidiana. La discriminaci\u00f3n no siempre es un insulto o un grito.&nbsp;A veces es un \u201cno\u201d sin explicaci\u00f3n.&nbsp;<br>Es dejar de lado a una persona con discapacidad por prejuicios, por miedo o por desconocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Descubre la visi\u00f3n de Patricia sobre la discriminaci\u00f3n: c\u00f3mo se manifiesta en decisiones cotidianas y por qu\u00e9 reconocerla es el primer paso hacia la inclusi\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Enemigos de la inclusi\u00f3n: hablamos con Patricia de la discriminaci\u00f3n | Calendario 2026\" width=\"563\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TO-w_5qxdAU?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se entiende por discriminaci\u00f3n laboral?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discriminaci\u00f3n laboral ocurre cuando una persona es tratada de manera distinta -y desfavorable- debido a una caracter\u00edstica que no deber\u00eda influir en su capacidad para trabajar. En el caso de las personas con discapacidad, estas barreras suelen aparecer disfrazadas de dudas, supuestos o estigmas que impiden el acceso igualitario a oportunidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se manifiesta en procesos de selecci\u00f3n que excluyen sin motivo claro, en ascensos que nunca llegan, en tareas que no se asignan por desconfianza o en la ausencia de ajustes razonables que permitir\u00edan desempe\u00f1ar el trabajo en igualdad de condiciones. A veces, la discriminaci\u00f3n es expl\u00edcita; otras, profundamente silenciosa. Y precisamente por eso es necesario visibilizarla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo afecta la exclusi\u00f3n a personas con discapacidad<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La exclusi\u00f3n laboral no solo limita el desarrollo profesional, tambi\u00e9n empobrece la vida social, econ\u00f3mica y emocional de las personas con discapacidad. Una persona que encuentra cerradas las puertas del empleo ve reducida su autonom\u00eda, su capacidad de decisi\u00f3n y su participaci\u00f3n plena en la sociedad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, la exclusi\u00f3n tambi\u00e9n afecta a la empresa. En un entorno donde no se reconoce el valor de la diversidad, se pierde talento, creatividad y perspectivas que enriquecen la toma de decisiones. La discriminaci\u00f3n no es solo injusta; es un freno para el avance de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 una cultura inclusiva hace crecer a las empresas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n mejora el clima laboral, fomenta la participaci\u00f3n y fortalece el compromiso. Equipos diversos logran resultados m\u00e1s s\u00f3lidos porque integran distintas maneras de pensar y abordar los desaf\u00edos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, una cultura inclusiva posiciona a la empresa como referente \u00e9tico y social, algo cada vez m\u00e1s valorado por trabajadores, socios y consumidores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apostar por la inclusi\u00f3n es apostar por el crecimiento. Y es, sobre todo, elegir un modelo empresarial donde nadie quede fuera por prejuicio o desconocimiento.&nbsp;Adem\u00e1s, en el caso de las personas con discapacidad, una cultura inclusiva permite cumplir con la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/lismi-ley-general-discapacidad-lgd\/\">Ley General de las Personas con Discapacidad <\/a>(que exige a las empresas de m\u00e1s de 50 profesionales incorporar un porcentaje de personas con discapacidad no inferior al 2%) y, al mismo tiempo, transformar ese cumplimiento en una ventaja competitiva al aprovechar talento diverso y reforzar la responsabilidad social de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este mes de diciembre, te invitamos a detenerte un momento y escuchar el testimonio de&nbsp;<strong>Patricia L\u00f3pez<\/strong>, protagonista del \u00faltimo cap\u00edtulo de nuestro calendario.&nbsp;Patricia habla con claridad y sensibilidad sobre c\u00f3mo la discriminaci\u00f3n puede aparecer disfrazada de dudas, silencios o decisiones que parecen \u201cnormales\u201d, pero que dejan fuera a personas capaces de aportar enormemente.&nbsp;Conoce m\u00e1s a Patricia en este v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yoxMSGkj7GE?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad es la manifestaci\u00f3n m\u00e1s extrema de las m\u00faltiples barreras sociales, culturales y estructurales que afrontan en su vida cotidiana. La discriminaci\u00f3n no siempre es un insulto o un grito.&nbsp;A veces es un \u201cno\u201d sin explicaci\u00f3n.&nbsp;Es dejar de lado a una persona con discapacidad por prejuicios, por miedo o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":26230,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[387],"tags":[],"class_list":["post-26168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-calendario"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad es la manifestaci\u00f3n m\u00e1s extrema de las m\u00faltiples barreras sociales, culturales y estructurales que afrontan en su vida cotidiana. La discriminaci\u00f3n no siempre es un insulto o un grito.&nbsp;A veces es un \u201cno\u201d sin explicaci\u00f3n.&nbsp;Es dejar de lado a una persona con discapacidad por prejuicios, por miedo o [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-17T13:37:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-03T10:09:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"817\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Beatriz F\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Beatriz F\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Beatriz F\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf\"},\"headline\":\"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-12-17T13:37:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-03T10:09:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"wordCount\":598,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Calendario\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/\",\"name\":\"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1\",\"datePublished\":\"2025-12-17T13:37:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-03T10:09:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1\",\"width\":2048,\"height\":817},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf\",\"name\":\"Beatriz F\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Beatriz F\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/beatriz-f\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"La discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad es la manifestaci\u00f3n m\u00e1s extrema de las m\u00faltiples barreras sociales, culturales y estructurales que afrontan en su vida cotidiana. La discriminaci\u00f3n no siempre es un insulto o un grito.&nbsp;A veces es un \u201cno\u201d sin explicaci\u00f3n.&nbsp;Es dejar de lado a una persona con discapacidad por prejuicios, por miedo o [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2025-12-17T13:37:02+00:00","article_modified_time":"2026-02-03T10:09:23+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":817,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png","type":"image\/png"}],"author":"Beatriz F","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Beatriz F","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/"},"author":{"name":"Beatriz F","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf"},"headline":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0","datePublished":"2025-12-17T13:37:02+00:00","dateModified":"2026-02-03T10:09:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/"},"wordCount":598,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1","articleSection":["Calendario"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/","name":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0 - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1","datePublished":"2025-12-17T13:37:02+00:00","dateModified":"2026-02-03T10:09:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1","width":2048,"height":817},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/discriminacion-laboral-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La discriminaci\u00f3n laboral hacia las personas con discapacidad\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/38b7f3f1d62be9fb1a9771fc2179decf","name":"Beatriz F","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3124d7a83432e16e501b5b5291c19c742be81a842862942ee0a85e518f2bf98f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Beatriz F"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/beatriz-f\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-6O4","jetpack-related-posts":[{"id":16329,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/112-empresas-reaccionan-ante-la-discriminacion-hacia-las-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":26168,"position":0},"title":"112 empresas #Reaccionan ante la discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad","author":"Irene Gil","date":"3 de diciembre de 2015","format":false,"excerpt":"Con motivo del D\u00eda Internacional de la Discapacidad, Fundaci\u00f3n Adecco ha lanzado una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, que ha sido apoyada por 112 empresas comprometidas con la integraci\u00f3n y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Bajo el claim #Reacciona, el elemento central de la campa\u00f1a es\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16941,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","url_meta":{"origin":26168,"position":1},"title":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral","author":"marc","date":"2 de diciembre de 2016","format":false,"excerpt":"El pr\u00f3ximo 3 de diciembre se celebra el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su tradicional campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. La campa\u00f1a #Reacciona da\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":20647,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/265-empresas-se-unen-a-la-semana-de-la-discapacidad-de-la-fundacion-adecco\/","url_meta":{"origin":26168,"position":2},"title":"271 empresas se unen a la Semana de la Discapacidad de la Fundaci\u00f3n Adecco","author":"Irene Gil","date":"30 de noviembre de 2021","format":false,"excerpt":"En el marco del 3 de diciembre, D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundaci\u00f3n Adecco desarrolla su Semana de la Discapacidad 2021 con la colaboraci\u00f3n de 271 empresas comprometidas. La misi\u00f3n de esta iniciativa es erradicar los tics hist\u00f3ricos y culturales que dificultan la normalizaci\u00f3n de la discapacidad\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/MicrosoftTeams-image.jpg?fit=520%2C320&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":18425,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/kodaline-musica-para-derribar-prejuicios\/","url_meta":{"origin":26168,"position":3},"title":"Kodaline: m\u00fasica para derribar prejuicios","author":"Alicia Oliva","date":"20 de mayo de 2019","format":"video","excerpt":"El sencillo \u00abAll I want\u00bb de la banda irlandesa Kodaline parece a priori una historia de desamor; sin embargo, cuando nos paramos a ver el videoclip que lo acompa\u00f1a, reparamos en que el mensaje va mucho m\u00e1s all\u00e1:\u00a0hace un claro recorrido de la inclusi\u00f3n laboral. El corto ha sido dirigido\u2026","rel":"","context":"En \u00abBuenas pr\u00e1cticas\u00bb","block_context":{"text":"Buenas pr\u00e1cticas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/buenas-practicas\/"},"img":{"alt_text":"Las reacciones ante la discapacidad","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo.png?fit=800%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo.png?fit=800%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo.png?fit=800%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dise%C3%B1o-sin-t%C3%ADtulo.png?fit=800%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":20619,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/como-construir-entornos-empresariales-sensibles-a-la-discapacidad\/","url_meta":{"origin":26168,"position":4},"title":"Claves para construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad","author":"Irene Gil","date":"29 de noviembre de 2021","format":false,"excerpt":"Construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad exige combatir algunos obst\u00e1culos que siguen presentes en la sociedad y en las empresas y que dificultan la normalizaci\u00f3n. Estos son los principales: Desconocimiento: La ausencia de experiencias y vivencias con personas con discapacidad ocasionan inseguridad y actitudes de rechazo inconscientes. Indiferencia. La\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empresas-sensibles-y-abiertas-discapacidad.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empresas-sensibles-y-abiertas-discapacidad.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empresas-sensibles-y-abiertas-discapacidad.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empresas-sensibles-y-abiertas-discapacidad.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/empresas-sensibles-y-abiertas-discapacidad.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":21256,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","url_meta":{"origin":26168,"position":5},"title":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad","author":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","date":"24 de marzo de 2025","format":false,"excerpt":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LvaaQKCYm1Q Irene Gil, Jefa de prensa de Fundaci\u00f3n Adecco nos habla sobre las barreras y enemigos de la diversidad en el \u00e1mbito laboral Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 d\u00e1lmatas. Pero, \u00bfCu\u00e1les son los enemigos de la inclusi\u00f3n\u2026","rel":"","context":"En \u00abMarat\u00f3n de empleo\u00bb","block_context":{"text":"Marat\u00f3n de empleo","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/maraton-de-empleo\/"},"img":{"alt_text":"Irene Gil, Jefa de prensa habla sobre inclusi\u00f3n laboral","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/patricia-ok-scaled.png?fit=2048%2C817&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26168"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26330,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26168\/revisions\/26330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}