{"id":26956,"date":"2026-10-27T15:46:05","date_gmt":"2026-10-27T14:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=26956"},"modified":"2026-10-27T15:59:40","modified_gmt":"2026-10-27T14:59:40","slug":"coca-cola-ix-premios-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/coca-cola-ix-premios-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Coca-Cola, Mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social en los IX Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto GIRA, la plataforma de acci\u00f3n social de <a href=\"https:\/\/www.cocacolaep.com\/es\/\">Coca-Cola<\/a> orientada a impulsar la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo profesional de mujeres y j\u00f3venes que afrontan mayores barreras de acceso al mercado laboral, ha sido premiado como <strong>Mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social<\/strong> en la IX edici\u00f3n de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\/\"><strong>Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/a>. Promovidos por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos galardones reconocen a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visi\u00f3n de la Diversidad, equidad e Inclusi\u00f3n (De&amp;I), poniendo en valor su integraci\u00f3n como elemento estrat\u00e9gico en el negocio, su transversalidad y la orientaci\u00f3n a todos los grupos de inter\u00e9s. Si quieres&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/premios-diversidad-inclusion\/premio-accion-social\/\">presentar la candidatura de tu empresa<\/a>&nbsp;a estos premios, puedes hacerlo a trav\u00e9s de nuestra web.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta edici\u00f3n, EY y Coca-Cola han ganado <em>ex aequo<\/em> el premio a la Mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/KQ85WZY0PLQ?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 significa para Coca-Cola Europacific Partners recibir el Premio a la Mejor Pr\u00e1ctica en Acci\u00f3n Social por la plataforma GIRA?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este premio representa un reconocimiento especialmente relevante para nosotros, ya que pone en valor una convicci\u00f3n que orienta nuestra actuaci\u00f3n: el talento est\u00e1 ampliamente distribuido, pero el acceso a las oportunidades contin\u00faa siendo desigual. GIRA contribuye a reducir esa brecha y a favorecer el progreso profesional de personas que afrontan mayores barreras de partida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, GIRA constituye una plataforma consolidada para acompa\u00f1ar a mujeres y j\u00f3venes en su acceso al empleo, el desarrollo de su carrera profesional o la puesta en marcha de iniciativas emprendedoras. Su modelo integra capacidades, confianza, referentes y redes de apoyo que facilitan la transformaci\u00f3n del potencial individual en oportunidades concretas de desarrollo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El galard\u00f3n reconoce asimismo un esfuerzo colectivo y sostenido, desarrollado en colaboraci\u00f3n con entidades sociales, instituciones y organizaciones conocedoras de la realidad de cada territorio. Este enfoque confirma que la generaci\u00f3n de impacto social duradero requiere escucha activa, continuidad, evaluaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 este proyecto de formaci\u00f3n que impulsa la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo profesional de j\u00f3venes y mujeres?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GIRA surgi\u00f3 a partir de la identificaci\u00f3n de \u00e1mbitos en los que pod\u00edamos contribuir de forma diferencial a responder a necesidades sociales concretas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GIRA J\u00f3venes<\/strong> se puso en marcha en 2012 para responder al reto de la empleabilidad juvenil y facilitar la transici\u00f3n de los j\u00f3venes al mercado laboral. El proyecto naci\u00f3 con el objetivo de complementar la formaci\u00f3n reglada mediante el desarrollo de competencias transversales \u2014como la iniciativa, la comunicaci\u00f3n, la adaptaci\u00f3n, el pensamiento cr\u00edtico o el trabajo en equipo\u2014 y un aprendizaje pr\u00e1ctico conectado con la realidad del entorno profesional.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>GIRA Mujeres<\/strong> naci\u00f3 en 2016 para contribuir a reducir las barreras estructurales que dificultaban el emprendimiento y el desarrollo profesional de muchas mujeres, entre ellas la falta de acceso a formaci\u00f3n especializada, redes de apoyo, referentes, recursos econ\u00f3micos y oportunidades. El proyecto se dise\u00f1\u00f3 para acompa\u00f1ar a mujeres que quer\u00edan poner en marcha una iniciativa emprendedora, reorientar un proyecto ya iniciado o fortalecer su perfil profesional, mediante un modelo que combina formaci\u00f3n t\u00e9cnica y transversal, mentor\u00eda, comunidad y apoyo econ\u00f3mico. Desde entonces, ha evolucionado para responder a distintos perfiles, momentos vitales y realidades territoriales, con el objetivo de favorecer la autonom\u00eda econ\u00f3mica y ampliar las oportunidades de progreso profesional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde entonces, la plataforma GIRA ha evolucionado manteniendo un prop\u00f3sito com\u00fan: generar las condiciones necesarias para que mujeres y j\u00f3venes desarrollen sus capacidades y las conviertan en empleabilidad, emprendimiento y autonom\u00eda econ\u00f3mica. Su aportaci\u00f3n trasciende la formaci\u00f3n, al incorporar acompa\u00f1amiento continuado y acceso a oportunidades con vocaci\u00f3n de permanencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-97ef4e140141c19a10703ea21a9556ab\" style=\"color:#5cb8b2\"><em><strong>\u00abLos proyectos GIRA Mujeres y GIRA J\u00f3venes integran formaci\u00f3n, mentor\u00eda, acompa\u00f1amiento, comunidad y conexi\u00f3n con oportunidades reales<\/strong>\u00ab<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace que vuestro proyecto sea diferencial?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El car\u00e1cter diferencial de GIRA reside en un modelo integral que trasciende la formaci\u00f3n como intervenci\u00f3n aislada. El aprendizaje se combina con acompa\u00f1amiento, referentes, redes de colaboraci\u00f3n y oportunidades concretas para facilitar su aplicaci\u00f3n en contextos profesionales y emprendedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final, lo verdaderamente diferencial es la capacidad de sostener los proyectos en el tiempo y hacerlos evolucionar para responder a nuevas necesidades. Nuestro compromiso se apoya en una inversi\u00f3n sostenida y en una visi\u00f3n de largo plazo, pero tambi\u00e9n en la red de entidades expertas que hemos construido y que son quienes llevan los proyectos al terreno, conect\u00e1ndolos con la realidad de cada territorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La trayectoria de GIRA J\u00f3venes y GIRA Mujeres ha permitido evaluar resultados, incorporar aprendizajes y adaptar ambos proyectos a la evoluci\u00f3n de la sociedad y del mercado laboral, en colaboraci\u00f3n con entidades especializadas que aportan conocimiento de los distintos perfiles y territorios. En este proceso, GIRA J\u00f3venes ha reforzado su vinculaci\u00f3n con la Formaci\u00f3n Profesional, mientras que GIRA Mujeres ha ampliado su presencia en entornos rurales y diversificado sus itinerarios de desarrollo, siempre nuestra aportaci\u00f3n a los proyectos ganadores en concepto de capital semilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La iniciativa combina formaci\u00f3n, mentor\u00eda, acompa\u00f1amiento y conexi\u00f3n con oportunidades reales de empleo y emprendimiento. \u00bfPor qu\u00e9 es importante abordar la inclusi\u00f3n desde una perspectiva integral?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n est\u00e1 condicionada por m\u00faltiples factores. A las barreras formativas se suman otras de car\u00e1cter econ\u00f3mico, social y territorial, as\u00ed como las relacionadas con el acceso a redes y referentes. Por este motivo, las intervenciones aisladas presentan una capacidad limitada para generar transformaciones sostenidas en las trayectorias profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los proyectos GIRA Mujeres y GIRA J\u00f3venes integran formaci\u00f3n, mentor\u00eda, acompa\u00f1amiento, comunidad y conexi\u00f3n con oportunidades reales. Este modelo permite que las personas participantes no solo adquieran conocimientos, sino que tambi\u00e9n refuercen su confianza, desarrollen criterio para la toma de decisiones y accedan a redes que favorezcan la continuidad de su progreso, as\u00ed como la generaci\u00f3n de valor en sus propios territorios. De este modo, la formaci\u00f3n se convierte en una palanca efectiva de transformaci\u00f3n profesional y social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-849fa7ee0b51f1e000d41cbef5fa238e\" style=\"color:#5cb8b2\"><em><strong>\u00abEn Coca-Cola <\/strong><\/em>t<em><strong>rabajamos desde la proximidad, identificando los \u00e1mbitos en los que nuestras capacidades pueden aportar mayor valor y colaborando con organizaciones que conocen de forma directa cada realidad local<\/strong>\u00ab<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 os llev\u00f3 a poner el foco en entornos rurales? \u00bfC\u00f3mo detectasteis esta necesidad?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La igualdad de oportunidades presenta tambi\u00e9n una dimensi\u00f3n territorial. En la llamada Espa\u00f1a vaciada, muchos entornos rurales concentran talento, iniciativa y capacidad de generar actividad econ\u00f3mica, pero con frecuencia afrontan mayores limitaciones de acceso a formaci\u00f3n, financiaci\u00f3n, redes profesionales y referentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Coca-Cola entendemos el compromiso con las comunidades como una contribuci\u00f3n al desarrollo sostenible de los territorios en los que estamos presentes. Por ello, trabajamos desde la proximidad, identificando los \u00e1mbitos en los que nuestras capacidades pueden aportar mayor valor y colaborando con organizaciones que conocen de forma directa cada realidad local.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La colaboraci\u00f3n con entidades sociales, administraciones y organizaciones locales nos permiti\u00f3 comprender mejor esas barreras y adaptar los proyectos en lugar de trasladar una soluci\u00f3n uniforme. Reforzar la presencia de GIRA en estos entornos significa acercar capacidades y redes, pero tambi\u00e9n contribuir al arraigo, la actividad econ\u00f3mica y la resiliencia de las comunidades locales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo es contribuir a que el lugar de residencia no condicione las posibilidades de desarrollo profesional. Facilitar que las personas puedan desplegar su talento en su propio entorno favorece tanto su progreso individual como el fortalecimiento econ\u00f3mico y social del territorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-849fa7ee0b51f1e000d41cbef5fa238e\" style=\"color:#5cb8b2\"><em><strong>\u00abEn Coca-Cola <\/strong><\/em>t<em><strong>rabajamos desde la proximidad, identificando los \u00e1mbitos en los que nuestras capacidades pueden aportar mayor valor y colaborando con organizaciones que conocen de forma directa cada realidad local<\/strong>\u00ab<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1l dir\u00edais que ha sido el mayor logro del proyecto? \u00bfY los mayores desaf\u00edos?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principal logro de GIRA ha sido consolidar una plataforma capaz de preservar su prop\u00f3sito y evolucionar de acuerdo con las nuevas necesidades sociales y laborales. Los datos reflejan su alcance, mientras que su impacto se materializa en j\u00f3venes mejor preparados para acceder al mercado laboral y en mujeres que han reforzado sus capacidades, su confianza y sus redes para impulsar proyectos o progresar profesionalmente. La generaci\u00f3n de referentes, empleo y actividad econ\u00f3mica local ampl\u00eda ese impacto desde el \u00e1mbito individual hacia el conjunto de la comunidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principal desaf\u00edo ha consistido en mantener la relevancia de la plataforma ante la evoluci\u00f3n de la sociedad, del mercado laboral y de las barreras de acceso a las oportunidades. Esto exige una escucha permanente, la incorporaci\u00f3n de nuevas competencias \u2014digitales, financieras o vinculadas a la sostenibilidad\u2014, el refuerzo de las alianzas y la adaptaci\u00f3n de los proyectos a realidades diversas, desde la Formaci\u00f3n Profesional hasta los entornos rurales. La continuidad debe ir acompa\u00f1ada de evaluaci\u00f3n, aprendizaje y capacidad de evoluci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-bb1661c8bd2db1619bc6fb64f3dfaeeb\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong><em>\u00abLa ambici\u00f3n de la plataforma es seguir acompa\u00f1ando a la sociedad espa\u00f1ola en los retos de empleabilidad, emprendimiento y desarrollo profesional que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tras haber acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 22.500 mujeres y 10.000 j\u00f3venes, \u00bfen qu\u00e9 momento se encuentra el proyecto GIRA actualmente?&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GIRA se encuentra en una etapa de consolidaci\u00f3n y evoluci\u00f3n. Tras haber acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 22.500 mujeres y 10.000 j\u00f3venes, la prioridad es combinar la ampliaci\u00f3n de su alcance con una mayor profundidad y sostenibilidad del impacto, adaptando los proyectos a las nuevas necesidades sociales y laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, 2026 representa un hito especialmente relevante para GIRA Mujeres con motivo de su d\u00e9cimo aniversario. El proyecto inicia esta nueva etapa ampliando su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n, desde el impulso al emprendimiento hacia un acompa\u00f1amiento m\u00e1s integral de las trayectorias profesionales. Los itinerarios flexibles, la mentor\u00eda, la comunidad y los contenidos vinculados al liderazgo, la digitalizaci\u00f3n y las finanzas responden al objetivo de sostener procesos de crecimiento profesional a medio y largo plazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ambici\u00f3n de la plataforma es seguir acompa\u00f1ando a la sociedad espa\u00f1ola, especialmente a j\u00f3venes y mujeres, en los retos de empleabilidad, emprendimiento y desarrollo profesional que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edais a otras compa\u00f1\u00edas que quieran impulsar iniciativas de acci\u00f3n social con un impacto real en el desarrollo de comunidades que quiz\u00e1 tengan menos oportunidades como es el caso de entornos rurales?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dir\u00edamos que lo primero es escuchar y trabajar con quienes ya est\u00e1n en el territorio. En nuestro caso, las entidades expertas son fundamentales. Nos han ayudado a entender qu\u00e9 necesitaba cada comunidad, qu\u00e9 capacidades ya exist\u00edan y d\u00f3nde pod\u00edamos aportar de verdad. Gracias a ellas hemos construido una red de m\u00e1s de 800 administraciones locales, instituciones y asociaciones, basada en la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada y en una confianza que se gana trabajando juntos durante a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, resulta esencial adoptar una perspectiva de largo plazo y gestionar la acci\u00f3n social con rigor. Es decir, definir un prop\u00f3sito claro, establecer alianzas con entidades especializadas, evaluar los resultados para incorporar aprendizajes y mantener la flexibilidad necesaria para adaptar la iniciativa. Los retos sociales complejos requieren respuestas colaborativas, sostenidas y coherentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La acci\u00f3n social alcanza una mayor capacidad de transformaci\u00f3n cuando las oportunidades se construyen con las comunidades y no \u00fanicamente para ellas. Este planteamiento permite superar las intervenciones puntuales y avanzar hacia modelos de impacto sostenido.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto GIRA, la plataforma de acci\u00f3n social de Coca-Cola orientada a impulsar la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo profesional de mujeres y j\u00f3venes que afrontan mayores barreras de acceso al mercado laboral, ha sido premiado como Mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social en la IX edici\u00f3n de los&nbsp;Premios de Diversidad e inclusi\u00f3n. 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