{"id":27056,"date":"2026-11-12T10:57:01","date_gmt":"2026-11-12T09:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?p=27056"},"modified":"2026-11-12T11:05:27","modified_gmt":"2026-11-12T10:05:27","slug":"voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/","title":{"rendered":"Voluntariado corporativo e inclusi\u00f3n digital: el caso de Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco"},"content":{"rendered":"\n

El voluntariado corporativo se ha convertido en una herramienta para acercar realidades, compartir conocimientos y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva. A trav\u00e9s de estas iniciativas, las empresas pueden poner la experiencia de sus profesionales al servicio de las personas, contribuyendo a reducir barreras y a generar oportunidades de participaci\u00f3n social y laboral.<\/p>\n\n\n\n

El voluntariado corporativo es una v\u00eda clave para promover la inclusi\u00f3n sociolaboral y favorecer el desarrollo del talento de las personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Estas experiencias permiten crear espacios de encuentro, fomentar la empat\u00eda y desarrollar competencias que contribuyen tanto al crecimiento personal como profesional.<\/p>\n\n\n\n

El voluntariado corporativo: mucho m\u00e1s que una acci\u00f3n solidaria<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La evoluci\u00f3n de estas iniciativas refleja su creciente importancia en las estrategias empresariales. As\u00ed lo recoge la 2\u00aa encuesta El estado del Voluntariado Corporativo en Espa\u00f1a<\/a><\/strong>, elaborada por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco a partir de la experiencia de empresas que desarrollan programas de voluntariado de forma continuada. Seg\u00fan el estudio, el 65,2% de las empresas identifica la inclusi\u00f3n sociolaboral como el principal prop\u00f3sito de sus iniciativas de voluntariado corporativo<\/strong>, por delante de otros \u00e1mbitos como la preservaci\u00f3n del medioambiente (61,4%) y la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n para el desarrollo sostenible (27,4%).<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el voluntariado corporativo avanza hacia una mayor integraci\u00f3n en la estrategia empresarial: el 65,7% de las compa\u00f1\u00edas ya cuenta con un programa alineado con el negocio, mientras que el 49,3% afirma que su participaci\u00f3n e impacto han aumentado significativamente durante los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Estos datos reflejan que el valor del voluntariado corporativo va m\u00e1s all\u00e1 de la propia actividad. El contacto directo entre profesionales y personas en riesgo de exclusi\u00f3n permite conocer otras realidades, compartir experiencias y cuestionar prejuicios que, en ocasiones, siguen dificultando la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para las personas participantes, estas iniciativas pueden representar una oportunidad para adquirir nuevos conocimientos, reforzar la confianza en sus capacidades y desarrollar habilidades \u00fatiles para su vida cotidiana y su futuro profesional.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, las personas voluntarias tienen la oportunidad de poner en pr\u00e1ctica competencias como la comunicaci\u00f3n, la escucha activa y el trabajo en equipo, adem\u00e1s de desarrollar una mayor sensibilidad hacia la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, la encuesta se\u00f1ala que el 69,4% de las empresas considera que el voluntariado corporativo contribuye a que sus profesionales est\u00e9n m\u00e1s sensibilizados y conectados con la realidad social. Asimismo, el 41,6% destaca que estas actividades ayudan a desarrollar equipos m\u00e1s abiertos a la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco: un ejemplo de colaboraci\u00f3n para la autonom\u00eda digital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La importancia de estas iniciativas de voluntariado se refleja en la sesi\u00f3n presencial Banca online y Bizum accesible paso a paso<\/em>, desarrollada en el marco de Cantera de Talento<\/strong>, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco orientado a impulsar la inclusi\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad intelectual mediante el desarrollo de competencias, la formaci\u00f3n y el acercamiento al entorno empresarial.<\/p>\n\n\n\n

La actividad, realizada en colaboraci\u00f3n con Fundaci\u00f3n Ibercaja<\/a>, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 36 personas con discapacidad intelectual de Huelva, Sevilla, Madrid, Zaragoza y Teruel, que pudieron familiarizarse con herramientas digitales relacionadas con la gesti\u00f3n de sus finanzas personales.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de un simulador de la aplicaci\u00f3n Bizum y de explicaciones adaptadas a sus necesidades de aprendizaje, las personas participantes practicaron el uso de servicios bancarios digitales y aprendieron a identificar riesgos relacionados con la ciberseguridad y los fraudes online.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo era facilitar un aprendizaje accesible y pr\u00e1ctico que contribuya a mejorar su confianza y seguridad a la hora de gestionar su econom\u00eda diaria.<\/p>\n\n\n\n

Esta experiencia muestra c\u00f3mo el conocimiento de los profesionales puede ponerse al servicio de necesidades concretas, facilitando el acceso a herramientas que forman parte de la vida cotidiana y favoreciendo una mayor independencia.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, pone de manifiesto el potencial del voluntariado corporativo para conectar el conocimiento t\u00e9cnico de las empresas con las necesidades reales de las personas, transform\u00e1ndolo en oportunidades de aprendizaje y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

La accesibilidad, clave para la igualdad de oportunidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El acceso a los servicios digitales es cada vez m\u00e1s necesario para desenvolverse con autonom\u00eda en la sociedad. Sin embargo, cuando las herramientas y los contenidos no se adaptan a las necesidades de todas las personas, pueden convertirse en una barrera para su participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, iniciativas como la formaci\u00f3n en banca online y Bizum accesible ponen de manifiesto la importancia de incorporar criterios de accesibilidad digital y cognitiva en los procesos de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Aprender a consultar una cuenta, familiarizarse con una aplicaci\u00f3n o reconocer un posible fraude son conocimientos que pueden marcar una diferencia en el d\u00eda a d\u00eda. Adem\u00e1s, el desarrollo de competencias digitales contribuye a reforzar habilidades cada vez m\u00e1s relevantes en los entornos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El voluntariado corporativo se ha convertido en una herramienta para acercar realidades, compartir conocimientos y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva. A trav\u00e9s de estas iniciativas, las empresas pueden poner la experiencia de sus profesionales al servicio de las personas, contribuyendo a reducir barreras y a generar oportunidades de participaci\u00f3n social y laboral. El voluntariado […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":27057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[116],"tags":[],"class_list":["post-27056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-buenas-practicas"],"acf":[],"yoast_head":"\nVoluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-12T09:57:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-12T10:05:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fundaci\u00f3n Adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fundaci\u00f3n Adecco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fundaci\u00f3n Adecco\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c\"},\"headline\":\"Voluntariado corporativo e inclusi\u00f3n digital: el caso de Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco\",\"datePublished\":\"2026-11-12T09:57:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-12T10:05:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/\"},\"wordCount\":847,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/11\\\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Buenas pr\u00e1cticas\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/\",\"name\":\"Voluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/11\\\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"datePublished\":\"2026-11-12T09:57:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-12T10:05:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c\"},\"description\":\"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/11\\\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/11\\\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Voluntariado corporativo e inclusi\u00f3n digital: el caso de Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Adecco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fundaci\u00f3n Adecco\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/fundacion\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Voluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco","description":"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Voluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco","og_description":"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2026-11-12T09:57:01+00:00","article_modified_time":"2026-11-12T10:05:27+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Fundaci\u00f3n Adecco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Fundaci\u00f3n Adecco","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/"},"author":{"name":"Fundaci\u00f3n Adecco","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c"},"headline":"Voluntariado corporativo e inclusi\u00f3n digital: el caso de Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco","datePublished":"2026-11-12T09:57:01+00:00","dateModified":"2026-11-12T10:05:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/"},"wordCount":847,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","articleSection":["Buenas pr\u00e1cticas"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/","name":"Voluntariado corporativo | Fundaci\u00f3n Adecco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","datePublished":"2026-11-12T09:57:01+00:00","dateModified":"2026-11-12T10:05:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c"},"description":"Sesi\u00f3n de banca online y Bizum accesible paso a paso, desarrollada en el marco de Cantera de Talento, un programa de la Fundaci\u00f3n Adecco.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-inclusion-digital-fundacion-ibercaja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Voluntariado corporativo e inclusi\u00f3n digital: el caso de Fundaci\u00f3n Ibercaja y Fundaci\u00f3n Adecco"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bcdec7ba560bac7dc3c21725a55fc63c","name":"Fundaci\u00f3n Adecco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7e3ef32ab50203085b7faf16291a7e618436b3eeb01dbfb717e28bb876e1ea27?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fundaci\u00f3n Adecco"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/fundacion\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-72o","jetpack-related-posts":[{"id":16324,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/beneficios-del-voluntariado-corporativo-todos-ganamos\/","url_meta":{"origin":27056,"position":0},"title":"Beneficios del voluntariado corporativo: \u00a1todos ganamos!","author":"Irene Gil","date":"5 de diciembre de 2023","format":false,"excerpt":"El voluntariado corporativo se afianza en Espa\u00f1a, tal como se desprende del primer informe sobre El Estado del Voluntariado Corporativo, realizado por la Fundaci\u00f3n Adecco. De hecho, el 65% de las compa\u00f1\u00edas ya cuenta con un programa de voluntariado alineado con sus objetivos de negocio. Se trata de una pr\u00e1ctica\u2026","rel":"","context":"En \u00abVoluntariado\u00bb","block_context":{"text":"Voluntariado","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/voluntariado\/"},"img":{"alt_text":"Voluntariado corporativo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-VOLUNTARIADO-scaled.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-VOLUNTARIADO-scaled.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-VOLUNTARIADO-scaled.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-VOLUNTARIADO-scaled.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-VOLUNTARIADO-scaled.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":24962,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/por-que-el-voluntariado-corporativo-impulsa-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-y-ayuda-a-cumplir-con-la-cuota-del-2\/","url_meta":{"origin":27056,"position":1},"title":"Por qu\u00e9 el voluntariado corporativo impulsa la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad (y ayuda a cumplir con la cuota del 2%)","author":"Irene Gil","date":"4 de diciembre de 2024","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco ha presentado la segunda encuesta \"El estado del voluntariado corporativo en Espa\u00f1a\", un an\u00e1lisis en el que han participado 73 empresas que desarrollan esta pr\u00e1ctica de forma habitual. Entre los resultados, destaca una conclusi\u00f3n: la importancia que las compa\u00f1\u00edas otorgan a las personas con discapacidad en estas\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"Voluntariado corporativo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-thirdman-5684382-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-thirdman-5684382-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-thirdman-5684382-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-thirdman-5684382-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-thirdman-5684382-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":23033,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/claves-para-que-la-comunicacion-del-voluntariado-corporativo-impacte-en-los-objetivos-de-diversidad-equidad-e-inclusion\/","url_meta":{"origin":27056,"position":2},"title":"Claves para que la comunicaci\u00f3n del voluntariado corporativo impacte en los objetivos de Diversidad, equidad e Inclusi\u00f3n","author":"Irene Gil","date":"17 de octubre de 2023","format":false,"excerpt":"El voluntariado corporativo se ha convertido en una pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s extendida, una realidad l\u00f3gica y natural, a la luz de sus potenciales beneficios. En primer lugar, permite canalizar compromiso social de una organizaci\u00f3n; sin embargo, sus ventajas van mucho m\u00e1s all\u00e1 de la responsabilidad o filantrop\u00eda empresarial. No\u2026","rel":"","context":"En \u00abVoluntariado\u00bb","block_context":{"text":"Voluntariado","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/voluntariado\/"},"img":{"alt_text":"Comunicaci\u00f3n del voluntariado corporativo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DSC04576-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DSC04576-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DSC04576-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DSC04576-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DSC04576-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":22336,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/voluntariado-corporativo-herramienta-para-abrirse-diversidad\/","url_meta":{"origin":27056,"position":3},"title":"La Alianza #CEOPorLaDiversidad profundiza en el voluntariado corporativo como herramienta para abrirse a la diversidad","author":"Irene Gil","date":"12 de mayo de 2023","format":false,"excerpt":"70 representantes de empresas adheridas a la Alianza #CEOPorLaDiversidad se han dado cita - de forma presencial y online- para profundizar en la pr\u00e1ctica de voluntariado corporativo como instrumento esencial para el \u00e9xito de las estrategias de Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (De&I) en las organizaciones. El encuentro presencial ha tenido\u2026","rel":"","context":"En \u00abVoluntariado\u00bb","block_context":{"text":"Voluntariado","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/voluntariado\/"},"img":{"alt_text":"Voluntariado corporativo al servicio de la diversidad","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CEOPORLADIVERSIDAD-scaled.jpg?fit=1200%2C693&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CEOPORLADIVERSIDAD-scaled.jpg?fit=1200%2C693&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CEOPORLADIVERSIDAD-scaled.jpg?fit=1200%2C693&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CEOPORLADIVERSIDAD-scaled.jpg?fit=1200%2C693&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CEOPORLADIVERSIDAD-scaled.jpg?fit=1200%2C693&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":15879,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/pablo-pineda-invita-a-las-empresas-a-desarrollar-voluntariado-corporativo\/","url_meta":{"origin":27056,"position":4},"title":"Pablo Pineda invita a las empresas a desarrollar voluntariado corporativo","author":"Irene Gil","date":"19 de junio de 2015","format":false,"excerpt":"La Autoridad Portuaria de Bilbao ha acogido la jornada Voluntariado corporativo: una alianza estrat\u00e9gica, una cita que ha reunido a diversas empresas vascas. El invitado estrella ha sido Pablo Pineda, primer diplomado europeo con s\u00edndrome de Down. El malague\u00f1o, maestro y a pocas asignaturas de terminar la licenciatura de Psicopedagog\u00eda,\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/image3.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/image3.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/image3.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/image3.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/image3.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16054,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/por-que-las-empresas-deben-desarrollar-voluntariado-corporativo\/","url_meta":{"origin":27056,"position":5},"title":"Razones para desarrollar voluntariado corporativo","author":"Irene Gil","date":"7 de septiembre de 2015","format":false,"excerpt":"La definici\u00f3n originaria de empresa -unidad de organizaci\u00f3n dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestaci\u00f3n de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed, una organizaci\u00f3n ya no puede centrarse, \u00fanicamente, en la consecuci\u00f3n de beneficio econ\u00f3mico, sino que ha de apostar por\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Imagen-025.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Imagen-025.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Imagen-025.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Imagen-025.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Imagen-025.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Sesion-Ibercaja_Zaragoza-.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27056"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27061,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27056\/revisions\/27061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}