Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco ha presentado el informe ¿Qué 3 deseos le pides al nuevo año?, con el objetivo de dar voz a las personas con discapacidad.
Entre otras cuestiones, la encuesta ha analizado el perfil del jefe ideal para las personas con discapacidad. La mayoría lo tiene claro: su superior tiene que ser una persona JUSTA y COMPRENSIVA.
Sin embargo, también han sido muchos los que han puesto nombre y apellidos al líder ideal. Para un 19% éste tiene el rostro del popular presentador Bertín Osborne, seguido de un 12% que elegiría a Vicente del Bosque y un 6% que escogería a Su Santidad, el Papa Francisco. También se han repetido respuestas como Teresa de Calcuta, Jordi Évole o Pablo Pineda.
Analizando las personalidades de estos líderes, podemos realizar una radiografía del jefe ideal para las personas con discapacidad. Éste ha de ser una persona alegre y optimista, como Bertín Osborne, cuyo buen carácter impregne de un gran clima laboral al entorno de trabajo.
Además, el buen líder tiene que tener sentido común e integridad, siendo capaz de extraer lo mejor de sus empleados (Vicente del Bosque).
Por último, un buen jefe tiene que ser justo, humilde y competente, con una experiencia y conocimientos que transmitan admiración (Papa Francisco)
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JEFE IDEAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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| Persona justa y comprensiva |
35% |
| Bertín Osborne |
19% |
| Vicente del Bosque |
12% |
| Papa Francisco |
6% |
| Teresa de Calcuta |
3% |
| Jordi Évole |
3% |
| Pablo Pineda |
2% |
| Obama |
1% |
