Buscar empleo se ha convertido en todo un reto para los casi 3 millones de personas desempleadas en Espa\u00f1a, de las cuales, 4 de cada 10 supera el a\u00f1o sin encontrar trabajo, una cifra que tiende a incrementarse. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 se alarga tanto el desempleo? \u00bfEs posible que algo est\u00e9 fallando en tu b\u00fasqueda? Te contamos los 10 errores m\u00e1s comunes que percibimos en la Fundaci\u00f3n Adecco, para que tomes nota y puedas reconducirlos.<\/p>\n\n\n\n
Diariamente, llegan a las delegaciones de la Fundaci\u00f3n Adecco curr\u00edculums de profesionales que verdaderamente quieren trabajar, pero que no se orientan a ning\u00fan \u00e1rea en concreto. Se trata de personas que han tenido experiencias laborales dispersas, en diferentes sectores, pero que no tienen un perfil profesional definido. Estas candidaturas tienden a perder relevancia, en comparaci\u00f3n con otras personas que reflejan claramente cu\u00e1l es su prop\u00f3sito profesional. <\/p>\n\n\n\n
En la misma l\u00ednea, muchas personas beneficiarias de la Fundaci\u00f3n Adecco nos transmiten que \u00abse han inscrito en cientos de ofertas pero no han obtenido respuesta de ninguna\u00bb. Esta frase refleja por s\u00ed sola cu\u00e1l est\u00e1 siendo el fallo: es imposible que nuestro perfil encaje en cientos de ofertas. Es mejor inscribirse en unas pocas, pero en las que sepamos que realmente tenemos posibilidades, en base a nuestra formaci\u00f3n, experiencia, valores y actitudes. Te recomendamos siempre que, en el encabezado de tu curr\u00edculum, incluyas tres l\u00edneas que te definan profesionalmente y resalten tu valor: a qu\u00e9 te quieres dedicar y por qu\u00e9 eres un buen candidato\/a para ello.<\/strong> En este art\u00edculo te ayudamos a definir tu perfil profesional.<\/a><\/p>\n\n\n\n En la b\u00fasqueda de empleo no sirven los uniformes: hay que hacer trajes a medida. \u00bfSab\u00edas que cada vez m\u00e1s empresas utilizan sistemas autom\u00e1ticos para filtrar curr\u00edculums basados en palabras clave (Keywords) relacionadas con los puestos de trabajo que ofertan? Un curr\u00edculum gen\u00e9rico suele ser descartado antes de que lo vea un reclutador de carne y hueso. Adem\u00e1s, incluir palabras clave te ayuda a posicionarte en tu sector, demostrando que tu experiencia y habilidades est\u00e1n alineadas con lo que busca la empresa. <\/p>\n\n\n\n \u00bfTu curr\u00edculum no incluye palabras clave o keywords? Es el momento de identificarlas e incluirlas en todos los soportes, especialmente online (LinkedIn, portales de empleo, etc). En este art\u00edculo te ayudamos a identificar las keywords<\/a> para un puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Los empleadores buscan profesionales actualizados, que puedan adaptarse a la empresa y desempe\u00f1ar sus funciones en el menor tiempo posible. Es por ello que las experiencias y\/o formaciones recientes son muy valoradas y es muy importante reflejarlas en el curr\u00edculum. Si hace mucho tiempo que no trabajas, suple este vac\u00edo con formaci\u00f3n adicional, cursos, seminarios y\/o todo lo que hable de tu crecimiento y desarrollo profesional continuo<\/strong>. Incluso, si participas o has participado en actividades de voluntariado recientemente, no dudes en indicarlo. Una persona que se involucra en este tipo de iniciativas proyecta muchos valores como la empat\u00eda, la colaboraci\u00f3n o el trabajo en equipo, muy valorados por las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Vivimos en la era digital y lo que no est\u00e1 online no existe. LinkedIn es hoy la red profesional m\u00e1s importante para maximizar oportunidades laborales. Entre otras funcionalidades, LinkedIn te permite construir tu marca personal, incrementar tu red de contactos profesionales y ser encontrado por empresas que buscan talento. \u00abSi la monta\u00f1a no va a Mahoma, Mahoma va a la monta\u00f1a\u00bb. O lo que es lo mismo: en la b\u00fasqueda de empleo es muy importante la iniciativa. No esperes a que te acepten de una oferta de trabajo a la que te has inscrito. Piensa tambi\u00e9n en d\u00f3nde te gustar\u00eda trabajar, cu\u00e1l ser\u00eda tu empresa ideal y contacta con ellos. Investiga bien qu\u00e9 tipo de perfiles suelen contratar y prepara tu autocandidatura. En este art\u00edculo te ayudamos a redactar un e mail de autocandidatura.<\/a><\/p>\n\n\n\n Tienes el mejor curr\u00edculum y has seguido cada paso mencionando anteriormente. Pero ahora llega la fase fundamental: la entrevista de trabajo. Igual que inviertes tiempo redactando el curr\u00edculum, es crucial que te prepares a conciencia la entrevista de trabajo. Cuanto m\u00e1s lo hagas, m\u00e1s posibilidades tendr\u00e1s de tener \u00e9xito en el proceso.<\/p>\n\n\n\n \u00bfSab\u00edas que muchas vacantes nunca se publican en portales de empleo o p\u00e1ginas webs? En su lugar, se cubren a trav\u00e9s de recomendaciones o contactos internos. Es lo que se llama el \u00abmercado oculto\u00bb y el 65% de los profesionales encuentra empleo a trav\u00e9s del mismo. Por supuesto, has de acudir a todas las fuentes posibles de b\u00fasqueda de empleo (consultoras de Recursos Humanos, fundaciones, portales de empleo, LinkedIn, servicios p\u00fablicos…) pero sin descuidar nunca un recurso tan potente como la red de contactos. Esta red la forman tus ex compa\u00f1eros de trabajo o de formaci\u00f3n, tus amigos, vecinos, etc<\/strong>. Aprovecha para contactar con ellos y explicarles que buscas trabajo y cu\u00e1les son tus motivaciones. Si te conocen bien, y te valoran, cuando tengan la oportunidad podr\u00e1n recomendarte para una posici\u00f3n en concreto.<\/p>\n\n\n\n La honestidad es un valor clave que ha de guiar todo el proceso de b\u00fasqueda de empleo. En ocasiones, nos encontramos con casos de personas que quieren encajar en una empresa y, para ello, maquillan su candidatura o exageran algunas de sus competencias (por ejemplo, indican que saben ingl\u00e9s y no es cierto). Recuerda que ninguna persona se ajusta 100% al perfil ofertado y que es mejor ser transparente, resaltando tus competencias y tu potencial real. Esto construye confianza y evita contratiempos futuros, que podr\u00edan da\u00f1ar tu reputaci\u00f3n profesional y tus oportunidades de empleo.<\/p>\n\n\n\n Aunque la hemos resaltado en la \u00faltima posici\u00f3n, realmente es el pilar de todo el proceso de b\u00fasqueda de trabajo. Dice el refr\u00e1n que \u00ablos partidos se ganan en el vestuario\u00bb y es completamente cierto. Dicho de otra forma, con predisposici\u00f3n y actitud positiva, la b\u00fasqueda de trabajo es un proceso mucho m\u00e1s sencillo y con m\u00e1s posibilidades de \u00e9xito. Este positivismo ha de verse reflejado en todo el proceso: te ayudar\u00e1 a construir un discurso profesional con pasi\u00f3n y entusiasmo, a encajar mejor una negativa o, incluso, a transmitir una mejor primera impresi\u00f3n. No olvides que tu actitud se proyecta en elementos como el lenguaje corporal, el tono de voz o la expresi\u00f3n facial. <\/p>\n\n\n\n \u00bfTienes talento y buscas oportunidades de trabajo?<\/strong> \u00bfTienes discapacidad, eres mayor de 45 a\u00f1os desempleado de larga duraci\u00f3n o est\u00e1s en situaci\u00f3n de riesgo de exclusi\u00f3n social? <\/strong>Entonces no dudes en c<\/a>onsultar nuestro portal de empleo y\/o acudir a las delegaciones de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Buscar empleo se ha convertido en todo un reto para los casi 3 millones de personas desempleadas en Espa\u00f1a, de las cuales, 4 de cada 10 supera el a\u00f1o sin encontrar trabajo, una cifra que tiende a incrementarse. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 se alarga tanto el desempleo? \u00bfEs posible que algo est\u00e9 fallando en tu b\u00fasqueda? 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Cada trabajo es \u00fanico y requiere un conjunto espec\u00edfico de habilidades y experiencias.
Un curr\u00edculum gen\u00e9rico no destaca c\u00f3mo estas habilidades y experiencias se alinean con los requisitos que pide la empresa. Adem\u00e1s, los empleadores valoran las candidaturas que han investigado sobre la organizaci\u00f3n y el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n. Por todo ello, adaptar el curr\u00edculum a cada oferta, refleja que te has tomado el tiempo suficiente para entender lo que busca la compa\u00f1\u00eda y c\u00f3mo puedes contribuir. Hay que invertir un poco m\u00e1s de tiempo, pero \u00a1merece la pena!<\/p>\n\n\n\nNo incluir palabras clave en tu candidatura<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tener el curr\u00edculum desactualizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
No tener LinkedIn o tenerlo vac\u00edo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Si no tienes perfil en esta red, pierdes visibilidad profesional y un sinf\u00edn de oportunidades laborales<\/strong>. Un error muy com\u00fan es pensar que solo puedes tener LinkedIn si tienes una carrera universitaria o experiencia profesional cualificada. Nada m\u00e1s lejos de la realidad. Un perfil te LinkedIn te ayudar\u00e1 a posicionarte siempre, independientemente de cu\u00e1l sea tu nivel de estudios o experiencias.<\/p>\n\n\n\nInscribirse en ofertas pero no enviar autocandidaturas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
No preparar la entrevista de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo preparar la entrevista de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n
No trabajar la red de contactos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Falta de honestidad<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Actitud negativa en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n