{"id":11211,"date":"2024-04-03T13:17:00","date_gmt":"2024-04-03T11:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=11211"},"modified":"2024-04-03T13:41:25","modified_gmt":"2024-04-03T11:41:25","slug":"contratacion-que-deberias-tener-en-cuenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/contratacion-que-deberias-tener-en-cuenta\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 deber\u00edas tener en cuenta?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha llegado el momento que tanto ansiabas despu\u00e9s de la b\u00fasqueda de un puesto de trabajo: firmar el contrato. Te damos algunos consejos que debes tener en cuenta para que no tengas dudas a la hora de firmarlo. Y en el caso de tenerlas, que sepas d\u00f3nde o a qui\u00e9n consultar. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>El contrato de trabajo: caracter\u00edsticas y tipos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este art\u00edculo puedes leer m\u00e1s detalles sobre <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/10-cosas-que-debes-saber-contratos-trabajo\/\">todo lo que debes saber sobre el contrato de trabajo<\/a>. Un contrato de trabajo es un acuerdo que firman empresario y trabajador, mediante el que este \u00faltimo presta servicio a la empresa a cambio de una retribuci\u00f3n. El contrato puede formalizarse por escrito o de palabra y pueden firmarlo mayores de edad o menores legalmente emancipados. Actualmente existen cuatro tipo de contratos: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contrato indefinido:<\/strong>&nbsp;se concierta sin l\u00edmites de tiempo (en cuanto a la duraci\u00f3n del contrato) en la prestaci\u00f3n de los servicios. Puede ser verbal o escrito y con jornada completa, parcial o para la prestaci\u00f3n de servicios fijos discontinuos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contrato temporal:<\/strong>&nbsp;la relaci\u00f3n laboral entre empresario y trabajador se establece por un tiempo determinado. Se formaliza por escrito (salvo excepciones) y puede establecer jornadas completas o parciales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje:<\/strong>&nbsp;pensado para favorecer la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes mientras est\u00e1n estudiando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contracto en pr\u00e1cticas:<\/strong>&nbsp;creado para que el trabajador ponga en pr\u00e1ctica la formaci\u00f3n recibida durante sus estudios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Alta en la Seguridad Social<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez hayas firmado el contrato, tienes que comprobar en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social que te han dado de alta. Este paso garantiza tus derechos y protecciones seg\u00fan la normativa laboral. Si has facilitado tu m\u00f3vil, te llegar\u00e1 un SMS con el aviso de alta. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>El convenio colectivo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio colectivo es un \u201cacuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el cual se establecen las condiciones de trabajo de un sector determinado\u201d. El Ministerio de Trabajo tiene un <a href=\"https:\/\/expinterweb.mites.gob.es\/mapas\/consultaAvanzada\">buscador<\/a> para que puedas localizar el convenio colectivo que corresponde a tu actividad econ\u00f3mica y a tu comunidad. <br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>El salario: el sueldo bruto y el sueldo neto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que te familiarices con los conceptos&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/diferencias-salario-bruto-salario-neto\/\">salario bruto y salario neto<\/a><\/strong>, pues no son lo mismo y podr\u00edan llevar a confusi\u00f3n. El<strong>&nbsp;bruto <\/strong>es la suma de los importes que se pagan al trabajador antes de aplicar las retenciones y cotizaciones obligatorias. En una n\u00f3mina, el salario bruto aparece en la parte denominada \u00abDevengos\u00bb&nbsp;y se desglosa en diferentes conceptos: salario base, mejoras, complementos, seguro de vida, etc. Por contra, el&nbsp;<strong>salario neto<\/strong> es el resultado de aplicar al salario bruto todas las retenciones y cotizaciones fiscales. En otras palabras, es la cantidad real de dinero que recibe el profesional a cambio de su trabajo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Las condiciones de trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque hemos puesto este punto en \u00faltimo lugar, es importante que conozcas las <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/conoces-las-condiciones-de-trabajo\/\">condiciones del puesto<\/a>. incluso antes de firmar el contrato. Hay peque\u00f1os detalles que puedes preguntar despu\u00e9s, pero otros son importantes tenerlos claros desde el principio. Nos referimos al tipo de jornada,  a los beneficios sociales de la empresa, oportunidades de desarrollo\u2026 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha llegado el momento que tanto ansiabas despu\u00e9s de la b\u00fasqueda de un puesto de trabajo: firmar el contrato. Te damos algunos consejos que debes tener en cuenta para que no tengas dudas a la hora de firmarlo. Y en el caso de tenerlas, que sepas d\u00f3nde o a qui\u00e9n consultar. 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