{"id":12585,"date":"2026-03-18T08:46:41","date_gmt":"2026-03-18T07:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=12585"},"modified":"2026-06-17T08:49:29","modified_gmt":"2026-06-17T06:49:29","slug":"mujer-empleo-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/mujer-empleo-discapacidad\/","title":{"rendered":"Mujer, empleo y discapacidad: la brecha salarial definitiva"},"content":{"rendered":"\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dn6csNIYFJs?si=-kLRYKVRoQxruhok\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hablar de empleo y desigualdad sigue siendo necesario, pero cuando a la variable de g\u00e9nero se suma la discapacidad, la brecha laboral se intensifica. Muchas mujeres con discapacidad se enfrentan a mayores dificultades para acceder a un trabajo, desarrollar una carrera profesional o alcanzar la estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta realidad tambi\u00e9n refleja sesgos y falta de oportunidades que limitan el talento de miles de mujeres. Sin embargo, el panorama tambi\u00e9n est\u00e1 empezando a cambiar: cada vez m\u00e1s iniciativas, empresas y programas de empleo promueven entornos laborales m\u00e1s inclusivos y accesibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/maraton-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marat\u00f3n del Empleo<\/a> del mes de la mujer de la Fundaci\u00f3n Adecco hablamos sobre las brechas, pero tambi\u00e9n de las oportunidades reales que existen en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-decd1231b3d167469bb1299267631ee7\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Brecha salarial entre hombres y mujeres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-6w4UwauywA?si=ZGdwkbqyQifX6fy4\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), <strong>la brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad sigue existiendo, aunque se est\u00e1 reduciendo progresivamente<\/strong>. En 2023, el salario medio anual bruto de las mujeres con discapacidad aument\u00f3 un 6,1%, hasta los <strong>22.191,5 euros<\/strong>, mientras que el de los hombres creci\u00f3 un 4%, alcanzando los <strong>23.853,3 euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, <strong>la diferencia salarial respecto a las personas sin discapacidad aument\u00f3 hasta el 82,1%<\/strong>, evidenciando que la desigualdad sigue siendo un reto pendiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-96f162851eb86b2a8e8b561926501818\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Retos de inclusi\u00f3n para mujeres con discapacidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres con discapacidad siguen encontrando m\u00e1s barreras para acceder y mantenerse en el empleo. A las dificultades que ya existen para muchas personas con discapacidad \u2014como sesgos, falta de accesibilidad o menos oportunidades laborales\u2014 se suma tambi\u00e9n la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto puede traducirse en <strong>m\u00e1s dificultades para encontrar trabajo, empleos peor remunerados y menos oportunidades de promoci\u00f3n<\/strong>. Por eso, avanzar hacia un mercado laboral m\u00e1s inclusivo implica tener en cuenta <strong>las necesidades espec\u00edficas de las mujeres con discapacidad y garantizar la igualdad de oportunidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-bd3d502415cb3f1d578dddff470e5ea3\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Oportunidades laborales en distintos sectores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mejoras en materia de inclusi\u00f3n en el mercado laboral se traducen en que hoy existan\u202foportunidades reales en sectores como la atenci\u00f3n al cliente, la tecnolog\u00eda\u202fo\u202fel comercio,\u202fcon entornos de trabajo m\u00e1s accesibles.\u202fSin olvidar formaciones espec\u00edficas\u202fy asesoramiento laboral dise\u00f1ados para fortalecer habilidades\u202fy\u202fmejorar la empleabilidad de las <strong>mujeres con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tecnolog\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector tecnol\u00f3gico ofrece cada vez m\u00e1s oportunidades laborales y muchas de ellas pueden realizarse en entornos accesibles como, por ejemplo, puestos relacionados con soporte t\u00e9cnico, pruebas de software, gesti\u00f3n de contenidos digitales o an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, existen programas de formaci\u00f3n en competencias digitales que ayudan a adquirir nuevas habilidades y facilitan la entrada en un sector con alta demanda de profesionales, como los cursos para personas con discapacidad que ofrece la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/cursos\/\">Escuela Digital<\/a> de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comercio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comercio es uno de los sectores con m\u00e1s oportunidades de empleo y con una gran variedad de puestos. Desde atenci\u00f3n en tienda y reposici\u00f3n hasta gesti\u00f3n de almac\u00e9n o apoyo en ventas online.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atenci\u00f3n al cliente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La atenci\u00f3n al cliente es un \u00e1mbito donde se valoran especialmente habilidades como la comunicaci\u00f3n, la empat\u00eda y la capacidad de resolver problemas. Estos puestos pueden desarrollarse en tiendas, oficinas o contact center (centros de contacto); en muchos casos tambi\u00e9n de forma telef\u00f3nica o digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la formaci\u00f3n adecuada, este sector puede ofrecer oportunidades estables y posibilidades de aprendizaje continuo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-c483dde21b1d07c773d9b6caa4c473a7\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>Ap\u00f3yate en la tecnolog\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy en d\u00eda, la tecnolog\u00eda puede convertirse en una gran aliada en tu b\u00fasqueda de empleo. Herramientas como el <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/buscador-empleo-ia\/\">buscador de empleo con IA<\/a> de la Fundaci\u00f3n Adecco analizan tu perfil y te muestran oportunidades adaptadas a tu experiencia y habilidades, facilitando un acceso m\u00e1s directo a ofertas relevantes. De este modo, puedes optimizar tu tiempo, ganar confianza en el proceso y centrarte en aquellas opciones que realmente encajan contigo, apoyando tu camino hacia el empleo de una forma m\u00e1s \u00e1gil y eficaz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTienes discapacidad y buscas empleo? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visita el <a href=\"https:\/\/empleo.fundacionadecco.org\/\">portal de empleo<\/a> de la Fundaci\u00f3n Adecco para encontrar una oportunidad ajustada a lo que buscas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hablar de empleo y desigualdad sigue siendo necesario, pero cuando a la variable de g\u00e9nero se suma la discapacidad, la brecha laboral se intensifica. Muchas mujeres con discapacidad se enfrentan a mayores dificultades para acceder a un trabajo, desarrollar una carrera profesional o alcanzar la estabilidad econ\u00f3mica. 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