{"id":1830,"date":"2015-01-29T16:05:49","date_gmt":"2015-01-29T15:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=1830"},"modified":"2015-01-29T16:05:49","modified_gmt":"2015-01-29T15:05:49","slug":"indice-global-del-talento-que-es-y-por-que-te-deberia-importar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/indice-global-del-talento-que-es-y-por-que-te-deberia-importar\/","title":{"rendered":"\u00cdndice Global del Talento  \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPor qu\u00e9 te deber\u00eda importar?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right\">Por, David Morales <a href=\"https:\/\/twitter.com\/davidmmesa\"><strong>@Davidmmesa<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Adecco ha creado un nuevo indicador internacional para medir el talento a nivel mundial. Una medida\u00a0que busca llevar la competitividad un escal\u00f3n m\u00e1s arriba. El indicador se ha denominado:\u00a0<strong>Global Talent Competitiveness Index (GTCI) <\/strong>\u00bfPero qu\u00e9 significa?<\/p>\n<p>Con el prop\u00f3sito de evidenciar las necesidades laborales en diferentes econom\u00edas y mercados, el<strong> Grupo Adecco<\/strong> a nivel mundial, ha lanzado una aproximaci\u00f3n al desarrollo econ\u00f3mico desde la \u00f3ptica de la competitividad. Un an\u00e1lisis que revisa las variables de m\u00e1s de 90 pa\u00edses, identificando las diferentes circunstancias y ventajas que posicionan a un pa\u00eds; y por lo tanto a las personas, en el ranking m\u00e1s alto de competitividad por la definici\u00f3n de su talento y capacidad.<\/p>\n<p>El estudio se ha desarrollado en asociaci\u00f3n con diferentes expertos en la materia como el <a href=\"http:\/\/www.insead.edu\/home\/\"><strong>INSEAD Business School<\/strong><\/a>, instituci\u00f3n especializada en negocios a nivel mundial y <a href=\"http:\/\/www.hcli.org\"><strong>Human Capital Leadership Institute<\/strong><\/a> localizado en Singapore para la formaci\u00f3n especializada de ejecutivos del continente asi\u00e1tico.<\/p>\n<p><strong>El efecto de la globalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La realidad imparable de una econom\u00eda globalizada cada d\u00eda m\u00e1s, hace evidente que la movilidad del talento sea un paso indiscutible y mucho m\u00e1s profundo en diferentes partes del globo. Con estas tendencias en curso y el liderazgo en el conocimiento de los recursos humanos por parte del Grupo Adecco; se ha hecho necesario avanzar en el entendimiento de este cambio transcendental, identificando las variables que posicionan \u00a0a las personas pero tambi\u00e9n las oportunidades que tienen millones m\u00e1s para poder destacar en sus habilidades profesionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>La evidencia de m\u00e1s de 200 millones de personas en desempleo en el mundo, y de ellos m\u00e1s de 75 millones de j\u00f3venes,<br \/>\n<\/strong><strong>hace necesario una aproximaci\u00f3n que contemple los escenarios a mediano y largo plazo.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A pesar de una larga crisis econ\u00f3mica \u00a0y una destrucci\u00f3n de empleo imparable, es contradictoria otra situaci\u00f3n que es muy alarmante. Existen actualmente m\u00e1s de <strong>8 millones de vacantes <\/strong>(en Europa y USA) que no se cubren por falta de los \u00abrecursos rumanos\u00bb cualificados y el talento necesario para afrontar las necesidades en demanda por el mercado.<\/p>\n<p><strong>Espa\u00f1a<\/strong>, con una situaci\u00f3n de empleo ampliamente conocida, necesita hoy m\u00e1s que nunca de la profesionalizaci\u00f3n de su talento, \u00a0la extensi\u00f3n de sus ofertas de formaci\u00f3n; y la posibilidad de facilitar la inclusi\u00f3n de colectivos (grupos de personas) a\u00fan muy desfavorecidos del mercado laboral, como las personas mayores, las mujeres cabezas de hogar o las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>En este ranking del talento, denominado por sus siglas en ingl\u00e9s (<a href=\"http:\/\/www.adecco.com\/industry-insights\/gtci.aspx\"><strong>GTCI<\/strong><\/a>), la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica ocupa la <strong>posici\u00f3n N\u00ba30<\/strong>\u00a0en una medici\u00f3n TOP de las 50 principales. Una posici\u00f3n que se encuentra a\u00fan muy lejos de los tradicionales \u00abpa\u00edses ejemplo\u00bb como son los n\u00f3rdicos y los angloparlantes.<\/p>\n<p>La dimensi\u00f3n del trabajo en esta \u00e1rea, exige, que tanto gobiernos como empresas revisen su actuaci\u00f3n sobre la capacidad creadora de talento, \u00a0la capacidad de aumentar estos perfiles demandados como retener esa formaci\u00f3n necesaria para el pa\u00eds. Espa\u00f1a ocupa en este ranking una posici\u00f3n por debajo de econom\u00edas como <strong>Chile, Francia, B\u00e9lgica o Jap\u00f3n<\/strong>. Y por su puesto a\u00fan muy lejos de los motores de innovaci\u00f3n y desarrollo en otros extremos como son los modelos de Suiza o el aparentemente lejano Singapore.<\/p>\n<p>La necesidad de seguir observando estrategias paralelas hace necesario que consideremos la formaci\u00f3n contin\u00faa como parte escencial de este proceso. El ajuste de las \u00abhabilidades\u00bb laborales a una oferta pr\u00e1ctica seg\u00fan las tendencias del mercado internacional y lo m\u00e1s importante, promover la experiencia y la movilidad internacional que es tan necesaria para todas las personas. Estas y otras muchas claves se dan a conocer en el informe lanzado hace solo pocos d\u00edas en el marco del Foro econom\u00edco de Davos.<\/p>\n<p>Sigue ampliando informaci\u00f3n en:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.adecco.com\/industry-insights\/gtci.aspx\">http:\/\/www.adecco.com\/industry-insights\/gtci.aspx\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Mapa del ranking mundial de pa\u00edses en el GTCI (The Global Talent Competitiveness Index)<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/MAPA-RANKING.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"594\" class=\"alignleft size-full wp-image-1837\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/MAPA-RANKING.jpg?resize=696%2C594&#038;ssl=1\" alt=\"MAPA RANKING\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/MAPA-RANKING.jpg?w=1037&amp;ssl=1 1037w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/MAPA-RANKING.jpg?resize=300%2C256&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/MAPA-RANKING.jpg?resize=1024%2C873&amp;ssl=1 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por, David Morales @Davidmmesa Adecco ha creado un nuevo indicador internacional para medir el talento a nivel mundial. 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