{"id":1991,"date":"2015-03-18T16:10:29","date_gmt":"2015-03-18T15:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=1991"},"modified":"2015-05-05T09:57:48","modified_gmt":"2015-05-05T07:57:48","slug":"como-generar-entornos-corporativos-felices-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/como-generar-entornos-corporativos-felices-2\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo generar entornos corporativos felices?"},"content":{"rendered":"<p>Hoy, 20 de marzo se celebra el \u00a0<a href=\"http:\/\/www.un.org\/es\/events\/happinessday\/\" target=\"_blank\"><strong>D\u00eda Internacional de la Felicidad<\/strong><\/a>, instituido el 28 de junio de 2012 por la\u00a0<a href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Asamblea_General_de_las_Naciones_Unidas\">Asamblea General de las Naciones Unidas<\/a>. Este concepto podr\u00eda percibirse como una tendencia ut\u00f3pica que s\u00f3lo afecta \u00a0e importa en la esfera privada de las personas. Pero en realidad, y como apunta <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mapdezabalza\" target=\"_blank\">Margarita \u00c1lvarez<\/a>, directora de Comunicaci\u00f3n y Marketing del Grupo Adecco y experta en felicidad: \u201cbuscar la felicidad en las organizaciones no es una moda: ha irrumpido en el panorama empresarial\u00a0 y lo\u00a0 ha hecho para quedarse\u201d.<\/p>\n<p>No \u00a0es extra\u00f1o pensar que en un lugar como el trabajo, en el que pasaremos de media 3.285 d\u00edas de nuestra vida, o, lo que es lo mismo, el equivalente a 9 a\u00f1os, contribuye a esa sensaci\u00f3n de bienestar o felicidad.\u00a0 Recientes estudios han descubierto que el 50 % de las causas de la felicidad son gen\u00e9ticas, el 10% tienen que ver con las circunstancias de cada persona y el 40% con la actitud ante la vida, es decir con la capacidad de decisi\u00f3n que tenemos para elegir la felicidad como compa\u00f1era de viaje.<\/p>\n<p>A su vez, las empresas empiezan a ser conscientes de que tambi\u00e9n pueden contribuir a la felicidad de sus empleados, y que la felicidad laboral es un valor al alza que no se debe desechar como algo insignificante. El \u00a0contar con \u00a0un equipo de personas motivadas, implicadas y comprometidas, es\u00a0 un factor clave que incide positivamente en los resultados y \u00a0en la construcci\u00f3n de empresas m\u00e1s innovadoras y competitivas.<\/p>\n<p>La pregunta que se vuelve inevitable formular es<strong>: \u00bfC\u00f3mo pueden las empresas generar felicidad en sus entornos corporativos?<\/strong> El dise\u00f1o e introducci\u00f3n de pol\u00edticas de Recursos Humanos y\/o de Responsabilidad Social Corporativa, que refuercen la motivaci\u00f3n, la implicaci\u00f3n y el compromiso de los empleados, la promoci\u00f3n de pol\u00edticas que promuevan la <strong>diversidad <\/strong>de los equipos de trabajo, la creaci\u00f3n de un <strong>ambiente laboral inclusivo<\/strong> <strong>y sensible<\/strong> que reconozca el inmenso valor que supone el que todos seamos diferentes, son activos que propician que la satisfacci\u00f3n y el bienestar fluyan en el entorno corporativo. Si quieres orientar tu estrategia y marcar un valor diferencial en la gesti\u00f3n de tus Recursos Humanos, te presentamos un <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>mapa sobre los factores que influyen en la felicidad laboral<\/strong><\/span>, ocho bloques de actuaci\u00f3n que te guiar\u00e1n para conseguirlo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"492\" class=\"alignleft size-full wp-image-1989\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?resize=696%2C492&#038;ssl=1\" alt=\"mapafactoresfelicidad\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?w=2048&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?resize=300%2C212&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?resize=1024%2C724&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mapafactoresfelicidad-e1426683803667.jpg?w=1392 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>La felicidad no es una frivolidad ni un lujo, es un profundo anhelo que compartimos todos los humanos. Por ello, no se debe negar a ninguno y debe estar al alcance de todos. Esa aspiraci\u00f3n figura impl\u00edcitamente en el compromiso asumido en la Carta de las Naciones Unidas de promover la paz, la justicia, los derechos humanos, el progreso social y un mejor nivel de vida.\u00a0 <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;padding-left: 210px\">Ban Ki-moon<br \/>\nSecretario General de las Naciones Unidas<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Post enmarcado en\u00a0 la Campa\u00f1a 3.285 d\u00edas para ser feliz en el trabajo.<br \/>\nConsejos de personas con discapacidad para ser feliz en el trabajo<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Conoce nuestra web:\u00a0<a href=\"www.3285diasparaserfeliz.es\" target=\"_blank\">www.3285diasparaserfeliz.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 20 de marzo se celebra el \u00a0D\u00eda Internacional de la Felicidad, instituido el 28 de junio de 2012 por la\u00a0Asamblea General de las Naciones Unidas. 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