Una vez tenemos claro qu\u00e9 demanda el mercado, llega el momento de preparar el curr\u00edculum que nos abrir\u00e1 las puertas de ese primer empleo. Pero, \u00bfc\u00f3mo hacerlo atractivo si no tenemos experiencia laboral? Sencillamente, focalizando la atenci\u00f3n en nuestras competencias y en las actividades extracurriculares. Todo suma cuando se trata de convencer a la empresa de que nos de una oportunidad por primera vez.<\/p>\n
El curr\u00edculum sin experiencia ha de constar de los siguientes apartados:<\/strong><\/p>\n Nombre Apellido1 Apellido2 <\/strong><\/p>\n Info de contacto<\/strong><\/p>\n Lugar de residencia<\/strong><\/p>\n Tel\u00e9fono m\u00f3vil <\/strong><\/p>\n Linkedin <\/strong><\/p>\n Twitter <\/strong><\/p>\n Blog… <\/strong><\/p>\n Fotograf\u00eda.<\/strong>Con ropa formal, colores neutros (mejor negro, gris, blanco, azul marino). Sonr\u00ede siempre.<\/p>\n Perfil profesional.<\/strong> Breve extracto en el que nos presentaremos y expondremos nuestros objetivos y motivaciones, as\u00ed como lo que podemos aportar a la compa\u00f1\u00eda: iniciativa, visi\u00f3n a largo plazo, nuevos enfoques, etc. *Este apartado debe variar, con matices, en funci\u00f3n de la oferta a la que estemos optando.<\/p>\n Formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/strong> Nombre de la titulaci\u00f3n que hemos cursado (o que estamos cursando). Si tenemos alg\u00fan Master lo incluiremos en otro apartado llamado \u201cFormaci\u00f3n complementaria\u201d.<\/p>\n Logros.<\/strong> Matr\u00edculas de honor, tesis, investigaciones, reconocimientos, etc .<\/p>\n Conocimientos espec\u00edficos.<\/strong> Idiomas, inform\u00e1tica, etc. Es importante utilizar negritas y destacados que resalten las diferentes \u00e1reas que dominamos.<\/p>\n Habilidades y competencias.<\/strong> En este apartado podremos desarrollar con algo m\u00e1s de detalle lo expuesto en el extracto y aprovechar para resaltar lo mejor de nosotros mismos. Hoy en d\u00eda, algunas de las cualidades m\u00e1s valoradas por las empresas son: habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis, flexibilidad y adaptabilidad a los cambios, polivalencia, trabajo en equipo, iniciativa y, sobre todo, actitud positiva.<\/p>\n Informaci\u00f3n de inter\u00e9s.<\/strong> En este apartado incluiremos toda la informaci\u00f3n extracurricular que pueda aportar valor a nuestra candidatura: Estancias en el extranjero; Participaci\u00f3n en actividades de voluntariado; Implicaci\u00f3n activa con ONGs y otras entidades sin \u00e1nimo de lucro; Carnet de conducir B y coche propio; Disponibilidad para viajar; Intereses personales: (S\u00f3lo lo incluiremos si tenemos aficiones muy exclusivas que puedan aportar valor al puesto. No debemos caer en t\u00f3picos como cine, lectura y m\u00fasica, pero s\u00ed podr\u00eda ser interesante incluir la pertenencia a un Club de Ajedrez o las habilidades para tocar u instrumento musical).<\/p>\n La carta de motivaci\u00f3n o presentaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n Es importante acompa\u00f1ar el curr\u00edculum de una carta de motivaci\u00f3n en la que expliquemos, expresamente, por qu\u00e9 queremos formar parte de la empresa en cuesti\u00f3n, incluyendo detalles espec\u00edficos que capten la atenci\u00f3n del entrevistador. Por ejemplo: me llam\u00f3 mucho la atenci\u00f3n el producto que sac\u00f3 al mercado NOMBRE DE LA EMPRESA el a\u00f1o pasado y me siento muy identificado con los valores de la marca: innovaci\u00f3n, creatividad, etc. Adem\u00e1s, si la oferta se presta a ello, podemos incluir un portfolio con art\u00ed- culos o trabajos de inter\u00e9s que hayamos realizado. Por \u00faltimo, y aunque entregar el curr\u00edculum en mano ya no se estila, en ocasiones podemos necesitar hacerlo. En este caso, es importante incorporar alg\u00fan elemento diferencial, por ejemplo un c\u00f3digo QR o bidi que lleve directamente a la versi\u00f3n online de nuestro curr\u00edculum en Linkedin. Es muy sencillo de realizar y existen numerosas webs gratuitas que nos ayudar\u00e1n. Por ejemplo: http:\/\/es.qr-code-generator.com\/ Por otra parte, y especialmente en los \u00faltimos a\u00f1os de carrera, podemos a\u00f1adir destacados dentro del apartado Formaci\u00f3n, como puede ser la tesis o proyecto de final de carrera. Esta secci\u00f3n permitir\u00e1 demostrar que somos capaces de enfrentarnos a retos y resolver conflictos, a trav\u00e9s de la secuencia reto-gesti\u00f3n-logros. Por ejemplo:<\/p>\n Carrera:<\/strong> Arquitectura<\/p>\n Proyecto final de carrera\/Reto:<\/strong> Rehabilitaci\u00f3n de una f\u00e1brica textil para convertirla en museo de arte contempor\u00e1neo<\/p>\n Gesti\u00f3n:<\/strong> Plan de acci\u00f3n, timing, Aplicaci\u00f3n de normativa, conocimiento del mercado, dise\u00f1o, contacto con grupos de inter\u00e9s, etc.<\/p>\n Resultado final\/Logros:<\/strong> Presentaci\u00f3n del proyecto final con Nota de X y m\u00e9ritos, si es que los hay. Inter\u00e9s por parte de X museo, presentaci\u00f3n a concursos etc.<\/p>\n Por \u00faltimo, sobre todo en los sectores m\u00e1s tecnol\u00f3gicos, ser\u00e1 \u00fatil contar con un videocurr\u00edculum, es decir, una presentaci\u00f3n audiovisual en la que, en 2 \u00f3 3 minutos, resumamos nuestro perfil profesional, exponiendo los principales argumentos para ser contratados. Es importante que en este videocurr\u00edculum optemos por la vestimenta adecuada para la empresa y proyectemos una imagen de seguridad en nosotros mismos. No debe exceder los 3 minutos, por lo que hemos de ser capaces de captar la atenci\u00f3n del entrevistador en el menor tiempo posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una vez tenemos claro qu\u00e9 demanda el mercado, llega el momento de preparar el curr\u00edculum que nos abrir\u00e1 las puertas de ese primer empleo. Pero, \u00bfc\u00f3mo hacerlo atractivo si no tenemos experiencia laboral? Sencillamente, focalizando la atenci\u00f3n en nuestras competencias y en las actividades extracurriculares. 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