Ya tenemos claro lo que demanda el mercado y hemos elaborado un curr\u00edculum adaptado a sus necesidades. El siguiente paso es difundir nuestra candidatura a trav\u00e9s del m\u00e1ximo n\u00famero de canales. De este modo multiplicaremos nuestras posibilidades de \u00e9xito. A continuaci\u00f3n, resumimos las principales fuentes a las que no puedes dejar de acudir:<\/p>\n
– Centro de Orientaci\u00f3n e Informaci\u00f3n de Empleo (COIE) de tu Universidad.<\/strong> Casi todas las Universidades cuentan con una bolsa de empleo con ofertas para estudiantes universitarios o reci\u00e9n titulados. Lo primero que debemos hacer es inscribirnos en la misma: pasaremos a formar parte de una base de datos que har\u00e1 accesible nuestra candidatura a las empresas. Peri\u00f3dicamente recibiremos, adem\u00e1s, informaci\u00f3n en nuestro correo electr\u00f3nico sobre las nuevas ofertas que se van publicando.<\/p>\n La ventaja del COIE es que ya tiene segmentado el mercado, con ofertas dirigidas especialmente a profesionales con escasa o nula experiencia laboral.<\/p>\n – Portales de empleo.<\/strong> Se han afianzado como uno de los principales canales, debido al gran volumen de ofertas que ponen a disposici\u00f3n del usuario, as\u00ed como la actualizaci\u00f3n permanente de las mismas. Algunos de los principales portales son Infojobs, Infoempleo, Trovit, Trabajar.com, Studentjob, Monster, Laboris, RedTrabaja, etc. Importante: no basta con tener un perfil creado, sino que debemos consultar diariamente las nuevas ofertas e inscribirnos si encajan con nuestra candidatura.<\/p>\n – Servicios P\u00fablicos de Empleo.<\/strong> Son organismos aut\u00f3nomos que promueven, dise\u00f1an y desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecuci\u00f3n se ajusta a las diferentes realidades territoriales. Todos cuentan con su particular bolsa de empleo, poniendo a disposici\u00f3n ofertas de trabajo para los desempleados de su zona. En este enlace se puede acceder a todos los sitios web de cada Comunidad Aut\u00f3noma http:\/\/www.citapreviainem.es\/ servicio-de-empleo\/<\/p>\n – Webs corporativas de las empresas.<\/strong> Muchas empresas cuentan con la secci\u00f3n: \u201c\u00bfquieres trabajar con nosotros?\u201d o publican directamente las vacantes en su p\u00e1gina corporativa. En cualquier caso, es importante elaborar un listado de empresas \u201cdiana\u201d, en las que podemos encajar, y establecer un contacto con todas ellas. Ya sea respondiendo a una oferta que ellos mismos han publicado u optando por la candidatura espont\u00e1nea, es decir, ofreci\u00e9ndonos a trabajar en la compa\u00f1\u00eda si surgen vacantes, aunque en la actualidad no tengan ninguna disponible.<\/p>\n – Agencias de colocaci\u00f3n, entidades especializadas.<\/strong> Recuerda que tienes a tu disposici\u00f3n organismos expertos que te ayudar\u00e1n en tu b\u00fasqueda de empleo. El Grupo Adecco cuenta con una red de 300 oficinas en toda Espa\u00f1a y realiza una media de 450.000 contratos al a\u00f1o. Si buscas empleo, no dudes en acudir a tu oficina m\u00e1s cercana: los consultores expertos te orientar\u00e1n y te ofrecer\u00e1n apoyo para encontrar el empleo que buscas. www.adecco.es<\/p>\n Si tienes certificado de discapacidad, la Fundaci\u00f3n Adecco es tu sitio. Con 14 oficinas en Espa\u00f1a, sus consultores de selecci\u00f3n te ayudar\u00e1n a definir tu perfil, a poner en valor tus competencias y a acceder a empleos que se adapten a tus necesidades y expectativas. www.fundacionadecco.es<\/p>\n – Colegios profesionales.<\/strong> Reg\u00edstrate en el correspondiente Colegio profesional de tu especialidad acad\u00e9mica. Ello te permitir\u00e1 establecer contacto con colegas de profesi\u00f3n, conocer la parte pr\u00e1ctica de la misma y su aportaci\u00f3n de valor a la sociedad.<\/p>\n – Redes Sociales.<\/strong> La b\u00fasqueda de empleo cualificado no puede plantearse sin las Redes Sociales. Un perfil activo en Linkedin es vital si queremos captar la atenci\u00f3n de las empresas. Si adem\u00e1s tenemos Twitter y lo utilizamos de forma profesional, alcanzando una masa cr\u00edtica de al menos 500 seguidores, construiremos una marca personal que marcar\u00e1 la diferencia con respecto a los dem\u00e1s candidatos. Consulta el apartado 8 para profundizar m\u00e1s en el uso de las Redes Sociales.<\/p>\n – Networking<\/strong>. \u00bfSab\u00edas que el 60% de los trabajadores consigue su primer empleo gracias a contactos personales? Trabajar la red de contactos es crucial para agilizar la b\u00fasqueda de empleo. En el apartado 7 te explicamos c\u00f3mo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ya tenemos claro lo que demanda el mercado y hemos elaborado un curr\u00edculum adaptado a sus necesidades. El siguiente paso es difundir nuestra candidatura a trav\u00e9s del m\u00e1ximo n\u00famero de canales. De este modo multiplicaremos nuestras posibilidades de \u00e9xito. 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