{"id":275,"date":"2013-04-08T10:25:15","date_gmt":"2013-04-08T08:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=275"},"modified":"2013-04-10T18:03:42","modified_gmt":"2013-04-10T16:03:42","slug":"decalogo-para-encontrar-empleo-a-partir-de-los-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/decalogo-para-encontrar-empleo-a-partir-de-los-45-anos\/","title":{"rendered":"Dec\u00e1logo para encontrar empleo"},"content":{"rendered":"<p>Si los mayores cuentan con valiosas cualidades como la <b>experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad,<\/b> \u00bfpor qu\u00e9 entonces tienen tantas dificultades en su acceso al empleo? Las razones de que las personas  con m\u00e1s de 45 a\u00f1os tengan dificultades son m\u00faltiples, aunque se pueden resumir en las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><b>DESFASE. Desfase<\/b> entre su formaci\u00f3n y las exigencias que plantea el mercado laboral. No est\u00e1n preparados para competir en un entorno cada vez m\u00e1s exigente y competitivo.<\/li>\n<li><strong>FALSAS CREENCIAS.<\/strong> En ocasiones, muchos empleadores tienen el <b>prejuicio<\/b> de que los mayores de 45 a\u00f1os exigir\u00e1n contratos de trabajo m\u00e1s estables y mejor remunerados.<\/li>\n<li><strong>VERSATILIDAD.<\/strong> Tambi\u00e9n por su edad, son muchos los empresarios que opinan que los mayores de 45 a\u00f1os ser\u00e1n <b>menos vers\u00e1tiles<\/b> y tendr\u00e1n m\u00e1s dificultades de adaptaci\u00f3n a la forma de trabajo de una compa\u00f1\u00eda. Por ejemplo, menor disponibilidad para viajar o hacer horas extra por sus responsabilidades familiares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, todos estos motivos no dejan de ser <b>estereotipos <\/b>y en la mayor parte de los casos tienen soluci\u00f3n. Si tienes m\u00e1s de 45 a\u00f1os y est\u00e1s en paro, la Fundaci\u00f3n Adecco te aconseja seguir los siguientes consejos para que tu b\u00fasqueda de empleo sea m\u00e1s \u00e1gil y exitosa:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li><b>Apuesta por el reciclaje profesional<\/b>. No debemos obsesionarnos con trabajar en el mismo sector y puesto de toda la vida. El mercado es flexible y las demandas var\u00edan. Por ello, no dejes que pasen los meses en paro sin realizar cursos o recibir formaci\u00f3n en aqu\u00e9llas \u00e1reas que m\u00e1s te interesen y que puedan ser de utilidad para encontrar un empleo. Una actualizaci\u00f3n de conocimientos te servir\u00e1 para competir con los m\u00e1s j\u00f3venes y conseguir que tu experiencia se convierta en un valor a\u00f1adido. Por ejemplo, idiomas y tecnolog\u00edas.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><b>Las nuevas tecnolog\u00edas son esenciales<\/b>. No hace falta ser todo un experto en ordenadores, pero s\u00ed recomendamos tener nociones m\u00ednimas de Office y navegaci\u00f3n por internet. Aunque al principio, sentarse frente a un ordenador puede parecer misi\u00f3n imposible,\u00a0 con pr\u00e1ctica e inter\u00e9s se consigue todo.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li><b>El curr\u00edculum es tu carta de presentaci\u00f3n <\/b>y por tanto debes cuidarlo al detalle. A partir de los 45 a\u00f1os acumulamos mucha experiencia que debemos ordenar y sintetizar:<b><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Redacta la formaci\u00f3n y experiencia laboral en orden cronol\u00f3gico inverso. De este modo, el entrevistador percibir\u00e1 primero los trabajos m\u00e1s recientes, que son los que m\u00e1s interesan en un proceso de selecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Evita textos demasiado largos e intenta ser breve y conciso. Si cuentas con una extensa trayectoria profesional, sintetiza y escoge s\u00f3lo las experiencias m\u00e1s significativas y cualificadas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><b>Agota todas las posibilidades de b\u00fasqueda de empleo<\/b>. Los portales de empleo en internet son importantes, pero no suficientes. Hay que dar un paso m\u00e1s. Consulta anuncios en prensa, radio, televisi\u00f3n, ap\u00fantate al INEM, acude a Agencias de Empleo o Fundaciones y, sobre todo, no descuides tu red de contactos. Nunca se sabe d\u00f3nde puede estar la oportunidad.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><b>Date de alta en redes sociales. <\/b>Ser mayor de 45 a\u00f1os y estar en<b> <\/b>Linkedin, Facebook o Twitter dir\u00e1 mucho de ti. La empresa te percibir\u00e1 como una persona actual, preparada y dispuesta, evitando caer en el estereotipo de mayor de 45 a\u00f1os como demandante de empleo obsoleto. \u00a0Adem\u00e1s, no olvides que las redes sociales son una ventana al mundo exterior, a nuevos contactos y a nuevas ofertas.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><b>Apuesta por la asertividad en las entrevistas. <\/b>La mayor parte de los entrevistadores valoran, por encima de todo, que el candidato tenga un comportamiento asertivo, es decir, que se muestre comunicativo, comprensivo, maduro y adopte una conducta intermedia entre la agresividad y la pasividad. Mirar a los ojos del entrevistador o preguntar aquello que no hemos entendido, son aspectos esenciales de todo comportamiento asertivo. El hecho de ser mayor de 45 a\u00f1os te aporta una ventaja con respecto a otras personas, pues ves reforzadas cualidades como la responsabilidad, madurez o el control emocional.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><b>Lee, inf\u00f3rmate y mantente al d\u00eda.<\/b> Estar al corriente de las \u00faltimas noticias te permitir\u00e1 tener una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de c\u00f3mo est\u00e1 el mundo y de las \u00e1reas m\u00e1s demandadas actualmente. Adem\u00e1s, enriquecer\u00e1s tu capacidad de expresi\u00f3n y comunicaci\u00f3n, aspectos muy \u00fatiles a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"8\">\n<li><b>Acude a organismos especializados en b\u00fasqueda de empleo.<\/b> Si te sientes perdido o desorientado, no olvides que no est\u00e1s s\u00f3lo en tu b\u00fasqueda de trabajo. Las agencias de empleo como Adecco y su Fundaci\u00f3n ayudan a los mayores de 45 a\u00f1os a trazar un itinerario laboral, a poner en valor sus cualidades y a encontrar un empleo adecuado a sus necesidades y expectativas.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\">\n<li><b>Cuida todos los detalles.<\/b> Como el mercado laboral es muy competitivo, cualquier detalle puede marcar la diferencia para ser el escogido en un proceso de selecci\u00f3n. Te recomendamos poner en pr\u00e1ctica los siguientes consejos:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<ul>\n<li><b>Intenta estar siempre localizable: <\/b>una llamada no cogida a tiempo puede significar la p\u00e9rdida de un puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Escoge una vestimenta adecuada para la entrevista en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de la empresa. <\/b>Si tienes dudas, la formalidad y la discreci\u00f3n son una apuesta segura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ol start=\"10\">\n<li><b>Mant\u00e9n una actitud positiva. <\/b>No descuides tus relaciones sociales ni lo des todo por perdido. La negatividad es la peor compa\u00f1era de viaje. Si no tienes \u00e9xito en alguna entrevista, no te preocupes y aprende de los errores cometidos para hacerlo mejor la pr\u00f3xima vez.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si los mayores cuentan con valiosas cualidades como la experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, \u00bfpor qu\u00e9 entonces tienen tantas dificultades en su acceso al empleo? Las razones de que las personas con m\u00e1s de 45 a\u00f1os tengan dificultades son m\u00faltiples, aunque se pueden resumir en las siguientes: DESFASE. 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