{"id":3103,"date":"2016-10-26T13:20:02","date_gmt":"2016-10-26T11:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=3103"},"modified":"2019-10-02T08:21:09","modified_gmt":"2019-10-02T06:21:09","slug":"has-definido-correctamente-tu-perfil-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/has-definido-correctamente-tu-perfil-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfHas definido correctamente tu perfil profesional en el CV?"},"content":{"rendered":"<p>En otros <span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/blog\/consejo-9-el-curriculum-nuestra-carta-de-presentacion\/\">post<\/a><\/span> del blog hemos hablado sobre como debe ser nuestro curr\u00edculo en cuanto a \u00a0estructura, informaci\u00f3n b\u00e1sica que debe contener etc. Para esta ocasi\u00f3n, <strong>Marta Ortega<\/strong>, consultora de la Fundaci\u00f3n Adecco, nos ofrece una serie de tips para poder optimizar nuestro CV y de esta forma generar un mayor impacto en el t\u00e9cnico de RRHH que va a gestionar nuestra candidatura para una oferta de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo? Definir correctamente tu perfil profesional<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Debemos tener claro que el CV no es algo intacto. Es tu primera imagen ante la empresa y para ello debemos adaptar nuestro curr\u00edculo en funci\u00f3n del tipo de empresa y la oferta de trabajo. Respecto al certificado de discapacidad, como ya hemos comentado en otras ocasiones,\u00a0desde la Fundaci\u00f3n Adecco recomendamos <strong>NO indicar que tenemos certificado de discapacidad en el curr\u00edculo.\u00a0<\/strong>S\u00f3lo lo haremos en aquellos casos en los que se precise dicha certificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Desarrollar y desglosar nuestra experiencia laboral<\/strong>: hemos de especificar muy bien las funciones del puesto realizado, al fin y al cabo el desempe\u00f1o en tareas concretas es lo que nos abre la puerta para comprobar que podemos desarrollar el puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Analizar la oferta:<\/strong> Dependiendo de lo que pida la oferta a la que nos apuntamos, tendremos que desarrollar y <strong>destacar<\/strong> m\u00e1s unas funciones de un puesto y menos de otras.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>La empresa no es adivina<\/strong>. Si has desempe\u00f1ado unas determinadas funciones, pero en las funciones de tu CV escribes: <strong>\u201clas t\u00edpicas del puesto\u201d<\/strong>, nunca ser\u00e1s seleccionado. Debes describirlas aunque sean repetitivas en diferentes experiencias laborales. La empresa no interpretar\u00e1 que quieres decir con esas \u201ct\u00edpicas\u201d funciones, y por lo tanto ser\u00e1s descartado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 te hace \u00fanico al resto?<\/strong> Tenemos que destacar algo que sea diferente al resto de CV, por ejemplo: carnet de carretillero, curso de camarera de piso, conocimientos de programa SAP, a\u00f1os en el extranjero para practicar el idioma, voluntariados, proyectos o colaboraciones con las qu\u00e9 te hayas visto involucrado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Minimiza el riesgo.<\/strong> Muy importante no incluir el apartado de idiomas, si vamos a poner: \u201cnivel bajo\u201d, es importante evitar todo aquello que no aporte valor al CV. Destaca aquello en lo que seas fuerte. Igual ocurre con el veh\u00edculo, si no disponemos coche, es mejor no dejarlo reflejado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 competencias laborales me definen?<\/strong> Otro aspecto interesante a incluir en el curr\u00edculo son las competencias laborales, para destacar las habilidades que uno posee y no ha podido reflejar anteriormente. Lo podemos hacer mediante una muy breve descripci\u00f3n al inicio del CV.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Por \u00faltimo, es interesante concluir indicando que pueden solicitar\u00a0<strong>referencias<\/strong> si lo estiman oportuno. Este dato refleja a la empresa mucha confianza hacia el candidato. Para ello podemos poner en el curr\u00edculo: \u00abSe dispone de cartas de recomendaci\u00f3n\u00bb o a\u00f1adir el nombre apellidos\u00a0y correo electr\u00f3nico y\/o tel\u00e9fono de la persona a la cual \u00a0pueden contactar para pedir referencias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Curr\u00edculo tiene que ser lo m\u00e1s completo y a su vez lo m\u00e1s escueto posible, para el puesto al que estamos dirigi\u00e9ndolo. Es un ejercicio complejo, pero piensa que debemos trabajar peri\u00f3dicamente en nuestro CV, es un elemento vivo. Nuestro principal objetivo al entregar el CV, es conseguir que nos llamen para realizar la entrevista personal. Es aqu\u00ed donde podremos dar toda la informaci\u00f3n adicional que la empresa necesite saber y no haya sido reflejado en el CV, para poder defenderlo con argumentos positivos, constructivos y resolutivos:<\/p>\n<p>Por ejemplo, si te pregunta si tienes veh\u00edculo (porque en tu CV no aparece) y no lo tenemos, podremos argumentarlo de manera positiva: \u201cNo tengo veh\u00edculo, pero me he informado, y, seg\u00fan donde est\u00e1 ubicada la empresa y mi lugar de residencia, hay un autob\u00fas que pasa cada 10 minutos y tarda 20 minutos en llegar, por lo tanto, con salir 30 minutos antes de casa llego sin problema\u201d. Esto es una soluci\u00f3n ante un \u201cproblema\u201d que la empresa considera, y que hemos podido resolverle sin que ello suponga una duda para la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Ante todo no perder nunca nuestro objetivo y estar motivados \u00a0ante el proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En otros post del blog hemos hablado sobre como debe ser nuestro curr\u00edculo en cuanto a \u00a0estructura, informaci\u00f3n b\u00e1sica que debe contener etc. Para esta ocasi\u00f3n, Marta Ortega, consultora de la Fundaci\u00f3n Adecco, nos ofrece una serie de tips para poder optimizar nuestro CV y de esta forma generar un mayor impacto en el t\u00e9cnico [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[200],"tags":[],"class_list":["post-3103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-tu-edad-es-un-tesoro"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfHas definido correctamente tu perfil profesional en el CV? 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