{"id":3352,"date":"2017-08-16T11:00:41","date_gmt":"2017-08-16T09:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=3352"},"modified":"2017-08-02T10:13:56","modified_gmt":"2017-08-02T08:13:56","slug":"claves-exito-entrevista-grupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/claves-exito-entrevista-grupal\/","title":{"rendered":"Claves para superar una entrevista grupal"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es una entrevista grupal?<\/strong><\/p>\n<p>Se trata de una modalidad, cada vez m\u00e1s empleada por las empresas, que deciden reunir a sus candidatos potenciales para realizar una primera criba antes de la entrevista con los finalistas. Suelen optar por esta alternativa ante el gran n\u00famero de candidaturas que reciben para cubrir una oferta.<\/p>\n<p>Estas entrevistas, no s\u00f3lo se realizan para escoger a puestos de responsabilidad, sino que son cada vez m\u00e1s frecuentes para <strong>cualquier tipo de perfil, sobre todo si requiere trato con p\u00fablico.\u00a0<\/strong>Dentro de estas entrevistas son frecuentes las din\u00e1micas grupales y los <em>role playing<\/em>.<\/p>\n<ul>\n<li>Las <strong>din\u00e1micas grupales<\/strong> son t\u00e9cnicas de discusi\u00f3n verbal en las que se pretende evaluar el comportamiento de cada aspirante al puesto: <strong>c\u00f3mo se expresa, c\u00f3mo se relaciona con los dem\u00e1s, si mantiene coherencia en su discurso&#8230; <\/strong>De este modo, el entrevistador puede detectar las competencias que encajan con el perfil que est\u00e1 buscando.<\/li>\n<li>Los <strong>role playing,<\/strong> por su parte, son t\u00e9cnicas en las que un grupo de personas tienen que interpretar un papel, poni\u00e9ndose en un caso concreto, de modo que el entrevistador puede valorar c\u00f3mo actuar\u00edan ante una determinada situaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sea como fuere el formato de la entrevista grupal, te dejamos algunas pautas que te ayudar\u00e1n a superarla con \u00e9xito:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Expresa tu opini\u00f3n<\/strong>, analiza, \u00a0argumenta, razona y\/o convence pero nunca pelees, te acalores o faltes al respeto.<\/li>\n<li>En todas las pruebas, <strong>busca siempre que el grupo avance<\/strong>, m\u00e1s que el \u00ablucimiento\u00bb personal. \u00a0No veas a los dem\u00e1s como enemigos, sino como potenciales compa\u00f1eros.<\/li>\n<li><strong>Toma la iniciativa y mu\u00e9strate participativo.<\/strong> Los reclutadores valorar\u00e1n que seas el primero en \u00abromper el hielo\u00bb, ya que denotar\u00e1 que eres resolutivo y \u00a0te implicas en los problemas.<\/li>\n<li><strong>Escucha a los dem\u00e1s<\/strong> y no te obstines con ideas propias. Defiende las tuyas y exp\u00f3n tus argumentos pero recuerda que no hay opiniones mejores ni peores y que todos tenemos derecho a expresarnos.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>No interrumpas<\/strong>: respeta siempre los turnos de palabra y no monopolices la conversaci\u00f3n.<\/li>\n<li>N<strong>o te quedes callado.<\/strong> Hay que encontrar el equilibrio entre hablar mucho y no mediar palabra. Si nos vamos al extremo de no abrir la boca no podremos demostrar nuestras habilidades y daremos impresi\u00f3n de poco implicados.<\/li>\n<li><strong>No te vayas \u00abpor los cerros de \u00dabeda\u00bb<\/strong>. \u00a0Argumenta con orden y claridad y recuerda que lo bueno si breve, 2 veces bueno. Se valora mucho la capacidad de s\u00edntesis (resumir) y el ser capaz de expresarse sin divagar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Adem\u00e1s, no pierdas de vista que:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0La\u00a0<strong>presencia <\/strong>es importante<strong>.<\/strong>\u00a0Viste de forma coherente para el puesto. Nunca lleves gorra o chanclas (aunque sea verano) o excesivas sortijas.<\/li>\n<li>La comunicaci\u00f3n tanto verbal como no verbal dir\u00e1 tambi\u00e9n mucho de ti, <strong>\u00a1cuidado con los gestos<\/strong>! Hay \u00abtics\u00bb que tenemos que controlar: hurgarnos la nariz, bostezar o movernos mucho.<\/li>\n<li><strong>Ensaya frente a un espejo.<\/strong> \u00a1Los que lo hacen van con ventaja! As\u00ed podr\u00e1s detectar fallos y corregirlos. Recuerda que tienes poco tiempo \u201cvenderte\u201d, por lo que es mejor que vayas con la<strong> lecci\u00f3n aprendida<\/strong> y no dejes lugar a la improvisaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es una entrevista grupal? Se trata de una modalidad, cada vez m\u00e1s empleada por las empresas, que deciden reunir a sus candidatos potenciales para realizar una primera criba antes de la entrevista con los finalistas. 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