{"id":3390,"date":"2017-08-03T09:18:04","date_gmt":"2017-08-03T07:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=3390"},"modified":"2017-08-03T09:19:31","modified_gmt":"2017-08-03T07:19:31","slug":"5-claves-estrenarte-empleo-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/5-claves-estrenarte-empleo-discapacidad\/","title":{"rendered":"5 claves para estrenarte en el empleo si tienes discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Durante el \u00faltimo a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco ha generado 725 empleos para j\u00f3venes con discapacidad. A todos los que deseen estrenarse en el mundo laboral, la Fundaci\u00f3n ofrece las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>No indiques en tu curr\u00edculum que tienes discapacidad<\/strong>. Piensa que es un dato que no determina en absoluto tu profesionalidad: lo que debes poner en valor es tu formaci\u00f3n, experiencia y actitudes. Adem\u00e1s, piensa que la mayor\u00eda de los responsables de RRHH no son expertos en el tema: podr\u00edamos generarles dudas y que se cuestionen si la discapacidad ser\u00e1 un obst\u00e1culo para desempe\u00f1ar el puesto.<\/li>\n<li><strong>Centra tu curr\u00edculum en las competencias<\/strong>. Si no tienes experiencia laboral previa, lo mejor es hacer hincapi\u00e9 en habilidades y competencias en las que destaques (iniciativa, adaptabilidad a los cambios, polivalencia), as\u00ed como en actividades extracurriculares (voluntariados, estancias en el extranjero, etc). Estos detalles suman mucho cuando se trata de convencer a la empresa de que nos d\u00e9 una oportunidad por primera vez.<\/li>\n<li><strong>En la entrevista de trabajo, no tengas miedo de hablar de tu discapacidad<\/strong>. Si es visible y te preguntan por ella, expl\u00edcala con naturalidad y sin tapujos. Lo importante es que el entrevistador no se quede con dudas de si puedes o no desempe\u00f1ar el puesto: expl\u00edcale con ejemplos reales que no tendr\u00e1s ning\u00fan problema y que las funciones son compatibles con tu discapacidad. Por ejemplo, una persona con deficiencia visual puede utilizar el ordenador en igualdad de condiciones con sencillas lupas aumentativas que vienen por defecto en los ordenadores. Lo importante es despejar todas las posibles dudas al entrevistador y que no se quede con la sensaci\u00f3n de que le falta informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Refuerza tu marca personal en Redes Sociales.<\/strong> Te diferenciar\u00e1 de otros candidatos. En igualdad de condiciones, si tienes un perfil activo en Twitter o Linkedin, el reclutador se decantar\u00e1 autom\u00e1ticamente por ti, pues se asocia con personas activas, a la vanguardia en Nuevas Tecnolog\u00edas y que se esfuerzan por dar lo mejor de s\u00ed mismas. Adem\u00e1s, si en las Redes hablas con naturalidad de tu discapacidad, demostrar\u00e1s que eres una persona segura de ti misma y que no se amilana ante ning\u00fan reto.<\/li>\n<li><strong>Agota todas las fuentes de b\u00fasqueda de empleo \u00a1sin l\u00edmites!<\/strong> Tener una discapacidad no implica que debamos buscar s\u00f3lo en fuentes espec\u00edficas para desempleados con discapacidad. Piensa que existen muchas otras y que cu\u00e1ntas m\u00e1s utilices, m\u00e1s posibilidades tendr\u00e1s: servicios p\u00fablicos de empleo, portales, agencias especializadas, webs corporativas de empresas, centros de orientaci\u00f3n en Universidades, etc.\u00a0\u00a1No dejes ninguna!<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/fundacionadecco.org\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/INFORME-MILLENIALS-CON-DISCAPACIDAD-MOTOR-DE-FUTURO-2017.pdf\">INFORME MILLENIALS CON DISCAPACIDAD, MOTOR DE FUTURO 2017+<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el \u00faltimo a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco ha generado 725 empleos para j\u00f3venes con discapacidad. A todos los que deseen estrenarse en el mundo laboral, la Fundaci\u00f3n ofrece las siguientes recomendaciones: No indiques en tu curr\u00edculum que tienes discapacidad. 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