{"id":3648,"date":"2020-01-22T12:23:45","date_gmt":"2020-01-22T11:23:45","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=3648"},"modified":"2020-02-04T19:42:48","modified_gmt":"2020-02-04T18:42:48","slug":"tendencias-en-busqueda-de-empleo-para-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/tendencias-en-busqueda-de-empleo-para-2020\/","title":{"rendered":"Tendencias en b\u00fasqueda de empleo para este a\u00f1o 2020"},"content":{"rendered":"
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\u00bfConoces las tendencias en b\u00fasqueda de empleo que protagonizar\u00e1n el mercado laboral durante este 2020?<\/strong> Ante una competencia cada vez mayor, estar al tanto de las f\u00f3rmulas laborales m\u00e1s novedosas es un b\u00e1sico. Las tendencias que a continuaci\u00f3n proponemos no anulan las v\u00edas tradicionales de b\u00fasqueda de empleo, que todav\u00eda pueden y deben ser utilizadas, pero son un valor a\u00f1adido imprescindible si quieres encontrar un empleo que se ajuste a tus competencias lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Te anticipamos que, en su mayor\u00eda,\u00a0 estas tendencias van en la direcci\u00f3n de lo digital, por lo que es fundamental que entrenes tus competencias tecnol\u00f3gicas. No importa si tienes m\u00e1s de \u00abX\u00bb a\u00f1os o buscas un empleo que nada tiene que ver con la tecnolog\u00eda: ya no hay excusas para dotarse de competencias digitales.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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1) TODO GIRA EN TORNO A LA MARCA PERSONAL<\/strong><\/h2>\n

El concepto marca personal se afianzar\u00e1 en 2020.\u00a0 Pero, \u00bfa qu\u00e9 llamamos marca personal? Expliqu\u00e9moslo con un ejemplo pr\u00e1ctico:\u00a0 imagina que tuvieras que vender a un tercero un producto que te apasiona (por ejemplo, el champ\u00fa Herbalnatura,<\/em> elaborado con productos naturales). Seguramente le trasladar\u00edas todas las bondades de ese champ\u00fa, sus efectos positivos sobre el cabello, su olor, su textura y los beneficios de utilizarlo a largo plazo. Pues ahora imagina que t\u00fa eres ese champ\u00fa. Tu objetivo es darte a conocer y, para ello, tendr\u00e1s que construir tu \u00abmarca personal\u00bb, que no se llama Herbalnatura<\/em>, sino que lleva tu nombre y apellidos. \u00bfA qu\u00e9 quieres que te asocien? Seguramente a un profesional competente, comprometido o motivado. Procura que todo lo que hagas en tu b\u00fasqueda de empleo se impregne de estos valores. Empezando por tu curr\u00edculum y prestando especial atenci\u00f3n a la informaci\u00f3n que aparece sobre ti en internet: lo que encuentre la empresa en Linkedin o Twitter ser\u00e1 determinante para que te llame a entrevista de trabajo<\/strong> (ver siguiente apartado). Contar con un blog profesional tambi\u00e9n es \u00f3ptimo cuando se trata de construir tu marca personal. Sin embargo, fuera del \u00e1mbito online, hay otros muchos elementos implicados en la marca personal: la vestimenta, la actitud en una entrevista de trabajo, el mensaje de voz del contestador, etc. \u00a1Todo cuenta!<\/p>\n

2) . LINKEDIN PARA CONSTRUIR TU \u00abHUELLA DIGITAL\u00bb<\/strong><\/h2>\n

\u00bfHas probado a introducir tu nombre en google? \u00bfQu\u00e9 aparece?\u00a0 A esta informaci\u00f3n la llamamos huella digital. Si buscas empleo es importante que cuentes con un perfil de Linkedin<\/a> lo m\u00e1s completo posible<\/strong>, para que los reclutadores puedan encontrarte con facilidad. Actualmente, los responsables de Recursos Humanos valoran m\u00e1s nuestra actividad en Redes sociales que el propio curr\u00edculo y, cuando lo reciben f\u00edsicamente, suelen contrastarlo con la informaci\u00f3n que aparece en internet.\u00a0 Adem\u00e1s, lo utilizan directamente para buscar candidatos, por lo que si no est\u00e1s presente perder\u00e1s muchas oportunidades.\u00a0 En contra de lo que pueda parecer, Linkedin no es solo una herramienta para perfiles cualificados, sino para toda posici\u00f3n a la que est\u00e9s optando<\/strong>. Ya busques trabajo como ingeniero o como limpiador, Linkedin es el mayor motor de b\u00fasqueda de profesionales a nivel mundial.\u00a0 Si tienes dudas de c\u00f3mo manejarlo, no olvides que la propia plataforma ofrece cursos gratuitos de Linkedin,\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n

Recuerda que la \u00abhuella digital\u00bb puede jugarte tambi\u00e9n malas pasadas si en internet aparece demasiada informaci\u00f3n sobre ti.<\/strong>\u00a0 Si tienes cuenta de twitter y te pronuncias sobre temas sensibles o controvertidos (pol\u00edtica, religi\u00f3n, etc), podr\u00edas ahuyentar a algunas empresas que buscan determinados valores o perfiles. Asimismo, si tienes el facebook abierto y aparecen fotos demasiado personales, el reclutador podr\u00eda interpretarlo como falta de discreci\u00f3n, por lo que te recomendados que, en este caso, privatices tu perfil.<\/p>\n

3). KEYWORDS, TUS GRANDES ALIADAS<\/strong><\/h2>\n

Si quieres \u00abestar a la \u00faltima\u00bb en la b\u00fasqueda de empleo, entonces tendr\u00e1s que utilizar \u00abkeywords\u00bb<\/a> o palabras clave en tus curriculums y perfiles publicados en internet.\u00a0 Piensa que los seleccionadores buscan estas palabras clave en los motores y, si est\u00e1s bien posicionado, podr\u00e1n llegar a ti con m\u00e1s facilitad. \u00bfC\u00f3mo saber qu\u00e9 keywords<\/em>\u00a0 incluir? Lo primero es realizar un estudio del sector y del perfil al que est\u00e9s optando y conocer las distintas denominaciones de dicho perfil. Muchas de ellas se utilizan indistintamente en espa\u00f1ol y en ingl\u00e9s. Por ejemplo, responsable de tienda tambi\u00e9n se denomina store manager\u00a0<\/strong><\/em>y servicio al cliente se ha popularizado en Espa\u00f1a como customer service. <\/em><\/strong>A continuaci\u00f3n, es importante detectar verbos, palabras o frases clave, dependiendo del sector, que est\u00e9n relacionadas con la formaci\u00f3n, la experiencia, etc. Por ejemplo, en el \u00e1rea log\u00edstica ser\u00e1n keywords: picking, almac\u00e9n, carnet de carretillero, etc<\/em><\/p>\n

4) DESM\u00c1RCATE. APUESTA POR EL VIDEOCURR\u00cdCULUM\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan Sarah Harmon, directora de Linkedin Espa\u00f1a y Portugal: \u00abel futuro del curr\u00edculum est\u00e1 en el v\u00eddeo<\/a>\u00ab.
\nAdem\u00e1s, seg\u00fan\u00a0\u201cLinkedIn’s US Recruiting Trends\u00bb, e<\/em>l 75% de los reclutadores ya da prioridad a los curr\u00edculums que incluyen v\u00eddeo. Esta plataforma ahorra tiempo a la empresa, permiti\u00e9ndola ver en acci\u00f3n<\/em> al aspirante, antes de citarle en entrevista. Por ello, es muy \u00fatil contar con un v\u00eddeo, de no m\u00e1s de 2 minutos, en el que hables\u00a0 de tu formaci\u00f3n, experiencias y logros. La ventaja del videocurr\u00edculum es que no existe la \u00abpresi\u00f3n\u00bb de la entrevista en directo, puedes ensayar y grabar varias veces hasta que est\u00e9s satisfecho con el resultado. Otra ventaja es que te permite diferenciarte: a pesar de estar en auge, muchos profesionales dejan de grabarse por prejuicios o timidez.\u00a0<\/strong> Linkedin ya incluye una funcionalidad para insertar v\u00eddeo, as\u00ed <\/strong>que ya no tenemos excusa.\u00a0 Ahora bien, no podemos subir cualquier cosa, pues podr\u00edamos generar el efecto contrario al deseado. He aqu\u00ed algunas recomendaciones:<\/p>\n