{"id":4147,"date":"2018-07-26T12:18:35","date_gmt":"2018-07-26T10:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=4147"},"modified":"2019-10-02T08:17:02","modified_gmt":"2019-10-02T06:17:02","slug":"gestionar-tiempos-muertos-vida-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/gestionar-tiempos-muertos-vida-profesional\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo explicar los tiempos muertos en tu curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"

Tienes un curriculum ordenado, estructurado, fresco, claro, directo y que impacta, pero\u2026. ainsss los tiempos muertos.<\/strong><\/p>\n

Tres, cinco, ocho a\u00f1os de desempleo y un agujero inmenso en el curriculum, que suele quedarse en la trastienda. Nuestra moral baja y nos invade la sensaci\u00f3n de que no hay energ\u00eda para subir escalones tan empinados. Est\u00e1 claro que las experiencias profesionales se van a tener en cuenta en los procesos de selecci\u00f3n, pero los reclutadores\u00a0 \u00a0buscan, adem\u00e1s, actitudes, habilidades y competencias: esas son las que debemos poner en valor.<\/p>\n

Ve\u00e1moslo con un ejemplo pr\u00e1ctico:<\/p>\n

\u00c1ngel lleg\u00f3 a nuestra primera entrevista con el convencimiento de que su curriculum era basura y que no llegar\u00eda a trabajar m\u00e1s\u00a0 de camarero, su vocaci\u00f3n.\u00a0 Ocho a\u00f1os de sequ\u00eda goleadora, seg\u00fan \u00e9l. <\/strong><\/em><\/p>\n

Ocho a\u00f1os sin trabajar, \u00bfseguro?<\/p>\n

Realmente, \u00c1ngel no estuvo sin hacer nada esos ocho a\u00f1os.\u00a0<\/em><\/strong>La primera parte de ese desempleo estuvo cuidando de sus padres, incluso asegurado bajo la ley de la Dependencia. Actividad que no aparece ni ten\u00eda la intenci\u00f3n de anotar en su curriculum. Pero \u00a1\u00a1Vaya!! la de actitudes, habilidades y competencias que podr\u00edamos sacar de aqu\u00ed. Con lo que ya podr\u00edamos quitarnos de un plumazo cinco a\u00f1os de ese vac\u00edo en el curriculum:<\/em><\/strong><\/p>\n