{"id":4329,"date":"2023-10-02T13:10:26","date_gmt":"2023-10-02T11:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=4329"},"modified":"2024-02-22T13:33:30","modified_gmt":"2024-02-22T12:33:30","slug":"diferencias-salario-bruto-salario-neto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/diferencias-salario-bruto-salario-neto\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el  salario bruto y neto?"},"content":{"rendered":"\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HmPu6ZZP5GA?si=pGAdAEGqguqys4tl\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>\u00bfVas a firmar un contrato pr\u00f3ximamente? Uno de los conceptos que tendr\u00e1s que pactar con la empresa es el<strong> salario,<\/strong> es decir, la cantidad peri\u00f3dica de dinero que vas a recibir por la realizaci\u00f3n de un trabajo determinado.&nbsp; Sin embargo, es importante que te familiarices con los conceptos&nbsp;<strong>salario bruto y salario neto<\/strong>, pues no son lo mismo y podr\u00edan llevar a confusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Empecemos por el principio. Cuando una empresa te dice lo que vas a cobrar, suele expresarlo en t\u00e9rminos anuales y brutos. Por ejemplo: 15.000 euros al a\u00f1o (1.250 al mes, si lo dividimos entre 12). Pero \u00a1ojo! esta cantidad, realmente, es el salario bruto y no la cuant\u00eda que ver\u00e1s ingresada en tu cuenta bancaria a final de mes, pues faltar\u00eda descontar las <strong>retenciones y cotizaciones obligatorias.&nbsp; <\/strong>La<strong> cantidad real que cobrar\u00e1s es el salario neto;<\/strong>&nbsp;el resultado de restar al salario bruto estas retenciones.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre salario bruto y salario neto en Espa\u00f1a? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ot0jM167NLk?si=rQ3owru4FThN50SP\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El<strong> salario bruto es la suma de todos los importes que se pagan al trabajador antes de aplicar las retenciones y cotizaciones obligatorias<\/strong>. En una n\u00f3mina, el salario bruto aparece en la parte denominada \u00ab<strong>Devengos\u00bb<\/strong> y se desglosa en diferentes conceptos: salario base, mejoras, complementos, seguro de vida, seguro de accidente, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>salario neto, por su parte, es el resultado de aplicar al salario bruto todas las retenciones y cotizaciones fiscales. En otras palabras, es la cantidad real de dinero que recibe el profesional a cambio de su trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una n\u00f3mina, las retenciones y cotizaciones aparecen en la parte denominada <strong>\u00abDeducciones\u00bb<\/strong> y se dividen en:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"> Aportaciones a la Seguridad Social<strong> <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el dinero que adelantas para anticiparte a posibles bajas por enfermedad, desempleo o Formaci\u00f3n Profesional. Si tu contrato es temporal, la Seguridad Social te aplicar\u00e1 una retenci\u00f3n del 6,4% sobre el sueldo bruto; si por el contrario, tu contrato es indefinido,&nbsp; te retendr\u00e1&nbsp; el 6,35%.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">IRPF<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el Impuesto de la Renta de las Personas F\u00edsicas, la parte de nuestro salario que reciben las arcas del Estado para afrontar gastos que ata\u00f1en a todos los ciudadanos: carreteras, limpieza urbana, ense\u00f1anza p\u00fablica, etc. El IRPF es un impuesto progresivo: cuanto m\u00e1s dinero ganas, m\u00e1s pagas. Puede variar entre un 2% y un 46% dependiendo de lo que cobras y de otras circunstancias personales, como el n\u00famero de hijos o el hecho de tener una discapacidad. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\">Calcular el salario neto a partir del bruto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conocer el salario neto, se calcula la diferencia entre devengos y deducciones y el resultado es la cantidad l\u00edquida de dinero que recibir\u00e1s.Si quieres calcular tu retribuci\u00f3n neta, debes conocer primero cu\u00e1l es tu salario bruto para aplicar despu\u00e9s las retenciones correspondientes. Esta calculadora de salario neto, facilitada por Cinco D\u00edas, puede ayudarte a <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/herramientas\/calculadora-sueldo-neto\/\">calcular tu salario neto.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"326\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?resize=696%2C326&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-4345\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?w=803&amp;ssl=1 803w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?resize=300%2C140&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?resize=768%2C360&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?resize=800%2C376&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/diferencias-salario-bruto-y-salario-neto-4.jpg?resize=700%2C328&amp;ssl=1 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n debes tener en cuenta que el salario que recibir\u00e1s cada mes se ve condicionado por el <strong>n\u00famero de pagas anuales<\/strong>. El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\">art\u00edculo 31 del estatuto de los trabajadores<\/a> establece que el trabajador tendr\u00e1 derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o (14 pagas). No obstante, podr\u00e1 acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades (12 pagas). Anualmente, y en total, recibir\u00e1s siempre la misma cantidad, lo que variar\u00e1 es c\u00f3mo se distribuye esa cuant\u00eda cada mes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que recalcar que se pueden tener 12, 14 o incluso m\u00e1s pagas, ya que el Estatuto de los Trabajadores establece los derechos m\u00ednimos garantizados, pero siempre pueden mejorarse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Puede interesarte: <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/blog\/antes-de-firmar-un-contrato-de-trabajo\/\">Antes de firmar un contrato. Lo que necesitas saber<\/a> y Q<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/que-tipos-de-salario-y-remuneracion-existen\/\">u\u00e9 tipos de remuneraci\u00f3n existen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfVas a firmar un contrato pr\u00f3ximamente? 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