{"id":5937,"date":"2024-05-30T09:20:00","date_gmt":"2024-05-30T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=5937"},"modified":"2024-06-05T15:46:47","modified_gmt":"2024-06-05T13:46:47","slug":"preguntas-trampa-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/preguntas-trampa-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"25 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DVIhhxJ7QqI?si=ptd39t3o6ZDgl0oN\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro de las acciones que lleva a cabo la Fundaci\u00f3n Adecco orientadas a ayudar a las personas con m\u00e1s dificultades a <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/feria-empleo-virtual\/candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">encontrar empleo<\/a>, ha celebrado un taller donde se han trabajado las preguntas m\u00e1s complicadas de responder en una entrevista de trabajo: las llamadas preguntas trampa. Lo<span style=\"font-size: inherit;\">s protagonistas de la sesi\u00f3n han sido personas mayores de 45 a\u00f1os en b\u00fasqueda activa de empleo, pertenecientes a las Lanzaderas de la entidad Santa Mar\u00eda La Real.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Delia Salinero -consultora de Selecci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco- ha sido la encargada de impartir este taller, desvelando las principales claves para hacer frente a las preguntas trampa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><b>Preguntas trampa en una entrevista<\/b> <b>\u00bfQu\u00e9 son?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay preguntas en las <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/consejos-para-una-entrevista-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entrevistas de trabajo<\/a> <strong>que encierran una intencionalidad oculta o a\u00f1adida por parte del entrevistador, m\u00e1s all\u00e1 de lo que nos est\u00e1 preguntando: son las llamadas \u201cpreguntas trampa\u201d y su prop\u00f3sito es evaluar, con nuestras respuestas, si somos personas coherentes, sensatas o alineadas con el prop\u00f3sito de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><strong>\u00bfC\u00f3mo responder a una pregunta trampa en una entrevista de trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para responderlas, todo es m\u00e1s sencillo si nos hemos preparado. No se trata de renunciar a nuestra naturalidad ni de sonar como aut\u00f3matas con el guion aprendido, sino de pensar qu\u00e9 responder\u00edamos ante ciertas cuestiones en las que podr\u00edamos quedarnos en blanco o responder de forma desacertada si lo dejamos todo a la improvisaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este art\u00edculo te resumimos algunas de las principales \u201cpreguntas trampa\u201d en una entrevista de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/npL21VJ414k?si=EdrfBjbr8QfGbhMe\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><strong>8 preguntas trapa de una entrevista laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 conoces de la empresa? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de recitar a qu\u00e9 se dedica la empresa, lo que el entrevistador quiere descubrir es tu inter\u00e9s por la misma y si eres una persona alineada con su identidad y valores. Es muy recomendable entrar en la web &nbsp;y consultar todo el contenido para poder hacerte una idea general de a qu\u00e9 se dedican, cu\u00e1les son sus \u00e1reas de negocio, as\u00ed como sus valores m\u00e1s caracter\u00edsticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo es dar una respuesta algo m\u00e1s emocional. Por ejemplo: \u201ces un referente en el sector con una misi\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 el negocio y con la que me siento muy identificado\u201d o \u201cme gusta el enfoque que la empresa tiene en el trato con los clientes\u201d, etc. As\u00ed, el reclutador no solo comprueba si te has informado sobre la compa\u00f1\u00eda, sino que tambi\u00e9n puede confirmar cu\u00e1l es tu &nbsp;grado de inter\u00e9s y empe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 quieres trabajar aqu\u00ed? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta pregunta no busca \u00fanicamente evaluar tu compromiso hacia la empresa, sino lo que podr\u00edas aportar a la misma. Nuevamente, es importante demostrar entusiasmo ante la oportunidad que se presenta, pero ojo, no se trata solo de \u201calabar\u201d a la organizaci\u00f3n, sino de dejar claro que tu perfil puede ayudarla a cumplir su misi\u00f3n. En otras palabras, <strong>quieres trabajar en esa empresa porque el proyecto te encanta, pero tambi\u00e9n porque t\u00fa tienes mucho que aportar para que salga adelante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son tus puntos fuertes? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enlazada con la anterior pregunta, es tu oportunidad para \u201cvenderte\u201d, para explicar cu\u00e1les son tus competencias y por qu\u00e9 eres el mejor candidato para el puesto. Es importante que cada punto fuerte o competencia lo acompa\u00f1es con ejemplos reales de tu trayectoria profesional. Es importante ser honesto, equilibrado y, sobre todo, <strong>identificar puntos fuertes que podr\u00edan encajar bien en el puesto al que est\u00e1s optando<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, si la entrevista es para un puesto de limpieza, ser \u201cordenado\u201d, \u201cdetallista\u201d o \u201cmet\u00f3dico\u201d podr\u00edan resultar fortalezas. Si es para un puesto de hosteler\u00eda, podr\u00edas tratar de buscar otras cualidades como \u201crapidez\u201d, \u201cgesti\u00f3n del estr\u00e9s\u201d o \u201cvocaci\u00f3n de servicio al cliente\u201d. Recuerda que<strong> no <\/strong>tienes que \u00abavergonzarte\u00bb de tus virtudes o de aquello en lo que destacas. Puedes ensalzar tus cualidades siempre con equilibrio, coloquialmente hablando, sin \u00abvenirte arriba\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son tus puntos d\u00e9biles? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este punto el entrevistador no quiere centrarse en tus \u201cfallos\u201d, sino descubrir tu capacidad para sortearlos y convertirlos en fortalezas . No se trata de que te abras en canal y compartas todas tus debilidades con el entrevistador: la idea es que <strong>identifiques debilidades que no interferir\u00edan demasiado en el desempe\u00f1o de tu puesto.<\/strong> Por ejemplo, si est\u00e1s optando a un puesto como contable, una debilidad que a priori no interferir\u00eda demasiado ser\u00eda la \u201cdificultad para hablar en p\u00fablico\u201d o para \u201cdecir NO ante peticiones de compa\u00f1eros\u201d. Ante todo, es importante que destaques que son debilidades que est\u00e1s dispuesto a entrenar para poder superar, pues esto denotar\u00e1&nbsp; que eres&nbsp; una persona resolutiva y con ganas de seguir aprendiendo cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En tu antigua empresa, \u00bfqu\u00e9 visi\u00f3n crees que ten\u00edan tus compa\u00f1eros sobre ti? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al entrevistador no le interesa demasiado, en realidad, la opini\u00f3n de tus compa\u00f1eros, lo que pretende evaluar es c\u00f3mo encajar\u00edas t\u00fa en su equipo: s<strong>i <\/strong>eres una persona que se compenetra f\u00e1cil con los dem\u00e1s, si te sientes&nbsp; c\u00f3modo trabajando en equipo, si est\u00e1s abierto a la Diversidad, etc. Para este punto, puede ser \u00fatil que preguntes directamente a tus antiguos compa\u00f1eros que cualidades positivas resaltar\u00edan de ti, que pueden ir en la l\u00ednea de que te ve\u00edan como una persona \u201ctrabajadora, abierta a colaborar con los dem\u00e1s, emp\u00e1tica, flexible\u201d etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo te sentir\u00edas si tu responsable fuera m\u00e1s joven que t\u00fa? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta pregunta busca medir tu apertura a la Diversidad, tu flexibilidad a trabajar en equipo con personas que no son necesariamente de tu generaci\u00f3n, algo muy habitual en un entorno en el que conviven personas de m\u00e1s de 50 a\u00f1os con j\u00f3venes reci\u00e9n llegados al mercado. Ante esta cuesti\u00f3n, es muy importante ser implacable: la edad no determina la profesionalidad, por lo que para ti no es importante los a\u00f1os que tenga tu superior, sino sus competencias, habilidades y capacidades para desempe\u00f1ar ese cargo. De este modo, dejar\u00e1s claro que eres una persona tolerante y sin prejuicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1ntos a\u00f1os llevas sin trabajar? \u00bfPor qu\u00e9?&nbsp; <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta pregunta busca medir tu nivel de dinamismo. En el curr\u00edculum puede darse al caso de que entre un trabajo y otro exista un laxo de tiempo importante. Aqu\u00ed el entrevistador puede preguntarte el motivo y es importante justificarlo se\u00f1alando que no has estado completamente parado ese tiempo, porque seguro que hiciste otras muchas cosas. P\u00e1rate a pensarlo: aunque no estuvieras trabajando, aprovechaste para seguir form\u00e1ndote, profundizar en el estudio de idiomas, hacer voluntariado, entrenar tus habilidades pedag\u00f3gicas, asistenciales y sociales cuidando a un familiar&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto quieres ganar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de saber si el puesto cubre tus expectativas econ\u00f3micas, el entrevistador pretende saber si conoces tu mercado, si te sientes seguro de ti mismo o si eres una persona flexible. Por ello, es imprescindible que te documentes, que sepas qu\u00e9 salarios se ofertan en tu sector y para personas con tu nivel de experiencia.&nbsp; Adem\u00e1s, es recomendable que no des una cifra concreta, sino que te muevas en una franja salarial, de este modo demuestras flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes subrayar que el salario no es tu \u00fanica motivaci\u00f3n, sino que tienes otras, pero sin tener miedo a reflejar una banda salarial realista que demuestre que eres conocedor del valor que puedes aportar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conociendo estas preguntas podr\u00e1s acudir a una entrevista de trabajo m\u00e1s preparado y no \u00aba ciegas\u00bb, evitando que la improvisaci\u00f3n te juegue una mala pasada. Obviamente, seg\u00fan el puesto de trabajo al que est\u00e9s postulando, habr\u00e1 que concretar y&nbsp; \u201caterrizar\u201d cada cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q0b4HvaX2rE?si=36ZVOeuh-3eopPct\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><strong>Preguntas y respuestas de entrevistas personales <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este primer apartado podemos definirlo como una primera \u201ctoma de contacto\u201d entre el entrevistador y el entrevistado. En ella, el entrevistador abordar\u00e1 cuestiones tales como:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 retos\/ proyectos tienes?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con esta pregunta, el entrevistador quiere saber si tienes proyecci\u00f3n y si sabes lo que quieres, para valorar el nivel de compromiso e inter\u00e9s que podr\u00edas tener con la empresa.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 estudios tienes? \u00bfHas cursado una carrera universitaria? \u00bfCu\u00e1l? \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gust\u00f3 de la carrera?&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La persona buscar\u00e1 comprobar si existe coherencia entre tu formaci\u00f3n y tus intereses profesionales, adem\u00e1s de valorar si tus estudios coinciden con el puesto al que est\u00e1s postulando. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfSiempre quisiste estudiar la profesi\u00f3n que has escogido? \u00bfTuviste otra profesi\u00f3n que tambi\u00e9n te interesaba?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es necesariamente negativo cambiar de intereses, a veces esta pregunta puede ayudar a la persona que entrevista a conocer m\u00e1s \u00e1reas que podr\u00edan encajar contigo o conocer un poco m\u00e1s tus gustos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tras la carrera. \u00bfTe has seguido formando: m\u00e1ster, cursos complementarios?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la empresa es importante saber qu\u00e9 tan actualizado est\u00e1s respecto al sector en el que trabajar\u00e1s, adem\u00e1s podr\u00e1 valorar el inter\u00e9s que tienes y si hay otros conocimientos que pudieses aportar. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 idiomas hablas? \u00bfTe desenvuelves con fluidez? \u00bfTienes alg\u00fan certificado oficial?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este punto es importante la sinceridad, si hablas m\u00e1s idiomas siempre ser\u00e1 un punto a favor, pero si no, es importante que la empresa lo sepa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo te describes?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta suele ser una de las primeras preguntas y le servir\u00e1 a la persona que te est\u00e1 entrevistando para detectar tus intereses. Preoc\u00fapate de transmitir confianza. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo afrontas situaciones de estr\u00e9s y responsabilidad?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con esta pregunta la empresa quiere saber con qu\u00e9 herramientas enfrentas los momentos que generan estr\u00e9s y presi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 te gusta hacer en tu tiempo libre?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed puedes abandonar moment\u00e1neamente la parte profesional, pero es importante que conozcas la empresa, pues con tu respuesta se podr\u00e1 comprobar si encajas con la filosof\u00eda y valores de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><strong>Preguntas y respuestas de entrevistas con preguntas est\u00e1ndar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este ep\u00edgrafe encontramos aquellas cuestiones que son habituales en un proceso de selecci\u00f3n. Hacemos referencia a preguntas que son corrientes en cualquier trabajo. El candidato puede llevarlas preparadas. No tienen que pillarnos por sorpresa o desprevenidos cuando nos formulan cuestiones del tipo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te llama la atenci\u00f3n del puesto?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed debes haber estudiado qu\u00e9 es lo que se busca, las caracter\u00edsticas del puesto y demostrar que lo entiendes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sabes sobre la compa\u00f1\u00eda? \u00bfTienes alg\u00fan conocido trabajando en la misma?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como se menciona anteriormente, es muy importante investigar sobre la compa\u00f1\u00eda, cu\u00e1les son sus valores, misi\u00f3n, experiencia, etc. Si tienes alg\u00fan conocido trabajando en la empresa es importante sincerarlo. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo te has enterado de la oferta?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muchas veces esta pregunta va relacionada con saber c\u00f3mo est\u00e1n funcionando las estrategias de reclutamiento o saber si conoces a alguien en la empresa.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidades piensas que puedes aportar a la empresa?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pese a que es una pregunta repetitiva en las entrevistas, puedes ser una de las m\u00e1s importantes al momento de valorar tu candidatura. Es el momento de defender tus aptitudes para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte a ti y no a otro candidato para este puesto?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s que compararte con otros, y muy relacionado a la pregunta anterior, se busca que resaltes tus aptitudes, generando las expectativas que vas a poder cumplir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfD\u00f3nde te ves en cinco a\u00f1os? \u00bfY en diez?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las empresas realizar un proceso de selecci\u00f3n es una inversi\u00f3n, tanto de tiempo como econ\u00f3mica, por lo que es importante saber cu\u00e1les son tus intereses a largo plazo. Adem\u00e1s, con esta pregunta pueden conocer tus ambiciones profesionales y si te gustar\u00eda crecer dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 salario te gustar\u00eda percibir?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que conozcas el salario promedio del sector y adaptarlo a tu experiencia y formaci\u00f3n. Lo ideal es siempre dar un margen, por ejemplo; entre 1.000 y 1.200 euros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#54c3bd\"><strong>Preguntas y respuestas de entrevistas de preguntas sobre la experiencia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los lugares en los que hayas trabajado con anterioridad son tambi\u00e9n otro de los puntos importantes a tener en cuenta en una entrevista de trabajo.<br>Pueden hacernos preguntas que abarquen desde, por ejemplo, se\u00f1alar cu\u00e1les son las empresas donde hemos trabajado as\u00ed como las labores que hac\u00edamos en las mismas hasta cuestiones que tengan m\u00e1s relaci\u00f3n con logros que hayamos conseguido.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l ha sido hasta la fecha la experiencia laboral que te ha causado mayor satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta respuesta puedes mencionar alg\u00fan ascenso o logros que puedan validar tu trabajo. Tambi\u00e9n puedes mencionar la importancia de las relaciones humanas y destacarlo como un punto importante para ti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les eran las funciones principales que realizabas en las empresas donde has trabajado?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un breve resumen que demuestre tus competencias y habilidades para el puesto. Lo ideal es que destaques las funciones que m\u00e1s se relacionen al puesto al que postulas y mencionar si has liderados un equipo, proyecto o manejado alguna herramienta espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En entrevistas de trabajo grupales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, es preciso se\u00f1alar que cada vez son m\u00e1s las empresas que se suman a la iniciativa de las entrevistas grupales, en las cuales la estructura respecto a las individuales es completamente distinta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ellas es necesario que el propio candidato elabore un discurso profesional que le diferencie del resto de aspirantes. Empresas como Mercadona, Amazon, El Corte Ingl\u00e9s o Fnac, entre otras, aplican desde hace a\u00f1os este tipo de entrevistas en sus respectivos procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las entrevistas grupales es muy importante tener claros los aspectos que queremos destacar de nosotros: estudios y experiencia, competencias u otros datos que queramos que se tengan en cuenta. Tenemos que ser conscientes que en este tipo de entrevistas disponemos de un tiempo concreto. Por tanto, debemos ajustarnos a \u00e9l sin dejar nada en el tintero.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br><br><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de las acciones que lleva a cabo la Fundaci\u00f3n Adecco orientadas a ayudar a las personas con m\u00e1s dificultades a encontrar empleo, ha celebrado un taller donde se han trabajado las preguntas m\u00e1s complicadas de responder en una entrevista de trabajo: las llamadas preguntas trampa. 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