{"id":6500,"date":"2020-04-02T22:37:00","date_gmt":"2020-04-02T20:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=6500"},"modified":"2020-08-04T13:02:34","modified_gmt":"2020-08-04T11:02:34","slug":"guia-20-compentencias-contra-la-exclusion-en-el-nuevo-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/guia-20-compentencias-contra-la-exclusion-en-el-nuevo-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda 20 compentencias contra la exclusi\u00f3n en el nuevo mercado laboral"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSabes cu\u00e1les son las 20 competencias m\u00e1s demandadas en el mercado laboral? Desde la Fundaci\u00f3n Adecco te las presentamos y te ofrecemos claves y consejos pr\u00e1cticos para desarrollarlas. Enmarcada en la campa\u00f1a <strong>#Prep\u00e1rateParaElEmpleo y alineada con la m\u00e1xima \u201cno dejar a nadie atr\u00e1s\u201d de la Agenda 2030<\/strong>, te proponemos una actividad de autoconocimiento y entrenamiento personal para mejorar tu candidatura y conectar con un mercado laboral que no volver\u00e1 a ser el mismo, tras la crisis del <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/blog\/coronavirus-covid-19-y-discapacidad\/\">COVID-19.<\/a><\/p>\n<p>Estos d\u00edas de confinamiento son una buena oportunidad para que hagas este ejercicio de exploraci\u00f3n personal y analices qu\u00e9 competencias tienes m\u00e1s desarrolladas y en cu\u00e1les te interesar\u00eda mejorar. Recuerda <strong>que todo lo que avances durante estos d\u00edas te permitir\u00e1 estar m\u00e1s cerca del empleo cuando se reactive el mercado laboral.<\/strong><\/p>\n<p>Frente a otros manuales y reflexiones m\u00e1s densas,la\u00a0 <em>Gu\u00eda ilustrada 20 competencias contra la exclusi\u00f3n en el nuevo mercado labora l<\/em>recoge de una forma breve y sencilla las 20 competencias\u00a0 que marcar\u00e1n el rumbo del \u00e9xito profesional durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa edad o la discapacidad ya no pueden ni deben ser un freno para el desarrollo de habilidades y competencias. El nuevo mercado exige que todos los profesionales estemos en continuo aprendizaje para conectar con unas necesidades que cambian a un ritmo vertiginoso.\u201d- <\/strong>declara Mesonero-<\/p>\n<h2><strong>Todos estamos expuestos a la exclusi\u00f3n\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Como en toda crisis, los profesionales que habitualmente han encontrado m\u00e1s dificultades en su acceso al empleo -personas con discapacidad o mayores de 55 a\u00f1os- corren el riesgo de convertirse en dobles v\u00edctimas de la exclusi\u00f3n. \u201cTradicionalmente, estos perfiles son los primeros en caer y los \u00faltimos en levantarse. El reto es que, en esta ocasi\u00f3n, nuestra sociedad tenga la madurez suficiente para que no se conviertan en v\u00edctimas dobles. En l\u00ednea con la m\u00e1xima de la Agenda 2030 <em>no dejar a nadie atr\u00e1s<\/em>, han de estar presentes en el empleo desde el mismo momento en que se reactive el mercado laboral. El autoconocimiento y el desarrollo de competencias estrat\u00e9gicas resultar\u00e1 cr\u00edtico en este proceso\u201d- apunta Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n<p>Asimismo, el estado de alarma ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de otros muchos perfiles que hasta el momento ten\u00edan empleo asegurado. <strong>\u201cProfesionales de ramas como el comercio, transportes, hoteles o restaurantes, se est\u00e1n viendo especialmente golpeados por la suspensi\u00f3n de todos los desplazamientos y festividades propios de esta \u00e9poca del a\u00f1o, encontr\u00e1ndose de pronto excluidos del mercado laboral por razones externas completamente fuera de su control. La moraleja es que todos estamos expuestos a la exclusi\u00f3n y el \u00fanico camino para hacerle frente es la apuesta por el desarrollo de competencias muy humanas y transversales\u201d- afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n<p>En definitiva, avanzamos hacia un nuevo escenario en el que la exclusi\u00f3n laboral ya no se asociar\u00e1 tanto a perfiles, sino que se relacionar\u00e1 con la ausencia de <em>soft skills<\/em> <strong>como la capacidad de aprendizaje, la adaptaci\u00f3n, la resiliencia o el esp\u00edritu colaborativo.<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfQuieres saber en qu\u00e9 consisten estas competencias y c\u00f3mo desarrollarlas?<\/p>\n<p><strong>\u00a1<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/guia-2020.pdf\">Descarga nuestra gu\u00eda 20 competencias contra la exclusi\u00f3n lab<\/a><\/strong>oral!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSabes cu\u00e1les son las 20 competencias m\u00e1s demandadas en el mercado laboral? 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