{"id":7203,"date":"2021-03-03T11:14:57","date_gmt":"2021-03-03T10:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=7203"},"modified":"2021-12-11T16:57:45","modified_gmt":"2021-12-11T15:57:45","slug":"claves-para-salir-del-paro-de-larga-duracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/claves-para-salir-del-paro-de-larga-duracion\/","title":{"rendered":"Claves para salir del paro de larga duraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La crisis de la COVID-19 ha arrastrado al paro de larga duraci\u00f3n a 133.900 profesionales. En este contexto, la Fundaci\u00f3n Adecco ofrece algunas claves para salir del paro de larga duraci\u00f3n, en su i<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/informe-empleoparatodas-la-mujer-riesgo-exclusion-mundo-laboral\/\">nforme #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n en el mercado laboral.<\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #5cb8b8\">Claves para salir del paro de larga duraci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<h2><strong>1.- Conocimiento del mercado laboral<\/strong>.<\/h2>\n<p>Estar al tanto de los sectores que est\u00e1n demandando m\u00e1s trabajadores puede ser de gran ayuda para encontrar una oportunidad profesional en el menor tiempo posible. Algunas \u00e1reas con alta demanda en estos momentos son la log\u00edstica (requiere perfiles como preparadores de pedidos, repartidores, transportistas\u2026), el sector sociosanitario (se ha disparado la demanda de gerocultores) o el \u00e1rea de servicios, en posiciones como teleoperador u operario de limpieza.<\/p>\n<h2><strong>2.- Formaci\u00f3n: certificados de profesionalidad.<\/strong><\/h2>\n<p>Los desempleados de larga duraci\u00f3n deben acreditar que el tiempo en desempleo no ha sido perdido, sino que ha generado cambios positivos en su persona, sirvi\u00e9ndoles para incrementar su formaci\u00f3n en \u00e1reas que hoy est\u00e1n en auge: tecnolog\u00eda, redes sociales, idiomas, comunicaci\u00f3n, etc. En este sentido, es importante apostar por el reciclaje profesional a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, siendo los certificados de profesionalidad una v\u00eda id\u00f3nea: son titulaciones emitidas por el SEPE o la Comunidad Aut\u00f3noma correspondientes, con validez en todo el territorio nacional y que acreditan a un trabajador para una cualificaci\u00f3n profesional u oficio.<\/p>\n<h2><strong>3.- Digitalizaci\u00f3n de la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>.<\/h2>\n<p>Internet se ha convertido en la ventana al mundo laboral. Por ello es fundamental dotarse de competencias tecnol\u00f3gicas y estar presente en los canales digitales a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de perfiles profesionales en redes como LinkedIn, la utilizaci\u00f3n de\u00a0 portales de empleo, la creaci\u00f3n de una marca personal en buscadores o la capacitaci\u00f3n para realizar videoentrevistas, entre otros.<\/p>\n<h2><strong>4.- Curr\u00edculum funcional. <\/strong><\/h2>\n<p>Cuando se acumulan periodos muy extensos de inactividad o desempleo, en lugar de ordenar las experiencias profesionales por fecha, poniendo al descubierto que el \u00faltimo trabajo fue hace mucho tiempo, se recomienda agrupar los empleos por sectores, haciendo hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y motivaciones personales.<\/p>\n<p>Ejemplo:\u00a0EXPERIENCIA LABORAL:<br \/>\nSECTOR 1. Puesto ocupado. Nombre de la empresa. Tareas o logros realizados.<br \/>\nSECTOR 2. Puesto ocupado. Nombre de la empresa. Tareas o logros realizados.<\/p>\n<h2><strong>5.- Actitud y habilidades blandas en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>.<\/h2>\n<p>Aunque cierto que las empresas suelen decantarse en primer lugar por los profesionales con experiencias laborales m\u00e1s recientes, no es menos verdad que las habilidades blandas cotizan al alza. Es por ello que la actitud positiva en la b\u00fasqueda de empleo permite aflorar valores que hoy son estrat\u00e9gicos para conectar con el mercado laboral:\u00a0<strong>inter\u00e9s, creatividad, esfuerzo, dedicaci\u00f3n, orientaci\u00f3n a resultados\u2026<\/strong><\/p>\n<h2><strong>6.- Voluntariado<\/strong>.<\/h2>\n<p>La ausencia de experiencias laborales recientes puede compensarse con el voluntariado, una pr\u00e1ctica en auge, muy valorada por los seleccionadores. Si bien es cierto que en la era COVID-19 el contacto presencial se ha restringido al m\u00e1ximo, existen opciones de voluntariado telem\u00e1tico u online mediante el que las desempleadas pueden entrenar habilidades como la comunicaci\u00f3n, la empat\u00eda o la asertividad, a la vez que cooperan con la comunidad en la que habitan y mejoran su perfil profesional.<\/p>\n<h2><strong>7.- Red de contactos. <\/strong><\/h2>\n<p>Antiguos compa\u00f1eros de trabajo, familiares, amigos\u2026 cuantas m\u00e1s personas sepan que est\u00e1s buscando empleo, m\u00e1s posibilidades tendr\u00e1s de que se acuerden de ti si se enteran de alguna oportunidad. Adem\u00e1s, LinkedIn es una ventana que te permitir\u00e1 conocer y conectar con muchas personas de tu sector, por lo que\u00a0 estar presente en esta red social es un alto valor a\u00f1adido.<\/p>\n<h2><strong>8. Flexibilidad.<\/strong><\/h2>\n<p>El mercado laboral cambia a gran velocidad y por ello es importante ser flexible. Los desempleados deben ser conscientes de que, quiz\u00e1s, se vean abocados a trabajar en puestos que no se adaptan completamente a su perfil profesional. Asimismo, es importante estar abiertos a opciones como la movilidad geogr\u00e1fica, al empleo por cuenta propia y otras f\u00f3rmulas que, quiz\u00e1s, no estaban en el planteamiento inicial.<\/p>\n<p>Encuentra m\u00e1s <a style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/guia-ponle-fin-al-paro-parados-larga-duracion\/\"><strong>claves para salir del paro de larga duraci\u00f3n en la gu\u00eda Ponle Fin al paro, de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis de la COVID-19 ha arrastrado al paro de larga duraci\u00f3n a 133.900 profesionales. 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