{"id":7635,"date":"2021-07-20T19:26:42","date_gmt":"2021-07-20T17:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=7635"},"modified":"2021-07-20T22:16:07","modified_gmt":"2021-07-20T20:16:07","slug":"puedo-trabajar-sin-contrato-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/puedo-trabajar-sin-contrato-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo trabajar sin contrato laboral?"},"content":{"rendered":"<p>Trabajar sin contrato laboral, \u00bfes legal? Trabajar sin contrato es una pr\u00e1ctica ilegal. Todos los empleos exigen que exista un contrato entre empresario y trabajador, ahora bien, no siempre tiene que formalizarse por escrito: <strong>el art\u00edculo 8 del Estatuto de los trabajadores admite que algunos servicios pueden prestarse a trav\u00e9s de un contrato verbal (por ejemplo, trabajos como empleado del hogar). Lo que siempre es imprescindible es que la empresa (o el particular) d\u00e9 de alta al trabajador en la Seguridad Social y cotice, como m\u00ednimo, lo establecido en el convenio colectivo correspondiente. Si el trabajador no est\u00e1 dado de alta en la Seguridad Social entonces s\u00ed estaremos ante una pr\u00e1ctica ilegal.<\/strong><\/p>\n<p>El contrato verbal no es posible en todos los casos. La mayor\u00eda de las veces, es necesario firmar un contrato por escrito y ponerlo en conocimiento del Servicio P\u00fablico de Empleo. Los siguientes contratos siempre exigen ser firmados por escrito: <strong>contratos a tiempo parcial, contratos fijos discontinuos, contratos de obra y servicio, contratos de relevo o contratos en pr\u00e1cticas.<\/strong><\/p>\n<p>Por tanto, el contrato verbal es pr\u00e1cticamente una excepci\u00f3n. Y aunque un contrato puede empezar siendo \u00abapalabrado\u00bb, la empresa o el trabajador pueden solicitar que se materialice por escrito en cualquier momento, para as\u00ed tener m\u00e1s seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<p>Si la ley establece que un contrato debe formalizarse por escrito y no se hace, se sobreentender\u00e1 que el contrato es indefinido y a jornada completa, por lo que beneficiar\u00e1 al trabajador.<\/p>\n<p>Quiz\u00e1s tambi\u00e9n te interese: <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/que-es-trabajar-en-negro-y-cuales-son-sus-consecuencias\/\">\u00bfqu\u00e9 es trabajar en negro y cu\u00e1les son las consecuencias?<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar sin contrato laboral, \u00bfes legal? Trabajar sin contrato es una pr\u00e1ctica ilegal. 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