{"id":8436,"date":"2022-05-09T09:30:00","date_gmt":"2022-05-09T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=8436"},"modified":"2023-10-17T10:23:49","modified_gmt":"2023-10-17T08:23:49","slug":"competencias-y-habilidades-mas-demandadas-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/competencias-y-habilidades-mas-demandadas-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las competencias m\u00e1s demandadas en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n y la experiencia que se refleja en un <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/ejemplos-cv-sin-experiencia\/\">curr\u00edculum<\/a>, las empresas se fijan, cada vez m\u00e1s, en otro tipo de habilidades a la hora de contratar a un trabajador. &nbsp;Se trata de competencias que no tienen tanto que ver con conocimientos t\u00e9cnicos, sino con valores y actitudes humanas que aportan un gran valor a las organizaciones. Es lo que se conoce como &#8216;soft skills&#8217; (habilidades blandas, en castellano).&nbsp; Es importante tener en cuenta cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas para analizar con cu\u00e1les nos identificamos y tratar de desarrollarlas y destacarlas en una entrevista o proceso de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"youtube-embed\" data-video_id=\"-X30oxpJAsc\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Mercado Laboral #3 | \u00bfCu\u00e1les son las competencias y habilidades m\u00e1s demandadas en las empresas?\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-X30oxpJAsc?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las competencias m\u00e1s demandadas pueden ir evolucionando, por ello, tambi\u00e9n es importante mantenerse actualizado para dar respuesta a las demandas de los empleadores. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8ac\"><strong>Las competencias y habilidades m\u00e1s demandadas en las empresas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todas las competencias o habilidades son de la misma relevancia para todas las empresas depende del sector, del puesto o de la responsabilidad. Pero s\u00ed existen algunas generales que se pueden extrapolar a (casi) cualquier posici\u00f3n y que actualmente resultan imprescindibles. Analizamos algunas de ellas: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/feria-empleo-virtual\/candidatos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">mercado laboral<\/a> es din\u00e1mico, los cambios son constantes y es importante interiorizarlos y asumirlos. Las empresas demandan empleados que sepan trabajar en entornos donde pueden surgir imprevistos. Saber adaptarse implica ser polivalente, pero tambi\u00e9n tener capacidad para aprender, reciclarse y cambiar de funciones o procedimientos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajo en equipo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las compa\u00f1\u00edas reclaman habilidad para participar en tareas conjuntas, as\u00ed como colaborar y ayudar a otros compa\u00f1eros. De esta forma se nutren de otras habilidades como saber escuchar y tener respeto y empat\u00eda por los dem\u00e1s. Una persona muy capaz en sus tareas puede ser poco empleable si carece de esta habilidad. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Proactividad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas demandan, cada vez m\u00e1s, profesionales que no se limiten a cumplir con sus tareas, sino que tengan iniciativa y propongan ideas novedosas. Las personas proactivas son capaces de resolver los problemas, pero no solo eso: se anticipan a ellos, son eficientes y act\u00faan de forma organizada (no confundir con dejarse llevar por impulsos). <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compromiso<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas no solo buscan trabajadores que entiendan la misi\u00f3n de la empresa, sino que se comprometan con el proyecto. Buena parte de dicho compromiso parte de la propia empresa, de la capacidad que tenga para saber compartir sus valores y &#8216;enganchar&#8217; a sus trabajadores. Pero la voluntad del profesional por asumir y hacer suya la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la compa\u00f1\u00eda, tambi\u00e9n es fundamental. De esta manera, un trabajador se convertir\u00e1 en el mejor embajador de la marca y sabr\u00e1 transmitir al exterior, de forma positiva, los valores y prop\u00f3sitos de la compa\u00f1\u00eda. Si siente esos objetivos como propios ser\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo llevar a cabo su misi\u00f3n y, en definitiva, la de toda la empresa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para\ndeterminadas posiciones es imprescindible saber trabajar bajo presi\u00f3n, algo que\nes cada vez m\u00e1s habitual en este escenario de cambios e incertidumbre. Aunque\npuede parecer complicado, es una habilidad que tambi\u00e9n se puede aprender: saber\nc\u00f3mo gestionar el estr\u00e9s y organizarse para seguir cumpliendo con los objetivos\nes una capacidad muy valorada por las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres conocer otras competencias demandadas, <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/guia-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">descarga la gu\u00eda 20 competencias contra la exclusi\u00f3n laboral, de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a>, donde presentamos las habilidades m\u00e1s solicitadas por las empresas y estrategias para trabajarlas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener las habilidades demandadas? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de para buscar o aspirar a un nuevo empleo o posici\u00f3n, contar con las habilidades m\u00e1s demandadas por las empresas tambi\u00e9n es importante para promocionar dentro de la propia compa\u00f1\u00eda o para aspirar a puestos de m\u00e1s responsabilidad. Estas habilidades blandas se pueden trabajar y mejorar d\u00eda a d\u00eda. Hay que tener en cuenta que este tipo de habilidades multiplican el valor de otras capacidades. Por ejemplo, si un trabajador es proactivo y sabe adaptarse a los cambios, seguramente tendr\u00e1 m\u00e1s opciones de promoci\u00f3n que un compa\u00f1ero en una posici\u00f3n similar que no tenga estas habilidades y que no sepa aprovechar sus oportunidades. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 0px;\" title=\"Buscador Fundaci\u00f3n Adecco\" src=\"https:\/\/empleo.fundacionadecco.org\/fundacion-adecco-search-widget\n\" width=\"100%\" height=\"450\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n y la experiencia que se refleja en un curr\u00edculum, las empresas se fijan, cada vez m\u00e1s, en otro tipo de habilidades a la hora de contratar a un trabajador. &nbsp;Se trata de competencias que no tienen tanto que ver con conocimientos t\u00e9cnicos, sino con valores y actitudes humanas que aportan 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