{"id":8770,"date":"2022-09-07T12:14:00","date_gmt":"2022-09-07T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/?p=8770"},"modified":"2024-02-22T13:35:51","modified_gmt":"2024-02-22T12:35:51","slug":"puedes-pedir-la-baja-por-estres-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/puedes-pedir-la-baja-por-estres-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedes pedir la baja por estr\u00e9s laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s es el segundo problema de salud m\u00e1s frecuente entre los trabajadores (solo superado por las trastornos musculoesquel\u00e9ticos), seg\u00fan datos de Eurostat. Aunque el estr\u00e9s siempre ha estado presente en el mercado de trabajo, este dato pone de manifiesto c\u00f3mo este tipo de problemas son cada vez m\u00e1s frecuentes y tienen una mayor repercusi\u00f3n en la organizaci\u00f3n del trabajo y en las relaciones sociolaborales.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este aumento en la incidencia ha hecho que haya dejado de tratarse como un problema individual y que se considere una cuesti\u00f3n colectiva, que puede afectar a cualquier trabajo, con independencia del sector, el puesto o la responsabilidad. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el estr\u00e9s laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s es la respuesta que desarrolla nuestro cuerpo ante una circunstancia externa. En el \u00e1mbito laboral el estr\u00e9s tiene diferentes or\u00edgenes, los m\u00e1s comunes son: <strong>alta carga de trabajo, falta de control sobre el mismo, plazos ajustados, condiciones de trabajo f\u00edsicamente peligrosas, mal ambiente laboral, etc. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que tener en cuenta que el estr\u00e9s laboral no solo influye en el rendimiento y la productividad, sino que tambi\u00e9n puede suponer efectos sobre la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/habitos-y-rutinas-saludables-para-buscar-empleo\/\">salud<\/a>, tanto f\u00edsica como mental, del trabajador. En algunos casos puede ser causa de baja laboral. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong> \u00bfC\u00f3mo pedir la baja por estr\u00e9s laboral? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe un<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/como-pedir-y-tramitar-la-baja-laboral\/\"> procedimiento gen\u00e9rico para solicitar la baja laboral,<\/a> sea cual sea su origen. <br>Si la causa del estr\u00e9s es laboral, la baja debe solicitarse por contingencias profesionales. En cambio, si el origen es un problema personal (familiar, de salud, financiero) se asocia a contingencias comunes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al estar relacionada con el desarrollo de la actividad, la baja por estr\u00e9s laboral debe tramitarse a trav\u00e9s del m\u00e9dico de la mutua (por contingencias comunes se solicita en el m\u00e9dico de cabecera) y empieza a cobrarse al d\u00eda siguiente. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La duraci\u00f3n m\u00e1xima de una baja por estr\u00e9s es de 12 meses consecutivos, pudi\u00e9ndose ampliar 6 meses m\u00e1s. Una vez pasado ese tiempo, el caso pasa a evaluarse por un tribunal m\u00e9dico. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estr\u00e9s es el segundo problema de salud m\u00e1s frecuente entre los trabajadores (solo superado por las trastornos musculoesquel\u00e9ticos), seg\u00fan datos de Eurostat. 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