¿Has pensado alguna vez que necesitas estrategia para buscar empleo? En efecto, es un proceso que exige orden, planificación y estrategia. Sin un enfoque ordenado, podrías invertir tiempo y energía extra optando a ofertas que no se alinean bien con tus habilidades y experiencias. Por ello, es fundamental que antes de ponerte a enviar currículums, te formules algunas preguntas. ¿Cuáles son? Te lo contamos.
Qué: Ten claro lo que quieres conseguir
Definir tus objetivos es el primer paso. Debes tener una idea clara de qué tipo de empleo estás buscando, en qué sector y qué esperas lograr en tu carrera a corto, medio y largo plazo. Reflexiona sobre tus habilidades, experiencias y pasiones y establece objetivos de carrera realistas. Tener claras estas variables te ayudará a enfocar mejor tu búsqueda y a ser más selectivo en las ofertas de empleo a las que aplicas.
Cuándo: Los plazos, el horario y la rutina diaria
Establecer un horario y una rutina es crucial para ser constante en la búsqueda de empleo. Decide cuántas horas al día o a la semana dedicarás a esta tarea y trata de adherirte a un horario regular. Establecer plazos específicos para alcanzar ciertos hitos, como mejorar tu currículum o enviar un cierto número de solicitudes por semana, también puede ayudarte a medir tu progreso y a no desistir.
Cómo lograrlo: Técnicas de búsqueda de empleo
En la búsqueda de empleo existen algunas técnicas o «atajos» que pueden llevarte a tu meta con mayor rapidez. Algunas de ellas son las siguientes:
- Optimiza tu CV y carta de presentación. Asegúrate de que tu CV está actualizado y bien redactado, destacando tus habilidades y experiencias más relevantes. Personaliza tu carta de presentación para cada oferta, mostrando cómo puedes contribuir a la empresa específica.
- Utiliza plataformas de empleo en línea. Regístrate y mantén un perfil actualizado en redes sociales como LinkedIn e interactúa con la comunidad, es decir, con personas de tu sector a las que tu perfil podría interesar.
- Amplía tu red de contactos. El networking es esencial. Participa en eventos, ferias de empleo y reuniones de grupos profesionales. Conectar directamente con profesionales de tu sector puede abrirte puertas a oportunidades no publicadas y que se cubren a través de personas o referencias conocidas.
- Prepara entrevistas de manera exhaustiva. Investiga sobre la empresa y la posición para el que estás aplicando. Prepara respuestas a preguntas comunes de entrevistas y piensa en preguntas que podrías hacer al entrevistador, y que reflejen interés. Practica con amigos o familiares para ganar confianza.
- Participa en actividades de voluntariado. Proyectarás la imagen de una persona implicada con su entorno, dispuesta a colaborar y a trabajar en equipo. Las personas voluntarias desarrollan valores y competencias muy interesantes para las empresas como la vocación de servicio, la empatía o la comunicación.
- Capacitación y educación continua. Mantente actualizado con las últimas tendencias y conocimientos de tu sector. Si tienes oportunidad, participa en cursos y talleres para obtener certificaciones y/o titulaciones que hagan más atractiva tu candidatura.
- Utiliza las redes sociales de manera profesional. Asegúrate de que tus perfiles en redes sociales proyectan una imagen profesional. Los reclutadores buscan candidatos en redes sociales para obtener una visión más completa de su personalidad y profesionalismo.
- Sé proactivo/a y sigue adelante. No esperes a que las oportunidades vengan a ti. Contacta directamente con las empresas en las que estés interesado en trabajar (autocandidatura), incluso si no tienen ofertas de empleo publicadas. Después de aplicar o realizar una entrevista, haz seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento.
Dónde: Qué canales vas a utilizar
Existen numerosos canales y herramientas que puedes utilizar en tu búsqueda de empleo. Cuantos más utilices, mayores serán tus posibilidades de encontrar trabajo. Algunos de los más efectivas son los siguientes:
- Redes de contactos. Informa a tu red profesional y personal sobre tu búsqueda de empleo. A menudo, las oportunidades surgen a través de conocidos.
- Solicitudes en línea. Utiliza portales de empleo y sitios web de empresas para aplicar directamente a las ofertas de trabajo.
- Ferias de empleo y eventos de networking. Participa en eventos relevantes en materia de empleo -o de tu sector en particular- para conocer a posibles empleadores y aprender sobre oportunidades de empleo.
- Agencias de colocación. Acude a empresas especializadas en la búsqueda de empleo como el Grupo Adecco o la Fundación Adecco.
- Redes sociales profesionales. Mantén un perfil actualizado en plataformas como LinkedIn y úsalo para conectarte con profesionales y empresas de tu sector.
Quién: Lista de personas que pueden ayudarte
Identifica a personas en tu red que pueden proporcionarte consejos, referencias o información sobre oportunidades de empleo. Esto puede incluir:
- Amigos, familiares y otras personas de tu entorno.
- Excompañeros de trabajo y jefes.
- Profesores o mentores académicos.
- Profesionales de tu sector a través de redes profesionales.
Descubre más sobre cómo fortalecer tus relaciones personales en la búsqueda de empleo.
A quién: Lista de personas y empresas clave
Finalmente, piensa dónde te gustaría trabajar. Elabora una lista de empresas que se alineen con tus intereses y objetivos de carrera. Investiga a personas clave dentro de esas organizaciones, como personas de Recursos Humanos o líderes de equipo, y busca formas de conectar con ellos, ya sea a través de LinkedIn, correos electrónicos de presentación o referencias de tu red.
Al seguir estos pasos y mantener una actitud proactiva y positiva, aumentarás significativamente tus posibilidades de encontrar un empleo. ¡Mucha suerte!
