La semana pasada, la Fundación Adecco presentó una serie de recomendaciones para aconsejar, en este caso a las mujeres, cómo vestir adecuadamente para realizar una entrevista de trabajo con éxito. Además unos consejos que se materializaron mediante un taller de asesoría, en colaboración con H&M.
Cada vez se alzan más voces para incluir la diversidad y la discapacidad como un vector más dentro del mundo de la moda y el textil. Prueba de ellos es Jamie Brewer, que el pasado mes de febrero se convertía en la primera modelo con Síndrome de Down en desfilar en la semana de la moda de Nueva York. A ella se le sumó la iniciativa FTL Moda Loving You, en la que personas con discapacidad física desfilaron con modelos del diseñador Antonio Urzi en Nueva York, en favor de la igualdad e integración de personas con discapacidad. Cada día son más marcas las que valoran la diversidad funcional como estrategia de negocio, y esta vez ha sido el turno de Nike.
Nike lanzó la semana pasada en Estados Unidos y Canadá el modelo de zapatillas deportivas Zoom Soldier 8 Flyease. A priori, este lanzamiento no tendría ninguna relevancia para este blog si no fuera porque este es el primer modelo que la compañía americana ha diseñado para personas con discapacidad física.
La solicitud de unas zapatillas adaptadas por parte de Matthew Walzer, un adolescente con parálisis cerebral que reconocía sentirse avergonzado al pedir a sus amigos ayuda para calzarse, conmovió a la compañía. Tres años después, la compañía lanza un modelo de zapatilla deportiva sin cordones y con una apertura trasera mediante velcro que permite con facilidad introducir el pie en la zapatilla.
