Fran Montoro, protagonista de septiembre en ‘El poder del ejemplo’: «La falta de integración en muchas empresas se debe al desconocimiento de la discapacidad»

01 Sep Fran Montoro, protagonista de septiembre en ‘El poder del ejemplo’: «La falta de integración en muchas empresas se debe al desconocimiento de la discapacidad»

Fran Montoro nos presenta el mes de septiembre de la campaña ‘El poder del ejemplo’. Beneficiario de esta entidad con discapacidad intelectual, y con quien trabajamos desde hace más de diez años acompañándole en su camino al empleo. Un empleo que hoy en día es una realidad. Fran es auxiliar de eventos y congresos, un trabajo que le permite poner en práctica sus virtudes naturales: su alegría, disposición, empatía, su capacidad de resolución y su orientación a las personas.

Si hablásemos de una persona que ha trabajado duro por conseguir un empleo, normalizar su vida y salir adelante, ese es nuestro protagonista. Su historia vital no ha sido fácil, pero lejos, de recrearnos en una situación compleja, queremos poner el acento en su gran historia de superación, en cómo alguien es capaz de conseguir, con los apoyos adecuados, una vida llena de sentido y de significado.

¡Conoce más a Fran a través de la entrevista que nos ha concedido!

¿A qué te dedicas? ¿En qué consiste tu trabajo?  
Soy auxiliar de eventos. Mi labor se centra en la atención y recepción de personas en eventos, estar pendiente de que todo el mundo esté bien y atender lo que puedan necesitar. 

¿Qué es lo que más te gusta?
El trato con el público. Me gusta el contacto directo con las personas.  

¿Ha sido la discapacidad un impedimento para dar forma a tus sueños?  
Me ha costado en mi época de estudios tener apoyos y material adaptado.  

Las personas con discapacidad no siempre han tenido la visibilidad deseada en ciertos ámbitos profesionales, personas como tú suponen un referente, ¿qué consejos o recomendaciones darías a otras personas para que persigan su propósito laboral?   
Que pidan ayuda a los expertos para que les orienten, apoyen y acompañen hasta que encuentren un empleo y también para mantenerlo. 

¿Por qué crees que es importante tener ‘role models’ en la sociedad? 
Pienso que los modelos que debemos seguir han de ser personas como nosotros, que no tengan vidas inalcanzables para que no nos frustremos. 

En tu opinión, ¿cuál es la fuerza del ejemplo?  
Ver cercana a la persona, que tenga cosas en común con mi vida.  

¿Y dónde reside la fuerza de la discapacidad?  
La discapacidad no te hace ser más fuerte desde mi punto de vista. La fuerza reside en que te hace tener herramientas que otras personas sin discapacidad no tienen para llevar a cabo su día a día.  

En el desarrollo de tu carrera profesional, ¿qué personas te han inspirado? 
Mi familia, mis orientadores laborales. 

«La fuerza de la discapacidad reside en que te hace tener herramientas que otras personas sin discapacidad no tienen»

¿Qué pautas dirías que son clave cuando hablamos de inspirar a otras personas? 
Buscar ejemplos reales, y próximos, personas con nuestros objetivos y que sean de “carne y hueso”.  

¿Cuáles son las principales barreras que frenan el crecimiento profesional de las personas con discapacidad? 
La falta de integración en los equipos de trabajo en muchas empresas por falta de conocimiento de qué es la discapacidad, los estereotipos de los medios de comunicación… 

Decía A.Einstein que “Dar ejemplo no es la principal manera de influir, es la única”. ¿Qué reflexión puedes hacer?  
Estoy de acuerdo, la única manera de influir es a través del ejemplo. Como se suele decir: ¡qué cunda el ejemplo! 

¿En qué punto crees que se encuentra la sociedad respecto la inclusión y diversidad? 
Hemos avanzado, pero queda mucho para que las personas con discapacidad seamos considerados personas de primera y no ciudadanos de segunda. 

En estos tiempos que nos ha tocado vivir, ¿qué mensaje lanzarías al mundo?  
Luchar, luchar y luchar.

¡Gracias Fran por hacerlo posible y contribuir con tu ejemplo al #EmpleoParaTodos!