Editado por Fundación Adecco
Diversidad e inclusión - Ley General Discapacidad, diversidad e inclusión en la empresa y gestión responsables de los recursos humanos.
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Diversidad e inclusión

¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber cuánto dinero tendría que invertir tu empresa en cumplir la Ley de Discapacidad? El 7 abril de 1982 se aprobó la...

Durante la última década, y especialmente a raíz de la crisis de la Covid-19, las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) se han visto catapultadas al centro de gravedad empresarial, en un contexto globalizado que ha dejado patente que la diversidad va más allá...

Construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad exige combatir algunos obstáculos que siguen presentes en la sociedad y en las empresas y que dificultan la normalización. Estos son los principales: Desconocimiento: La ausencia de experiencias y vivencias con personas con discapacidad ocasionan inseguridad y actitudes...

El pasado domingo, 26 de septiembre, se clausuraba la 80ª edición de la Feria del Libro de Madrid. Un encuentro de lo más esperado después de las últimas cancelaciones a causa de la pandemia. Aprovechando la vuelta a la presencialidad y gracias al respaldo de...

Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...

Impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad es un reto que atañe a toda la sociedad para garantizar un futuro más ecuánime, inclusivo, igualitario y competitivo. En una coyuntura compleja, que en los próximos años estará inevitablemente marcada por la herencia Covid-19, la Fundación...

¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema  arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...

En el año 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE. De la mano de algunas de las empresas más importantes de nuestro país, #CEOPorLaDiversidad buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusión...

Dos líneas de texto pueden echar abajo toda la estrategia de comunicación de una empresa. Bastan solo dos líneas con una negativa en un proceso de selección por razones de sexo y que esa candidata lo comparta en redes sociales para que la imagen de...

Las palabras "reskilling" y "upskilling" se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? Reskilling y upskilling, ¿qué son? Reskilling  es un anglicismo que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, a la capacitación de un trabajador...

En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral cada vez más dominante, pero que sigue encontrando grandes obstáculos para aportar su talento al mercado laboral, las compañías son cada...

¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración?  El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las personas con más dificultades de acceso al empleo puedan encontrar una oportunidad laboral que les permita salir del atascamiento y normalizar...

Desde la Fundación Adecco y la Fundación SERES, con la colaboración de 8 empresas comprometidas (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr y Seur), hemos elaborado el primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior en España. Contexto: un país...

La gestión de la diversidad en la empresa ha experimentado una transformación y un posicionamiento espectacular en los últimos 10 años. De ser un elemento de marketing, ha evolucionado a ser un sentimiento y un valor estratégico esencial para muchas empresas. ¿Por qué? Muy fácil,...

Las consecuencias de la pandemia son todavía desconocidas, pero si algo tenemos claro es que los efectos sociales serán devastadores. La vulnerabilidad de muchos hogares que ya afrontaban dificultades antes de la crisis sanitaria se ha visto incrementada. Es el caso de los hogares sustentados...

¿Te gustaría contratar a mujeres víctimas de la violencia de género y contribuir a detener esta lacra social, pero tienes dudas? La incorporación laboral de mujeres víctimas está regulada por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la...

A principios de este año, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y Sostenibilidad del Grupo Adecco, fue nombrado presidente del Observatorio de Seguimiento de los ODS. Un proyecto que fue creado por CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y cuya su misión es informar al...

Si queremos generar entornos inclusivos de trabajo, las empresas debemos integrar el principio de accesibilidad como parte intrínseca de nuestras actuaciones. En los últimos tiempos se está escuchando mucho el concepto de accesibilidad cognitiva. Pero, ¿qué es la accesibilidad cognitiva exactamente? La accesibilidad cognitiva es la...

El mercado laboral ha sido una de las grandes víctimas colaterales de la emergencia sanitaria.  Una crisis que ha destapado como nunca las desigualdades que siguen cerniéndose sobre algunos segmentos de la población como personas con discapacidad, mayores de 55 años desempleados de larga duración...

La pandemia ha arrasado con buena parte del tejido productivo español, especialmente pymes, pero no ha logrado devastar el compromiso social de muchas empresas que, a pesar de atravesar inmensas dificultades, están dando un paso al frente para apoyar a la sociedad española. Y aunque el...

Diversidad empresarial La Diversidad es un valor empresarial estratégico que aplica a un grupo de personas y responde al pool de talentos diferentes con los que cuenta una empresa. Con frecuencia, trata de cuantificarse estableciendo categorías por género, edad, discapacidad, raza, etc. Sin embargo, es más...

El confinamiento derivado del coronavirus ha tenido un fuerte impacto, no solo sanitario, sino también económico y social, acelerando situaciones de pobreza y exclusión de personas que ya atravesaban grandes dificultades antes de la pandemia. La magnitud de la oleada de pobreza y exclusión que...

Por Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco "Por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido" Llevo más de 15 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con más dificultades. Tres lustros en los que he visto cómo...

Se habla mucho de la crisis económica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo está haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un parón de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta...

Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la COVID-19, el Servicio Andaluz de Empleo ha decidido realizar un esfuerzo extraordinario para incentivar el empleo de las personas con discapacidad, consciente de la especial vulnerabilidad a la que están expuestas,...

A todos nos sorprendió. Como si de una película se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, después incertidumbre y ,casi sin planificación, hemos...

Durante las últimas semanas se ha disparado el servicio de transporte de paquetes y mercancías, ante las restricciones para salir de casa derivadas del estado de alarma. Koiki es una de las empresas que desarrolla este servicio, con una peculiaridad: nace como un proyecto de...

La lectura fácil nació en Suecia hace 50 años y sin embargo no llegó a España hasta el año 2002 cuando se creó la Asociación Lectura Fácil en Barcelona. ¿Qué es la lectura fácil? La lectura fácil es un método de redacción o adaptación que permite una...

Edu Carrera, embajador de la Fundación Adecco, tuvo un accidente de moto con 17 años y perdió la movilidad de la parte derecha de su espalda y de su brazo. Desde ese momento, la discapacidad comenzó a formar parte de quien era. Además, de deportista...

Estamos viviendo momentos de gran dificultad para muchas personas y para muchas familias cuya vulnerabilidad previa a la crisis sanitaria les está dejando en situaciones críticas y de extrema precariedad. En este artículo publicado en El País por el periodista Nacho Carretero, describe muy bien...

Nos encontramos en un momento difícil para todas las personas que estamos teletrabajando y  tenemos niños en casa. Han sido muchos los recursos que se están proporcionando a través de chats de padres o aportados por los propios centros educativos. Desde la Fundación Adecco queremos...

La crisis de la COVID-19 ha agitado el orden mundial y colocado a la humanidad en una era desconocida, de profunda incertidumbre, miedo y preocupación. Desde nuestras casas, reflexionamos y llegamos a una conclusión: nunca volveremos a ser los mismos. Sin embargo, las crisis, acontecimientos...

La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...

¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...

Analizar la evolución y las principales tendencias en las estrategias de diversidad e inclusión en las empresas es fundamental para tomar decisiones y avanzar hacia modelos estratégicos e integrados en el negocio. En 2019 propusimos 13 tendencias que en su mayoría seguirán calando en 2020: Pasar a la acción: de lo...

El Servicio Público de Empleo Estatal- SEPE- define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez,...

Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...

Estamos a punto de terminar el 2019 y, a partir del 1 de enero, no sólo estrenaremos el año 2020 sino que también cambiaremos de década. En estos últimos diez años, la Fundación Adecco ha seguido trabajando en su misión para que las personas con...

Antes de comenzar a adentrarnos en la temática concreta de este artículo es importante conocer primero qué es un líder inclusivo y qué papel ejerce dentro de una empresa. Cuando hablamos de líder inclusivo estamos hacemos referencia a una persona que es capaz de “exprimir” al máximo las características...

En el 2018 los últimos datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) demuestran que no debemos ni tenemos que olvidar el llamado talento senior: en España las personas entre 45 y 69 años (14.465.508) prácticamente duplican a los que tienen menos de 20...

En el siglo XXI la discapacidad sigue siendo un tema tabú para las personas, más aún si cabe cuando están dentro del entorno laboral. Dentro de las empresas son muchas las personas con discapacidad que no transmiten la misma a sus compañeros o jefes por...

Desirée Vila es atleta paralímpica española. Mientras entrenaba, sufrió una fractura de tibia y peroné en la pierna derecha. Debido a negligencias médicas, le tuvieron que amputar dicha pierna.  Desirée es embajadora de la Fundación Adecco. Es uno de los rostros protagonistas de las becas 2019...

Plena Inclusión es un movimiento social que se incluye dentro de un conjunto de organizaciones especializadas en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual en España. Fundada en 1964, tiene como misión su inclusión en la educación, el empleo, la ciudadanía...

Gran parte de nuestro día a día lo forma el ámbito laboral. Ya sea en la búsqueda de empleo o en el ejercicio del mismo: en la relación con nuestros compañeros, en reuniones para toma de decisiones o en la búsqueda de un nuevo miembro para el equipo. Para...

El sencillo «All I want» de la banda irlandesa Kodaline parece a priori una historia de desamor; sin embargo, cuando nos paramos a ver el videoclip que lo acompaña, reparamos en que el mensaje va mucho más allá: hace un claro recorrido de la inclusión laboral. El...

Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...

Se predice que en el año 2249 las personas con discapacidad podremos disfrutar de la plena inclusión. Hablamos de que tendrán que pasar 231 años para conseguirlo. Sé que no viviré para verlo, pero ahora mirar al futuro me produce nostalgia de todo lo pasado. En...

Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...

A continuación, te presentamos todas las bonificaciones para la contratación laboral del año 2019 de personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, entre otros. ¿Qué es una bonificación para la...

Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad no es solo una obligación legal, recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino una ventaja competitiva para las organizaciones, que avanzan en su grado de inclusión y competitividad. La desigualdad de las personas...

2 series de televisión de gran éxito nos brindan la oportunidad de acercarnos al autismo: “Atípico” y “The Good Doctor”. Vivimos en una sociedad  cada vez más sensibilizada, que apuesta por la diversidad y la inclusión como claves de éxito en cualquier ámbito; prueba de ello...

Las políticas de diversidad e inclusión (D&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas durante el año 2018. Se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con mayor profundidad, se ha conceptualizado con mayor...

Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...

Poder desplazarte desde tu casa hasta tu puesto de trabajo  es un factor decisivo para lograr la plena inclusión de todas las personas con discapacidad, pues no siempre es posible el teletrabajo (por ejemplo en empleos cara al público) o aun siéndolo, no todas las...

La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr,  otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...

La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...

La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas,  innovadoras, eficientes...

Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero,  ¿cuáles son las diferencias entre Diversidad e Inclusión? Una cita pronunciada por la consultora de Diversidad y actual VP Inclusion Strategy de Netflix, Verna Myers ,...

La accesibilidad se ha convertido en un requisito básico para medir la calidad de los servicios turísticos. Sin embargo, y a pesar de los incuestionables esfuerzos que se han realizado durante los últimos años, siguen existiendo aún grandes carencias que nos impiden hablar de un...

Competir en el mercado laboral ya no es patrimonio exclusivo de los demandantes de empleo; desde hace años, las empresas rivalizamos por atraer ese bien tan escaso y codiciado: el talento.  En esta pugna, los beneficios sociales o retribuciones no monetarias se han convertido en un...

El tejido empresarial español tiene cada vez más clara la importancia de la gestión estratégica de la Diversidad Corporativa. Es por ello que el año pasado nacieron los I Premios de Diversidad e Inclusión, organizados por Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad....

Las personas, desde el mismo momento en el que nacemos, venimos con un Talento bajo el brazo. Este talento es el que, en potencia, nos permite brillar, dar lo mejor de nosotros mismos y ser de utilidad para otras personas. Ese talento es necesario desarrollarlo...

¿Me echas un cable?  Ser "la nueva" en una oficina impone. Si le añades el factor discapacidad en el que necesitas ayuda de una tercera persona para mover objetos, beber agua o abrir una puerta, la nube de inseguridades crece exponencialmente a medida que llega...

-Hablar de beneficios de la Diversidad corporativa es, en realidad quedarse corto: la Diversidad  se ha convertido en un imperativo para toda compañía que quiera ser sostenible en el tiempo. Sin embargo, conviene recordar cuáles son sus ventajas. -Conscientes de la importancia que ha adquirido la...

Durante la última década, la expresión "gestión de la diversidad" ha adquirido gran popularidad, situándose en el epicentro del debate empresarial. De un tiempo a esta parte, todos quieren ser pioneros en la materia, se organizan  jornadas de debate, foros, simposios y un sinfín de...

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han llegado para quedarse y los responsables de RSC no dejan de pensar cómo enfocar su estrategia en ellos. Incidir en alguno de los 17 ODS existentes, a priori, no es demasiado complicado si tu empresa se dedica a la...

Como persona con discapacidad, y basándome en mi propia experiencia, me gustaría compartir varios consejos para la inclusión de trabajadores con discapacidad a una empresa, y que se sienta incluida en el equipo de trabajo. Los más importantes, bajo mi punto de vista, son: 1- Accesibilidad...

#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...

Tradicionalmente, el tercer sector ha sido considerado como independiente del mundo empresarial. Su actividad y desarrollo no han ido en paralelo, siendo habitualmente el tejido asociativo un mero receptor filantrópico del compromiso social de las empresas. Sin embargo, el tiempo ha demostrado que su influencia y...

Los beneficios de apostar por la Diversidad  en cualquier área de la compañía, ya son incuestionables y reconocidos por todos: creatividad, innovación, apertura a nuevos mercados, diferenciación, idónea orientación en la toma de decisiones, etc. Pero la Diversidad, por sí sola, no revierte en los citados...

En el marco de la Semana de la Mujer de la Fundación Adecco, se ha celebrado una mesa de diálogo con representantes de  empresas comprometidas: Belén García, Gerente Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; María Gálvez Espinar, Directora de Operaciones Mundial de Yelmo...

En un post anterior del blog Azimut, definimos cuáles eran los perfiles de empleados, en base a su reacción frente a una estrategia de Diversidad. Como es lógico, involucrar a los perfiles más predispuestos en la estrategia de Diversidad es, relativamente, mucho más fácil. Ellos también...

Parece que la recuperación económica ha venido para quedarse y los datos de la EPA así lo avalan: 2017 ha concluido con la menor tasa de paro desde 2008 (16,5%) y creó, nada más y nada menos, que medio millón de nuevos empleos. Una realidad...

 “Las plantillas diversas son más rentables”. Así lo avala un estudio de la consultora global McKinsey & Company que, mediante un análisis a más de 1.000 empresas, defiende que los beneficios aumentan significativamente cuando las organizaciones están abiertas a la Diversidad y son inclusivas. No...

Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial.  Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...

Empleo ordinario y empleo protegido.  Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...

Empecemos por el principio, ¿qué es el Voluntariado Corporativo? "El voluntariado corporativo es el conjunto de actividades sociales promovidas y apoyadas por una empresa para involucrar libremente a sus empleados mediante la dedicación de su tiempo, su talento o habilidades a causas, proyectos y organizaciones sin...

A día de hoy, cada vez son más los órganos directivos de grandes empresas que promocionan la Diversidad Corporativa como un asunto a tratar en los comités de dirección, dejando de ser un aspecto puramente de RRHH. Este cambio de mentalidad estratégica avanza, pero no...

¿Qué son las políticas de igualdad empresarial? Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de...

“Discapacitado”, “minusválido”… en ocasiones, los periodistas me preguntan qué opino de estos términos y con cuál prefiero que se refieran a mí en sus artículos y reportajes. Yo siempre respondo lo mismo: “llámame sólo Pablo, gracias”. Es algo que digo con cierta sorna, claro está,...

Aunque  el término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad social Corporativa (RSC) parece estar muy asentado en el terreno empresarial, es un concepto aún muy joven, que no llega a las 2 décadas de vida en España. Fue en 1999, en el Foro Económico Mundial...

Todos sabemos que la Diversidad es un reto muy complejo, a pesar de los beneficios que conlleva. La Diversidad nos ofrece la oportunidad de acceder al mejor talento en un mercado que es altamente competitivo. Y además, a través de una gestión del talento que...

El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de Discapacidad. Este certificado es el que...

¿Qué es el teletrabajo? Se trata de una modalidad de trabajo a distancia, que permite al empleado desempeñar sus funciones fuera de la empresa. ¿Por qué implementarlo? Porque las empresas deben dar respuesta a las nuevas demandas de la sociedad. En pleno siglo XXI, en una coyuntura en...

Una pregunta fundamental, ¿sabes qué es el liderazgo inclusivo? Dentro de una empresa, ya sea pequeña, mediana o gran multinacional, se erige desde hace unos años la figura catalizadora de toda estrategia de Diversidad, el líder inclusivo. Un líder inclusivo es aquel que consigue integrar a...

Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración o certificado de excepcionalidad, siempre que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa. Recordamos...

Flexibilidad, I+D+I… éstas, entre otras, han sido las herramientas para lograr que estemos inmersos en una fase de fuerte y sostenida recuperación. Pero hoy quiero apelar a un concepto más universal: la humanidad. Últimamente, no pocas conversaciones giran en torno a la tormenta perfecta que...

¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión? Muchas veces se usan indistintamente como sinónimos perfectos, pero técnicamente no lo son en el proceso de un itinerario de empleo u orientación laboral. Es importante matizar ambos conceptos por la relevancia que este tema ha adquirido en...

Para mucha gente el 2016 fue un año complejo, un año revulsivo que nos ha abocado a un 2017 lleno de oportunidades y retos. También para los Recursos Humanos. La primera afirmación que debemos hacer sobre 2017 es que la Diversidad Corporativa dejará de ser...

Si no contamos con los millenials, estamos fuera de mercado Como ya hablamos en un artículo anterior, históricamente las empresas han planteado la Diversidad Corporativa como “una respuesta a la exclusión laboral que presentan colectivos o minorías infrarrepresentadas en la empresa. Mediante dichas estrategias de diversidad...

¿Estás desarrollando ya tu estrategia de RSC? ¿No sabes por donde empezar o qué aspectos son los más relevantes en tu Responsabilidad Social? ¿Has definido ya cuáles son tus grupos de interés? Son preguntas en las que sólo tu empresa, ya sea pyme o multinacional...

El próximo viernes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género, una cita que nos invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres que viven esta complicada situación. Fruto de su compromiso con la inclusión laboral de personas en riesgo...

Este artículo va destinado a todas aquellos equipos de RRHH que quieran analizar porqué su estrategia de Diversidad está fallando o los resultados no son los deseados. Para ello seguiremos las reflexiones de un artículo publicado por Harvard Business Review bajo el título Why Diversity...

Este mes arranca el proyecto AOFI Social Navarra  2016, desarrollado por la Fundación Adecco en colaboración con la Obra Social "la Caixa", tiene como objetivo apoyar la Inserción laboral de un grupo  de 24 personas mayores de 45 años en riesgo de exclusión social, que...

“Hay una enfermedad que es incurable y degenerativa: la vida”.  Y con ella debemos encontrar la felicidad. 100 metros es una película que no hay que ver, hay que vivir. Empecemos por el principio: Ramón Arroyo. A todos nos gustaría ser como Ramón: una carrera profesional...

Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco     La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...

Hay tanto veranos como personas. Cada uno disfruta de sus días de vacaciones con aquello que le satisface a nivel humano y emocional. Un tiempo para nosotros, los nuestros o quien decidamos. Para unos en la otra punta del mundo, para otros, una hamaca es suficiente....

Hay dos conceptos empresariales que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia en la estrategia de empresas de toda índole, tamaño y sector: la diversidad corporativa y la inclusión. Bajo el modelo tradicional las empresas plantean la diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión...

Primera Planta es un nuevo espacio del blog Azimut de la Fundación Adecco, en el que, periódicamente, abordaremos temas como la Diversidad, la Inclusión y la RSE  en un formato fresco y ameno: viñetas que conjugan humor, reivindicación y  sensibilidad, con el objetivo de generar...

En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero: “en general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de...

¿En qué te fijas a la hora de seleccionar a un candidato? ¿Te has planteado desarrollar procesos a ciegas? Te contamos qué son y cómo implementarlo en tu empresa Actualmente, muchas empresas del sector techie de Estados Unidos están siendo acusadas de discriminación por motivo de...

Actor, cantante y una persona luchadora, inconformista y enamorada de la vida. Así podríamos describir a Juan Manuel Montilla Macarrón, más conocido como El Langui. En esta entrevista se sincera con la Fundación Adecco y nos cuenta como percibe la discapacidad en la sociedad y...

Actualmente Chile vive un intenso debate en el cual se dirime la necesidad de regular bajo normativa la inclusión laboral de personas con discapacidad. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco & director de RSE de Adecco para España y Latam, se encuentra esta...

Los conocidos como millennials o generación Y son los jóvenes nacidos entre 1980 y 1995. Según un estudio llevado a cabo por la consultora Deloitte, en apenas diez años ellos representarán el 75% de la fuerza laboral del mundo. Un dato a considerar por las...

A lo largo de nuestra vida profesional nos encontramos con personas, que de manera formal o informal, se convierten en un punto de inflexión en nuestra carrera. Su conocimiento, su experiencia, sus valores nos ayudan a trazar nuestro recorrido y potencian nuestro talento. Formalmente a este...

Por esta razón, Bantierra y la Fundación Adecco llevamos años apostando por la formación como pieza clave en el proceso de integración laboral de personas con discapacidad. En esta ocasión los beneficiarios adquirirán competencias y habilidades para poder desarrollarse profesionalmente como operarios de invernadero. Esta...

Si no garantizamos el derecho de toda persona con discapacidad a participar en igualdad de oportunidades y condiciones en las actividades cotidianas como el empleo, transporte, educación, ocio y tecnología, sin ningún tipo de barrera o limitación, ellos nunca podrán normalizar su vida, y así...

Recientemente conocíamos los datos de la EPA del primer trimestre del año, que se publican en un momento marcado por la incertidumbre política: una incertidumbre que no podemos ignorar a la hora de realizar una valoración. Se cumplen 140 días de Gobierno en funciones,  una...

En pleno desarrollo de la sociedad del conocimiento, la información no financiera está adquiriendo cada vez más relevancia en el mundo empresarial,  especialmente a la hora de tomar decisiones económicas, concretamente, inversiones. Actualmente está creciendo el interés entre colaboradores de entidades sin ánimo de lucro e...

IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los...

Algunos de los aspectos que convierten a una empresa en líder en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son los siguientes: La empresa alinea su estrategia empresarial con las oportunidades y riesgos identificados relacionados con la responsabilidad corporativa que pueden tener un impacto sustancial en su...

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha elaborado el  Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015. Este estudio, que corresponde a la quinta edición de una serie bienal que se viene realizando desde 2007, recoge las respuestas...

Según el informe El ciudadano y la RSE de la Fundación Adecco, elaborado en base a una encuesta a 600 ciudadanos mayores de edad,  el concepto de RSE se presenta desconocido para la mayoría de los ciudadanos: un 60% afirma no estar familiarizado con las...

"Pero venimos de muy abajo, aún queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situación laboral a la del resto de la población" 2015 ha sido un año favorable para el mercado laboral: la ocupación ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido...

Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta.  Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...

La Fundación Adecco pone en marcha, gracias a una aportación de 15.000 euros aprobada por la Obra Social “la Caixa” en Navarra, el proyecto “Tu camino hacia el empleo”, iniciativa para apoyar a las mujeres víctimas de la violencia de género en su acceso al...

Port de Tarragona ha recibido la visita de una de las personas con discapacidad más célebres de Cataluña: Joan Pahísa, barcelonés de 28 años, cuyo metro de estatura ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Esta conferencia nace de la colaboración que...

El voluntariado no sólo constituye una práctica interesante para las personas sin empleo, como trampolín hacia el mismo, sino que tiene un efecto positivo global para las personas que trabajan, más aún si es su propio entorno laboral el que les permite realizarlo, a través de...

Ventajas, no sólo fiscales, de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta normativa...

La Fundación Adecco ha reunido a algunas de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre los beneficios de implementar estrategias de diversidad en el marco de los Recursos Humanos. Las organizaciones  han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen,...

Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...

@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...

Raquel Domínguez, embajadora de la Fundación Adecco, ha protagonizado una entrevista en el espacio "Saber Vivir", emitido dentro del programa Las Mañanas de TVE 1, presentado por Mariló Montero. A los 12 años, a Raquel le diagnosticaron una osteopatía idiopática -enfermedad ósea sin causa ni origen-...

Conscientes de la importancia del desarrollo de habilidades y competencias desde edades tempranas, para alcanzar la futura  integración de los niños con discapacidad, Bantierra y la Fundación Adecco han sumado esfuerzos apoyando el proyecto "Aula Itinerante" de la Fundación Lacus. Esta iniciativa  ofrece un apoyo...

Si estas buscando estar al día de noticias sobre RRHH y conocer los proyectos de Fundación Adecco síguenos en el twitter @fund_adecco y el blog Azimut.   En esta otra cuenta podrás conocer: - Información y novedades sobre la actividad de Fundación Adecco y sus colaboradores - Tendencias en...

La Universidad de Deusto se ha sumado al Proyecto Unidos, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de 26 empresas y 8 Universidades, teniendo en cuenta esta última adhesión. El proyecto Unidos es pionero y nació en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en...

La compatibilización de la carrera familiar con las responsabilidades familiares se ha convertido en una exigencia de calidad de vida para toda sociedad desarrollada. No hay que olvidar que la familia asume un papel fundamental en la construcción de la sociedad y que, al mismo tiempo,...

La implicación de la Administración Pública resulta imprescindible para alcanzar la plena integración social y laboral de las personas que lo tienen más difícil.  Consciente de ello, el Ayuntamiento de la Laguna ha renovado su compromiso con la Fundación Adecco, a través del convenio "Plan de...

La tasa de personas en riesgo de pobreza ha alcanzado en España su máximo histórico (22,2%), tras 4 años estancada en torno al 20%. Por Comunidades Autónomas son Murcia y Andalucía las más afectadas, con una tasa  del 37,2% y el 33,3%, respectivamente. Por otra...

Tecnoconfort, fabricante de asientos para automóviles perteneciente al Grupo Faurecia, en colaboración con la Fundación Adecco, ha celebrado, en sus instalaciones de Pamplona, el “Día de la Integración”, una jornada de convivencia en la que empleados y familiares de la compañía han vivido una día muy especial,...

Por séptimo año consecutivo, la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universitat Internacional de Catalunya (ESARQ-UIC) ha vuelto a poner en marcha la asignatura “Accesibilidad”, para alumnos de 3º de Arquitectura, con el apoyo de la Fundación Adecco y Caixa d'Enginyers. La iniciativa, pionera a...

Este artículo es la continuación del post Retos de la RSE (I), pues lo cierto es que son innumerables y cada día se nos ocurren más. Hoy diferenciamos 5 nuevos desafíos que las empresas deberán afrontar en materia de RSE durante los próximos años: 1. Más autocrítica...

El concepto de RSE tiene una trayectoria reciente en España. Sin embargo, los vertiginosos cambios acontecidos en las 2 últimas décadas hacen que podamos sentirla como un fenómeno consolidado, que si bien tiene mucho camino por recorrer,  ya apenas existen  empresas que duden de su...

El presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido y el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, han formalizado una colaboración para la puesta en marcha de un  Programa de Empleo para jóvenes con discapacidad. Se trata de un proyecto novedoso, en el que se...

La definición originaria de empresa -unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los últimos años. Así, una organización ya no puede centrarse, únicamente, en la consecución de beneficio económico, sino...

Gloria Thalasso & Hotels ha reforzado su programa de Responsabilidad Corporativa mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco, con la que iniciará programas de apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad. Sonia Martínez Alcalá, directora de recursos humanos de Gloria...

En los últimos meses, el Proyecto Unidos ha sumado importantes incorporaciones al espectacular elenco de entidades que componen la iniciativa, integrando a un total de 27 empresas  líderes y 7 Universidades en torno a la inserción laboral de los profesionales con discapacidad.  Nos referimos a...

En una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, no podemos imaginar un futuro sin el talento de los niños con discapacidad.  Paulatinamente, los valores sociales y familiares van cambiando e integrando la diversidad de forma natural: ello nos permite vaticinar que las nuevas generaciones...

Cash Lepe, empresa onubense de referencia en Andalucía, se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco, con el objetivo de promover acciones que favorezcan la integración laboral de las personas con discapacidad, fundamentalmente en los supermercados El Jamón. Según Mabel Díaz Orta, consejera delegada de...

"La fortaleza de la recuperación económica es que está siendo inclusiva"- Fátima Bañez, Ministra de Empleo Ésta ha sido, tal vez, la principal conclusión del desayuno "La Razón del Empleo", celebrado esta mañana en el Hotel Palace de Madrid e inaugurado por Francisco Marhuenda, director del...

Después de un grave accidente, Abbas logra reconducir su vida gracias al apoyo de su familia y a la confianza de la Fundación Adecco e Indra. Abbas nació en Líbano y está a punto de cumplir 40 años. Su vida cambió por completo hace 20, cuando...

El comportamiento del mercado laboral en lo que llevamos de año invita a un moderado optimismo en cuanto a la recuperación de nuestra economía: el paro ha descendido en más de 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2014 - situándose en el...

Según se desprende del IV Informe Tecnología y Discapacidad, elaborado por la Fundación Adecco y Keysight, la contratación de personas con discapacidad está registrando un crecimiento imparable. De hecho, el año pasado alcanzó su máximo histórico: 82.977 contratos, un 19% más que el año anterior,...

Girona ha acogido la jornada “La gestión de la diversidad como elemento estratégico en la integración de personas con discapacidad”. Organizada por la Fundación Adecco con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, este encuentro ha reunido a una treintena de personas entre representantes del tejido...

En un contexto en el que la información y la tecnología han adquirido un nivel máximo de arraigo, ¿qué sucede cuando algunas personas no pueden interactuar con los diferentes dispositivos tecnológicos? En este artículo, recogemos  3 iniciativas de empresas TOP que han empuñado el timón...

2015, ¿año del empleo senior? Por primera vez desde la crisis, en 2015 está disminuyendo el paro y se está generando empleo neto, aunque no todos los sectores de la población están notando la reactivación del mismo modo. Así, y lejos de lo que podría parecer,...

Por Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco La incorporación de la mujer al mercado laboral no sólo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garantías para la sostenibilidad de nuestra economía. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde...