https://www.youtube.com/watch?v=KqsX-79wOWY Vero Sánchez, consultora de De&I explica la Ley General de Discapacidad ¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber cuánto dinero tendría que invertir tu empresa en cumplir la Ley...
España envejece a pasos agigantados. En 2022, el índice de envejecimiento se ha disparado hasta el 133% o, lo que es lo mismo, ya se contabilizan 133 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Se trata del mayor incremento interanual registrado desde...
Tras el éxito de los programas llevados a cabo durante 2021, la Vicepresidència y Conselleria d’Igualitat i Politiques inclusives de la Generalitat Valenciana ha vuelto a confiar en la Fundación Adecco, a través de la concesión de fondos procedentes de la asignación del 0,7 del...
Además de su faceta deportiva, Vicente del Bosque se ha convertido en un rostro de referencia en el ámbito social. Durante los últimos años, ha recibido diferentes reconocimientos por su labor social y compromisos humanitarios por parte de entidades como la Fundación Mapfre o la...
"Cuando termina el curso escolar las mujeres en riesgo de exclusión social, con responsabilidad única en el cuidado de sus hijos, no pueden continuar con su búsqueda de empleo". Nos cuenta María José, consultora de Integración e Inclusión de la Fundación Adecco. Para poner remedio...
Promover una cultura organizacional diversa, equitativa e inclusiva tiene premio. Así se reconoce anualmente en los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión, desarrollados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. La edición 2022 se ha desarrollado bajo la presidencia de honor...
Con ocasión del acuerdo de colaboración firmado por el grupo industrial Atlas Copco y la Fundación Adecco, entrevistamos a su Vice President Holding, José Manuel Funcia, sobre algunos retos en materia de diversidad, poniendo el foco en cuestiones como la inclusión laboral de las personas...
La Carrera de las Capacidades de la Fundación Adecco cumple 13 años y esta edición 2022 se torna muy especial, ya que retoma la presencialidad, tras dos años trasladada al formato virtual debido a la pandemia. Se trata de un evento inclusivo en el que...
El acuerdo de colaboración entre Atlantic Copper y la Fundación Adecco ha cumplido diez años de andadura. Aprovechamos tal ocasión para hablar con Heliodoro Mariscal, director general de Auditoria Interna y RSC de la compañía, sobre las iniciativas llevadas a cabo en esta década y...
La Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid (AMAS) y la Fundación Adecco, han formalizado una colaboración para el desarrollo de un ambicioso programa de empleo en ocho centros adscritos a la...
https://www.youtube.com/watch?v=hDNt31u_P88 David Miranda, responsable de marketing habla de tecnologías inclusivas ¿Puede la tecnología ayudar a mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad? El mercado laboral cambia irremediablemente y hemos de prepararnos para ello, concentrando todos nuestros esfuerzos en el camino másfecundo. La primera parada obligatoria va...
https://www.youtube.com/watch?v=L2zilQjbTa0 Alfredo Catalán, consultor de voluntariado en Fundación Adecco La accesibilidad universal es aquella condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios para que todas las personas puedan participar de manera autónoma y con las mismas oportunidades. Da respuesta a las necesidades de las...
https://www.youtube.com/watch?v=aBTUXQ1Z1R4 Pilar González, directora de Cultura y Personas Desde el 8 de marzo de 2022 las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a contar con un Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la...
https://www.youtube.com/watch?v=ciHGeFifkhI Marta Martín, consultora de comunicación habla sobre los valores inclusivos ¿Por qué son importantes los valores humanos en el entorno laboral para lograr la inclusión? En los últimos años, las empresas se han dado cuenta de que para ser más competitivas y sostenibles, necesitan apostar por...
https://www.youtube.com/watch?v=LvaaQKCYm1Q Irene Gil, Jefa de prensa de Fundación Adecco nos habla sobre las barreras y enemigos de la diversidad en el ámbito laboral Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 dálmatas. Pero, ¿Cuáles son los enemigos...
https://www.youtube.com/watch?v=UGNMva8lijQ Rocío Rubio, consultora de Plan Familia en la Fundación Adecco ¿Qué es la selección inclusiva? ¿Qué características debe tener un proceso de selección que quiera ser inclusivo? Trataremos de dar respuestas a estas cuestiones para avanzar hacia modelos inclusivos que respondan a los principales objetivos que...
https://www.youtube.com/watch?v=ibdghhDGnUk Mercedes Corrales, responsable de comunicación de la Fundación Adecco Cómo redactar ofertas de empleo inclusivas es una pregunta que cada vez se hacen más departamentos de selección de las empresas. ¿Por qué se hacen esta pregunta? Porque ya no solo tienen objetivos de recursos humanos, sino...
https://www.youtube.com/watch?v=Loio8JOxiDc ¿Puede la comunicación y el marketing ayudarnos a alcanzar los objetivos de inclusión que nos hemos marcado desde la empresa? La respuesta es sí. ¿Cómo? Por un lado, asegurando que los canales que utilizamos y los mensajes que trasladamos son accesibles, usables y legibles para todas...
https://youtu.be/LePK2Ezp1Lo Silvia Gutiérrez, Consultora del programa Plan Familia de la Fundación Adecco Gran parte de nuestro día a día lo forma el ámbito laboral. Ya sea en la búsqueda de empleo o en el ejercicio del mismo: en la relación con nuestros compañeros, en reuniones para toma de decisiones...
https://youtu.be/Vkhu9nJAeio Ana Múgica, Consultora del programa Plan Familia de la Fundación Adecco Seguro que esta mañana os habéis despertado sin la predisposición de discriminar a alguien. Os voy a hacer un spoiler de vuestra vida: hoy vais a discriminar a una o varias personas. Por supuesto no lo...
https://www.youtube.com/watch?v=CiuVCnTfyAI Rafa Sancho, consultor de Plan Familia en la Fundación Adecco ¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión? Muchas veces se usan indistintamente como si fueran sinónimos, pero técnicamente no lo son en un itinerario de empleo. Es importante matizar ambos conceptos por la relevancia que este...
https://www.youtube.com/watch?v=tSpl_hT1rPw Marta Cantalapiedra, adjunta de sostenibilidad de Adecco nos habla de Liderazgo Inclusivo Una pregunta fundamental, ¿sabes qué es el liderazgo inclusivo? En los últimos años se ha posicionado un nuevo modelo de liderazgo alineado con los objetivos marcados en las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I):...
https://www.youtube.com/watch?v=YooO6xwkYRg Alicia Aguirre, departamento de sostenibilidad del Grupo Adecco En las estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) cada vez más se está hablando del Inclusiveness, pero ¿qué es el "inclusiveness"? Realizando una traducción literal, podríamos decir que es la propiedad que convierte a un proceso,...
https://www.youtube.com/watch?v=au6gCqPD1Bw Pablo García, DIRCOM de la Fundación Adecco Quizás no hayas escuchado nunca hablar de los Guardianes de Diversidad o De&I Gatekeepers, en inglés. Es normal. Es un concepto aún novedoso en España, que la alianza #CEOPorLaDiversidad , inspirada en modelos más avanzados como el de EEUU,...
https://www.youtube.com/watch?v=sbeBcZAxOzo Judit Hernández, responsable de proyectos en Fundación Adecco ¿Qué es un Kingmaker? Cuando se abordan proyectos en el marco de la Diversidad, Equidad e Inclusión y Pertenencia (DEIB) es habitual encontrarnos con personas que muestran su rechazo y resistencia haciendo comentarios del tipo: "ya estamos otra vez...
https://www.youtube.com/watch?v=028lZ8083GI María Soria, consultora de comunicación en Fundación Adecco ¿Quieres saber qué son los ERG o Employee Resource Group y qué papel juegan en las estrategias de De&I? Son una tendencia que debes tener muy en cuenta ya que tienen una misión clave. ¿Qué son los...
https://www.youtube.com/watch?v=6Baj6by1nm0 Es un concepto que surgió en EEUU y que cada vez está más extendido en las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) empresariales, posicionándose como una de las grandes tendencias para esta década. La alianza #CEOPorLaDiversidad se inspira en modelos más avanzados, como es...
https://www.youtube.com/watch?v=vDLJU-UEPKQ Isabel Colorado, consultora de comunicación de la Fundación Adecco En este post queremos que aprendas la utilidad que tiene dibujar el "Inclusion Journey" para tu estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). Es un concepto apasionante que tienes que conocer y saber cómo implementar....
https://www.youtube.com/watch?v=WaMHDN6isrA Paloma Herranz, consultora de comunicación en la Fundación Adecco ¿Qué es la justicia social? Aunque lo veremos con más detalle a continuación, la justicia social es un concepto cuyos pilares fundamentales son la igualdad de oportunidades y los derechos humanos. No guarda una relación directa con la...
https://youtu.be/G7hHNx4N-Ug Pablo García, director de comunicación y marketing de la Fundación adecco Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (“belonging” en inglés), ese es el significado de las siglas DEIB. Si hacemos el ejercicio de googlear DEIB, comprobaremos que en el mundo anglosajón se habla mucho de ellas. Es...
La Fundación Adecco ha puesto en marcha en 2022 su segunda Maratón del Empleo. La iniciativa tiene como objetivo generar el máximo número de oportunidades laborales para personas con discapacidad y para aquellas que presentan más dificultades para acceder a un empleo, generando así equipos más...
Con el objetivo de dar visibilidad a la diversidad desde edades tempranas, el colegio de los Escolapios de Bilbao celebró hace unos días su tradicional Semana de la diversidad. Esta iniciativa, que dio sus primeros pasos en el curso 2018-2019, retomaba este curso la presencialidad...
El INE ha publicado la Encuesta de discapacidad, autonomía personal y situaciones de dependencia, conocida como ‘EDAD 2020’, cuyos datos actualizan la información estadística oficial sobre discapacidad y dependencia que databa de 2008. Es la tercera macro encuesta que se publica a este respecto. La primera,...
La Fundación Adecco ha hecho pública su Memoria de sostenibilidad 2021, con los resultados más destacados en materia de generación de empleo para personas en riesgo de exclusión, así como los proyectos más representativos desarrollados junto a empresas, Administraciones Públicas y otros grupos de interés....
Una de cada cuatro personas en España tendrá trastorno mental a lo largo de su vida, y un 25% de los problemas de salud en nuestro país es mental. Son datos de la Confederación de Salud Mental que ponen de manifiesto que la incidencia de...
#EmpleoParaTodos no es un eslogan, es el propósito de la Fundación Adecco y un programa en el que acompañamos a miles de personas con discapacidad que están en situaciones de vulnerabilidad o exclusión social, en muchos casos exclusión social severa. Sin empleo y, sobre todo, sin...
La plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual, y concretamente con síndrome de Down, sigue siendo una asignatura pendiente en España. Así, de las 35000 personas con trisomía 21 que viven en España, 23.000 están en edad laboral y se calcula que solo el...
La mujer sigue enfrentándose a dificultades adicionales en su búsqueda de empleo. No en vano, la tasa de paro masculina se sitúa actualmente en el 11,7% mientras que la femenina alcanza el 15%, y son ellas las primeras en retirarse del mercado laboral cuando la...
La Alianza #CEOPorLaDiversidad, desarrollada por La Fundación Adecco y la Fundación CEOE, echaba a andar a finales de 2019 con la misión de promover estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) entre directivos y directivas de todo el país. Actualmente, un total de 75 CEO...
"Encontrar un empleo ha sido muy importante para mí. Me siento útil, tengo una motivación para levantarme por las mañanas, un objetivo. Es una de las alegrías más grandes que me he llevado en mucho tiempo". Así de satisfecho se muestra Luis, contratado por la...
Este año 2022 se cumple cuatro décadas desde la aprobación de la entonces Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), hoy Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión social (LGD). En este marco, la Fundación Adecco ha presentado el informe...
Durante la última década, y especialmente a raíz de la crisis de la Covid-19, las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) se han visto catapultadas al centro de gravedad empresarial, en un contexto globalizado que ha dejado patente que la diversidad va más allá...
La plena inclusión de las personas con VIH es un reto en curso desde hace cuatro décadas. A pesar de que la enfermedad ha evolucionado considerablemente a nivel sanitario, sigue estancada en su percepción social, prevaleciendo obsoletos prejuicios y estereotipos que conducen a situaciones de...
En el marco del 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Adecco desarrolla su Semana de la Discapacidad 2021 con la colaboración de 271 empresas comprometidas. La misión de esta iniciativa es erradicar los tics históricos y culturales que dificultan la...
La Ley de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social de 2013 sustituyó a la entonces llamada Ley de Integración social del minusválido (1982), un término ya en desuso por considerarse peyorativo —etimológicamente se traduce como “menos válido”—. Valga este cambio como...
Construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad exige combatir algunos obstáculos que siguen presentes en la sociedad y en las empresas y que dificultan la normalización. Estos son los principales: Desconocimiento: La ausencia de experiencias y vivencias con personas con discapacidad ocasionan inseguridad y actitudes...
Combatir la violencia de género exige convertir el empleo en un elemento al alcance de todas las víctimas, siendo imprescindible la implicación de Administraciones Públicas y empresas. A continuación se exponen algunas medidas clave para impulsar el empleo entre las mujeres víctimas de la violencia de...
A sus 45 años y al frente de una familia monoparental, Mari Carmen Azcona se encontraba a principios de este año en búsqueda activa de empleo. Con tres hijas bajo su responsabilidad, su situación ya era algo crítica y las restricciones derivadas de la pandemia...
¿Cuál es la terminología adecuada para referirnos a la discapacidad? En los últimos años, han aparecido nuevas expresiones como "diversidad funcional" o "capacidades diferentes" que, en muchos casos, han reemplazado a los casi históricos "discapacitado" o "minusválido". ¿Qué opinamos en la Fundación Adecco? ¿cuál es la...
El empleo de las personas con discapacidad por trastorno mental es un reto prioritario, en una sociedad en la que 1 de cada 4 personas tendrá algún trastorno mental a lo largo de su vida y en el que el 25% de los problemas de...
El pasado domingo, 26 de septiembre, se clausuraba la 80ª edición de la Feria del Libro de Madrid. Un encuentro de lo más esperado después de las últimas cancelaciones a causa de la pandemia. Aprovechando la vuelta a la presencialidad y gracias al respaldo de...
Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...
Organizado por la Fundación Adecco en el marco de su misión social #EmpleoParaTodos, este campamento presta apoyo a las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas que encuentran grandes dificultades para compaginar su búsqueda de empleo con el cuidado de sus hijos. Andrea no se enfrenta a...
Impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad es un reto que atañe a toda la sociedad para garantizar un futuro más ecuánime, inclusivo, igualitario y competitivo. En una coyuntura compleja, que en los próximos años estará inevitablemente marcada por la herencia Covid-19, la Fundación...
Desde la Fundación Adecco trabajamos por la inclusión social, a través del empleo, de las personas más vulnerables de nuestro mercado laboral: con discapacidad, parados de larga duración mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y otras personas en riesgo de exclusión. Pero...
La alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa y desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, surge hace dos años con la misión de unir a los CEO de las compañías en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I),...
El décimo informe Tecnología y Discapacidad, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de Keysight, ha profundizado en cómo la revolución tecnológica puede impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En general y, según se desprende de una encuesta realizada a 700...
¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...
En el decimotercer informe #TuEdadEsUnTesoro, realizado por la Fundación Adecco, se han identificado los principales obstáculos a la hora de contratar talento sénior e incorporar a personas mayores de 45 años a los equipos de trabajo, a través de una encuesta realizada a 100 empresas...
En el año 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE. De la mano de algunas de las empresas más importantes de nuestro país, #CEOPorLaDiversidad buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusión...
Óliver disfruta trabajando en tareas administrativas: imprimiendo, escaneando y archivando documentos. Y precisamente esas eran las labores que tenían reservadas para él en RPK, el método 5S: clasificar, organizar, limpiar, estandarizar y disciplinar. Llegó a esta compañía de soluciones industriales de Álava de la mano del...
Cuando una persona con discapacidad se incorpora a una empresa pueden aparecer obstáculos que dificultan su proceso de inclusión. Se trata de elementos muy interiorizados en el imaginario social y que, trasladados al ámbito laboral, se convierten en auténticos factores de discriminación, en la mayor...
Un total de 95 empresas han querido colaborar en la celebración de la Semana de la Mujer 2021 organizada por la Fundación Adecco. De la mano de estas compañías comprometidas, se ha trabajado en un doble propósito: impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor...
Las palabras "reskilling" y "upskilling" se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? Reskilling y upskilling, ¿qué son? Reskilling es un anglicismo que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, a la capacitación de un trabajador...
En nuestro noveno informe “Tecnología y discapacidad” publicado este 2020, confirmábamos que el 45% de las personas con discapacidad declara encontrar barreras de accesibilidad, económicas y sociales en el ámbito de las Nuevas Tecnologías. Si nuestra sociedad y mercado laboral ya estaban inmersos en un...
El Grupo Adecco en Latinoamérica, con la colaboración de la Fundación Adecco en España, han sido las primeras organizaciones en 2021 en comprometerse con The Global Initiative on Decent Jobs for Youth, un proyecto de la OIT, en el marco de la Agenda 2030, que...
En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral cada vez más dominante, pero que sigue encontrando grandes obstáculos para aportar su talento al mercado laboral, las compañías son cada...
¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración? El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las personas con más dificultades de acceso al empleo puedan encontrar una oportunidad laboral que les permita salir del atascamiento y normalizar...
Desde la Fundación Adecco y la Fundación SERES, con la colaboración de 8 empresas comprometidas (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr y Seur), hemos elaborado el primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior en España. Contexto: un país...
La gestión de la diversidad en la empresa ha experimentado una transformación y un posicionamiento espectacular en los últimos 10 años. De ser un elemento de marketing, ha evolucionado a ser un sentimiento y un valor estratégico esencial para muchas empresas. ¿Por qué? Muy fácil,...
Bajo la metáfora de “El color del empleo”, el calendario de la Fundación Adecco para este 2021 refleja la marca tan significativa que el trabajo imprime en las personas con discapacidad, tiñendo su vida de esperanza y constituyendo el mejor salvoconducto para escapar de la...
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=wVXrt8dOORc] Su Majestad el Rey ha recibido en Audiencia a los miembros del Patronato Rector de la Fundación Adecco, con motivo de su reciente vigésimo aniversario. La Fundación Adecco ha cumplido 20 años de andadura trabajando por el empleo de las personas más vulnerables del...
¿Aún no has presentado tu candidatura a los IV Premios Diversidad & Inclusión? La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad abren esta cuarta convocatoria para reconocer el compromiso empresarial en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral, otorgando visibilidad a las mejores prácticas...
Hablamos con Pablo Pineda, Desirée Vila y Maria Petit, protagonistas de #vulnerables, sobre Diversidad e Inclusión en las empresas españolas en tiempos de coronavirus. ...
Las consecuencias de la pandemia son todavía desconocidas, pero si algo tenemos claro es que los efectos sociales serán devastadores. La vulnerabilidad de muchos hogares que ya afrontaban dificultades antes de la crisis sanitaria se ha visto incrementada. Es el caso de los hogares sustentados...
La empresa FCC y su filial Aqualia han querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género y se ocupan y preocupan de las mujeres víctimas de esta lacra social. La Fundación Adecco...
¿Te gustaría contratar a mujeres víctimas de la violencia de género y contribuir a detener esta lacra social, pero tienes dudas? La incorporación laboral de mujeres víctimas está regulada por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la...
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Fundación Adecco está desarrollando una semana de actividades con el objetivo de impulsar el empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género, en una coyuntura de grandes dificultades....
¿Qué es el IPREM? Se trata del acrónimo de "Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples" y es la referencia que se emplea para calcular la concesión de subsidios, becas, subvenciones y ayudas tales como: el importe de la prestación por desempleo, becas de estudio...
José Bogas, CEO de Endesa, y Enrique Sánchez, presidente de Fundación Adecco y presidente de Adecco España y Regional Head Adecco Iberia, Italy, Eastern Europe & MENA, han sellado el compromiso que permitirá apoyar durante el próximo año a casi 400 familias en riesgo de...
A principios de este año, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y Sostenibilidad del Grupo Adecco, fue nombrado presidente del Observatorio de Seguimiento de los ODS. Un proyecto que fue creado por CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y cuya su misión es informar al...
Con motivo de la II Semana de la Salud Mental y Empleo de la Fundación Adecco hablamos con el actor Javi Martín sobre cómo ha vivido la enfermedad mental: un trastorno bipolar y continuas depresiones de las que asegura: "se acaba saliendo"....
Si queremos generar entornos inclusivos de trabajo, las empresas debemos integrar el principio de accesibilidad como parte intrínseca de nuestras actuaciones. En los últimos tiempos se está escuchando mucho el concepto de accesibilidad cognitiva. Pero, ¿qué es la accesibilidad cognitiva exactamente? La accesibilidad cognitiva es la...
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, comparte su visión sobre la Ley General de la Discapacidad durante la COVID-19. ¿Cómo ha afectado la crisis de la COVID-19 al empleo de las personas con discapacidad? Como en todas las crisis, están siendo los grandes perjudicados, junto...
Entrevista a Abelardo Rodríguez, coordinador técnico de Red de Atención Social a personas con enfermedad mental de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid. ...
El mercado laboral ha sido una de las grandes víctimas colaterales de la emergencia sanitaria. Una crisis que ha destapado como nunca las desigualdades que siguen cerniéndose sobre algunos segmentos de la población como personas con discapacidad, mayores de 55 años desempleados de larga duración...
Si en los tiempos que corren formar una familia numerosa es un todo un reto, tener 18 hijos (sí, 18) es una proeza al alcance de muy pocos. Es el caso de Rosa Pich. Madre del clan Postigo-Pich formó, junto a su marido Chema, una...
[caption id="attachment_19673" align="alignright" width="300"] Francisco Mesonero recibe la Medalla de la Ciudad de manos del alcalde de Sevilla, Juan Espadas[/caption] Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, director general de la Fundación Adecco y de sostenibilidad del Grupo Adecco en España, ha recibido el reconocimiento de la Medalla...
¿Qué es la Ley General de la Discapacidad? (LGD) La Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (LGD) es la normativa legal que "reconoce a las personas con discapacidad como titulares de una serie de derechos, y a los...
Durante 2020, el voluntariado corporativo ha tenido que reinventarse y probablemente no volverá a ser el mismo: será mejor. La pandemia y el estado de alarma derivaron en una restricción de movimientos que no logró, sin embargo, frenar el espíritu social y la vocación de...
La Red Española del Pacto Mundial ha renovado, según sus estatutos, la mitad de los cargos de su Comité Ejecutivo, cuya misión es el impulso de la organización, la aprobación de la estrategia y la gestión, entre otros aspectos clave. De este modo, la Fundación Adecco...
La pandemia ha arrasado con buena parte del tejido productivo español, especialmente pymes, pero no ha logrado devastar el compromiso social de muchas empresas que, a pesar de atravesar inmensas dificultades, están dando un paso al frente para apoyar a la sociedad española. Y aunque el...
La brecha digital es uno de los grandes retos para hacer frente a la exclusión social que afecta a en torno a 12 millones de personas según los datos aportados en el Informe AROPE de EAPN. En estos últimos meses, debido a la COVID-19, la...
Diversidad empresarial La Diversidad es un valor empresarial estratégico que aplica a un grupo de personas y responde al pool de talentos diferentes con los que cuenta una empresa. Con frecuencia, trata de cuantificarse estableciendo categorías por género, edad, discapacidad, raza, etc. Sin embargo, es más...
El confinamiento derivado del coronavirus ha tenido un fuerte impacto, no solo sanitario, sino también económico y social, acelerando situaciones de pobreza y exclusión de personas que ya atravesaban grandes dificultades antes de la pandemia. La magnitud de la oleada de pobreza y exclusión que...
Por Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco "Por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido" Llevo más de 15 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con más dificultades. Tres lustros en los que he visto cómo...
Se habla mucho de la crisis económica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo está haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un parón de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta...
Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la COVID-19, el Servicio Andaluz de Empleo ha decidido realizar un esfuerzo extraordinario para incentivar el empleo de las personas con discapacidad, consciente de la especial vulnerabilidad a la que están expuestas,...
La era COVID-19 ha elevado aún más, si cabe, la importancia de la transparencia y buenas prácticas empresariales como atributos claves para legitimar la actuación y credibilidad del tercer sector. En tiempos de avalancha de fake news que generan dudas y desinformación, solo las entidades...
Este viernes 15 de mayo es el Día Internacional de la Familia y, desde la Fundación Adecco, por noveno año consecutivo presentamos el Informe Discapacidad y Familia para profundizar en los retos y necesidades que atañen a las familias con discapacidad. Además, este año, ponemos...
Reducir la exclusión en las familias ha de ser una prioridad nacional durante la era COVID-19. Ante la mayor crisis sanitaria, económica y humanitaria, todos los agentes sociales habrán de trabajar, coordinados, para desplegar los recursos y herramientas necesarias de cara a reducir la exclusión...
A todos nos sorprendió. Como si de una película se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, después incertidumbre y ,casi sin planificación, hemos...
Una charla con Begoña Bravo, responsable nacional del Plan de Integración de la Fundación Adecco, es el mejor termómetro para evaluar el comportamiento del mercado laboral ante la crisis del coronavirus, particularmente en lo que respecta a las personas que ya estaban en riesgo de...
Durante las últimas semanas se ha disparado el servicio de transporte de paquetes y mercancías, ante las restricciones para salir de casa derivadas del estado de alarma. Koiki es una de las empresas que desarrolla este servicio, con una peculiaridad: nace como un proyecto de...
La lectura fácil nació en Suecia hace 50 años y sin embargo no llegó a España hasta el año 2002 cuando se creó la Asociación Lectura Fácil en Barcelona. ¿Qué es la lectura fácil? La lectura fácil es un método de redacción o adaptación que permite una...
Edu Carrera, embajador de la Fundación Adecco, tuvo un accidente de moto con 17 años y perdió la movilidad de la parte derecha de su espalda y de su brazo. Desde ese momento, la discapacidad comenzó a formar parte de quien era. Además, de deportista...
¿Qué es la Ley General de la Discapacidad? La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (2013, abreviada como LGD), es la normativa que refunde y armoniza en una sola ley la antigua LISMI (Ley 13/1982, de 7 de abril, de...
Estamos viviendo momentos de gran dificultad para muchas personas y para muchas familias cuya vulnerabilidad previa a la crisis sanitaria les está dejando en situaciones críticas y de extrema precariedad. En este artículo publicado en El País por el periodista Nacho Carretero, describe muy bien...
Nos encontramos en un momento difícil para todas las personas que estamos teletrabajando y tenemos niños en casa. Han sido muchos los recursos que se están proporcionando a través de chats de padres o aportados por los propios centros educativos. Desde la Fundación Adecco queremos...
La crisis de la COVID-19 ha agitado el orden mundial y colocado a la humanidad en una era desconocida, de profunda incertidumbre, miedo y preocupación. Desde nuestras casas, reflexionamos y llegamos a una conclusión: nunca volveremos a ser los mismos. Sin embargo, las crisis, acontecimientos...
La Fundación Adecco,ha organizado el I Encuentro con Entidades, en Madrid, una jornada con el objetivo de fomentar el trabajo en red y encontrar sinergias en torno a un reto de primera magnitud: la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión. En nuestra...
Con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación Adecco ha lanzado la campaña de sensibilización El Ascenso en un contexto en el que la desigualdad y la exclusión dejan a más de 4 millones de mujeres y...
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, entrevistamos a Marta Pérez Dorao, presidenta de la Fundación Inspiring Girls, y directora general de FECE, la Federación Española de Comerciantes de Electrodomésticos. Hace dos años, España se convirtió en el centro de la lucha por...
La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...
Formar en discapacidad: trampolín a la inclusión El primer paso para la plena inclusión de las personas con discapacidad es la generación de entornos de trabajo sensibles y abiertos a la misma, para lo que resulta fundamental formar en discapacidad: si una plantilla no tiene experiencias...
Pablo Pineda (Málaga, 1974) es el primer diplomado europeo con síndrome de Down y embajador de la Fundación Adecco, con la que trabaja desde 2010 dando charlas de sensibilización a empresas para hacerlas más inclusivas. Tras un año repleto de hitos, Pablo comparte con nosotros sus...
¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...
El prestigioso jurista Antonio Garrigues Walker, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza #CEOPorlaDiversidad, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certificó a finales del pasado año y su propósito es acelerar la implementación...
El director general de la Fundación Adecco, Paco Mesonero, ha sido elegido como nuevo presidente del Observatorio de ODS del CEIM. Mesonero ha sido entrevistado en el espacio La Brújula de Onda Cero donde ha analizado más detalladamente los objetivos de la Agenda 2030. ...
El objetivo de este calendario es recordarnos, cada día del año, que la plena inclusión de las personas con discapacidad es un reto que a todos nos atañe. Sin familiares, sin docentes, sin empresas y, en definitiva, sin personas comprometidas, no podremos desterrar viejos estigmas...
Analizar la evolución y las principales tendencias en las estrategias de diversidad e inclusión en las empresas es fundamental para tomar decisiones y avanzar hacia modelos estratégicos e integrados en el negocio. En 2019 propusimos 13 tendencias que en su mayoría seguirán calando en 2020: Pasar a la acción: de lo...
El Servicio Público de Empleo Estatal- SEPE- define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez,...
Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...
Estamos a punto de terminar el 2019 y, a partir del 1 de enero, no sólo estrenaremos el año 2020 sino que también cambiaremos de década. En estos últimos diez años, la Fundación Adecco ha seguido trabajando en su misión para que las personas con...
El pasado 18 de diciembre se celebró la tercera edición de los Premios Diversidad e Inclusión (D&I), impulsados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Estos premios reconocen la labor que realizan las empresas en la gestión estratégica de la Diversidad...
El 19 de noviembre tuvimos una jornada en la sede de la Fundación Adecco con Trabajando en Positivo, una organización que está inmersa en la ruta #YoTrabajoPositivo. Sin Discriminación por VIH, donde llevan a cabo una labor de concienciación entre las empresas para promover...
La forma de afrontar la vida, las preferencias así como el estilo que llevan las mujeres contemporáneas no tiene nada que ver con la que llevaron sus madres hace 40 años. El diario británico The Telegraph recogió un estudio llevado a cabo por la agencia...
Antes de comenzar a adentrarnos en la temática concreta de este artículo es importante conocer primero qué es un líder inclusivo y qué papel ejerce dentro de una empresa. Cuando hablamos de líder inclusivo estamos hacemos referencia a una persona que es capaz de “exprimir” al máximo las características...
En el 2018 los últimos datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) demuestran que no debemos ni tenemos que olvidar el llamado talento senior: en España las personas entre 45 y 69 años (14.465.508) prácticamente duplican a los que tienen menos de 20...
La Fundación Adecco celebró el pasado 16 de octubre su veinte aniversario. En el acto, que tuvo lugar en el museo Reina Sofía de Madrid, estuvieron presentes SSMM los Reyes de España; la Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social- Magdalena Valerio Cordero-; el presidente...
El Grupo Exter es una empresa privada que, desde 1987, está dedicada a atender a personas con enfermedades mentales graves y con problemas de adicción. Este 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, desde Fundación Adecco entrevistamos a Juan Fernández Blanco- del Grupo...
En el siglo XXI la discapacidad sigue siendo un tema tabú para las personas, más aún si cabe cuando están dentro del entorno laboral. Dentro de las empresas son muchas las personas con discapacidad que no transmiten la misma a sus compañeros o jefes por...
Desirée Vila es atleta paralímpica española. Mientras entrenaba, sufrió una fractura de tibia y peroné en la pierna derecha. Debido a negligencias médicas, le tuvieron que amputar dicha pierna. Desirée es embajadora de la Fundación Adecco. Es uno de los rostros protagonistas de las becas 2019...
Plena Inclusión es un movimiento social que se incluye dentro de un conjunto de organizaciones especializadas en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual en España. Fundada en 1964, tiene como misión su inclusión en la educación, el empleo, la ciudadanía...
Con 17 años la vida de María Petit cambió radicalmente. Un accidente de moto fue el punto de inflexión en su vida: perdió la vista pero no las ganas de vivir. Siguió adelante con superación, tesón y trabajo aceptando que, a partir de entonces, todo...
Imagina que la empresa en la que trabajas ha decidido enviarte a China para concretar los detalles de un acuerdo que va a firmar con una multinacional de allí. Como no hablas mandarín, das por hecho que tendrás a tu disposición un traductor que te...
Esther Vera es la directora de Recursos Humanos de la multinacional de envasado Sealed Air, empresa comprometida con la diversidad y la sostenibilidad que colabora en el proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco. La hemos entrevistado para que nos cuente las claves de su estrategia...
La Fundación Adecco junto al compromiso del programa de voluntariado de la empresa Orange — Solidarios Orange — han organizado la primera edición de la Escuela de Valores, una iniciativa destinada a jóvenes de entre 14 y 17 años, con y sin discapacidad....
La tecnología se ha convertido ya en la gran aliada para la autonomía y desarrollo profesional de muchas personas con discapacidad en nuestro país. De hecho, según se desprende del informe Tecnología y Discapacidad de la Fundación Adecco, para un 64% de las personas con...
El envejecimiento de la población española es una realidad innegable que cada día está teniendo más peso en la vida social y económica de nuestro país. En 2018, se registró un índice de envejecimiento del 120%, es decir, se contabilizan 120 mayores de 64 años...
La capital de Argentina, Buenos Aires, celebró entre el 6 y 8 de junio la segunda edición de la Cumbre Global de Discapacidad siendo la primera vez que se realizaba en América Latina. El encuentro -donde participaron más de 20 países- reunió a representantes de...
El próximo sábado 1 de junio tendrá lugar en Madrid, en el estadio Wanda Metropolitano, la final de la Champions League 2018/2019 entre el Tottenham y el Liverpool. Con motivo de la celebración de este importante evento, planteamos este post con el objetivo de profundizar...
El sencillo «All I want» de la banda irlandesa Kodaline parece a priori una historia de desamor; sin embargo, cuando nos paramos a ver el videoclip que lo acompaña, reparamos en que el mensaje va mucho más allá: hace un claro recorrido de la inclusión laboral. El...
Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...
Se predice que en el año 2249 las personas con discapacidad podremos disfrutar de la plena inclusión. Hablamos de que tendrán que pasar 231 años para conseguirlo. Sé que no viviré para verlo, pero ahora mirar al futuro me produce nostalgia de todo lo pasado. En...
Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...
Favorecer el empleo de las personas con discapacidad en empresas ordinarias es un reto social de primera magnitud. Con el objetivo de conocer las propuestas de los partidos políticos encaminadas a tal fin y, en línea con nuestro proyecto social #EmpleoParaTodos, desde la Fundación Adecco...
A continuación, te presentamos todas las bonificaciones para la contratación laboral del año 2019 de personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, entre otros. ¿Qué es una bonificación para la...
Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad no es solo una obligación legal, recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino una ventaja competitiva para las organizaciones, que avanzan en su grado de inclusión y competitividad. La desigualdad de las personas...
2 series de televisión de gran éxito nos brindan la oportunidad de acercarnos al autismo: “Atípico” y “The Good Doctor”. Vivimos en una sociedad cada vez más sensibilizada, que apuesta por la diversidad y la inclusión como claves de éxito en cualquier ámbito; prueba de ello...
La discriminación de la mujer en el mercado laboral está en gran parte ocasionada por la existencia de prejuicios sociales, que se trasladan al ámbito empresarial. Es por ello fundamental impulsar un cambio de cultura organizacional, en el que las empresas se comprometan a realizar...
La cultura empresarial se compone de aquellas formas de pensar, actuar, sentir y trabajar que comparten todas las personas que componen una empresa. Son aquellos comportamientos que les identifican como miembros de una organización. Hablamos del estilo de liderazgo, la gestión de las operaciones, la imagen que...
La discapacidad ha llegado a su vida por la puerta grande, nada más y nada menos que con la mejor película española del 2018, Campeones. Pero no es nuevo en esto del cine, y menos aún con esto de los Goya. Es su momento y el...
Las políticas de diversidad e inclusión (D&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas durante el año 2018. Se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con mayor profundidad, se ha conceptualizado con mayor...
Con más de 10.000 empleados, Pfizer no solo es reconocida por ser líder en investigación biomédica a nivel mundial sino también por ser una de las empresas más concienciadas con acciones de responsabilidad social corporativa de España. Hoy tenemos el placer de charlar con Ana...
Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...
Poder desplazarte desde tu casa hasta tu puesto de trabajo es un factor decisivo para lograr la plena inclusión de todas las personas con discapacidad, pues no siempre es posible el teletrabajo (por ejemplo en empleos cara al público) o aun siéndolo, no todas las...
La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr, otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...
Desde la Fundación Adecco hemos podido charlar con Belén Moreu, Directora de Recursos Humanos de PepsiCo Suroeste Europa de unas de las compañías líderes a nivel mundial de productos de alimentación y bebidas. Además de destacar por la variedad de sus marcas, PepsiCo ha realizado una firme apuesta...
La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...
La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas, innovadoras, eficientes...
Enrique Rovira-Beleta, licenciado por la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Barcelona, es hoy uno de los máximos referentes en accesibilidad en España y en el mundo. Con 24 años, mientras realizaba el Servicio Militar, un virus le afectó la médula espinal y desde entonces es...
Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero, ¿cuáles son las diferencias entre Diversidad e Inclusión? Una cita pronunciada por la consultora de Diversidad y actual VP Inclusion Strategy de Netflix, Verna Myers ,...
Aprovechando que Allende López nos visitaba en la semana “Yo Quiero Yo Puedo” para presentar una de las jornadas de la semana, hemos querido entrevistarla para que nos cuente su experiencia como consultora de inclusión y coach en la película Campeones. ¿Cuál ha sido tu papel...
La accesibilidad se ha convertido en un requisito básico para medir la calidad de los servicios turísticos. Sin embargo, y a pesar de los incuestionables esfuerzos que se han realizado durante los últimos años, siguen existiendo aún grandes carencias que nos impiden hablar de un...
Hoy en día la respuesta puede parecer muy evidente. ¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? Pues como a cualquier otro candidato, claro está...
Competir en el mercado laboral ya no es patrimonio exclusivo de los demandantes de empleo; desde hace años, las empresas rivalizamos por atraer ese bien tan escaso y codiciado: el talento. En esta pugna, los beneficios sociales o retribuciones no monetarias se han convertido en un...
“Para las estrategias de Diversidad & Inclusión hay voluntad, pero faltan herramientas” La Fundación Adecco ha reunido a 14 representantes de empresas para debatir e intercambiar experiencias sobre un tema que está adquiriendo una gran relevancia en el seno de las organizaciones: el impulso de estrategias...
El tejido empresarial español tiene cada vez más clara la importancia de la gestión estratégica de la Diversidad Corporativa. Es por ello que el año pasado nacieron los I Premios de Diversidad e Inclusión, organizados por Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad....
Las personas, desde el mismo momento en el que nacemos, venimos con un Talento bajo el brazo. Este talento es el que, en potencia, nos permite brillar, dar lo mejor de nosotros mismos y ser de utilidad para otras personas. Ese talento es necesario desarrollarlo...
¿Me echas un cable? Ser "la nueva" en una oficina impone. Si le añades el factor discapacidad en el que necesitas ayuda de una tercera persona para mover objetos, beber agua o abrir una puerta, la nube de inseguridades crece exponencialmente a medida que llega...
-Hablar de beneficios de la Diversidad corporativa es, en realidad quedarse corto: la Diversidad se ha convertido en un imperativo para toda compañía que quiera ser sostenible en el tiempo. Sin embargo, conviene recordar cuáles son sus ventajas. -Conscientes de la importancia que ha adquirido la...
Durante la última década, la expresión "gestión de la diversidad" ha adquirido gran popularidad, situándose en el epicentro del debate empresarial. De un tiempo a esta parte, todos quieren ser pioneros en la materia, se organizan jornadas de debate, foros, simposios y un sinfín de...
El área de Construcción del Grupo FCC, en colaboración con la Fundación Adecco, acaba de lanzar su proyecto “La Diversidad Suma”, en el site www.enpositivofcc.com , el punto de encuentro de los valores corporativos de FCC. Ignacio León, Director de Recursos Humanos del área de Construcción...
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han llegado para quedarse y los responsables de RSC no dejan de pensar cómo enfocar su estrategia en ellos. Incidir en alguno de los 17 ODS existentes, a priori, no es demasiado complicado si tu empresa se dedica a la...
Como persona con discapacidad, y basándome en mi propia experiencia, me gustaría compartir varios consejos para la inclusión de trabajadores con discapacidad a una empresa, y que se sienta incluida en el equipo de trabajo. Los más importantes, bajo mi punto de vista, son: 1- Accesibilidad...
La donación como Medida Alternativa a la contratación directa de personas con discapacidad constituye una vía idónea para la generación de empleo de forma sostenible en las empresas ordinarias. Contexto La Ley General de los derechos de las personas Discapacidad establece que las empresas de más de...
#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...
Claudia (Madrid, 1986) es presidenta de la "Asociación Convives con Espasticidad", consultora de comunicación y psicóloga. Podemos decir que tiene una vida muy intensa, pero si a esto se le añade que nació con espasticidad, su historia pasa a ser un ejemplo de vida y...
Un problema muy común con el que se suele encontrar cualquier empresa es la dificultad de encontrar empleados que se involucren en actividades de voluntariado corporativo. A ello se le une también la reticencia a que los trabajadores “pierdan” sus horas laborales en este tipo de...
Tradicionalmente, el tercer sector ha sido considerado como independiente del mundo empresarial. Su actividad y desarrollo no han ido en paralelo, siendo habitualmente el tejido asociativo un mero receptor filantrópico del compromiso social de las empresas. Sin embargo, el tiempo ha demostrado que su influencia y...
Junio de 1995: Edu Carrera es un adolescente. Vive en Barcelona con su familia y no se separa de su moto: va con ella a todas partes. Pero como es sabido en el mundo de las dos ruedas: “Hay dos tipos de motociclistas, los que...
Los beneficios de apostar por la Diversidad en cualquier área de la compañía, ya son incuestionables y reconocidos por todos: creatividad, innovación, apertura a nuevos mercados, diferenciación, idónea orientación en la toma de decisiones, etc. Pero la Diversidad, por sí sola, no revierte en los citados...
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer A todas aquellas mujeres que os enfrentáis cada día a la desigualdad y exclusión social, y que han decidido confiar en nosotros. Con estas breves palabras no quiero mostrarme conformista y hablar de lo mucho que hemos avanzado; como hombre, sólo puedo trasladar mi...
En el marco de la Semana de la Mujer de la Fundación Adecco, se ha celebrado una mesa de diálogo con representantes de empresas comprometidas: Belén García, Gerente Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; María Gálvez Espinar, Directora de Operaciones Mundial de Yelmo...
Además, es segunda en la clasificación global de transparencia de las fundaciones empresariales. La Fundación Compromiso y Transparencia (FCyT) ha hecho pública la novena edición de su informe Construir Confianza 2017, en el que evalúa la transparencia y buen gobierno en la web de las...
Los pilares de las estrategia de Diversidad empresarial han de ser elementos comunes a todas las personas -y no sólo si pertenecen a una minoría o grupo en riesgo de exclusión-, de modo que cualquier trabajador pueda verse reflejado en los mismos. También han de ser...
Quizás, a golpe de mención, no todo el mundo ubique a Alstom España en el panorama empresarial. Sin embargo, la compañía ha sido un actor crucial en el proceso de modernización de nuestro país. Alstom construyó y suministró los primeros trenes de Alta Velocidad en...
En un post anterior del blog Azimut, definimos cuáles eran los perfiles de empleados, en base a su reacción frente a una estrategia de Diversidad. Como es lógico, involucrar a los perfiles más predispuestos en la estrategia de Diversidad es, relativamente, mucho más fácil. Ellos también...
“Las plantillas diversas son más rentables”. Así lo avala un estudio de la consultora global McKinsey & Company que, mediante un análisis a más de 1.000 empresas, defiende que los beneficios aumentan significativamente cuando las organizaciones están abiertas a la Diversidad y son inclusivas. No...
El año 2017 ha concluido con un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad en España, alcanzando los 110.068 contratos, una cifra que, por primera vez, supera la cota psicológica de los 100.000 y que refleja un incremento del 11,4% con respecto a...
Te encuentras en el siguiente estadio: la responsabilidad social corporativa es un asunto estratégico en tu empresa, ya está en la agenda del comité de direcció y dispones de un plan de actuación a corto, medio y largo plazo. Lo mismo con tu estrategia de Diversidad Corporativa:...
Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial. Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...
El mercado de trabajo cambia cada segundo. El desarrollo de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC), ha hecho proliferar los perfiles técnicos dentro de todas las ramas de la economía: desde las ingenierías, a los supermercados, pasando por el mercado inmobiliario,...
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Adecco ha presentado su campaña de sensibilización “El consultor del buen rollo”, protagonizada por Juan Manuel Montilla, “El Langui”. Bajo el lema: “las personas con discapacidad somos conscientes de nuestras dificultades, no añadas más...
Empleo ordinario y empleo protegido. Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...
Los proyectos premiados destacan por su carácter estratégico, trayectoria, resultados obtenidos y alto grado de innovación. Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña han sido los ganadores de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco...
La violencia de género en España no puede concebirse sino como una tragedia nacional. El pasado año terminó con récord de denuncias y el presente 2017 se inició con la peor cifra de mujeres asesinadas a manos de su pareja desde 2008. Esta lacra social...
Empecemos por el principio, ¿qué es el Voluntariado Corporativo? "El voluntariado corporativo es el conjunto de actividades sociales promovidas y apoyadas por una empresa para involucrar libremente a sus empleados mediante la dedicación de su tiempo, su talento o habilidades a causas, proyectos y organizaciones sin...
El vicesecretario de Política Social y Sectorial del PP, Javier Maroto, responde a cuestiones clave sobre la recuperación económica, el empleo, el envejecimiento de la población o la plena inclusió de las personas con discapacidad. ¿Por qué el empleo es la mejor política social para España?...
La contratación de profesionales con discapacidad ha experimentado un crecimiento del 5% en septiembre de 2017, con respecto al año pasado, en sintonía con una recuperación económica que ya es estructural y, hasta el momento, también inclusiva –recordemos que la contratación a nivel general se ha...
A día de hoy, cada vez son más los órganos directivos de grandes empresas que promocionan la Diversidad Corporativa como un asunto a tratar en los comités de dirección, dejando de ser un aspecto puramente de RRHH. Este cambio de mentalidad estratégica avanza, pero no...
¿Qué son las políticas de igualdad empresarial? Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de...
“Discapacitado”, “minusválido”… en ocasiones, los periodistas me preguntan qué opino de estos términos y con cuál prefiero que se refieran a mí en sus artículos y reportajes. Yo siempre respondo lo mismo: “llámame sólo Pablo, gracias”. Es algo que digo con cierta sorna, claro está,...
Aunque el término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad social Corporativa (RSC) parece estar muy asentado en el terreno empresarial, es un concepto aún muy joven, que no llega a las 2 décadas de vida en España. Fue en 1999, en el Foro Económico Mundial...
¿Cómo, cuándo y para qué surge Discubre? Discubre como tal surge hace poco tiempo pero tiene un antecedente importante en el año 2000. Yo estaba trabajando con mi familia en un taller de metalurgia de un pueblo pequeño de Lérida. Uno de los clientes de la...
Todos sabemos que la Diversidad es un reto muy complejo, a pesar de los beneficios que conlleva. La Diversidad nos ofrece la oportunidad de acceder al mejor talento en un mercado que es altamente competitivo. Y además, a través de una gestión del talento que...
El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de Discapacidad. Este certificado es el que...
¿Qué es el teletrabajo? Se trata de una modalidad de trabajo a distancia, que permite al empleado desempeñar sus funciones fuera de la empresa. ¿Por qué implementarlo? Porque las empresas deben dar respuesta a las nuevas demandas de la sociedad. En pleno siglo XXI, en una coyuntura en...
Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración o certificado de excepcionalidad, siempre que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa. Recordamos...
Flexibilidad, I+D+I… éstas, entre otras, han sido las herramientas para lograr que estemos inmersos en una fase de fuerte y sostenida recuperación. Pero hoy quiero apelar a un concepto más universal: la humanidad. Últimamente, no pocas conversaciones giran en torno a la tormenta perfecta que...
Para Cepsa la Diversidad, ¿es un compromiso social o un elemento estratégico para el desarrollo del negocio? Ambas cosas. Como empresa socialmente comprometida, Cepsa no puede ignorar la diversidad como un elemento clave en sus políticas de recursos humanos. Pero es que además, y esto es...
"La empresa es un gran baluarte: porqué queremos trabajar en igualdad de oportunidades, que cada trabajador vea en mi un elemento valioso que puede aportar a la empresa y que pueda hacerle mejor como persona". El pasado 15 de marzo, Pablo Pineda, consultor en Diversidad de...
El Día Internacional de la Mujer es una ocasión especial para reivindicar los derechos de las mujeres y su participación en la sociedad y en concreto en el mercado laboral. La incorporación de la mujer al mercado laboral es una realidad innegable pero, aún muchas mujeres...
Hablar de Chema Martínez es hablar de uno de los atletas españoles más destacados de todos los tiempos, nada más y nada menos que uno de los grandes fondistas españoles. En 2013 terminó su laureada carrera como deportista de alto nivel, hecho que no le...
El 2016 ha sido un buen año para el mercado laboral. Los últimos datos publicados por la Encuesta de Población Activa (EPA) muestran un incremento de la ocupación de 413.900 personas y una bajada del paro de 541.700. Si nos remitimos a los datos del...
La gestión de la diversidad en la empresa como elemento estratégico está siendo objeto de continua evolución e intenta dar respuesta a la visión global que aplica a toda la empresa, a la forma de ver el negocio, a cómo nos posicionamos frente a nuestros grupos...
Para mucha gente el 2016 fue un año complejo, un año revulsivo que nos ha abocado a un 2017 lleno de oportunidades y retos. También para los Recursos Humanos. La primera afirmación que debemos hacer sobre 2017 es que la Diversidad Corporativa dejará de ser...
Si no contamos con los millenials, estamos fuera de mercado Como ya hablamos en un artículo anterior, históricamente las empresas han planteado la Diversidad Corporativa como “una respuesta a la exclusión laboral que presentan colectivos o minorías infrarrepresentadas en la empresa. Mediante dichas estrategias de diversidad...
¿Estás desarrollando ya tu estrategia de RSC? ¿No sabes por donde empezar o qué aspectos son los más relevantes en tu Responsabilidad Social? ¿Has definido ya cuáles son tus grupos de interés? Son preguntas en las que sólo tu empresa, ya sea pyme o multinacional...
El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada año, la Fundación Adecco presenta su tradicional campaña de sensibilización social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusión social y laboral de las personas con...
El próximo viernes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género, una cita que nos invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres que viven esta complicada situación. Fruto de su compromiso con la inclusión laboral de personas en riesgo...
Este artículo va destinado a todas aquellos equipos de RRHH que quieran analizar porqué su estrategia de Diversidad está fallando o los resultados no son los deseados. Para ello seguiremos las reflexiones de un artículo publicado por Harvard Business Review bajo el título Why Diversity...
Este mes arranca el proyecto AOFI Social Navarra 2016, desarrollado por la Fundación Adecco en colaboración con la Obra Social "la Caixa", tiene como objetivo apoyar la Inserción laboral de un grupo de 24 personas mayores de 45 años en riesgo de exclusión social, que...
La Fundació General de la Universitat de València pondrá en marcha el proyecto ‘Talento y Capacidad en la Universidad’, un programa de inserción laboral dirigido a un centenar de estudiantes y titulados universitarios con discapacidad. El proyecto, que cuenta con la colaboración de la Fundación...
Poco a poco y de forma progresiva debemos ir rompiendo con los prejuicios y estereotipos que existen sobre la discapacidad intelectual y psíquica en el entorno profesional. Nuestra actitud y conocimiento sobre la discapacidad intelectual y psíquica es fundamental para ir generando espacio inclusivo de...
“Hay una enfermedad que es incurable y degenerativa: la vida”. Y con ella debemos encontrar la felicidad. 100 metros es una película que no hay que ver, hay que vivir. Empecemos por el principio: Ramón Arroyo. A todos nos gustaría ser como Ramón: una carrera profesional...
Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...
Qué bonito no es tan solo el título de una canción, podríamos decir que se trata del título de la vida de Adrián Martín Vega, quién con tal solo once años nos ha conquistado con su gran talento encima del escenario. Adrián tiene una gran...
Este viernes, 12 de agosto, ha sido declarado por las Naciones Unidas como el Día Internacional de la Juventud, conmemoración que busca posicionar a las nuevas generaciones como motor indiscutible para el futuro de nuestra sociedad y economía. El compromiso y la participación de los jóvenes...
Hay tanto veranos como personas. Cada uno disfruta de sus días de vacaciones con aquello que le satisface a nivel humano y emocional. Un tiempo para nosotros, los nuestros o quien decidamos. Para unos en la otra punta del mundo, para otros, una hamaca es suficiente....
Hay dos conceptos empresariales que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia en la estrategia de empresas de toda índole, tamaño y sector: la diversidad corporativa y la inclusión. Bajo el modelo tradicional las empresas plantean la diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión...
Primera Planta es un nuevo espacio del blog Azimut de la Fundación Adecco, en el que, periódicamente, abordaremos temas como la Diversidad, la Inclusión y la RSE en un formato fresco y ameno: viñetas que conjugan humor, reivindicación y sensibilidad, con el objetivo de generar...
En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero: “en general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de...
¿En qué te fijas a la hora de seleccionar a un candidato? ¿Te has planteado desarrollar procesos a ciegas? Te contamos qué son y cómo implementarlo en tu empresa Actualmente, muchas empresas del sector techie de Estados Unidos están siendo acusadas de discriminación por motivo de...
Actor, cantante y una persona luchadora, inconformista y enamorada de la vida. Así podríamos describir a Juan Manuel Montilla Macarrón, más conocido como El Langui. En esta entrevista se sincera con la Fundación Adecco y nos cuenta como percibe la discapacidad en la sociedad y...
Actualmente Chile vive un intenso debate en el cual se dirime la necesidad de regular bajo normativa la inclusión laboral de personas con discapacidad. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco & director de RSE de Adecco para España y Latam, se encuentra esta...
La existencia de un marco legal para la inserción laboral de las personas con discapacidad, es sin duda un buen punto de partida para lograr una sociedad más inclusiva e igualitaria. Sin embargo, la existencia por sí sola de una cuota de reserva obligatoria, no garantiza...
Los conocidos como millennials o generación Y son los jóvenes nacidos entre 1980 y 1995. Según un estudio llevado a cabo por la consultora Deloitte, en apenas diez años ellos representarán el 75% de la fuerza laboral del mundo. Un dato a considerar por las...
La Danone Nations Cup se celebra desde hace 15 años y en la que casi 2,5 millones de niños, anualmente prueban suerte y participan en las competiciones locales, regionales y nacionales de la Danone Nations Cup antes de despegar hacia la gran final mundial. Las...
A lo largo de nuestra vida profesional nos encontramos con personas, que de manera formal o informal, se convierten en un punto de inflexión en nuestra carrera. Su conocimiento, su experiencia, sus valores nos ayudan a trazar nuestro recorrido y potencian nuestro talento. Formalmente a este...
Por esta razón, Bantierra y la Fundación Adecco llevamos años apostando por la formación como pieza clave en el proceso de integración laboral de personas con discapacidad. En esta ocasión los beneficiarios adquirirán competencias y habilidades para poder desarrollarse profesionalmente como operarios de invernadero. Esta...
El Hospital Costa del Sol de Málaga se ha adherido al proyecto #EmpleoParaTodos, desarrollado por la Fundación Adecco, con el objetivo de acercar el empleo a las personas que más lo necesitan, en este caso aquéllas que tienen discapacidad y que, por este motivo, se...
En la Fundación Adecco sí, y ha resultado ser todo un éxito. Diez mujeres en riesgo de exclusión han participado en una actividad de Speed Networking en la Fundació General de la Universitat de València. Pero empecemos por el principio: ¿Sabes que es el speed networking? El...
Recientemente conocíamos los datos de la EPA del primer trimestre del año, que se publican en un momento marcado por la incertidumbre política: una incertidumbre que no podemos ignorar a la hora de realizar una valoración. Se cumplen 140 días de Gobierno en funciones, una...
El próximo 15 de mayo se celebra el Día Internacional de la Familia, celebración que nos invita a profundizar en la situación de miles de familias que encuentran más dificultades a la hora de integrarse social y laboralmente, como pueden ser las que tienen alguna...
El sevillano José Isaías Rodríguez García-Caro se ha incorporado al Patronato de la Fundación Adecco. Economista, Diplomado en Comunidades Europeas por la Escuela Diplomática y Máster en Estudios Europeos por la Universidad Católica de Lovaina, el andaluz cuenta con una dilatada trayectoria internacional en la que...
En pleno desarrollo de la sociedad del conocimiento, la información no financiera está adquiriendo cada vez más relevancia en el mundo empresarial, especialmente a la hora de tomar decisiones económicas, concretamente, inversiones. Actualmente está creciendo el interés entre colaboradores de entidades sin ánimo de lucro e...
GSK se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el respaldo de otras 26 empresas líderes en nuestro país: Adecco, Airbus, Alten, Atos, Asefa, Allianz, Bombardier, Capgemini, Caadagua, Copasa, Everis, Ferrovial Agromán, DNV, Gas Natural Fenosa, Indra,...
Un año más, la Fundación Adecco y JYSK han realizado una encuesta a 600 jóvenes con discapacidad menores de 25 años, con el objetivo de profundizar en su situación profesional, para compararla con la de sus coetáneos y evaluar el grado de normalización de las...
La Fundación Adecco, la Asociación Gorabide y la Federación Autismo Castilla y León han sido los ganadores de los VII Premios Atades. Los reconocimientos fueron entregados anoche en el Palacio de la Aljafería de Zaragoza. Unos galardones que han querido reconocer las actividades, públicas o...
La Universidad Pública de las Islas Baleares (UIB) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 10 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad...
Vicente del Bosque no necesita presentación. A sus 65 años, es una personalidad emblemática, no sólo en el mundo del deporte, sino en la sociedad en general. Es ex-futbolista, entrenador y seleccionador de fútbol de España desde 2008. Y un entregado padre de 3 hijos. El...
Los andaluces Pablo Pineda (malagueño), primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de la Fundación Adecco y Francisco Mesonero (sevillano), director general de la entidad, han recibido la distinción como Huéspedes Honorarios de la Municipalidad de Guayaquil. Esta distinción se ha otorgado durante la...
IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los...
La Universidad Loyola Andalucía se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 11 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla la Mancha,...
Visualiza la campaña en www.empleoparatodas.com. La Fundación Adecco, con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y 40 empresas comprometidas, ha aprovechado el Día Internacional de la Mujer para para lanzar un mensaje de sensibilización, con el fin de promover la igualdad de oportunidades laborales...
En el marco de su colaboración para la inserción laboral de las personas con discapacidad, la Fundación Adecco y Cargill- empresa líder en el sector agrícola y alimentario- apoyan 6 proyectos de empleo de entidades locales, destinados a dotar de recursos y herramientas para el...
En un contexto de recuperación económica, con más de un millón y medio de hogares con todos sus miembros en paro, las mujeres mayores de 45 años siguen dando la cara en el mercado laboral. Actualmente, 27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primera...
La Universidad Pública de Navarra (UPNA) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 9 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla...
Algunos de los aspectos que convierten a una empresa en líder en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son los siguientes: La empresa alinea su estrategia empresarial con las oportunidades y riesgos identificados relacionados con la responsabilidad corporativa que pueden tener un impacto sustancial en su...
El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha elaborado el Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015. Este estudio, que corresponde a la quinta edición de una serie bienal que se viene realizando desde 2007, recoge las respuestas...
Según el informe El ciudadano y la RSE de la Fundación Adecco, elaborado en base a una encuesta a 600 ciudadanos mayores de edad, el concepto de RSE se presenta desconocido para la mayoría de los ciudadanos: un 60% afirma no estar familiarizado con las...
"Pero venimos de muy abajo, aún queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situación laboral a la del resto de la población" 2015 ha sido un año favorable para el mercado laboral: la ocupación ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido...
Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta. Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...
La Fundación Adecco pone en marcha, gracias a una aportación de 15.000 euros aprobada por la Obra Social “la Caixa” en Navarra, el proyecto “Tu camino hacia el empleo”, iniciativa para apoyar a las mujeres víctimas de la violencia de género en su acceso al...
En un contexto de recuperación económica, la Fundación Adecco ha querido profundizar en los efectos de esta reactivación sobre las personas que lo tienen más difícil, con el ánimo de analizar si se están integrando con normalidad en esta recuperación. En efecto, y al igual...
Del 22 de diciembre al 4 de enero tendrán lugar, en el parque infantil de Navidad del Kursaal donostiarra, las jornadas de educación vial, organizadas por Michelin y la Fundación Adecco, en la que más de 14.000 niños, según la experiencia de años anteriores, aprenderán...
En el contexto del Día Internacional de la Discapacidad, jornada que las Naciones Unidas ha celebrado en Ginebra, bajo el lema A Day for All,, el malagueño Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down -que actualmente trabaja como RRPP del área de Diversidad...
Esta petición resume muy bien los deseos formulados por las personas con discapacidad para el próximo 2016. En su informe Qué 3 deseos le pides al nuevo año, la Fundación Adecco ha encuestado a 200 personas con discapacidad para conocer sus aspiraciones de cara al...
Los senior, motor de futuro En estas fechas, es frecuente que planteemos deseos de cara al año venidero. En la Fundación Adecco ya hemos formulado los nuestros y, hoy, me gustaría detenerme en uno de ellos: que los mayores de 45 años accedan al empleo en...
Port de Tarragona ha recibido la visita de una de las personas con discapacidad más célebres de Cataluña: Joan Pahísa, barcelonés de 28 años, cuyo metro de estatura ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Esta conferencia nace de la colaboración que...
Con motivo del Día Internacional de la Discapacidad, Fundación Adecco ha lanzado una campaña de concienciación y sensibilización, que ha sido apoyada por 112 empresas comprometidas con la integración y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Bajo el claim #Reacciona, el elemento central...
El voluntariado no sólo constituye una práctica interesante para las personas sin empleo, como trampolín hacia el mismo, sino que tiene un efecto positivo global para las personas que trabajan, más aún si es su propio entorno laboral el que les permite realizarlo, a través de...
En el marco de su colaboración por la integración laboral de las personas con discapacidad, la Fundación Adecco y Emasagra han abierto una convocatoria de ayudas para entidades que desarrollen proyectos que tengan un efecto positivo en el acceso al empleo de las personas con...
Beneficios de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta normativa no ha de...
La paulatina reactivación de la economía podría estar potenciando la confianza de las mujeres, teniendo su reflejo en las cifras judiciales: en 2014 se registró el primer aumento en el número de denuncias por violencia de género desde que comenzó la crisis, continuando esta tendencia...
El pasado 12 de noviembre, la Agencia Europa para Necesidades Especiales y Educación Inclusiva realizó una jornada en Roma, para abordar la adaptación que debe realizarse en el sistema educativo, concretamente durante la educación superior, para atender las necesidades de los alumnos con discapacidad y...
Empresaria, chef, escritora, bloguera, deportista, madre … ¿cuál de tus facetas pesa más? ¿es sencillo encontrar el equilibrio entre ellas? Para empezar soy madre, tengo 4 hijos maravillosos y para mí lo más importante es la familia. Por otro lado mi empresa es mi vida,...
La Fundación Adecco ha reunido a algunas de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre los beneficios de implementar estrategias de diversidad en el marco de los Recursos Humanos. Las organizaciones han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen,...
En el marco de la Cátedra Indra-Fundación Adecco de Tecnologías Accesibles, la Universidad de Lleida ha desarrollado un robot para facilitar la telepresencia en entornos de trabajo a personas con discapacidad, fundamentalmente aquéllas que tienen movilidad reducida. Este Asistente Personal Robótico (APR) permite que los...
Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...
La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas ha organizado un encuentro entre varias de las empresas más importantes del país, su comité ejecutivo y Ban Ki-moon, secretario general de Naciones Unidas, para acercar de primera mano al sector privado la Agenda de Desarrollo...
La Mesa de Igualdad de la Cruz Roja ha reconocido la actividad de 8 entidades, entre ellas la Fundación Adecco, por su labor en materia de generación de empleo para mujeres en riesgo de exclusión, concretamente, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la...
@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...
Según el VI Informe Directivos, RSE y gestión de la Diversidad, un 64% de las grandes empresas, a pesar de tener voluntad de contratar personas con discapacidad, admite encontrar frenos para su contratación. En la siguiente tabla exponemos los obstáculos más habituales que encuentran las organizaciones,...
A través del proyecto "Mas Capaces", 8 aragoneses con discapacidad han sido becados para la realización del curso “Apoyo administrativo en oficinas y despachos. La formación incluye una parte teórica, que se impartirá en las aulas del Colegio de Economistas de Aragón, así como una...