Diversidad e inclusión - Ley General Discapacidad, diversidad e inclusión en la empresa y gestión responsables de los recursos humanos.
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Diversidad e inclusión

https://www.youtube.com/watch?v=KqsX-79wOWY Vero Sánchez, consultora de De&I explica la Ley General de Discapacidad ¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber cuánto dinero tendría que invertir tu empresa en cumplir la Ley...

https://www.youtube.com/watch?v=hDNt31u_P88 David Miranda, responsable de marketing habla de tecnologías inclusivas ¿Puede la tecnología ayudar a mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad? El mercado laboral cambia irremediablemente y hemos de prepararnos para ello, concentrando todos nuestros esfuerzos en el camino másfecundo. La primera parada obligatoria va...

https://www.youtube.com/watch?v=L2zilQjbTa0 Alfredo Catalán, consultor de voluntariado en Fundación Adecco La accesibilidad universal es aquella condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios para que todas las personas puedan participar de manera autónoma y con las mismas oportunidades. Da respuesta a las necesidades de las...

https://www.youtube.com/watch?v=aBTUXQ1Z1R4 Pilar González, directora de Cultura y Personas Desde el 8 de marzo de 2022 las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a contar con un Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la...

https://www.youtube.com/watch?v=ciHGeFifkhI Marta Martín, consultora de comunicación habla sobre los valores inclusivos ¿Por qué son importantes los valores humanos en el entorno laboral para lograr la inclusión? En los últimos años, las empresas se han dado cuenta de que para ser más competitivas y sostenibles, necesitan apostar por...

https://www.youtube.com/watch?v=LvaaQKCYm1Q Irene Gil, Jefa de prensa de Fundación Adecco nos habla sobre las barreras y enemigos de la diversidad en el ámbito laboral Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 dálmatas. Pero, ¿Cuáles son los enemigos...

https://www.youtube.com/watch?v=UGNMva8lijQ Rocío Rubio, consultora de Plan Familia en la Fundación Adecco ¿Qué es la selección inclusiva? ¿Qué características debe tener un proceso de selección que quiera ser inclusivo? Trataremos de dar respuestas a estas cuestiones para avanzar hacia modelos inclusivos que respondan a los principales objetivos que...

https://www.youtube.com/watch?v=ibdghhDGnUk Mercedes Corrales, responsable de comunicación de la Fundación Adecco Cómo redactar ofertas de empleo inclusivas es una pregunta que cada vez se hacen más departamentos de selección de las empresas. ¿Por qué se hacen esta pregunta? Porque ya no solo tienen objetivos de recursos humanos, sino...

https://www.youtube.com/watch?v=Loio8JOxiDc ¿Puede la comunicación y el marketing ayudarnos a alcanzar los objetivos de inclusión que nos hemos marcado desde la empresa? La respuesta es sí. ¿Cómo? Por un lado, asegurando que los canales que utilizamos y los mensajes que trasladamos son accesibles, usables y legibles para todas...

https://youtu.be/LePK2Ezp1Lo Silvia Gutiérrez, Consultora del programa Plan Familia de la Fundación Adecco Gran parte de nuestro día a día lo forma el ámbito laboral. Ya sea en la búsqueda de empleo o en el ejercicio del mismo: en la relación con nuestros compañeros, en reuniones para toma de decisiones...

https://youtu.be/Vkhu9nJAeio Ana Múgica, Consultora del programa Plan Familia de la Fundación Adecco Seguro que esta mañana os habéis despertado sin la predisposición de discriminar a alguien. Os voy a hacer un spoiler de vuestra vida: hoy vais a discriminar a una o varias personas. Por supuesto no lo...

https://www.youtube.com/watch?v=CiuVCnTfyAI Rafa Sancho, consultor de Plan Familia en la Fundación Adecco ¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión? Muchas veces se usan indistintamente como si fueran sinónimos, pero técnicamente no lo son en un itinerario de empleo. Es importante matizar ambos conceptos por la relevancia que este...

https://www.youtube.com/watch?v=tSpl_hT1rPw Marta Cantalapiedra, adjunta de sostenibilidad de Adecco nos habla de Liderazgo Inclusivo Una pregunta fundamental, ¿sabes qué es el liderazgo inclusivo? En los últimos años se ha posicionado un nuevo modelo de liderazgo alineado con los objetivos marcados en las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I):...

https://www.youtube.com/watch?v=YooO6xwkYRg Alicia Aguirre, departamento de sostenibilidad del Grupo Adecco En las estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) cada vez más se está hablando del Inclusiveness, pero ¿qué es el "inclusiveness"? Realizando una traducción literal, podríamos decir que es la propiedad que convierte a un proceso,...

https://www.youtube.com/watch?v=sbeBcZAxOzo Judit Hernández, responsable de proyectos en Fundación Adecco ¿Qué es un Kingmaker? Cuando se abordan proyectos en el marco de la Diversidad, Equidad e Inclusión y Pertenencia (DEIB) es habitual encontrarnos con personas que muestran su rechazo y resistencia haciendo comentarios del tipo: "ya estamos otra vez...

https://www.youtube.com/watch?v=028lZ8083GI María Soria, consultora de comunicación en Fundación Adecco ¿Quieres saber qué son los ERG o Employee Resource Group y qué papel juegan en las estrategias de De&I? Son una tendencia que debes tener muy en cuenta ya que tienen una misión clave. ¿Qué son los...

https://www.youtube.com/watch?v=6Baj6by1nm0 Es un concepto que surgió en EEUU y que cada vez está más extendido en las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) empresariales, posicionándose como una de las grandes tendencias para esta década. La alianza #CEOPorLaDiversidad se inspira en modelos más avanzados, como es...

https://www.youtube.com/watch?v=vDLJU-UEPKQ Isabel Colorado, consultora de comunicación de la Fundación Adecco En este post queremos que aprendas la utilidad que tiene dibujar el "Inclusion Journey" para tu estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). Es un concepto apasionante que tienes que conocer y saber cómo implementar....

https://www.youtube.com/watch?v=WaMHDN6isrA Paloma Herranz, consultora de comunicación en la Fundación Adecco ¿Qué es la justicia social? Aunque lo veremos con más detalle a continuación, la justicia social es un concepto cuyos pilares fundamentales son la igualdad de oportunidades y los derechos humanos. No guarda una relación directa con la...

https://youtu.be/G7hHNx4N-Ug Pablo García, director de comunicación y marketing de la Fundación adecco Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (“belonging” en inglés), ese es el significado de las siglas DEIB. Si hacemos el ejercicio de googlear DEIB, comprobaremos que en el mundo anglosajón se habla mucho de ellas. Es...

La Fundación Adecco ha puesto en marcha en 2022 su segunda Maratón del Empleo. La iniciativa tiene como objetivo generar el máximo número de oportunidades laborales para personas con discapacidad y para aquellas que presentan más dificultades para acceder a un empleo, generando así equipos más...

El INE ha publicado la Encuesta de discapacidad, autonomía personal y situaciones de dependencia, conocida como ‘EDAD 2020’, cuyos datos actualizan la información estadística oficial sobre discapacidad y dependencia que databa de 2008. Es la tercera macro encuesta que se publica a este respecto. La primera,...

#EmpleoParaTodos no es un eslogan, es el propósito de la Fundación Adecco y un programa en el que acompañamos a miles de personas con discapacidad que están en situaciones de vulnerabilidad o exclusión social, en muchos casos exclusión social severa. Sin empleo y, sobre todo, sin...

"Encontrar un empleo ha sido muy importante para mí. Me siento útil, tengo una motivación para levantarme por las mañanas, un objetivo. Es una de las alegrías más grandes que me he llevado en mucho tiempo". Así de satisfecho se muestra Luis, contratado por la...

Durante la última década, y especialmente a raíz de la crisis de la Covid-19, las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) se han visto catapultadas al centro de gravedad empresarial, en un contexto globalizado que ha dejado patente que la diversidad va más allá...

Construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad exige combatir algunos obstáculos que siguen presentes en la sociedad y en las empresas y que dificultan la normalización. Estos son los principales: Desconocimiento: La ausencia de experiencias y vivencias con personas con discapacidad ocasionan inseguridad y actitudes...

El pasado domingo, 26 de septiembre, se clausuraba la 80ª edición de la Feria del Libro de Madrid. Un encuentro de lo más esperado después de las últimas cancelaciones a causa de la pandemia. Aprovechando la vuelta a la presencialidad y gracias al respaldo de...

Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...

Impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad es un reto que atañe a toda la sociedad para garantizar un futuro más ecuánime, inclusivo, igualitario y competitivo. En una coyuntura compleja, que en los próximos años estará inevitablemente marcada por la herencia Covid-19, la Fundación...

¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema  arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...

En el año 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE. De la mano de algunas de las empresas más importantes de nuestro país, #CEOPorLaDiversidad buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusión...

Las palabras "reskilling" y "upskilling" se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? Reskilling y upskilling, ¿qué son? Reskilling  es un anglicismo que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, a la capacitación de un trabajador...

En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral cada vez más dominante, pero que sigue encontrando grandes obstáculos para aportar su talento al mercado laboral, las compañías son cada...

¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración?  El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las personas con más dificultades de acceso al empleo puedan encontrar una oportunidad laboral que les permita salir del atascamiento y normalizar...

Desde la Fundación Adecco y la Fundación SERES, con la colaboración de 8 empresas comprometidas (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr y Seur), hemos elaborado el primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior en España. Contexto: un país...

La gestión de la diversidad en la empresa ha experimentado una transformación y un posicionamiento espectacular en los últimos 10 años. De ser un elemento de marketing, ha evolucionado a ser un sentimiento y un valor estratégico esencial para muchas empresas. ¿Por qué? Muy fácil,...

Las consecuencias de la pandemia son todavía desconocidas, pero si algo tenemos claro es que los efectos sociales serán devastadores. La vulnerabilidad de muchos hogares que ya afrontaban dificultades antes de la crisis sanitaria se ha visto incrementada. Es el caso de los hogares sustentados...

¿Te gustaría contratar a mujeres víctimas de la violencia de género y contribuir a detener esta lacra social, pero tienes dudas? La incorporación laboral de mujeres víctimas está regulada por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la...

A principios de este año, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y Sostenibilidad del Grupo Adecco, fue nombrado presidente del Observatorio de Seguimiento de los ODS. Un proyecto que fue creado por CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y cuya su misión es informar al...

Si queremos generar entornos inclusivos de trabajo, las empresas debemos integrar el principio de accesibilidad como parte intrínseca de nuestras actuaciones. En los últimos tiempos se está escuchando mucho el concepto de accesibilidad cognitiva. Pero, ¿qué es la accesibilidad cognitiva exactamente? La accesibilidad cognitiva es la...

El mercado laboral ha sido una de las grandes víctimas colaterales de la emergencia sanitaria.  Una crisis que ha destapado como nunca las desigualdades que siguen cerniéndose sobre algunos segmentos de la población como personas con discapacidad, mayores de 55 años desempleados de larga duración...

La pandemia ha arrasado con buena parte del tejido productivo español, especialmente pymes, pero no ha logrado devastar el compromiso social de muchas empresas que, a pesar de atravesar inmensas dificultades, están dando un paso al frente para apoyar a la sociedad española. Y aunque el...

Diversidad empresarial La Diversidad es un valor empresarial estratégico que aplica a un grupo de personas y responde al pool de talentos diferentes con los que cuenta una empresa. Con frecuencia, trata de cuantificarse estableciendo categorías por género, edad, discapacidad, raza, etc. Sin embargo, es más...

El confinamiento derivado del coronavirus ha tenido un fuerte impacto, no solo sanitario, sino también económico y social, acelerando situaciones de pobreza y exclusión de personas que ya atravesaban grandes dificultades antes de la pandemia. La magnitud de la oleada de pobreza y exclusión que...

Por Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco "Por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido" Llevo más de 15 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con más dificultades. Tres lustros en los que he visto cómo...

Se habla mucho de la crisis económica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo está haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un parón de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta...

Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la COVID-19, el Servicio Andaluz de Empleo ha decidido realizar un esfuerzo extraordinario para incentivar el empleo de las personas con discapacidad, consciente de la especial vulnerabilidad a la que están expuestas,...

A todos nos sorprendió. Como si de una película se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, después incertidumbre y ,casi sin planificación, hemos...

Durante las últimas semanas se ha disparado el servicio de transporte de paquetes y mercancías, ante las restricciones para salir de casa derivadas del estado de alarma. Koiki es una de las empresas que desarrolla este servicio, con una peculiaridad: nace como un proyecto de...

La lectura fácil nació en Suecia hace 50 años y sin embargo no llegó a España hasta el año 2002 cuando se creó la Asociación Lectura Fácil en Barcelona. ¿Qué es la lectura fácil? La lectura fácil es un método de redacción o adaptación que permite una...

Edu Carrera, embajador de la Fundación Adecco, tuvo un accidente de moto con 17 años y perdió la movilidad de la parte derecha de su espalda y de su brazo. Desde ese momento, la discapacidad comenzó a formar parte de quien era. Además, de deportista...

Estamos viviendo momentos de gran dificultad para muchas personas y para muchas familias cuya vulnerabilidad previa a la crisis sanitaria les está dejando en situaciones críticas y de extrema precariedad. En este artículo publicado en El País por el periodista Nacho Carretero, describe muy bien...

Nos encontramos en un momento difícil para todas las personas que estamos teletrabajando y  tenemos niños en casa. Han sido muchos los recursos que se están proporcionando a través de chats de padres o aportados por los propios centros educativos. Desde la Fundación Adecco queremos...

La crisis de la COVID-19 ha agitado el orden mundial y colocado a la humanidad en una era desconocida, de profunda incertidumbre, miedo y preocupación. Desde nuestras casas, reflexionamos y llegamos a una conclusión: nunca volveremos a ser los mismos. Sin embargo, las crisis, acontecimientos...

La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...

¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...

Analizar la evolución y las principales tendencias en las estrategias de diversidad e inclusión en las empresas es fundamental para tomar decisiones y avanzar hacia modelos estratégicos e integrados en el negocio. En 2019 propusimos 13 tendencias que en su mayoría seguirán calando en 2020: Pasar a la acción: de lo...

El Servicio Público de Empleo Estatal- SEPE- define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez,...

Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...

Estamos a punto de terminar el 2019 y, a partir del 1 de enero, no sólo estrenaremos el año 2020 sino que también cambiaremos de década. En estos últimos diez años, la Fundación Adecco ha seguido trabajando en su misión para que las personas con...

Antes de comenzar a adentrarnos en la temática concreta de este artículo es importante conocer primero qué es un líder inclusivo y qué papel ejerce dentro de una empresa. Cuando hablamos de líder inclusivo estamos hacemos referencia a una persona que es capaz de “exprimir” al máximo las características...

En el 2018 los últimos datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) demuestran que no debemos ni tenemos que olvidar el llamado talento senior: en España las personas entre 45 y 69 años (14.465.508) prácticamente duplican a los que tienen menos de 20...

En el siglo XXI la discapacidad sigue siendo un tema tabú para las personas, más aún si cabe cuando están dentro del entorno laboral. Dentro de las empresas son muchas las personas con discapacidad que no transmiten la misma a sus compañeros o jefes por...

Desirée Vila es atleta paralímpica española. Mientras entrenaba, sufrió una fractura de tibia y peroné en la pierna derecha. Debido a negligencias médicas, le tuvieron que amputar dicha pierna.  Desirée es embajadora de la Fundación Adecco. Es uno de los rostros protagonistas de las becas 2019...

Plena Inclusión es un movimiento social que se incluye dentro de un conjunto de organizaciones especializadas en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual en España. Fundada en 1964, tiene como misión su inclusión en la educación, el empleo, la ciudadanía...

El sencillo «All I want» de la banda irlandesa Kodaline parece a priori una historia de desamor; sin embargo, cuando nos paramos a ver el videoclip que lo acompaña, reparamos en que el mensaje va mucho más allá: hace un claro recorrido de la inclusión laboral. El...

Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...

Se predice que en el año 2249 las personas con discapacidad podremos disfrutar de la plena inclusión. Hablamos de que tendrán que pasar 231 años para conseguirlo. Sé que no viviré para verlo, pero ahora mirar al futuro me produce nostalgia de todo lo pasado. En...

Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...

A continuación, te presentamos todas las bonificaciones para la contratación laboral del año 2019 de personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, entre otros. ¿Qué es una bonificación para la...

Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad no es solo una obligación legal, recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino una ventaja competitiva para las organizaciones, que avanzan en su grado de inclusión y competitividad. La desigualdad de las personas...

2 series de televisión de gran éxito nos brindan la oportunidad de acercarnos al autismo: “Atípico” y “The Good Doctor”. Vivimos en una sociedad  cada vez más sensibilizada, que apuesta por la diversidad y la inclusión como claves de éxito en cualquier ámbito; prueba de ello...

La discriminación de la mujer en el mercado laboral está en gran parte ocasionada por la existencia de prejuicios sociales, que se trasladan al ámbito  empresarial. Es por ello fundamental impulsar un cambio de cultura organizacional, en el que las empresas se comprometan a realizar...

Las políticas de diversidad e inclusión (D&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas durante el año 2018. Se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con mayor profundidad, se ha conceptualizado con mayor...

Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...

Poder desplazarte desde tu casa hasta tu puesto de trabajo  es un factor decisivo para lograr la plena inclusión de todas las personas con discapacidad, pues no siempre es posible el teletrabajo (por ejemplo en empleos cara al público) o aun siéndolo, no todas las...

La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr,  otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...

La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...

La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas,  innovadoras, eficientes...

Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero,  ¿cuáles son las diferencias entre Diversidad e Inclusión? Una cita pronunciada por la consultora de Diversidad y actual VP Inclusion Strategy de Netflix, Verna Myers ,...

La accesibilidad se ha convertido en un requisito básico para medir la calidad de los servicios turísticos. Sin embargo, y a pesar de los incuestionables esfuerzos que se han realizado durante los últimos años, siguen existiendo aún grandes carencias que nos impiden hablar de un...

Competir en el mercado laboral ya no es patrimonio exclusivo de los demandantes de empleo; desde hace años, las empresas rivalizamos por atraer ese bien tan escaso y codiciado: el talento.  En esta pugna, los beneficios sociales o retribuciones no monetarias se han convertido en un...

El tejido empresarial español tiene cada vez más clara la importancia de la gestión estratégica de la Diversidad Corporativa. Es por ello que el año pasado nacieron los I Premios de Diversidad e Inclusión, organizados por Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad....

Las personas, desde el mismo momento en el que nacemos, venimos con un Talento bajo el brazo. Este talento es el que, en potencia, nos permite brillar, dar lo mejor de nosotros mismos y ser de utilidad para otras personas. Ese talento es necesario desarrollarlo...

¿Me echas un cable?  Ser "la nueva" en una oficina impone. Si le añades el factor discapacidad en el que necesitas ayuda de una tercera persona para mover objetos, beber agua o abrir una puerta, la nube de inseguridades crece exponencialmente a medida que llega...

-Hablar de beneficios de la Diversidad corporativa es, en realidad quedarse corto: la Diversidad  se ha convertido en un imperativo para toda compañía que quiera ser sostenible en el tiempo. Sin embargo, conviene recordar cuáles son sus ventajas. -Conscientes de la importancia que ha adquirido la...

Durante la última década, la expresión "gestión de la diversidad" ha adquirido gran popularidad, situándose en el epicentro del debate empresarial. De un tiempo a esta parte, todos quieren ser pioneros en la materia, se organizan  jornadas de debate, foros, simposios y un sinfín de...

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han llegado para quedarse y los responsables de RSC no dejan de pensar cómo enfocar su estrategia en ellos. Incidir en alguno de los 17 ODS existentes, a priori, no es demasiado complicado si tu empresa se dedica a la...

Como persona con discapacidad, y basándome en mi propia experiencia, me gustaría compartir varios consejos para la inclusión de trabajadores con discapacidad a una empresa, y que se sienta incluida en el equipo de trabajo. Los más importantes, bajo mi punto de vista, son: 1- Accesibilidad...

#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...

Tradicionalmente, el tercer sector ha sido considerado como independiente del mundo empresarial. Su actividad y desarrollo no han ido en paralelo, siendo habitualmente el tejido asociativo un mero receptor filantrópico del compromiso social de las empresas. Sin embargo, el tiempo ha demostrado que su influencia y...

Los beneficios de apostar por la Diversidad  en cualquier área de la compañía, ya son incuestionables y reconocidos por todos: creatividad, innovación, apertura a nuevos mercados, diferenciación, idónea orientación en la toma de decisiones, etc. Pero la Diversidad, por sí sola, no revierte en los citados...

En el marco de la Semana de la Mujer de la Fundación Adecco, se ha celebrado una mesa de diálogo con representantes de  empresas comprometidas: Belén García, Gerente Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; María Gálvez Espinar, Directora de Operaciones Mundial de Yelmo...

En un post anterior del blog Azimut, definimos cuáles eran los perfiles de empleados, en base a su reacción frente a una estrategia de Diversidad. Como es lógico, involucrar a los perfiles más predispuestos en la estrategia de Diversidad es, relativamente, mucho más fácil. Ellos también...

 “Las plantillas diversas son más rentables”. Así lo avala un estudio de la consultora global McKinsey & Company que, mediante un análisis a más de 1.000 empresas, defiende que los beneficios aumentan significativamente cuando las organizaciones están abiertas a la Diversidad y son inclusivas. No...

Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial.  Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...

Empleo ordinario y empleo protegido. Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...

Empecemos por el principio, ¿qué es el Voluntariado Corporativo? "El voluntariado corporativo es el conjunto de actividades sociales promovidas y apoyadas por una empresa para involucrar libremente a sus empleados mediante la dedicación de su tiempo, su talento o habilidades a causas, proyectos y organizaciones sin...

A día de hoy, cada vez son más los órganos directivos de grandes empresas que promocionan la Diversidad Corporativa como un asunto a tratar en los comités de dirección, dejando de ser un aspecto puramente de RRHH. Este cambio de mentalidad estratégica avanza, pero no...

¿Qué son las políticas de igualdad empresarial? Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de...

“Discapacitado”, “minusválido”… en ocasiones, los periodistas me preguntan qué opino de estos términos y con cuál prefiero que se refieran a mí en sus artículos y reportajes. Yo siempre respondo lo mismo: “llámame sólo Pablo, gracias”. Es algo que digo con cierta sorna, claro está,...

Todos sabemos que la Diversidad es un reto muy complejo, a pesar de los beneficios que conlleva. La Diversidad nos ofrece la oportunidad de acceder al mejor talento en un mercado que es altamente competitivo. Y además, a través de una gestión del talento que...

El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de Discapacidad. Este certificado es el que...

¿Qué es el teletrabajo? Se trata de una modalidad de trabajo a distancia, que permite al empleado desempeñar sus funciones fuera de la empresa. ¿Por qué implementarlo? Porque las empresas deben dar respuesta a las nuevas demandas de la sociedad. En pleno siglo XXI, en una coyuntura en...

Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración o certificado de excepcionalidad, siempre que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa. Recordamos...

Flexibilidad, I+D+I… éstas, entre otras, han sido las herramientas para lograr que estemos inmersos en una fase de fuerte y sostenida recuperación. Pero hoy quiero apelar a un concepto más universal: la humanidad. Últimamente, no pocas conversaciones giran en torno a la tormenta perfecta que...

La gestión de la diversidad en la empresa como elemento estratégico está siendo objeto de continua evolución e intenta dar respuesta a la visión global que aplica a toda la empresa, a la forma de ver el negocio, a cómo nos posicionamos frente a nuestros grupos...

Para mucha gente el 2016 fue un año complejo, un año revulsivo que nos ha abocado a un 2017 lleno de oportunidades y retos. También para los Recursos Humanos. La primera afirmación que debemos hacer sobre 2017 es que la Diversidad Corporativa dejará de ser...

Si no contamos con los millenials, estamos fuera de mercado Como ya hablamos en un artículo anterior, históricamente las empresas han planteado la Diversidad Corporativa como “una respuesta a la exclusión laboral que presentan colectivos o minorías infrarrepresentadas en la empresa. Mediante dichas estrategias de diversidad...

¿Estás desarrollando ya tu estrategia de RSC? ¿No sabes por donde empezar o qué aspectos son los más relevantes en tu Responsabilidad Social? ¿Has definido ya cuáles son tus grupos de interés? Son preguntas en las que sólo tu empresa, ya sea pyme o multinacional...

El próximo viernes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género, una cita que nos invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres que viven esta complicada situación. Fruto de su compromiso con la inclusión laboral de personas en riesgo...

Este artículo va destinado a todas aquellos equipos de RRHH que quieran analizar porqué su estrategia de Diversidad está fallando o los resultados no son los deseados. Para ello seguiremos las reflexiones de un artículo publicado por Harvard Business Review bajo el título Why Diversity...

Este mes arranca el proyecto AOFI Social Navarra  2016, desarrollado por la Fundación Adecco en colaboración con la Obra Social "la Caixa", tiene como objetivo apoyar la Inserción laboral de un grupo  de 24 personas mayores de 45 años en riesgo de exclusión social, que...

“Hay una enfermedad que es incurable y degenerativa: la vida”.  Y con ella debemos encontrar la felicidad. 100 metros es una película que no hay que ver, hay que vivir. Empecemos por el principio: Ramón Arroyo. A todos nos gustaría ser como Ramón: una carrera profesional...

Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco     La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...

Hay tanto veranos como personas. Cada uno disfruta de sus días de vacaciones con aquello que le satisface a nivel humano y emocional. Un tiempo para nosotros, los nuestros o quien decidamos. Para unos en la otra punta del mundo, para otros, una hamaca es suficiente....

Hay dos conceptos empresariales que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia en la estrategia de empresas de toda índole, tamaño y sector: la diversidad corporativa y la inclusión. Bajo el modelo tradicional las empresas plantean la diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión...

Primera Planta es un nuevo espacio del blog Azimut de la Fundación Adecco, en el que, periódicamente, abordaremos temas como la Diversidad, la Inclusión y la RSE  en un formato fresco y ameno: viñetas que conjugan humor, reivindicación y  sensibilidad, con el objetivo de generar...

En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero: “en general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de...

¿En qué te fijas a la hora de seleccionar a un candidato? ¿Te has planteado desarrollar procesos a ciegas? Te contamos qué son y cómo implementarlo en tu empresa Actualmente, muchas empresas del sector techie de Estados Unidos están siendo acusadas de discriminación por motivo de...

Actor, cantante y una persona luchadora, inconformista y enamorada de la vida. Así podríamos describir a Juan Manuel Montilla Macarrón, más conocido como El Langui. En esta entrevista se sincera con la Fundación Adecco y nos cuenta como percibe la discapacidad en la sociedad y...

Actualmente Chile vive un intenso debate en el cual se dirime la necesidad de regular bajo normativa la inclusión laboral de personas con discapacidad. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco & director de RSE de Adecco para España y Latam, se encuentra esta...

Los conocidos como millennials o generación Y son los jóvenes nacidos entre 1980 y 1995. Según un estudio llevado a cabo por la consultora Deloitte, en apenas diez años ellos representarán el 75% de la fuerza laboral del mundo. Un dato a considerar por las...

A lo largo de nuestra vida profesional nos encontramos con personas, que de manera formal o informal, se convierten en un punto de inflexión en nuestra carrera. Su conocimiento, su experiencia, sus valores nos ayudan a trazar nuestro recorrido y potencian nuestro talento. Formalmente a este...

Por esta razón, Bantierra y la Fundación Adecco llevamos años apostando por la formación como pieza clave en el proceso de integración laboral de personas con discapacidad. En esta ocasión los beneficiarios adquirirán competencias y habilidades para poder desarrollarse profesionalmente como operarios de invernadero. Esta...

Recientemente conocíamos los datos de la EPA del primer trimestre del año, que se publican en un momento marcado por la incertidumbre política: una incertidumbre que no podemos ignorar a la hora de realizar una valoración. Se cumplen 140 días de Gobierno en funciones,  una...

En pleno desarrollo de la sociedad del conocimiento, la información no financiera está adquiriendo cada vez más relevancia en el mundo empresarial,  especialmente a la hora de tomar decisiones económicas, concretamente, inversiones. Actualmente está creciendo el interés entre colaboradores de entidades sin ánimo de lucro e...

IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los...

Algunos de los aspectos que convierten a una empresa en líder en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son los siguientes: La empresa alinea su estrategia empresarial con las oportunidades y riesgos identificados relacionados con la responsabilidad corporativa que pueden tener un impacto sustancial en su...

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha elaborado el  Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015. Este estudio, que corresponde a la quinta edición de una serie bienal que se viene realizando desde 2007, recoge las respuestas...

Según el informe El ciudadano y la RSE de la Fundación Adecco, elaborado en base a una encuesta a 600 ciudadanos mayores de edad,  el concepto de RSE se presenta desconocido para la mayoría de los ciudadanos: un 60% afirma no estar familiarizado con las...

"Pero venimos de muy abajo, aún queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situación laboral a la del resto de la población" 2015 ha sido un año favorable para el mercado laboral: la ocupación ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido...

Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta.  Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...

La Fundación Adecco pone en marcha, gracias a una aportación de 15.000 euros aprobada por la Obra Social “la Caixa” en Navarra, el proyecto “Tu camino hacia el empleo”, iniciativa para apoyar a las mujeres víctimas de la violencia de género en su acceso al...

Port de Tarragona ha recibido la visita de una de las personas con discapacidad más célebres de Cataluña: Joan Pahísa, barcelonés de 28 años, cuyo metro de estatura ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Esta conferencia nace de la colaboración que...

El voluntariado no sólo constituye una práctica interesante para las personas sin empleo, como trampolín hacia el mismo, sino que tiene un efecto positivo global para las personas que trabajan, más aún si es su propio entorno laboral el que les permite realizarlo, a través de...

Beneficios de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta normativa no ha de...

La Fundación Adecco ha reunido a algunas de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre los beneficios de implementar estrategias de diversidad en el marco de los Recursos Humanos. Las organizaciones  han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen,...

Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...

@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...