Ley General de Discapacidad o LGD (antigua LISMI)

https://www.youtube.com/watch?v=KqsX-79wOWY ¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber cuánto dinero tendría...

Diversidad & inclusión

Descubre los últimos artículos

Blog de diversidad & inclusión de Fundación Adecco

Claves para afrontar 12 enemigos que limitan la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Fundación Adecco ha creado la campaña de sensibilización “Dale la vuelta a la inclusión”, articulada en torno a un calendario 2026 que, mes a...

La discriminación laboral hacia las personas con discapacidad 

La discriminación hacia las personas con discapacidad es la manifestación más extrema de las múltiples barreras sociales, culturales y estructurales que afrontan en su...

La falta de accesibilidad, un obstáculo para la inclusión

Sin accesibilidad, no hay inclusión. Si una persona con discapacidad no puede entrar en un edificio, participar en una reunión o comunicarse con sus colegas...

Derribando la falta de representación

Si no estamos, no contamos. La falta de representación de las personas con discapacidad en los medios, en las empresas y en los espacios de...

El impacto de la brecha digital en la exclusión

Según la ONU, la adquisición de habilidades digitales impulsa a las personas a acceder a la educación, conseguir mejores empleos y participar activamente en la...

El desconocimiento de las habilidades de las personas con discapacidad

El desconocimiento consiste en no saber, no comprender o manejar información incompleta sobre la discapacidad, sus distintas realidades y las posibilidades reales de desempeño...

La justicia laboral que reclaman las personas con discapacidad

En España, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35,5%, es decir, el 64,5% de las personas con discapacidad no...

La sobreprotección hacia personas con discapacidad

La sobreprotección es, quizá, uno de los enemigos más silenciosos -y a la vez más extendidos- de la inclusión de las personas con discapacidad. Surge casi...

La indiferencia hacia las personas con discapacidad

La indiferencia es mirar hacia otro lado. Es no preguntarse por qué no hay personas con discapacidad en tu equipo, en tu empresa, en tu...

La comunicación inclusiva que da visibilidad a la discapacidad

Lo que no se nombra, no existe. Y lo que no se visibiliza, difícilmente puede transformarse. Durante demasiado tiempo, la discapacidad ha permanecido en...

Koro Castellano: «Cuando el CEO se convierte en sponsor real de la diversidad, toda la organización se moviliza»

En un contexto en que la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se ha convertido en un pilar estratégico para las empresas, pero también en...

Más de 300 empresas apoyan la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco

La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un reto que no puede materializarse sin el apoyo del tejido empresarial. En efecto, son...

Empleo como escudo protector para las mujeres víctimas de la violencia de género

El empleo es un medio esencial para la reconstrucción vital de las mujeres víctimas de la violencia de género Por Begoña Bravo, directora de Inclusión...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad analiza el equilibrio entre cumplir en EE. UU. y España en gestión de la diversidad

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, en el marco de la Cátedra de Liderazgo y Diversidad impulsada junto a la Universidad Carlos III de Madrid, ha celebrado...

Lo que necesitamos saber del IX informe FOESSA: la urgencia de generar empleo sostenible y apoyar a los más vulnerables

¿Puede hoy el empleo sacar de la exclusión? El IX Informe FOESSA 2025 ofrece una respuesta incómoda, pero también orientaciones nítidas. En España trabajar...

Guía de comunicación inclusiva: cómo tratar la discapacidad en las empresas

La Ley de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social de 2013 sustituyó a la entonces llamada Ley de Integración social...

Ikigai: qué es y en qué consiste

En algún momento todos nos preguntamos cuál es nuestro propósito, qué nos mueve o qué sentido tiene lo que hacemos cada día. En Japón...

CaixaBank, Mejor plan estratégico en los VIII premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Plan Director programa de Diversidad 2025-2027 de Caixabank, que recoge todas las iniciativas de diversidad e inclusión del grupo, ha sido galardonado...

Saint-Gobain, Mejor práctica de acción social en los VIII premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Transformando Vidas a través de la Acción Social en España, Portugal y Marruecos de la Fundación Saint-Gobain ha sido premiado como Mejor...

Femxa Formación, Mejor plan estratégico-Pyme en los VIII Premios de Diversidad e inclusión

El proyecto Dejemos un mundo mejor de cómo lo encontramos de Femxa Formación, ha sido galardonado como el Mejor plan estratégico en la VIII...

Alsa, Mejor práctica en inclusión laboral en los VIII Premios de Diversidad e inclusión

Sumando conductoras, un programa de Alsa con becas para mujeres interesadas en convertirse en conductoras profesionales, ha sido premiado como Mejor práctica en inclusión...

Imprescindibles de De&I

Terminología adecuada para personas con discapacidad. Posicionamiento de la Fundación Adecco

¿Cuál es la terminología adecuada para referirnos a la discapacidad? En los últimos años, han aparecido nuevas expresiones como "diversidad funcional" o "capacidades diferentes"...

Diferencias de los términos equidad, igualdad y justicia social

https://www.youtube.com/watch?v=WaMHDN6isrA ¿Qué es la justicia social? Aunque lo veremos con más detalle a continuación, la justicia social es un concepto cuyos pilares fundamentales son la igualdad...

¿Qué es la accesibilidad universal?

https://www.youtube.com/watch?v=L2zilQjbTa0 La accesibilidad universal es aquella condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios para que todas las personas puedan participar de...

Reskilling y upskilling. ¿Por qué son claves en la gestión del talento?

Las palabras 'reskilling' y 'upskilling' se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? ¿Qué...

Las Nuevas Tecnologías al servicio de la discapacidad

https://www.youtube.com/watch?v=hDNt31u_P88 ¿Puede la tecnología ayudar a mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad? El mercado laboral cambia irremediablemente y hemos de prepararnos para ello,...

¿Cuáles son las diferencias entre diversidad e inclusión?

Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero, ¿cuáles son...

Ley General de Discapacidad

Ley General de Discapacidad o LGD (antigua LISMI)

https://www.youtube.com/watch?v=KqsX-79wOWY ¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber...

Medidas alternativas LGD (Ley General Discapacidad)

Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración...

¿Qué es la Ley General de la Discapacidad (LGD) y cómo afecta al empleo?

¿Qué es la Ley General de la Discapacidad? (LGD) La Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (LGD)...

El certificado de excepcionalidad en la Ley General Discapacidad

El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a...

Qué es el IPREM

¿Qué es el IPREM? Se trata del acrónimo de "Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples" y es la referencia que se emplea para...

La donación como Medida Alternativa a la LGD (Ley General de la Discapacidad)

La donación como Medida Alternativa a la contratación directa de personas con discapacidad constituye una vía idónea para la generación de empleo de forma...

Herramientas

Calcula tu cuota de la Ley General de Discapacidad

Calcula las opciones para gestionar el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.