Guía CEO por la Diversidad
Las claves de la diversidad corporativa
Libro Blanco del #TalentoSénior
Creemos en el talento, luchamos contra las etiquetas
#EmergenciaPorElEmpleo
O actuamos ahora o España tendrá al 30% de su población en exclusión social.
Asesoramos a las empresas para el cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Pesonas con Discapacidad y de su inclusión social (RD 1/2013). Somos entidad receptora de donaciones como Medida Alternativa
La gestión de la diversidad e inclusión ayuda a optimizar la competitividad del talento corporativo, mejorar la experiencia de las personas con tu marca, favorece la innovación y creatividad, mejora el clima laboral y ayuda a reducir la desigualdad en las comunidades en las que operamos. En la Fundación Adecco llevamos trabajando desde 1999 en inclusión sociolaboral y gestión de la diversidad. ¿Te ayudamos?
El Plan Familia es un programa en el que se desarrollan desde edades tempranas competencias y habilidades que permitan a las personas con discapacidad incrementar su autonomía y empleabilidad para que en un futuro puedan desempeñar una ocupación o actividad laboral e integrarse en la sociedad y en el mercado laboral.
Creamos diálogo en torno a la discapacidad para derribar prejuicios y estereotipos con el objetivo de crear empresas más inclusivas. Derribamos las barreras mentales para dejar paso al talento y que la discapacidad no nos impida ver a grandes profesionales.
Ayudamos a las empresas a desarrollar los valores necesarios para comprender y saber tratar la discapacidad y a las personas en riesgo de exclusión.
Encontramos grandes profesionales para que las empresas crezcan en el valor de sus recursos humanos y también en diversidad.
¿Incidencias en la web?*: escribe email a calidad.fundacion@adecco.com con tu nombre y DNI
