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Eso es avanzar: pequeños gestos de nuestra vida diaria que nos ayudan a construir una sociedad más abierta a la diversidad.
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El proyecto de Escuela Digital forma parte del programa de formación para el empleo #EmpleoParaTodas las personas, como una apuesta firme por aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social, a través de la formación en el sector tecnológico.
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Asesoramos a las empresas para el cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (RD 1/2013). Somos entidad receptora de donaciones como Medida Alternativa
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En la Fundación Adecco llevamos trabajando desde 1999 en inclusión sociolaboral y gestión de la diversidad con las empresas. Si quieres diseñar tu inclusion journey o una estrategia de De&I de alto impacto te ayudamos a hacerlo.
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Generamos contratos para personas
en riesgo de exclusión social
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En 2024 generamos 7.114 empleos para personas con discapacidad, riesgo de exclusión social, mayores de 45 años parados de larga duración y mujeres víctimas de violencia.
El Plan Familia es un programa en el que se desarrollan desde edades tempranas competencias y habilidades que permitan a las personas con discapacidad incrementar su autonomía y empleabilidad para que en un futuro puedan desempeñar una ocupación o actividad laboral e integrarse en la sociedad y en el mercado laboral.
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Estamos comprometidos con una gestión abierta y responsable que refuerce la confianza de la sociedad. Rendir cuentas sobre el uso de los recursos, los resultados alcanzados y el impacto social generado es una muestra de nuestro compromiso con la ética, la eficiencia y el bien común.
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Creamos diálogo social para derribar prejuicios y estereotipos con el objetivo de crear empresas más inclusivas. Derribamos las barreras mentales para dejar paso al talento y que la discapacidad no nos impida ver a grandes profesionales.
Sensibiliza en el entorno laboral
Ayudamos a las empresas a desarrollar los valores necesarios para comprender y saber tratar la discapacidad y a las personas en riesgo de exclusión.
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Encontramos grandes profesionales para que las empresas crezcan en el valor de sus recursos humanos y también en diversidad.
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