Unidad de Apoyo a la Inclusión

Acompañamos a personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad en su incorporación al mercado laboral y a las empresas que nos apoyan en esta misión para que la inclusión sea un éxito

La Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI) es una fase de nuestro itinerario de inclusión laboral que nos permite estar más cerca de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social, que acompañamos en su incorporación al mercado laboral, y también de las empresas. El objetivo de la UAI es conseguir que la inclusión laboral de las personas que atendemos en nuestro día a día sea de calidad y duradera en el tiempo. Para conseguirlo, trabajamos en una doble vía. Por un lado, estamos más cerca que nunca de nuestros candidatos para evitar que se produzcan situaciones de no superación del periodo de prueba o la no renovación de un contrato de trabajo por falta de desempeño positivo. Por otro lado, estamos al lado de las empresas que apoyan nuestra misión #EmpleoParaTodos proporcionándoles el apoyo que pueden necesitar para que la contratación de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión en sus organizaciones culmine con éxito.

¿Cómo se materializa todo esto? A través de la Unidad de Apoyo a la Inclusión, destinamos nuevos recursos de acompañamiento y formación que pueden necesitar las personas que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo, de manera que se adapten a las necesidades y el sector de las empresas que les ofrecen oportunidades laborales. También, trabajamos en la adecuación social y su relación con el entorno laboral. Con las empresas, profundizamos en sus necesidades y en el conocimiento de su cultura para una mejor selección del talento que necesitan. Igualmente, les asesoramos en procesos de reskilling y acompañamos a los departamentos de la organización implicados en la contratación de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión, todo ello con el firme propósito de evitar el fracaso laboral de una persona para la que el empleo es el principal instrumento para dejar a un lado una situación de vulnerabilidad.

Cómo te puede ayudar la Unidad de Apoyo a la Inclusión cuando consigues un empleo

La Unidad de Apoyo a la Inclusión empieza a funcionar tras la firma de un contrato de trabajo. Si eres una persona que ha encontrado empleo con la Fundación Adecco, podemos seguir acompañándote a través de: seguimiento de la contratación, cursos de formación activos en nuestra plataforma online y/o talleres. Igualmente, cuando sea necesario, se pueden poner en marcha otras medidas como: empleo con apoyo, adaptaciones tecnológicas o EPIs. La periodicidad del seguimiento se llevará a cabo en función de las necesidades de cada persona haciendo especial énfasis en etapas como el periodo de prueba.

Cómo te puede ayudar la Unidad de Apoyo a la Inclusión cuando contratas nuestro talento

La inclusión laboral no se consigue únicamente con la firma de un contrato de trabajo. Una inclusión de calidad y duradera en el tiempo, requiere de seguimiento, tanto al candidato como a la empresa. Por esa razón, también ayudamos a las compañías a solventar las posibles dificultades que pueden surgir en ese camino a través de: seguimiento de la contratación, asesoramiento sobre recursos que faciliten la adaptación al puesto de trabajo, apoyo, diálogo y formaciones mensuales sobre temas de interés. Todo ello para favorecer una verdadera inclusión.

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