Guía #CEOPorLaDiversidad para acelerar la implementación
¿Qué puede aportarte la Guía #CEOPorLaDiversidad?
En los últimos 21 años, en la Fundación Adecco hemos explorado conceptos como la diversidad, la equidad, igualdad o inclusión porque el eje de todo, y también de las empresas, son las personas. Por ello, estos conceptos son tan estratégicos. Asimismo, siempre nos han preocupado los grades retos de nuestra sociedad: la desigualdad, la discriminación, la exclusión social y la pobreza. Hemos analizado la brecha que generan los sesgos inconscientes y prejuicios. Pero sobre todo, llevamos 21 años buscando fórmulas que nos permitieran convertir la diversidad en una gran ventaja para las empresas y en un gran valor para la sociedad.
La Guía #CEOPorLaDiversidad no es teórica pero enseña cómo hablar de diversidad, cómo definir una estrategia, poner en marcha iniciativas y proyectos que den respuesta a las metas fijadas y cómo sentir pasión por la diversidad, en definitiva por las personas. Te animamos a descargarte esta guía y a sumarte a la fiesta de la diversidad.
CEOs por la diversidad
En el año 2019 estos fueron los CEOs que se sumaron a esta Alianza y cuyas compañías han apoyado durante el año 2020 la creación de esta guía.
