Día Internacional de la Mujer
Con empleo somos menos vulnerables.
El Día Internacional de la Mujer, anteriormente denominado Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se celebra cada 8 de marzo con el propósito de luchar por la igualdad de género y por un mejor futuro para niñas y mujeres de todo el mundo.
Día Internacional de la Mujer 2025
¿Por qué se celebra el Día Internacional de la Mujer?
El origen de este día se remonta a los movimientos sindicales que surgieron a principios del siglo XX en Europa y América del Norte, pero no fue hasta 1975 cuando las Naciones Unidas celebraron por primera vez el Día Internacional de la Mujer. Desde entonces, cada 8 de marzo se conmemora la lucha de las mujeres por su participación y desarrollo íntegro en la sociedad en igualdad con el hombre en todos los ámbitos político, social, económico y cultural. Paralelamente, también se celebran otras jornadas reivindicativas como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, cuya novena asamblea se tuvo lugar a principios de febrero en la sede de la ONU.
Creemos en el talento, luchamos contra las etiquetas
Trabajamos con las mujeres: acompañando a las más vulnerables en su camino hacia el empleo. ¿Cómo? Gracias a talleres que impactan directamente sobre el desarrollo de competencias, la motivación o el proceso de búsqueda de empleo.
Trabajamos con las empresas: presentando candidatas adecuadas a sus vacantes, realizando labores de sensibilización y formación a sus equipos.
Trabajamos con la sociedad: poniendo el foco en las dificultades y demandas de las mujeres vulnerables.
Día Internacional de la Mujer
Si el lema elegido por las Naciones Unidas para el Día Internacional de la Mujer de 2022 fue la “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”, en 2023 la apuesta fue “Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género”. El objetivo era reducir la brecha digital y bajar el porcentaje del 37% de las mujeres que todavía están fuera de los procesos tecnológicos.
En 2024 la movilización por el Día Internacional de la Mujer se estructurará bajo el lema “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”, un propósito que pretende acabar con el déficit anual en las medidas destinadas a alcanzar la igualdad de género que se sitúa en torno a los 360.000 millones de dólares.
Una propuesta que se va a impulsar desde cinco áreas diferentes. En primer lugar, invertir en las mujeres, como una cuestión de derechos humanos, para establecer sociedades realmente inclusivas. Otra apuesta es acabar con la pobreza a la que están abocadas 342 millones de mujeres y niñas tras los últimos conflictos geopolíticos y turbulencias económicas sufridos en los últimos años. También se va a poner en marcha una financiación transformadora para la igualdad de género, ya que la austeridad repercute en las mujeres y en un menor gasto público en servicios públicos esenciales. En cuarto lugar, se pretende avanzar en desarrollo sostenible y una sociedad de los cuidados, promoviendo los movimientos de mujeres que impulsan modelos que buscan avanzar hacia una sociedad de cuidados que no dañe el medioambiente ni la sostenibilidad. Y, por último, apoyar los feminismos que impulsan el cambio, dando recursos a aquellas organizaciones que luchan contra la pobreza y la desigualdad.
Descubre el Día Internacional de la Mujer 2025 de la Fundación Adecco.
Semana de la Mujer en la Fundación Adecco
Como cada año, con ocasión del Día Internacional de la Mujer, la Fundación Adecco organiza la Semana de la Mujer 2024. El objetivo es impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión, que actualmente superan los 6,5 millones en España (un 27% del total). En todas las delegaciones de la Fundación Adecco se han organizado distintas actividades dirigidas a mujeres en situación de vulnerabilidad: talleres formativos a cargo de expertos, webinars sectoriales para acercarse a la realidad de diferentes sectores y puestos de trabajo, entrevistas de mentorización con profesionales en activo, tours virtuales para conocer los distintos departamentos de las empresas colaboradoras y jornadas de empoderamiento impartidas por ponentes que han superado situaciones complicadas.
Empoderamiento, corresponsabilidad y visibilidad
Además de trabajar directamente con las mujeres en riesgo de exclusión y su empleabilidad a través de las empresas colaboradoras, la Fundación Adecco lanza cada 8 de marzo un mensaje de sensibilización para generar conciencia sobre los obstáculos a los que se enfrentan en su camino hacia el empleo. La pieza de este año se titula ‘La luz del empleo’ y cuenta la historia de Dulce, una joven migrante que vino a España desde Latinoamérica escapando de la violencia pero, al no tener papeles y no poder trabajar legalmente, cayó en una situación de vulnerabilidad. El empleo regulado, en la economía formal le ha ayudado a volver a iluminar su camino.
