Ley General de Discapacidad o LGD (antigua LISMI)

https://www.youtube.com/watch?v=KqsX-79wOWY ¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? ¿Quieres saber cuánto dinero tendría...

Diversidad & inclusión

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La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) se ha adherido a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, una iniciativa promovida por la Fundación Adecco y la...

Nuevo Reglamento de Extranjería: cómo afecta a la contratación de personas

El pasado 20 de mayo de 2025 entró en vigor un nuevo Reglamento de Extranjería que introduce importantes novedades que impactan directamente en la...

¿Qué es un trabajo inclusivo y cómo crear entornos laborales inclusivos?

El trabajo inclusivo es un enfoque laboral que promueve la igualdad de oportunidades y la participación de todas las personas, independientemente de sus características...

¿Cómo afrontar los desafíos de la inclusión con la Unidad de Apoyo?

La inclusión laboral no es solo una meta, es un camino lleno de desafíos, aprendizajes y oportunidades. En este viaje, hay obstáculos que pueden...

ENAIRE apoya a la Fundación Adecco para impulsar el empleo de las personas con discapacidad, con especial foco en la aeronáutica

La Fundación Adecco ha sido una de las once entidades beneficiarias en la última convocatoria de subvenciones de ENAIRE, entidad pública empresarial dependiente del...

Fundación Adecco y el CSIC unen esfuerzos para promover una ciencia inclusiva y accesible para las personas con discapacidad

El CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) es la mayor institución pública de España dedicada a la investigación técnica y científica, y una de...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad explora la dimensión biopsicosocial para una gestión avanzada de la diversidad

Las empresas de la Alianza #CEOPorLaDiversidad se han dado cita en la sede de la Fundación CEOE para profundizar en un aspecto clave: la...

Neurodiversidad en el trabajo: el valor de lo invisible

¿Qué es la neurodiversidad? La neurodiversidad es un concepto  que reconoce y valora la diversidad  neurológica, sensorial, comunicativa y social en el desarrollo humano. Parte de la idea de...

Historia de las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las empresas. ¿Cómo empezó todo?

Las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las empresas emergen de una serie de hitos históricos y movimientos sociales que, desde la...

Fundación Adecco y AIESEC España promueven la inclusión sociolaboral de jóvenes con discapacidad

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DEI y MEI: integración necesaria para la excelencia empresarial

Si hay dos conceptos que caracterizan hoy nuestro entorno social y político son, sin duda, polarización e incertidumbre. El actual clima de tensión ideológica...

La Alianza #CEOPorLaDiversidad sienta las bases para la creación de planes estratégicos de Diversidad, Equidad e Inclusión

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, se ha reunido para reflexionar en torno a un tema crucial, en...

¿Qué es la inclusión laboral? barreras y enemigos de la diversidad

https://www.youtube.com/watch?v=LvaaQKCYm1Q Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 dálmatas. Pero, ¿Cuáles son los enemigos...

Fermín Cacho: “El deporte es el lenguaje universal que une a las personas: estés como estés, siempre te acoge”

Fermín Cacho (Soria, 1969) ha visitado la sede de la Fundación Adecco en Madrid, donde ha sido reconocido por su compromiso con la inclusión...

Líderes de la Alianza #CEOPorLaDiversidad trazan la hoja de ruta de la DEI en España

La Alianza #CEOPorLaDiversidad ha celebrado su encuentro anual en Madrid. Esta iniciativa, pionera en Europa, desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE,...

Más de 70 mujeres en riesgo de exclusión conectan con 15 grandes empresas en la Feria Mujer y Empleo de la Fundación Adecco

Con ocasión de Día Internacional de la Mujer, la Fundación Adecco refuerza su programa #EmpleoParaTodas 2025, dirigido a impulsar la inclusión laboral de las...

¿Qué son los sesgos inconscientes y cómo afectan a las personas con discapacidad?

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