Empleo para las personas con discapacidad

¿Tienes discapacidad y te encuentras en proceso de búsqueda activa de empleo? En el marco de su misión, #EmpleoParaTodas las personas, la Fundación Adecco tiene el firme objetivo de ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo que se adecue a su perfil, necesidades y expectativas.

Así, la Fundación Adecco ofrece itinerarios profesionales para lograr que las personas con discapacidad se incorporen al mundo laboral con garantías. Estos itinerarios comprenden diferentes fases:

Itinerario para la incorporación al mundo laboral

1. Entrevistas personalizadas de acogida

2. Orientación y acompañamiento profesional

3. Formación

4. Intermediación laboral

5. Seguimiento a la contratación

1. Entrevistas personalizadas de acogida

El conocimiento y diagnóstico de la situación inicial en la que se encuentra el candidato es básico para determinar su empleabilidad, como base para la propuesta de un itinerario de empleo personalizado. En esta primera fase, los consultores expertos profundizan en la trayectoria profesional de la persona con discapacidad, detectando sus fortalezas y debilidades.

2. Orientación y acompañamiento profesional

Una vez identificado el perfil profesional, el consultor actúa como guía, trazando un itinerario de empleo adecuado a las necesidades de la persona con discapacidad. En algunos casos, necesita una preparación para el empleo que refuerce aspectos como el currículum, la formación, la autoestima o el conocimiento de su perfil profesional. En otros, la persona con discapacidad ya está preparada para afrontar la búsqueda de empleo y la entrevista de trabajo.

3. Formación

En un entorno eminentemente competitivo, el área formativa es la piedra angular del proceso de búsqueda de empleo, en la medida en que permite actualizar conocimientos y habilidades, alineándolos con las necesidades de un mercado en constante evolución. En esta fase, la Fundación Adecco ofrece asesoramiento formativo y talleres de empleo ajustados al perfil y necesidades de cada persona.

4. Intermediación laboral

La Fundación Adecco, como experta en inclusión laboral de personas con discapacidad, contacta con empresas potenciales cuyas ofertas de trabajo se ajustan al perfil profesional del candidato, facilitando su incorporación.

5. Seguimiento a la contratación

El objetivo es verificar la correcta adaptación del candidato a su puesto de trabajo, para lo que se realizan contactos periódicos con la empresa y la persona incorporada, interviniendo en los casos en los que es necesario de cara a solventar posibles desajustes. El seguimiento permite que el empleo de la persona con discapacidad sea sostenible en el tiempo, máxime cuando hablamos de su contratación en el mercado ordinario de trabajo.

En 2019 la Fundación Adecco orientó a 14.590 personas con discapacidad y generó 6.674 empleos, de los cuales 4.270 fueron para personas con discapacidad.

Ofertas de empleo para personas con discapacidad

Actualmente, la Fundación Adecco tiene presencia en 9 Comunidades Autónomas y suma 15 delegaciones en: Andalucía (Málaga y Sevilla), Cataluña (Barcelona, Girona y Tarragona), Comunidad Valenciana (Valencia y Alicante), Canarias (Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife), Baleares, (Palma de Mallorca) País Vasco (San Sebastián y Bilbao), Navarra (Pamplona), Aragón (Zaragoza) y Comunidad de Madrid. Puedes acceder a las ofertas de cada zona pinchando en los siguientes enlaces: