Irene Gil

Periodista. Más de una década profundizando en la situación social y laboral de las personas en riesgo de exclusión.

Claves para construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad

Construir entornos empresariales sensibles a la discapacidad exige combatir algunos obstáculos que siguen presentes en la sociedad y en las empresas y que dificultan...

Propuestas para impulsar el empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género

Combatir la violencia de género exige convertir el empleo en un elemento al alcance de todas las víctimas, siendo el instrumento por excelencia para...

Terminología adecuada para personas con discapacidad. Posicionamiento de la Fundación Adecco

¿Cuál es la terminología adecuada para referirnos a la discapacidad? En los últimos años, han aparecido nuevas expresiones como "diversidad funcional" o "capacidades diferentes"...

#EmergenciaPorElEmpleo en Gipuzkoa. Dedicado a los más vulnerables.

Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral....

#CEOPorLaDiversidad: 75 CEO se comprometen a una nueva normalidad más inclusiva

La alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa y desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, surge hace dos años con la misión de...

Tecnología para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad

El décimo informe Tecnología y Discapacidad, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de Keysight, ha profundizado en cómo la revolución tecnológica puede...

Propuestas para garantizar el futuro de las pensiones

¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema  arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad:...

¿Cuáles son los principales frenos para contratar talento sénior? ¡Toma nota de las soluciones!

En el decimotercer informe #TuEdadEsUnTesoro, realizado por la Fundación Adecco, se han identificado los principales obstáculos a la hora de contratar talento sénior e...

Reskilling y upskilling. ¿Por qué son claves en la gestión del talento?

Las palabras 'reskilling' y 'upskilling' se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? ¿Qué...

El Grupo Adecco y su Fundación apoyan a la OIT para impulsar el empleo entre los jóvenes en riesgo de exclusión

El Grupo Adecco en Latinoamérica, con la colaboración de la Fundación Adecco en España, han sido las primeras organizaciones en 2021 en comprometerse con...

Informe Carrera y talento sénior 2020: una cuestión en auge

En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral...

Cómo impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración

¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración?  El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las...